En fundering som varit återkommande under arbetets gång är den avståndsbarriär som finns mellan fartyg och rederiet i land. Dessa skrån skiljer sig bitvis väldigt stort från varandra. Både vad gäller geografi, kommunikation och verksamhet. Det upplevs som att det saknas både förståelse, insikt och ibland empati mellan de båda skråna. Särskilt märks detta ombord då informationsflödet från landorganisationen ofta hamnar efter.
Som Chung, Lee, & Lee (2017) menar att utmattningssyndrom beror ofta på en känsla av isolering och utanförskap och avsaknad av lyhördhet hos sin närmsta arbetsledare.
Och en fråga som uppstår är huruvida det även gäller mellan rederi och fartyg?
Skapar av den anledningen sjöfartsbranschen en viss typ av människor och rent av utarmar sig själv? Finns det ett behov av att ytterligare undersöka exempelvis hur HR-personal på rederikontor har insikt i hur det är att jobba som ombordanställd? Vad hjälper ökad kompetens hos utbildningssidan om arbetsgivare inte tar ett steg i samma riktning. Det gäller att locka fler typer av personer till sjöfartsnäringen och dess utbildningar. Men det måste också komma till incitament som gör att folk stannar i branschen. Både ombord och i land.
Efter att ha läst samtliga delmål och en del studier kring SDG väcks en tanke kring hur en organisation egentligen ska kunna implementera vissa delmål och ändå kunna säga sig arbete med SDG. Så även denna studie. Ska SDG få genomslagskraft på riktigt bör samtliga 17 delmål implementeras i varje företag och organisation.
Referenser
Andrews, A-L. & Granath, B. (2012). Omställning till hållbar värld brådskar. (FN-fakta nr 2/12: Hållbar utveckling.) FN [broschyr]
https://fn.se/wpcontent/uploads/2016/08/Faktablad-2-12-Hållbar-utveckling.pdf tillgänglig: 2019-05-23
Antonson, H & Levin, L (2018). A crack in the Swedish welfare façade? A review of assessing social impacts in transport infrastructure planning. Progress in Planning, s. 2.
Bali Swain, R., & Yang-Wallentin, F. (2019). Achieving sustainable development goals: predicaments and strategies. International Journal of Sustainable Development &
World Ecology, 1-11. doi:10.1080/13504509.2019.1692316
BIMCO (2015) Manpower report, The global supply and demand for seafarers in 2015 BIMCO & ICS [rapport]
http://www.ics-shipping.org/docs/default- source/resources/safety-security-and-operations/manpower-report-2015-executive-summary.pdf?sfvrsn=16 tillgänglig 2019-05-24
Borg, B (2012). Sjöfartens handböcker: Sjömanskap. Stockholm: Jure
Chung, Y-S. Lee, Paul T-W & Lee, J-K. (2017). Burnout in seafarers: its antecedents and effects on incidents at sea. Maritime Policy & Management, 44(7), ss. 916–931.
Dohrmann, S. & Leppin, A., (2017). Determinants of seafarers' fatigue: a systematic review and quality assessment. International Archives of Occupational and
Environmental Health, 90(1), ss. 13–37.
DS (2019) Danska språkrådets nya ordlista 2019. [online]
https://dsn.dk/noid/nyordslister/dansk-sprognaevns-nyordsliste-2019 tillgänglig: 2020-02-04
Flyvbjerg, B (2003) Fem missförstånd om fallstudieforskning Statsvetenskaplig Tidskrift 2003/04, årgång 106 nr 3 ss. 185-206
FN (1987) Report of the World Commission on Environment and Development - Our Common Future
FN (2019) Guidelines for the use of the SDG logo including the colour wheel, and 17 icons. United Nations department of global communications. [riktlinjer]
Gustavsson, M & Matschke Ekholm, H. (2019) Social hållbarhet - en introduktion kring begreppet och dess relevans för energisektorns aktörer. Rapport: C 378, Stockholm:
IVL –svenska miljöinstitutet. ISBN 978-91-88319-80-7
Hopwood, B., Mellor, M. & O'Brien, G. (2005) Sustainable development: mapping different approaches. Sustainable Development, 13(1), ss. 38–52.
IMO (2015) IMO and the Sustainable Development [broschyr] London: International MaritimeOrganisation.http://www.imo.org/en/MediaCentre/HotTopics/Documents/IMO
%20SDG%20Brochure.pdf . t tillgänglig: 2019-08-23
ISOF (2019) Året då debatten om jordens klimatnödläge verkligen exploderade, Krönika: Nyordslistan 2019 [online] https://www.isof.se/sprak/nyord/nyordslistan-2019/kronika.html tillgänglig: 2020-02-04
Jezewska, M., Jaremin, B. & Leszczyńska, I., (2007). Health promotion in the maritime work environment--training of leaders. International maritime health, 58(1-4), ss.129–
137.
Lighthouse (2019:1) Hållbar sjöfart- Branschprogram Göteborg: Lighthouse [online]
https://www.lighthouse.nu/sv/nyheter/052019/samstämmiga-framtidspaningar-på-branschseminarium tillgänglig: 2019-05-24
Lighthouse (2019:2) Smarta sjömän – vilken kompetens behöver framtidens sjöfart?
Kalmar: Lighthouse [online] https://www.lighthouse.nu/sv/nyheter/092019/diskussion-fick-abrupt-slut-–-kompetensfrågan-behöver-lyftas-igen tillgänglig 2019-10-25
Linnéuniversitetet (2018:1) Lokala regler för kurs och examination på grundnivå och avancerad nivå, diarienr: 2018/1925-1.1.1
Linnéuniversitetet (2018:2) Handläggningsrutin – Kursplan för nya kurser, Fakulteten för teknik 2015-09-01 diarienr: ST 2015/2071.1 Reviderad handläggningsrutin
Linnéuniversitetet (2018:3) Policy för lika villkor, Rektorsbeslut nr: 244 diarienr: 2018/2939-1.1.1
Linnéuniversitetet (2019) Kursplansarkiv för Linnéuniversitetet, Kurs- och utbildningsplaner, [online] https://kursplan.lnu.se tillgänglig 2019-10-06
McVeigh, J. et al., (2019). Identifying Predictors of Stress and Job Satisfaction in a Sample of Merchant Seafarers Using Structural Equation Modeling. Frontiers in Psychology, 10, s. 70.
Merriam, Sharan B. (1988) Fallstudien som forskningsmetod. Lund: Studentlitteratur NE (2020) Nationalencyklopedin, redare. [online]
http://www.ne.se.proxy.lnu.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/redare tillgänglig: 2020-01-17
Oxford Languages (2019) Word of the year 2019: Oxford University Press [online]
https://languages.oup.com/word-of-the-year/2019/ Tillgänglig 2020-02-04 Patel, R. & Davidson, B. (2011). Forskningsmetodikens grunder – Att planera, genomföra och rapportera en undersökning. 4. uppl., Lund: Studentlitteratur.
SCB (2018:1). Statistiska Centralbyrån -indikatorer Studenter i högskoleutbildning på grundnivå och avancerad nivå efter område 2016/17. Örebro. [Excel]
SCB (2018:2) Statistiska Centralbyrån -På tal om kvinnor och män, Lathund om jämställdhet 2018, Avsnitt: Lön. Örebro [Excel]
SDG (2018) Index and Dashboards Report. New York: Bertelsmann Stiftung and Sustainable Development Solutions Network (SDSN). [Rapport]
SFS (2003:364) Svensk författningssamling, Fartygssäkerhetslagen kap2.
SFS (1103:100) Svensk Författningssamling, Högskoleförordningen.
SFS (2011:1533) Svensk Författningssamling, Förordning om behörigheter för sjöpersonal
SIS (2017). SVENSK STANDARD, SS-EN 13306:2017, Terminologi – Underhåll.
Swedish Standards Institute
Svensk sjöfart (2015) Strategi- och handlingsplan för likabehandling inom svensk sjöfart. [online] http://www.sweship.se/wp-content/uploads/2015/05/Strategi-och-handlingsplan-för-likabehandling-inom-svensk-sjöfart.pdf tillgänglig: 2019-05-27 TS (2017) Stödjande dokument och vägledning: Tillämpning av begreppet
handelsfartyg i bemannings- och behörighetsfrågor. Dnr:
TSG 2016-2777. [online]
TS (2018) Transportstyrelsens säkerhetsöversikt, LUFTFART OCH SJÖFART 2017 Dnr: TSG 2018-5100
TSFS (2011:116). Transportstyrelsens författningssamling - Transportstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om utbildning och behörigheter för sjöpersonal.
UNDP (2015). Globala målen för hållbar utveckling. UNDP - United Nations
Development Programme [online] https://www.globalamalen.se tillgänglig: 2019-05-24 UNDP (2018) Karta över de globala målen.
https://www.globalamalen.se/material/logotyper/ tillgänglig: 2019-05-24 UHR (2019) Universitet och högskolerådet – antagningsstatistik LNU sjökaptensutbildning 180hp HT2019 [online] https://www.uhr.se/studier-och-antagning/Antagningsstatistik/soka-antagningsstatistik/ tillgänglig: 2019-06-09