Studiens syfte var att undersöka hur unga kvinnor som arbetar inom gymbranschen upplever sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv samt hur de upplever att de påverkas av fysisk aktivitet i sitt arbete. Respondenternas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön var både positiva och negativa. De positiva upplevelserna bidrog till att respondenterna kände att de trivdes bra med arbetet i nuläget. Däremot bidrog de negativa upplevelserna till att de inte såg någon längre framtid inom branschen. Utifrån respondenternas upplevelser verkar
gymbranschen vara en arbetsplats där de anställda arbetar under en kortare period för att för sedan söka sig vidare karriärmässigt. Det skulle vara intressant att vidare undersöka om dessa arbetsförhållanden är medvetet utformade av arbetsgivarna eller om föreliggande studies resultat eventuellt skulle kunna användas som underlag för förändring av arbetsvillkoren inom gymbranschen.
39
5 Käll- och litteraturförteckning
Aldana, S., Sutton, L., Jacobson, B. & Quirk, M. (1996). Relationship between leisure time physical activity and perceived stress Perceptual and Motor Skills 82(1), ss. 315-321 Aronsson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, M. & Torbiörn, I. (2013)
Arbets- & organisationspsykologi – Individ och organisation i samspel Stockholm: Natur &
Kultur
Att ange källor: Råd och anvisningar till studenter på GIH (2012). 7. Uppl. Stockholm: GIH, 25 s.
Bryman, A. (2012) Samhällsvetenskapliga metoder Malmö: Liber AB
Chang, Y. & Chen, C-J. (2012) Modifying effects of gender, age and efterprise size on the
associations between workplace justice and health Berlin: Springer-Verlag
Chiu, Y-L., Chung, R-G., Wu, C-S. & Ho, C-H. (2009) The effects of job demands, control, and social support on hospital clinical nurses’ intention to turn over Applied Nursing
Research 22(4), ss. 258-263
Cohen, S. & Wills, T. (1985) Stress, Social Support, and the Buffering Hypothesis
Psychological Bulletin 98(2), ss. 310-357
de Jonge, J. & Dorrmann, C. (2006) Stressors, resources and strain at work: A longitudinal test of the triple-match principle Journal of Applied Psychology 91(6), ss. 1359-1374
Demerouti, E., Bakker, A., Nachreiner, F. & Schaufeli, W. (2001) The Job demands-resources model of burnout Journal of Applied Psychology 86(3), ss. 499-512
Fransson, E., Heikkilä, K., Nyberg, S., Zins, M., Westerlund, H., Westerholm, P., Väänänen, A., Virtanen, M., Vahtera, J., Theorell, T., Suominen, S., Singh-Manoux, A., Siegrist, J., Sabia, S., Rugulies, R., Pentti, J., Oksanen, T., Nordin, M., Nielsen, M., Marmot, M., Magnusson Hanson, L., Madsen, I., Lunau, T., Leineweber, C., Kumari, M., Kouvonen, A.,
40
Koskinen, A., Koskenvuo, M., Knutsson, A., Kittel, F., Jöckel, K-H., Joensuu, M., Houtman, I., Hooftman, W., Goldberg, M., Geuskens, G., Ferrie, J., Erbel, R., Dragano, N., Bacquer, D., Clays, E., Casini, A., Burr, H., Borritz, M., Bonenfant, S., Bjorner, J., Alfredsson, L., Hamer, M., Batty, D. & Kivimäki, M. (2012) Job Strain as a Risk Factor for Leisure-Time Physical Inactivity: An Individual-Participant Meta-Analysis of Up to 170,000 Men and Women
American Journal of Epidemiology 176(12), ss. 1078-1089
French, J.R.P. & Caplan, R.D. (1972) The faliure of success: Organizational stress and
individual strain New York: Amazon
Gerber, M., Lindwall, M., Lindegård, A., Börjesson, M. & Jonsdottir, I. (2013)
Cardiorespiratory fitness protects against stress-related symptoms of burnout and depression
Patient Education and Counseling 93(1), ss. 146-152
Gerber, M., Jonsdottir, I., Lindwall, M., & Ahlborg, Jr. G. (2014) Physical activity in employees with differing occupational stress and mental health profiles: A latent profile analysis Psychology of Sport and Exercise 15(6), ss. 649-658
Graneheim, U. H. & Lundman, B. (2003) Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness Nurse Education Today 24(2), ss. 105-112
Griep, R-H., Araujo Nobre, A., Guimaraes de Mello Alves, M., de Jesus Mendes da Fonseca, M., de Oliveira Cardoso, L., Giatti, L., Caetano Prates Melo, E., Toivanen S., & Chor, D. (2015) Job strain and unhealthy lifestyle: results from the baseline cohort study, Brazilian Longitudinal Study of Adult Health (ELSA-Brazil) BMC Public Health 2015 15(309), ss. 2- 10
Hassmén, N. & Hassmén, P. (2008) Idrottsvetenskapliga forskningsmetoder Stockholm: SISU Idrottsböcker
Holmgren, K., Dahlin-Ivanoff, S., Björkelund, C. & Hensing, G. (2009) The prevalence of work-related stress, and its association with self-perceived health and sick-leave, in
41
Honda, A., Date, Y., Abe, Y., Aoyagi, K. & Honda, S. (2015) Communication, support and psychosocial work environment affecting psychological distress among working women aged 20 to 39 years in Japan Industrial Health 54(1), ss. 5-13
Hämmig, O. & Bauer, G. (2009) Work-life imbalance and mental health among male and female employees in Switzerland International Journal of Public Health 54(2), ss. 88-95 Härenstam, A. & Bejerot, E. (2010) Sociala relationer i arbetslivet: studier från föränderliga
arbetsplatser Malmö: Gleerups utbildning
Ikeda, T., Nakata, A., Takahashi, M., Hojou, M., Haratani, T., Nishikido, N. & Kamibeppu, K. (2009) Correlates of Depressive Symtoms among Workers in Small- and Medium-scale Manufacturing Enterprises in Japan Journal of Occupational Health 51(1), ss. 26-37
Inoue, A., Kawakami, N., Tsuchiya, M., Sakurai, K. & Hashimoto, H. (2010) Association of occupation, employment contract, and company size with mental health in national
representative sample of employees in Japan Journal of Occupational Health 52(4), ss. 227- 240
Jeding, K., Hägg, M. G., Marklund, S., Nygren, Å., Theorell, T. & Vingård, E. (1999) Ett
friskt arbetsliv – fysiska och psykologiska orsakssamband samt möjligheter till prevention och tidig rehabilitering. Stockholm: Arbete och hälsa
Karasek, R. & Theorell, T. (1990) Healthy Work – Stress, productivity, and the reconstruction
of working life. New York: Basic Books
Kvale, S. (2014) Den kvalitativa forskningsintervjun. Lund: Studentlitteratur AB Lennéer-Axelson, B. & Thylefors, I. (1998). Arbetsgruppens psykologi – Om den
psykosociala arbetsmiljön – gruppdynamik, relationer, arbetsroller, ledarskap, konflikter, förändring och personliga olikheter. Stockholm: Bonniers Fotosätteri
42
arbetsmiljöforskning Stockholm: Allmänna förlaget
Li, J., Shang, L., Galatsch, M., Siegrist, J., Miuller, B-H. & Hasselhorn, H-M. (2013) Psychosocial work environment and intention to leave nursing profession: a cross-national prospective study of eight countries International Journal of Health Services 43(3), ss. 519- 536
Malard, L., Chastang, J-F. & Niedhammer, I. (2014) Changes in psychosocial work factors in the French working population between 2006 and 2010 International Archives of
Occupational and Environmental Health 88(2), ss. 235-246
Mattsson, M., Hagströmmer, M. & Jansson, E. (2014) FYSS – Fysisk aktivitet-begrepp och
definitioner Stockholm: Statens folkhälsoinstitut
Persson, J. (2013). Arbetsmiljöstatistik Rapport 2014:3 Arbetsmiljön 2013. Stockholm: Arbetsmiljöverket
Nationalencyklopedin (2016).
http://www.ne.se/s%C3%B6k/?t=uppslagsverk&q=arbetsmilj%C3%B6 [2016-02-14]
Rånäsdokumentet – Råd och anvisningar för uppsatsskrivning till studenter och lärare vid Gymnastik- och idrottshögskolan (2015). Version 6.4. Stockholm: GIH, 33 s.
Siegrist, J. (1996) Adverse Health Effects of High-Effort/Low-Reward Conditions Journal of
Occupational Health Psychology 1(1), ss. 27-41
Sverke, M., Falkenberg, H., Kecklund, G., Magnusson, L. & Lindfors, P. (2016) Kvinnor och
mäns arbetsvillkor – betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall. Stockholm: Arbetsmiljöverket
Statens folkhälsoinstitut (2010). Folkhälsopolitisk rapport 2010 Framtidens folkhälsa – allas
ansvar. Östersund: Statens folkhälsoinstitut
43
M. & Torén, K. (2014) Psychosocial work environment, job mobility and gender differences in turnover behavior: a prospective study among Swedish general population BMC Public
Health 2014 14(605) ss. 2-10
Theorell, T. (2003) Psykosocial miljö och stress Lund: Studentlitteratur
Thylefors, I. (2007) Ledarskap i human service-organisationer. Stockholm: Natur & kultur Vetenskapsrådet (2002) Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig
forskning. Stockholm: Vetenskapsrådet
Vetenskapsrådet (2010). CODEX. http://codex.vr.se/forskningsetik.shtml [2016-02-20]
Wadell, B. & Larsson, B. (1998) Arbetsmiljö – en dold resurs. Lund: Studentlitteratur AB Wennberg, P., Cider, Å., Hellénius, M-L., Trolle Lagerros, Y., Grahn Kronhed, A-C., Ribom, E., Roos, E. & Jonsdottir, I. (2015) FYSS – Fysisk aktivitet som prevention. Statens
folkhälsoinstitut
Widerberg, K. (2002). Kvalitativ forskning i praktiken. Lund: Studentlitteratur AB
World Health Organization (2016). http://www.who.int/topics/physical_activity/en/ [2016-02-
13]
Yang, X., Telama, R., Hirvensalo, M., Hintsanen, M., Hintsa, T., Pulkki-Råback, L. & Viikari, J.S.A. (2010) The benefits of sub stained leisure-time physical activity on job strain
Bilaga 1
Litteratursökning
Syfte och frågeställningar
Syftet med studien är att undersöka hur kvinnor som arbetar i gymbranschen upplever sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv.
Hur upplever intervjupersonerna sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv?
Vilka sökord har du använt?
Krav-kontroll-stödmodellen Kvalitativ forskningsmetod Kvalitativ innehållsanalys
Psykosocial arbetsmiljö + unga kvinnor Psykosocial arbetsmiljö + kvinnor
Psykosocial arbetsmiljö + friskvårdsbranschen Psykosocial arbetsmiljö + hälsobranschen Psykosocial arbetsmiljö + gym
Psykosocial arbetsmiljö + fysisk aktivitet Psykosocial arbetsmiljö + stress
Job strain + young women Job strain + young female Job strain + gym
Leisure-time physical activity + job strain Leisure-time physical activity + workplace Perceived health + young women
Perceived health + young females Perceived health + work environment Physical activity + work environment Physical activity + workplace
Physical activity + leisure time
Physical activity + work-related stress
Psychosocial working conditions + young women Psychosocial working conditions + young females Psychosocial working conditions + women
Psychosocial working conditions + female
Psychosocial working conditions + fitness industry Psychosocial working conditions + sports industry Psychosocial working conditions + gym
Psychosocial working conditions + perceived health
Psychosocial working conditions + human service organizations Psychosocial work environment + young women
Psychosocial work environment + young females Psychosocial work environment + women
Psychosocial work environment + gym
Psychosocial work environment + fitness industry Psychosocial work environment + perceived health
Psychosocial work environment + human service organizations Work-related stress + young women
Work-related stress + young female Work-related stress + gym
Work-related stress + human service organizations
Var har du sökt?
Bibliotekskataloger: GIH:s bibliotekskatalog
Stockholm stads bibliotekskatalog Artikeldatabaser: Ebsco Discovery Pubmed Web of science Sökmotorer: Google Scholar
Sökningar som gav relevant resultat
GIH-katalogen: Psykosocial arbetsmiljö GIH-katalogen: Krav-kontroll-stödmodellen GIH-katalogen: Kvalitativ forskningsmetod GIH-katalogen: Kvalitativ innehållsanalys Ebsco: Leisure-time physical activity + job strain Ebsco: Leisure-time physical activity + workplace Ebsco: Psychosocial work environment + young women Discovery: Work-related stress + young womenDiscovery: Physical activity + leisure time
Discovery: Physical activity + work-related stress
Web of science: Psychosocial work environment + young women Web of science: Job strain + young women
Web of science: Work-related stress + young women
Google Scholar: Psykosocial arbetsmiljö + friskvårdsbranschen Google Scholar: Psychosocial work environment + young women
Kommentarer
Det var relativt svårt att hitta relevant forskning utifrån sökningar i databaser och bibliotekskataloger. Jag kunde inte hitta någon tidigare forskning om arbetsmiljö i gymbranschen. Det var även begränsat med forskning om unga kvinnors upplevelser av arbetsmiljön. Av de studier i databaserna jag fann relevanta gick jag igenom referenslistorna. Där hittade jag desto mer forskning som var användbar för denna studie. Jag fick även hjälp av min handledare i utökning av sökord och val av flera olika databaser.
Bilaga 2
Brev till intervjupersonerna Hej,
Mitt namn är Johanna Tunell och jag studerar Hälsopedagogprogrammet vid Gymnastik- och idrottshögskolan. Under våren skriver jag min kandidatuppsats inom området arbetsmiljö och söker nu intervjupersoner till detta.
Det huvudsakliga syftet med uppsatsen är att undersöka hur unga kvinnor som arbetar i gymbranschen upplever arbetsmiljön ur ett psykosocialt perspektiv.
Jag söker kvinnor i åldrarna 20-35 år som arbetar på gym - exempelvis som platschef,
receptionist, personlig tränare, hälsopedagog eller liknande. Du ska ha arbetat heltid på gym i minst ett års tid.
Intervjun beräknas ta 30-60 minuter och kommer att spelas in. Den inspelade intervjun är anonym och det kommer inte att framgå i studien vem varken du eller din arbetsgivare är. Det material som samlas in under intervjun kommer endast att behandlas av mig och eventuellt läsas av min handledare. Efter avslutat arbete kommer allt intervjumaterial att förstöras. Den tryckta kandidatuppsatsen är offentlig och kommer att finnas tillgänglig från sommaren 2016. Studien är inom ramarna för de forskningsetiska principerna med de fyra huvudkraven om information, samtycke, konfidens och nyttjande. För mer information om vad dessa innebär, se bifogad fil.
Deltagandet är frivilligt och går att avbryta om så önskas. Vid intresse om att delta i studien kontakta mig med vändande mail eller på 073-734 84 79.
Tack på förhand! Med vänlig hälsning Johanna Tunell
Bilaga 3 Intervjuguide
Syftet med studien är att undersöka hur kvinnor som arbetar i gymbranschen upplever sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv.
Hur upplever intervjupersonerna sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv?
Presentation av mig själv och examensarbetet
Förklaring till varför vi gör intervjun och syftet med examensarbetet Försäkran om anonymitet i slutprodukten av studien
Frågan om samtycke om att delta i intervjun
Bakgrundsfrågor
1. Vad heter du? 2. Hur gammal är du?
3. Vad har du för tjänst idag?
4. Har du alltid haft samma tjänst under din tid i branschen? 5. Hur många år har du arbetat i gymbranschen?
6. Vad har du för anställningsform? – tillsvidareanställd, projektanställd, visstidsanställd osv. 7. Har du någon annan sysselsättning eller bisyssla bredvid att arbeta på gym?
8. Hur kom det sig att du började arbeta inom gymbranschen?
Arbetet
9. Hur ser din tjänst ut?/Vad innefattar din tjänst? 10. Hur ser en vanlig arbetsdag ut?
11. Hur skulle du beskriva din arbetsmiljö?
Krav
12. Hur upplever du arbetsbelastningen?
13. Hur upplever du förväntningar från din chef? 14. Hur upplever du förväntningar från kollegor? 15. Hur upplever du förväntningar från kunder?
Kontroll
15. Hur upplever du din arbetssituation gällande inflytande över arbetet? 16. Hur upplever du möjlighet till beslutsutrymme i ditt arbete?
Socialt stöd
17. Hur upplever du relationen till dina arbetskamrater? 18. Hur upplever du relationen till din chef?
Fysisk aktivitet
24. Är du fysiskt aktiv? 25. Hur mycket tränar du?
26. Vad gör du för fysisk aktivitet?
27. Upplever du att ditt arbete påverkar din träning på något sätt? 28. Upplever du att din träning påverkar dig i ditt arbete på något sätt?
29. Hur upplever du att det är att arbeta på en plats där fysisk aktivitet har en central roll? 30. Hur upplever du balansen mellan arbete och fritid?
I det stora hela
31. Hur upplever du den psykosociala arbetsmiljön i allmänhet på arbetsplatsen? 32. Vad upplever du är fördelarna med ditt arbete?
33. Vad upplever du är nackdelarna med ditt arbete?
Framtiden utveckling
34. Hur har du utvecklats under din anställning? 35. Hur ser du på din anställning inför framtiden?
Övrigt
36. Är det något annat du vill tillägga?
37. Samtycker du till att det vi pratat om nu används av oss till vår studie?