Ett stort tack riktas till arbetsgivare som tagit sig tid att delge sina värdefulla erfarenheter av SE/IPS och berörda inom aktuellt projekt som gjort mötet med
arbetsgivarna möjligt. Ett särskilt tack till handledaren Maria Larsson Lund, professor vid Luleå tekniska universitet, som så generöst delat med sig av sin kunskap, stöttat och uppmuntrat under processen. Ett tack till Maria Lindström, lektor vid Umeå universitet, som utgjorde ett påtagligt stöd och hjälp utifrån sin specifika kunskap inom området.
37
REFERENSLISTA
Arbesman, M. & Logsdon, D.W. (2011). Occupational therapy interventions for employment and education for adults with serious mental illness: a systematic review. The American Journal of Occupational Therapy, 65(3), 238-246).
Areberg, C., Björkman T. & Bejerholm, U. (2013). Experiences of the individual placement and support approach in persons with severe mental illness. Scadinavian Journal of Caring Sciences, 27(3), 589-596.
Areberg, C. & Bejeholm, U. (2013). The effect of IPS on participants` engagement, quality of life, empowerment, and motivation: a randomized controlled trial.
Scandinavian Journal of Occupational Therpy, 20:6, 420-428.
Baxter, C., Piror, S., Forsyth, K., Maciver, D., Meiklejohn, A., Irvine, L. & Walsh, M. (2012). Mental health vocational rehabilitation-occupational theerapists perceptions of individual placement and support. Internationl Journal of Therapy and Rehabilitation, 19 (4), s. 217-226.
Becker ,D. R., Swanson S., Bond G. R. & Merrens M. R. (2011). Measurement of Fidelity of Implementation of Evidence-Based Practices: Case Example of the IPS Fidelity Scale. Clinical Psychology: Science and Practice. 18 (2), 121-141.
Bejerholm, U., Larsson, L. & Hofgren, C. (2011). Indivivual placement and support illustrated in the Swedish welfare system: A case study. Journal of Vocational Rehabilitation. 35, doi:103223, 59-72.
Bejerholm, U.,Areberg C., Hofgren C., Sandlund M. & Rinaldi M.( 2015).Individual Placment and Support in Sweden –A randomized controlled trial. Nord J Psychiatry, 69: 57-66.
Biggs, D., Hovey, N., Tyson, P.J. & Macdonald, S.(2010). Employer and employment agency attitudes towards employing individuals with mental health needs. Journal of Mental Health. 19(6), 509-516.
Bond, G.R., Drake, R.E., Mueser, K.T: & Becker, D.R. (1997).An Update on Supported Employment for People With Severe Mental Illness.Psychiatric Service. 48:3.
Bond, G.R., Drake, R.E. & Becker, D.R. (2008). An update on randomized controlled trials of evidence based supported employment. Psychiatric Rehabilitation Journal, 31 (4), 280-290.
Boycott,N., Akhtar,A. & Schneider, J. (2015). Work is good for me: views of mental health service users seeking.work during the UK recession, a qualitative analysis.J Ment Health, 24(2): 93–97.
38
Brohan, E.,Henderson, C., Wheat, K., Malcolm, E., Clement, S., Barley, E.A., Slade, M. & Thornicroft, G.(2012).Systematic review of beliefs, behaviours and influencing factors associated with disclosure of mental health problem in workplace. BMC Psychiatry. 12(11), 3-14.
Brantschen, E., Kawohl, W.,Rössler,W., Bärtsch, B. & Nordt,C. (2014) Work-Related Discrimination and Change in Self-Stigma Among People With Mental Illness During Supported Employment. PSYCHIATRIC SERVICES IN ADVANCE.
Bryson G, Lysaker P, Bell M. (2002). Quality of life benefits of paid work activity in schizophrenia. Schizophr Bull, (28), 249–57.
Canadian Association of Occupational Therapists (2007). Enabling occupation II: advancing an occupational therapy vision for health, well-being & justice through occupation. Ottawa: CAOT Publications ACE.
Clayton, S., Barr, B., Nylén, L., Burström, B., Thielen, K., Diderichsen, F., Whitehead, M., (2011). Effectiveness of return-to-work interventions for disabled people: a systematic review of government initiatives focused on changing the behaviour of employer The European Journal of Public Health, 22(3), 434-439 Crain, M., Penhale, C., Newstead, C., Thomson, L., Heah, T. & Barclay, K. (2007). The contribution of IPS to recovery from serious mental illness: A case study. Work, 33 s. 459-464.
DePoy, E. & Gitlin, L.N. (1999). Forskning: en introduktion. Lund: Studentlitteratur. Dewa, S. C., McDaid, D., & Ettner, S. L. ( 2007). An international perspective on worker mental health problems: Who bears the burden and how are costs addressed? Canadian Journal of Psychiatry, (52), 346-356.
Ekbladh, E.,Thorell, L. & Haglund L. (2010).Return to work: the predictive value of the Worker Role Interview (WRI) over two years. Work. 35 (2), 163-72
Ekholm, J., Vahlne Westerhäll, L., Bergroth, A., & Schuldt Ekholm, J. (2015). Rehabiliteringsvetenskap: rehabilitering till arbetslivet i ett flerdisciplinärt perspektiv (3 uppl.). Lund: Studentlitteratur.
Erlandsson, L. & Persson, D. (2014). ValMo-modellen: ett redskap för aktivitetsbaserad arbetsterapi. (1. uppl.) Lund: Studentlitteratur.
Försäkringskassan avdelningen för analys och prognos (2017). Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning (2017:1).
Germundsson, P., H. Hillborg, and B. Danermark. 2011. “Interagency Collaboration in Vocational Rehabilitation for People with Mental Health Problems – The Perspectives of the Service Users and the Professionals.” Disability and Society 26 (6): 699–713.
39
Germundsson P., Gustafsson J., Lind M. & Danermark B. (2012).Disability and supported employment: impact on employment, income, and allowances.Int J Rehabil Res. 35(3):263-9.
Graffam, J., Shinkfield, A., Smith, K., & Polzin, U. (2002). Factors that influence employer decisions in hiring and retaining an employee with a disability. Journal of Vocational Rehabilitation, 17, 175-181.
Graneheim, U.H: & Lundman, B. (2004). Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse Education.24, 105-112.
Hand, C. & Tryssenaar, J. (2006). Small business employers views on hiring individuals with mental illness. Psychiatric Rehabilitation Journal.
Hasson, H., Andersson, M. & Bejerholm, U.(2011). Barriers in implementation of evidence-based practice. Journal of Health Organisation and Mangement, 25(3). Henderson M., Glozier N. & Holland E.K. (2005). Long term sickness absence: Is caused by common conditions and needs managing. British Medical Journal, 330(7495), 802-803.
Hillborg, H., T. Svensson, and B. Danermark. 2010. “Towards a Working Life? Experiences in a Rehabilitation Process for People with Psychiatric Disabilities.” Scandinavian Journal of Occupational Therapy 17 (2): 149–161.
Hillborg H., Danermark B. & Svensson T.(2013) Professionals' perceptions of and views about vocational rehabilitation for people with psychiatric disabilities. Work.44(4):471-80
Jackson, Y., Kelland, J., Cosco, TD., McNeila, DC., & Reddon, JR. (2009).Work. 33:4, 381-7 Nonvocational outcomes of vocational rehabilitation: reduction in health services utilization.
Jakobsen K., (2004). If work doesn`t work: how to enable occupational justice. Journal of occupational occupational science, nov, vol 11, no 3, pp 125-134.
Kielhofner, G. (2009). Conceptual foundations of occupational therapy practice. (4. ed.) Philadelphia: F. A. Davis.
Kilian, R., Lauber, C., Kalkan, R., Dorna, W.,Russler, W., Wiersma, D & Becker, B. (2011). The relationship between employment, clinical status, and psychiatric
hospitalization in patients with schizophrenia receiving either IPS or conventional vocational rehabilitation programme. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol, 47, s. 1381- 1389.
Killackey, E.J., Jackson, H.J., Gleeson, J., Hickie, I.B. & McGorry, P.D. (2006). Exciting career opportunity beckons. Early intervention and vocational rehabilitation
40
in first-episode psychosis: Employing cautious optimism. Australian and & New Zealand Journal of Psychiatry, (40), 951-962.
Kukla, M. & Bond, G., (2012) Job Match and Job Tenure in Persons with Severe Mental Illness. Journal of Rehabilitation. 78(1), 11-15.
Kvale, S. & Brinkmann, S. (2009). Den kvalitativa forskningsintervjun. (2. uppl.) Lund: Studentlitteratur.
Larson,J.E., Sheehan,L., Ryan,C.,Lemp, S. & Drandorff,L.(2014). Practitioner perspectives on Individual Placement and Support (IPS) for individuals with serious mental illness. Journal of Vocational Rehabilitation. 41: 3, pp. 225-235.
Law, M., Cooper, B., Strong,S., Stewert, D., Rigby P. & Letts, L. (1996). The Person- Environment-Occupation Model: A transactive approach to occupational performance. Canadian Journal of Occupational Therapy. 63(1), 9-23.
Lexén, A.,Hofgren C. & Beijerholm U., (2012). Reclaiming the worker role:
Pereptions of people with mental illness participating in IPS. Scandinavian Journal of Occupational Therapy, 1-10.
Lexén, A.,Hofgren C. & Beijerholm U., (2013). Support and process in individual placement and support: A multiple case study. Work. 44, 435-448. doi: 10.3233 Lexen, A. (2014). Work and psychiatric disabilities. A person, environment, and occupation perspective on Individual Placement and Support Department of Health Sciences, Lund University
Lexén, A., Emmelin m., & Bejerholm U. (2016) Individual Placement and Support is the keyhole. Employers experiences of supporting persons with mental illness. Journal of Vocational Rehabilitation. 44.135-147.
Lloyd, C. & King, R. (2012). Implementation of supported employment: What are the implications for clinical services? Journal of Rehabilitation.78:1, 25-29.
Lundman, B. & Hällgren Graneheim, U. (Red.) (2008). Kvalitativ forskningsanalys. Lund: Studentlitteratur
Manning, C. & White, P.D. (1995). Attitudes of employers to the mentally ill. The Psychiatrist. (19), doi: 10.11192, 541-543.
Markström, U, Nygren, U & Sandlund, M. (2011). Arbetet för alla – införande av Supported employment i en svensk kommun Umeå. Socialpsykiatriskt
Kunskapscentrum i Västerbotten,
Marwaha, S. & Johnson, S. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology (2004) Schizophrenia and employment. 39:5. pp 337–349.
41
McGurk, S.R., Mueser, K.T. (2004). Cognitive functioning, symptoms, and work in supported employment: a review and heuristic model. Schizophrenia Research, 70(2- 3), 147-73.
Nilsson, I. & Townsend, E. (2010). Occupational Justice - Bridging theory and practice. Scandinavian Journal of Occupational Therapy, (17), 57-63.
Nygren, U., Markström, U., Svensson, B., Hansson, L. & Sandlund, M. (2011). Individual placement and support - a model to get employed for people with mental illness – the first. Swedish report of outcome. Scandinavian Journal of Caring Siences, 598-598.
Nygren, U. (2012). Individual placement and support (IPS) i en socialpsykiatrisk kontext: en väg till arbete för personer med psykiskt funktionshinder?
(Doktorsavhandling: Umeå universitet, 2012. Umeå).
Nygren, U., Markström, U., Bernspång B., Svensson b., Hansson L. & Sandlund M.(2013). Predictors of vocational outcomes using Individual Placement and support for people with mental illness. Work. 45, 31-39.
Nygren,U., Markström U. & Bernspång, B. (2016). Processes towards empoyment among persons with psykiatric disabilities: a study of twp programs in Sweden. Scandinavian Journal of Disbility Research, 18:1, 32-51.
Obrian, P.,Dyck, I., Caron,S. & Mortenson, P. (2002). Environmental analysis: Insights from sociologcal and geographical perspectives.The Canadian Journal of Occupational Therapy. 69(4), 229-238.
Rebeiro, K. L. (2001). Enabling occupation: The importance of an affirming environment
The Canadian Journal of Occupational Therapy. 68( 2)
Sandström, Stålsby Lundborg, U. Axelsson,C., & Holmström, R. (2007).Variation in views on clients in interprofessional work for vocational rehabilitation in Sweden. Journal of Interprofessional Care, 21, 479-489.
Schafft, A. (2014). Employer guides: Improving job retention for people with mental health issues. Experiences from a Norwegian pilot project. Journal of Vocational Rehabilitation, vol. 41, 1, 23-27.
Secker, J. & Margrove, KL. (2014). Employment support workers’ experiences of motivational interviewing: Results from an exploratory study.
Psychiatric Rehabilitation Journal, Vol 37(1), 65-67.
Socialstyrelsen (2011). Nationella riktlinjer för psykosociala insatser vid schizofreni eller schizofreniliknande tillstånd:stöd för styrning och ledning. Stockholm:
42
Socialstyrelsen (2012). Individanpassat stöd till arbete enligt IPS-modellen: vägledning för arbetscoacher. Stockholm: Socialstyrelsen.
Swanson,SJ., Courtney,CT., Meyer, RH. & Reeder,SA. (2014).Strategies for integrated employment and mental health services.Psychiatr Rehabil J. 2014 6:37(2):86-9.
Townsend, E. & Wilcock, A., (2004). Occupational justice and client-centred practice: A dialogue in progress. The Canadian Journal of Occupational Therapy; 71 (2), 75- 87.
Vetenskapsrådet (2011). God forskningssed. Stockholm: Vetenskapsrådet.
Vingård, E. (2015). Psykisk ohälsa, arbetsliv och sjukfrånvaro - En kunskapsöversikt. Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd [FORTE].
Waghorn G., Lloyd C. & Clune A. (2009). Reviewing the theory and practice of occupational therapy in mental health rehabilitation. British Journal of Occupational Therapy 72(7), 314–23.
Waynor, WR., Gill, Kenneth J.; Gao, N. (2016)The role of work related self-efficacy in supported employment for people living with serious mental illnesses.Psychiatric Rehabilitation Journal, 39(1), 62-67.
Wagman P, Håkansson C & Björklund A.(2012) Occupational balance as used in occupational therapy,Tidningen Sveriges Arbetsterapeuter. nr 6.
Whalley Hammell, K. R. & Iwama M. K. ( 2012) Well-being and occupational rights: An imperative for critical occupational therapy. Scandinavian Journal of Occupational Therapy. (19), 385–394.
Yerxa, E.J. (1998). Health and the human spirit for occupation. The American journal of occupational therapy : official publication of the American Occupational Therapy Association. 52(6), 412-8.
43
BILAGOR
Bilaga 1
Hej,
Med detta korta brev vill vi informera dig om att du inom cirka 2 månader kommer att få en förfrågan om deltagande i en studie med koppling till arbetsrehabiliterings - projektet X.
Syftet med studien är att utforska arbetsgivares erfarenheter av arbetsrehabilitering vid användning av den rehabiliteringsmetod som används i projektet och som benämns Individual Placement and Support, IPS.
Ambitionen är att studien ska kunna bidra till ökad kunskap om arbetsgivarens roll och behov i arbetsrehabiliteringsprocessen. Om du väljer att delta i studien eller inte, påverkar inte på något sätt din medverkan i kommunens projekt.
Studien kommer att bygga på enskilda intervjuer av arbetsgivare som sammanställs på gruppnivå så att inga enskilda går att känna igen. För att göra det möjligt, kommer vägledare i projektet att förmedla en förfrågan om deltagande till dig. Det görs när det gått cirka 2 månader från din första kontakt med personen som ska rehabiliteras. Jag, Carina Karlsson som kommer att genomföra studien är magisterstudent och leg. arbetsterapeut vid Luleå tekniska universitet.
Ditt deltagande i studien är helt frivilligt och kan när som helst avbrytas utan att du behöver ange orsak.
Luleå tekniska universitet står som huvudman för studien där ansvariga är:
Carina Karlsson, magisterstudent Maria Larsson Lund, handledare
Leg. arbetsterapeut Docent, bitr. professor, leg. arbetsterapeut Institutionen för hälsovetenskap Institutionen för hälsovetenskap
Luleå tekniska universitet Luleå tekniska universitet 971 87 LULEÅ 971 87 LULEÅ
Tel: 0920-49 23 07 Tel: 0920-49 38 33
e-post: carina.1.karlsson@ltu.se e-post: maria.larsson.lund@ ltu.se Vänliga hälsningar, Carina Karlsson
44
Bilaga 2
Förfrågan om deltagande i studie som syftar till att beskriva arbetsgivares erfarenheter av arbetsrehabilitering
Denna information riktar sig till dig som är arbetsgivare och som på din arbetsplats har tagit emot en person som ingår eller har ingått i arbetsrehabiliteringsprojektet X och som administreras av X kommun. Med detta brev vill vi fråga dig om du är intresserad av att delta i den studie som beskrivs nedan.
Syftet med studien är att utforska arbetsgivares erfarenheter av arbetsrehabilitering vid användning av den rehabiliteringsmetod som används i projektet X och som benämns Individual Placement and Support, IPS. Metoden har utarbetats för att stödja personer med psykisk ohälsa på deras väg ut i arbetslivet.
Arbetsgivares erfarenheter av att delta i arbetsrehabilitering som genomförs enligt metoden IPS är studerad i begränsad omfattning, både utanför och inom Sveriges gränser. Detta trots att företrädare för metoden framhåller betydelsen av arbetsgivarens roll i processen. Vår ambition är att belysa arbetsgivarens erfarenheter i
rehabiliteringsprocessen enligt IPS för på så sätt medverka till ökad kunskap om arbetsgivarens roll och behov.
Studien kommer att bygga på enskilda intervjuer av arbetsgivare och resultatet kommer att presenteras på ett sådant sätt att inga enskilda arbetsgivare går att identifiera. Intervjun genomförs när det har gått cirka 3 månader från det att du som arbetsgivare haft din första kontakt med deltagaren som ingår i projektet.
Den enskilda intervjun beräknas ta en timma, den spelas in och skrivs sedan ut
ordagrant. Det utskrivna materialet analyseras och presenteras sedan på gruppnivå. Det är bara nedanstående personer som kommer att ha tillgång till ljudinspelningen och utskrifterna. Vid analys av den inspelade intervjun kommer materialet att behandlas konfidentiellt, det vill säga att resultatet kommer att presenteras så att det inte går att identifiera vem som intervjuats. Det kommer inte heller förekomma uppgifter om; vilken kommun det gäller, företagsnamn, typ av företag eller branschtillhörighet. I studiens resultatredovisning kan det förekomma citat från dig eller andra som ingår i studien i syfte att stödja och förtydliga resultatet.
45
Deltagandet i studien är helt frivilligt och kan när som helst avbrytas utan att du behöver ange orsak.
Du kommer att kunna ta del av den genomförda studien november 2013, via Luleå tekniska universitets hemsida, under rubrikerna: forskning/forskningsämnen/medicin och hälsa/arbetsterapi/publikationer. I dagsläget har vi ambitionen att publicera studien i en relevant vetenskaplig tidskrift och även denna kommer du då att kunna hitta via universitetets hemsida.
Om du är intresserad att delta i studien önskar vi att du fyller svarskortet nedan och skickar svaret i det medskickade och frankerade kuvertet. Du ger då samtidigt ditt godkännande till att delta i studien på det sätt som vi ovan har beskrivit.
Meddelar du att du vill delta i studien så kommer Carina Karlsson att kontakta dig per telefon för att ge dig mer information och för en bokning av tid och plats för intervjun. Luleå tekniska universitet står som huvudman för studien, där ansvariga är:
Carina Karlsson, magisterstudent Maria Larsson Lund, handledare
Leg. arbetsterapeut Docent, bitr. professor, leg. arbetsterapeut Institutionen för hälsovetenskap Institutionen för hälsovetenskap
Luleå tekniska universitet Luleå tekniska universitet 971 87 LULEÅ 971 87 LULEÅ
Tel: 0920-49 23 07 Tel: 0920-49 38 33
e-post: carina.1.karlsson@ltu.se e-post: maria.larsson.lund@ ltu.se