3 Teoretisk referensram
6.1 Vidare forskning
I denna studie har det framkommit att förändringen inom Arbetsförmedlingen även påverkar dess relation med ASF och att sociala upphandlingar kommer att spela en större roll för ASF i framtiden. Därför skulle det vara intressant att i vidare forskning studera hur sociala
upphandlingar fungerar och kan utvecklas i praktiken. Det skulle även vara intressant att se om privata aktörer kommer ta över vad Arbetsförmedlingen idag gör och undersöka hur ett
eventuellt samarbete mellan dessa aktörer och ASF skulle kunna fungera. Om detta blir verklighet hade det varit intressant att forska kring vad samarbetet mellan privata aktörer och ASF skulle innebära för möjligheten att skapa delaktighet bland medarbetarna i ASF.
Det studerade fallföretaget har påverkats av politiska beslut som lett till en försämrad ekonomisk situation vilket har begränsat medarbetarnas delaktighet. Ett sätt att hantera politiska beslut och dess följder kan vara att ha en diversifierad struktur för att minimera risken att gå i konkurs. Eftersom en diversifierad struktur både kan möjliggöra och begränsa delaktigheten skulle vidare forskning kunna studera alternativa lösningar för hur ASF kan hantera förändringar till följd av politiska beslut utan att begränsa delaktigheten.
Slutligen har denna studie haft ett ASF som fall. Framtida studier skulle kunna göra en
komparativ studie på flera fall med olika bolagsformer för att belysa likheter och skillnader i hur ASF skapar delaktighet och vad det innebär för deras organisationsstruktur och beslutsprocesser. På så sätt går det eventuellt att belysa vilka organisationsstrukturer och beslutsprocesser som lämpar sig mer än andra för att skapa delaktighet bland medarbetarna.
7 Referenser
Alvesson, M. & Sköldberg, K. (2017) Tolkning och reflektion: vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod. Lund: Studentlitteratur AB.
Anagnostopoulos, C., Byers, T., & Shilbury, D. (2014) Corporate social responsibility in professional team sport organisations: towards a theory of decision-making. European Sport Management Quarterly, 14(3), ss. 259-281.
Arnstein, S.R. (1969) A Ladder of Citizen Participation. Journal of the American Institute of Planners, 35(4), ss. 216-224.
Augustinsson, E., Backström, C., Björk, F. & Lövgren, M-L. (2016) Arbetsintegrerande sociala företag - lägesrapport, utmaningar och möjliga utvecklingsområden. Mötesplats Social Innovation. Hämtad från:
https://sofisam.se/download/18.72b312e7163120a87495d6c9/1525433669621/Rapport_Arbetsi ntegrerande_Sociala_Fo%CC%88retag_MSI_20160215.pdf [2019-05-05]
Baraldi, C. (2013) Forms of Decision Making: Gatekeeping and Dialogic Coordination in CISV Organizational Meetings. Journal of Business Communication, 50(4), ss. 339-361.
Brunsson, K. & Brunsson, N. (2014) Beslut. Stockholm: Liber AB.
Brunsson, N. (1998) Beslut som institution. I Alvesson, M. & Czarniawska, B. (red.). Organisationsteori på svenska. 1:3 uppl., Malmö: Liber ekonomi, ss. 43-60.
Burns, T. & Stalker, G.M. (1961) The Management of Innovation. The Economic Journal, 79(314), ss. 403-405.
Bryman, A. & Bell, E. (2017) Företagsekonomiska forskningsmetoder. 3. uppl., Stockholm: Liber AB.
Bunderson, J.S., Van Der Vegt, G.S., Cantimur. Y. & Rink, F. (2016) Different Views of Hierarchy and why they Matter: Hierarchy as Inequality or as Cascading Influence. Academy of
Management Journal, 59(4), ss. 1265-1289.
Conrad, C. & Poole, S.M. (2012) Strategic Organizational Communication in a Global Economy. John Wiley & Sons, Incorporated. ProQuest Ebook Central, Hämtad från:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/linkoping-ebooks/reader.action?docID=827098 [2019- 04-22]
Cyert, R.M. & March, J.G. (1963) A behavioral theory of the firm. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.
Foley, J. (1997) The dimensions of empowerment. 29th Annual International Conference of the Community Development Society, University of New Orleans.
Gutierrez, L. (1990) Working with Woman of Colour: An Empowerment Perspective. Social Work, 35 (2), ss. 149-153.
Hatch, M.J. (2002) Organisationsteori. Moderna, symboliska och postmoderna perspektiv. Oxford University Press: Studentlitteratur.
Hedin, U-C., Herlitz, U., Kuosmanen, J. & Laurelii, E. (2015) Arbetsintegrerande sociala företag
- organisation, ledarskap och delaktighet. Lund: Studentlitteratur AB.
Holmes, J. (2005) Leadership Talk: How do Leaders “do mentoring”, and is Gender Relevant?
Journal of Pragmatics, 37(11), ss. 1779-1800.
International Co-operative Alliance (2018) Cooperative identity, values & principles. Hämtad från: https://www.ica.coop/en/cooperatives/cooperative-identity [2019-05-20].
Justesen, L. & Mik-Meyer, N. (2011) Kvalitativa metoder: från vetenskapsteori till praktik. Lund: Studentlitteratur AB.
Kanter, R.M. (1982) Dilemmas of Managing Participation. Organizational Dynamics, 11(1), ss. 5- 27.
Kerr, N.L. (1992) Issue Importance and Group Decision Making. I Worchel, S., Wood, W. & Simpson, J.A. (red.) Group Process and Productivity. California: Sage Publications, ss. 68-88.
Kvale, S. & Brinkmann, S. (2014) Den kvalitativa forskningsintervjun. 3. uppl., Lund: Studentlitteratur AB.
Lindkvist, L., Bakka J.F. & Fivelsdal, E. (2014) Organisationsteori: struktur, kultur, processer. 6. uppl., Stockholm: Liber AB.
Locke, E.A. & Schweiger D.M. (1979) Participation in decision-making: One more look. Research in organizational behavior, 1, ss. 265-339.
Locke, E. A, Schweiger, D.M & Latham, G.P. (1986) Participation in Decision Making: When Should It Be Used?. Organizational Dynamics, 14(3), ss. 65-79
Lundborg, B. & Johansson, E. (2008) Socialt företagande – en bransch i tillväxt. Stockholm: Nutek. Hämtad från:
https://sofisam.se/download/18.3453fc5214836a9a47297bc7/1472023477001/NUTEK.%20Soci alt%20f%C3%B6retagande%20-%20en%20bransch%20i%20tillv%C3%A4xt.pdf [2019-05-05]
Laurelii, E. (2012) Delaktighet i Att lära av mirakel: Att vända arbetslöshet till hållbart
företagande. En antologi om arbetsintegrerande socialt företagande. Stockholm: Tillväxtverket. Hämtad från:
https://sofisam.se/download/18.3453fc5214836a9a4729fc65/1472023482292/Temagruppen%2 0Entrepren%C3%B6rskap%20och%20f%C3%B6retagande,%20Att%20l%C3%A4ra%20av%20m irakel.pdf
[2019-05-05]
Magee, J. C. & Galinsky, A. D. (2008) Social hierarchy: The self-reinforcing nature of power and status. Academy of Management Annals, 2(1), ss. 351– 398.
Majetic, F., Makarovic, M., Simlesa, D. & Golob, T. (2019) Performance of Work Integration Social Enterprises in Croatia, Slovenia, and Italian Regions of Lombardy and Terentino. Economics and Sociology, 12(1), ss. 286-301.
Miller, C.E. (1985) Group Decision Making under Majority and Unanimity Decision Rules. Social Psychology Quarterly, 48(1), ss. 51-61.
Miller, K.I. & Monge, P.R. (1986) Participation, Satisfaction, and Productivity: A Meta-Analytic Review. The Academy of Management Journal, 29, ss. 727-753.
Mintzberg, H. (1989) Mintzberg on management: inside our strange world of organizations. New York: The Free Press.
Moreland, R.L. & Levine, J.M. (1992) Problem Identification by Groups. I Worchel, S., Wood, W. & Simpson, J.A. (red.) Group Process and Productivity. California: Sage Publications, ss. 17-47.
Myers, M,D. (2013) Qualitative Research in Business & Management. 2. uppl., London: Sage Publications.
Näringsdepartementet. (2010) Handlingsplan för arbetsintegrerande sociala företag. Hämtad från:http: //www.skoopi.coop/resursbanken/2012/02/Handlingsplan-för-arbetsintegrerande- sociala-företag.pdf [2019-02-28]
Ohana, M., Meyer, M. & Swaton, S. (2012) Decision-Making in Social Enterprises: Exploring the Link Between Employee Participation and Organizational Commitment. Sage Journals, 42(6), ss. 1092-1110.
Parsons, R.J. (1991) Empowerment: Purpose and Practice Principle in Social Work. Social Work
With Groups: A Journal of Community and Clinical Practice, 14(2), ss. 7-21.
Regeringskansliet. (2018) Regeringens långsiktiga strategi för att minska och motverka segregation. Hämtad från:
https://www.regeringen.se/49feff/contentassets/a29a07890ec24acd900f5156fbf45f08/regering ens-langsiktiga-strategi-for-att-minska-och-motverka-segregation.pdf [2019-02-28]
Rennstam, J. & Wästerfors, D. (2015) Från stoff till studie: Om analysarbete i kvalitativ forskning. Lund: Studentlitteratur AB.
Rice, G.H. & Hamilton, R.E. (1979) Decision Theory and the Small Businessman. American Journal of Small Business, 4(1), ss. 1-9.
Rossignoli, C., Ricciardi, F. & Bonomi, S. (2018) Organizing for Commons-Enabling Decision- Making Under Conflicting Institutional Logics in Social Entrepreneurship. Group Decis Negot, 27, ss. 417-443.
Santos, F.M. (2012) A Positive Theory of Social Entrepreneurship. Journal of Business Ethics, 111(3), ss. 335–351.
Santos, F., Pache, A-C., & Birkholz, C. (2015) Making hybrids work: Aligning business models and organizational design for social enterprises. California Management Review, 57(3), ss. 36– 58.
Schwochau, S., Delaney, J., Jarley, P. & Fiorito, J. (1997) Employee participation and
assessments of support for organizational policy changes. Journal of Labor Research, 18(3), ss. 379–401.
Simon, H. A. (1971) Administrativt beteende: En studie av beslutsprocessen i administrativa organisationer. Stockholm: Bokförlaget Prisma.
Simon, H.A. (1955) A behavioral Model of Rational Choice. The Quarterly Journal of Economics, 69(1), ss. 99-118.
Simon, H. A. (1959) Theories of Decision-Making in Economics and Behavioral Science. The American Economic Review, 49(3), ss. 253-283.
Simonsson, C. (2002) Den kommunikativa utmaningen : en studie av kommunikationen mellan chef och medarbetare i en modern organisation. Sociologiska institutionen, Univ. (Lund studies in media and communication: 6).
Simpson, B., Willer, R., & Ridgeway, C. L. (2012) Status hierarchies and the organization of collective action. Sociological Theory, 30, ss. 149–166.
Sofisam (2019a) Samhällsnytta. Hämtad från: https://sofisam.se/vad-ar-sociala- foretag/samhallsnytta.html [2019-01-30]
Sofisam (2019b) Sociala företag behövs för att sänka arbetslösheten. Hämtad från: https://sofisam.se/aktuellt/nyheter/2018-05-23-sociala-foretag-behovs-for-att-sanka- arbetslosheten.html [2019-01-30]
Sofisam (2019c) Ägande och företagsformer. Hämtad från: https://sofisam.se/vad-ar-sociala- foretag/driver-naringsverksamhet/agande-och-foretagsformer.html [2019-01-09]
Sofisam (2019d) För myndigheter. Hämtad från: https://sofisam.se/for-myndigheter.html [2019-02-28]
Sofisam (2019e) Samverkan mellan myndigheter. Hämtad från: https://sofisam.se/for- myndigheter/samverkan-mellan-myndigheter.html [2019-02-28]
Sofisam(2019f) Delaktighet och empowerment. Hämtad från:
https://sofisam.se/vad-ar-sociala-foretag/vagen-till-arbete/delaktighet-och- empowerment.html [2019-01-08]
Tillväxtverket (2019) Vad är ett arbetsintegrerande socialt företag?. Hämtad från:
foretag/vad-ar-ett-arbetsintegrerande-socialt-foretag.html [2019-02-06] The World Bank (2016) Empowerment. Hämtad från:
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/TOPICS/EXTPOVERTY/EXTEMPOWERMEN T/0,,menuPK:486417~pagePK:149018~piPK:149093~theSitePK:486411,00.html [2019-04-22]
Timming, A.R. (2015) The ‘reach’ of employee participation in decision-making: exploring the Aristotelian roots of workplace democracy. Human Resource Management Journal, 24(3), ss. 382–396.
Vasquez Aguirre, M., Camacho Ruelas, G. & Garcia de la Torre, C. (2016) Women Empowerment Through Social Innovation in Indigenous Social Enterprises. Mackenzie Management Review, 17(6), ss. 164-190.
Vetenskapsrådet (2002) Forskningsetiska principer inom humanistisksamhällsvetenskaplig forskning. Hämtad från:
https://www.gu.se/digitalAssets/1268/1268494_forskningsetiska_principer_2002.pdf [2019- 03-01]
Vidal, I. (2005) Social Enterprise and Social Inclusion: Social Enterprises in the Sphere of Work Integration. International Journal of Public Administration, 28(9-10), ss. 807-825.
Worchel, S., Coutant-Sassic, D. & Grossman, M. (1992) A Developmental Approach to Group Dynamics: A Model and Illustrative Research. I Worchel, S., Wood, W & Simpson, J.A. (red.) Group Process and Productivity. California: Sage Publications, ss. 181-202.
Zeitlin, M. (1974) Corporate ownership and control: The large corporation and the capitalist class. American Journal of Sociology, 79(5), ss. 1073–1119.