Forskning om kompetens och lärande
Översikt av utgivna avhandlingar
Mellan åren 2003 till och med 2007
Skriven av Linda Höglund på uppdrag av
Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS)
Resultaten presenterade på konferensen - Den kompetenta arbetsplatsen-
Mälardalens Högskola, Västerås 29 november 2007
Sammanfattning
Två undersökningar kartlägger kompetens och lärande i arbetslivet utifrån avhandlingar (doktor
och licentiat) examinerade vid svenska universitet och högskolor – en under år 2005 av
Andersson och Johansson och en år 2007 av Höglund. Dessa undersökningar täcker tillsammans
tidsperioden 2003 till och med 2007. Föreliggande rapport syftar till att summera resultaten från
dessa två undersökningar för att ge en översiktsbild av den forskning (i form av avhandlingar)
som bedrivits inom området kompetens och lärande i arbetslivet. Den gemensamma
frågeställningen för de båda undersökningarna är följande: Vad har hänt sedan 1990-talet med
kompetens- och lärandefrågor på forskningsagendan?
Databaserna Diva och Libris användes för att hitta relevanta avhandlingar som skrivits inom
området. En lista med sökord, totalt 51 stycken, med både svenska och engelska ord togs fram
för urvalet av avhandlingar. Detta resulterade i att totalt 143 avhandlingar kartlades, 68 stycken i
undersökningen från år 2005 och 74 stycken från undersökningen genomförd år 2007. I
analysen studeras hur kartbilden förändrats sedan 1990-talet, genom att studera avvikelser
mellan undersökningarna utförda år 2005 och år 2007. Vissa jämförelser görs även med en
undersökning som genomfördes år 2000 av Eng och Mårtensson där ansökningar inom fältet har
studerats. I rapporten återges en kvantitativ beskrivning i var (ort) och av vem (disciplin) samt
inom vad (studieobjekt) avhandlingar som inom fältet kompetens- och lärandefrågor i
arbetslivet bedrivs, under åren 2003 till och med 2007.
Ett resultat i rapporten är en beskrivning av vilka discipliner som är störst inom forskningen
(mätt i antal avhandlingar) inom fältet lärande och kompetens i arbetslivet. De två största
kategorierna har en anknytning till pedagogiska eller ekonomiska institutioner, även om det i
undersökningen från år 2007 påvisas en viss minskning för båda dessa discipliner . Ett annat
intressant resultat som framkommit är att i undersökningen från år 2007 ökar antalet
avhandlingar från institutioner kopplade till data/teknik/teknologi markant, i jämförelse med
undersökning från år 2005.
Gemensamt för alla avhandlingar, i föreliggande rapport, är att andelen forskning som inte är
knuten till någon specifik bransch dominerar. Avhandlingar som kan härledas till en empirisk
anknytning är främst inom industri, skola, stat och kommun samt vård och omsorg. Det
framkommer också att det vanligaste perspektivet är lärandeprocesser i teori och praktik, med
33 stycken avhandlingar. Därefter följer lärande och kompetens i samband med
förändringsarbete och utvecklingsprocesser inom organisationer, totalt 18 stycken
avhandlingar.
I de sammanfattande reflektionerna framkommer det också att inför framtida uppföljningar av
undersökningarna, från år 2005 och 2007, kan det finnas en anledning att ytterligare uppdatera
listan med sökord. Detta då de svenska sökorden gav få träffar och att allt fler avhandlingar
tycks skrivas på engelska.
Innehållsförteckning
1
Introduktion ... 1
1.1 Bakgrund ... 1
1.1 Syfte ... 1
1.2 Innehåll och disposition ... 1
2
Metod och genomförande av kartläggningarna ... 3
1.3 Databaser ... 3
1.4 Användning av sökord ... 3
1.5 Insamling av sammanfattningar ... 4
1.6 Urval och avgränsningar ... 4
1.7 Bias och andra begränsningar ... 5
3
En kartbild i förändring? ... 6
3.1 Följande frågor behandlas ... 6
3.2 Forskningens geografiska läge ... 6
3.3 Fördelning mellan olika institutioner ... 7
3.4 Fördelningen mellan manliga och kvinnliga forskare ... 9
3.5 Fördelning av forskning inom olika branscher ... 9
3.6 Perspektiv på lärande och kompetens i arbetslivet ... 10
4
Presentation av avhandlingar som rör kompetens och lärandefrågor i arbetslivet... 12
4.1 Förändringsarbete och utvecklingsprocesser ... 12
4.2 Användning av IT eller annan teknik som verktyg för lärandet ... 13
4.3 Kompetensutveckling/lärande och företagsledning ... 14
4.4 Yrkeskunnande, kompetenskrav och anställningsbarhet ... 15
4.5 Strukturomvandling och nya kvalifikationskrav ... 15
4.6 Kompetens, arbetsmiljö och hälsa ... 16
4.7 Kompetensintegrering mellan skola och arbetsliv ... 16
4.8 Innebörd och förutsättningar för lärande i arbetsliv ... 17
4.9 Lärande i nätverk ... 18
4.10 Lärandeprocesser i teori och praktik ... 19
4.11 Övriga ... 21
5
Sammanfattande reflektioner ... 23
6
Katalog ... 25
6.1 Förändringsarbete och utvecklingsprocesser ... 25
6.2 Användning av IT eller annan teknik som verktyg för lärandet ... 30
6.3 Kompetensutveckling/lärande och företagsledning ... 33
6.4 Yrkeskunnande, kompetenskrav och anställningsbarhet ... 36
6.5 Strukturomvandling och nya kvalifikationskrav ... 38
6.6 Kompetens, arbetsmiljö och hälsa ... 40
6.7 Kompetensintegrering mellan skola och arbetsliv ... 40
6.8 Innebörd och förutsättningar för lärande i arbetsliv ... 43
6.9 Lärande i nätverk ... 47
6.10 Lärandeprocesser i teori och praktik ... 50
6.11 Övriga ... 60
Tabellförteckning
Tabell 1 - Forskningens geografiska läge. ... 6
Tabell 2 - Fördelning mellan olika vetenskapliga institutioner. ... 8
Tabell 3 - Fördelning mellan manliga och kvinnliga forskare. ... 9
Tabell 4 - Fördelning av forskning inom olika branscher. ... 10
Tabell 5 - Perspektiv på lärande och kompetens. ... 11
Bilaga 1: Förteckning över forskare/ årtal/titel/lärosäte/institution
1 Introduktion
Två undersökningar har genomförts, år 2005 och år 2007, i syfte att kartlägga kompetens och lärande i
arbetslivet utifrån avhandlingar examinerade vid svenska universitet och högskolor. Dessa
undersökningar täcker tillsammans in tidsperioden 2003 till och med 2007. Föreliggande rapport syftar
till att göra en sammanläggning av dessa två undersökningar för att ge en översiktlig bild av den
forskning som bedrivits, i form av avhandlingar, inom området kompetens och lärande i arbetslivet.
1.1 Bakgrund
I september år 2005 genomförde Carola Andersson och Maria Johansson en undersökning som bestod i
att kartlägga kompetens och lärande i arbetslivet utifrån akademiska avhandlingar som examinerats vid
svenska universitet och högskolor (UoH). Undersökning kan ses som en mindre uppföljning till den som
Cecilia Eng och Maria Mårtensson genomförde år 2000. Eng och Mårtensson studerade
projektansökningar som beviljats stöd från dåvarande Rådet för arbetslivsforskning och
Arbetsmiljöfonden och kunde därigenom sammanställa en översikt med nästan 200 forsknings- och
utvecklingsprojekt, som under 1990-talet beviljats stöd. Undersökningen hade som huvudsakligt syfte att
ge en översikt av forskningens innehåll och organisering med tonvikt på branscher och yrken, aktuella
teman och perspektiv samt berörda forskare och institutioner. Utgångspunkten till Mårtensson och Engs
undersökning var att kompetens och lärande utgjorde ett viktigt inslag i arbetslivsforskningen under
1990-talet. Andersson och Johansson gick vidare på detta spår i undersökningen från år 2005. Totalt kartlade
Andersson och Johansson 69 stycken avhandlingar, licentiat och doktor, examinerade under åren 2003 till
och med augusti 2005. Undersökning var dock inte lika omfångsrik, som den av Eng och Mårtensson,
bl.a. studerades avhandlingsarbeten i stället för forsknings- och utvecklingsprojekt. Tidsperioden var
också avsevärt kortare och den finansiella bakgrunden till avhandlingarna inkluderades inte.
Hösten 2007 utförde Linda Höglund en uppföljande undersökning till den undersökning som tidigare
genomförts av Andersson och Johansson år 2005. Frågan som ställdes av Andersson och Johansson var
kopplad till vad som hade hänt sedan 1990-talet med kompetens och lärandefrågor på forskningsagendan.
Denna frågeställning kvarstod för Höglund som i undersökningen kartlade 75 stycken avhandlingar från
perioden september år 2005 till och med år 2007. Undersökningen daterad 2007 utgör en direkt
påbyggnad av den undersökning som utfördes år 2005 och endast mindre justeringar har gjorts som t.ex.
en utökning av antalet sökord. Tanken var att genom att inte göra några större justeringar och
förändringar skulle en så hög jämförbarhet som möjligt erhållas mellan de båda undersökningarna. Efter
att Höglund färdigställt undersökningen för år 2007, fick densamma i uppgift att lägga samman de båda
undersökningarna till en och resultatet är föreliggande rapport. Tillsammans representerar de båda
undersökningarna, från år 2005 respektive år 2007, en översiktsbild av den forskning kring kompetens
och lärande i arbetslivet som under åren 2003 till och med 2007 har bedrivits i avhandlingsarbeten.
1.1 Syfte
Kortfattat är syftet med föreliggande rapport att, utifrån två tidigare undersökningar utförda år 2005 och
år 2007, sammanställa forskning kring kompetens och lärande i arbetslivet. Detta utifrån avhandlingar –
både doktors och licentiat - examinerade vid universitet och högskolor i Sverige, under tidsperioden
2003-01-01 till och med 2007-12-31.
1.2 Innehåll och disposition
Efter detta inledande kapitel kommer det i kapitel 2 en presentation av genomförandet gällande
kartläggning av avhandlingar, vilka sökord som använts och hur urvalet gått till. Även en del
begränsningar tas upp som kan ha inverkat negativt på det slutliga resultatet. I kapitel 3 redovisas statistik
utifrån kategorierna; (1) lärosätets geografiska läge, (2) forskningsinstitution, (3) antalet män respektive
kvinnor som bedrivit forskning på området, (4) branschanknytning, samt (5) vilka perspektiv
avhandlingarna utgår från. I kapitel 4 redovisas vilka avhandlingar som klassificerats inom respektive
perspektiv inklusive en kort beskrivning. Kapitel 5 utgörs av sammanfattande reflektioner kring det som
framkommit i undersökningarna från år 2005 respektive år 2007. I det sista kapitlet i rapporten, kapitel 6,
presenteras de olika avhandlingarna i en katalog där en komprimerad version av avhandlingarnas
sammanfattning ges. I bilaga 1 finns en förteckning över vilka forskare som ingår i sammanställningen
och i bilaga 2 presenteras de 51 stycken sökord som använts.
2 Metod och genomförande av kartläggningarna
I kapitel 2 presenteras hur de två undersökningarna, från år 2005 och år 2007, genomfördes för att
kartlägga avhandlingsarbeten mellan åren 2003 till och med 2007. De båda undersökningarna har
genomförts på liknande sätt bl.a. genom att databaser genomsöktes efter avhandlingar med hjälp av en
lista av sökord relevanta för området kompetens och lärande i arbetslivet. Även en del begränsningar i
dessa två undersökningar tas upp.
1.3 Databaser
Gemensamt för undersökningarna, utförda år 2005 och år 2007, är att de kartlade förekomst av kompetens
och lärande i arbetslivet utifrån användandet av databaser som verktyg för att hitta relevanta
avhandlingar. I undersökningen från år 2005, användes Libris som databas för att hitta avhandlingar. I
undersökningen från år 2007 användes också Libris men mer som ett komplement till den nyare
databasen Diva. Dessa båda databaser, Diva och Libris, ger förhoppningsvis en komplett förteckning över
svenska avhandlingar. Både licentiat- och doktorsavhandlingar eftersöktes i de båda undersökningarna
och ingen åtskillnad gjordes dem emellan, utan de fick tillsammans utgöra representanter för forskning.
Detta innebär att när det refereras till forskning, inom området kompetens och lärande i arbetslivet,
hänvisas det till avhandlingar examinerade på svenska UoH.
Databasen Libris
1är de svenska forskningsbibliotekens gemensamma katalog och här ska avhandlingar
kunna hittas från svenska UoH. När det kommer till databasen Diva
2och avhandlingar är inte alla UoH
kopplade till detta samarbete utan endast följande: högskolan i Gävle, högskolan i Jönköping, högskolan i
Kalmar, Karlstads universitet, Kungliga tekniska högskolan (KTH) i Stockholm, Linköpings universitet,
Mittuniversitetet, Mälardalens högskola, högskolan i Skövde, Stockholms universitet, Södertörns
högskola, Umeå universitetet, Uppsala universitet, Växjö universitet samt Örebro universitet.
I undersökningen från år 2007 kompletterades sökresultaten från Diva med eftersökningar i Libris för
följande UoH: Göteborgs universitet, Chalmers tekniska högskola, Luleå tekniska universitet, Lunds
universitet och Malmö högskola. Dock gav sökningarna i de båda databaserna inga resultat för: högskolan
i Gävle, högskolan i Kalmar, Mittuniversitetet, Mälardalens högskola, högskolan i Skövde och Södertörns
högskola. Detta har inneburit att dessa UoH inte medtagits i den statistiska sammanställningen, i kapitel
2. Att inga sökresultat erhölls för dessa UoH har inte tagits ställning till i undersökningen från år 2007
eller i föreliggande rapport.
1.4 Användning av sökord
För att hitta relevanta avhandlingar som skrivits inom området kompetens och lärande i arbetslivet
användes ett antal sökord. I undersökningen från år 2005 användes en lista med 40 stycken sökord som
hade inspirerats av Eng och Mårtenssons rapport, från år 2000. Listan med sökord i undersökningen från
år 2007 utökades till 51 stycken. Detta då det uppmärksammades att flera av de svenska sökorden gav få
sökträffar, eller inga alls, vilket ledde till att engelska sökord inkluderades. Dock lades inga sökord till
med en helt ny innebörd.
1www.kb.se/libris/ - LIBRIS nationella bibliotekssystem består av den nationella samkatalogen (forskningsbibliotekens gemensamma katalog), fjärrlån (lån mellan bibliotek), publika söksystem och andra kringliggande tjänster.
2www.diva-portal.org – Diva-systemet har utvecklats inom ramen för Diva-projektet i september 2000. Sedan januari 2003 är systemet i full drift. I samma projekt har det även utvecklats en portal för de UoH som använder Diva-systemet och därmed ingår i Diva-samarbetet.
De sökord som inte gav några sökträffar, i undersökningen från år 2007, var följande 20 stycken:
• Anställningsbarhet, • Arbetslivsforskning, • Arbetsmarknadsutbildning • Formell kompetens • Fortbildning • Humankapital • Kunskapsprocesser • Kvalifikation • Kvalitetsarbete • Kvalitetskontroll • Kvalitetsstyrning • Lärprocesser • Personalutbildning • Personalutveckling • Praktik-handledning • Problembaserat lärande • Utbildningspremie • Vidareutbildning • Yrkeskompetens • YrkesorienteringAv de nya engelska sökorden gav följande flest sökresultat:
• Work knowledge • Quality work • Competence • Change management • Organisational change • Sustainable development.
En fullständig förteckning av sökord återfinns i bilaga 2.
1.5 Insamling av sammanfattningar
Den empiriska basen i undersökningarna, utförda år 2005 och år 2007, bygger på insamling av
avhandlingars sammanfattningar genom listan med sökord. När det gäller databasen Diva har alla
avhandlingarnas sammanfattningar, eller en kortare beskrivning av avhandlingens innehåll, kunnat
erhållas elektroniskt och på basis av dessa har en bedömning gjorts om avhandlingen faller inom ramen
för forskning kring kompetens och lärande eller inte. I ett fåtal fall, kopplat till eftersökningar gjorda i
Libris har inte sammanfattning erhållits via databasen, då en sådan har saknats, utan de har istället
eftersökts på annat ställe. Vanligen via sökmotorn Google, lärosätets hemsida där avhandlingen har
publicerats och/eller via biblioteket. Gällande den undersökning som genomfördes år 2005 har en del
avhandlingar lånats hem för att skriva av dess sammanfattning. I ett fåtal fall har avhandlingsförfattaren,
institutionssekreterare eller lärosätets bibliotek direktkontaktats via e-post.
1.6 Urval och avgränsningar
Urvalet av avhandlingar, i undersökningarna från år 2005 och år 2007, har skett genom att sökorden i
bilaga 2 har matats in i databaserna, Libris och Diva, under fältet ”valfria sökord”. Detta genererade totalt
i cirka 1200 sökträffar med avhandlingar, dock var inte alla relevanta för undersökningen då de inte
innefattade kompetens och lärande i arbetslivet. Dess relevans avgjordes genom att avhandlingarnas titel
och nyckelord först studerades, för att i nästa steg läsa sammanfattningen för att utröna om de föll inom
ramen för kompetens och lärande i arbetslivet.
De totalt 144 avhandlingar som till slut valdes ut, i undersökningarna från år 2005 och år 2007, innefattar
vuxnas lärande och kompetens i arbetslivet. Detta tillsynes enkla kriterium har dock vid några tillfällen
varit svårbedömt och då har nedanstående kriterier varit vägledande för urvalet:
•
Om det enbart har varit frågan om lärande (pedagogik/didaktik) vid någon utbildningsinstitution
har avhandlingen bedömts falla utanför syftet för studien.
•
Har utbildning däremot haft någon anknytning till arbetslivet, exempelvis yrkesinriktad praktik
eller utbildning samt högskoleutbildning med anknytningen till arbetslivet, har avhandlingen
bedömts som relevant.
•
I de fall då exempelvis IT och lärande har varit huvudfokus, men tyngdpunkten har legat vid
själva systemen i sig, har avhandlingarna bedömts falla utanför syftet för studien.
•
Har däremot sammanfattningen handlat om vuxnas lärande och IT, har avhandlingen bedömts
som relevant.
1.7 Bias och andra begränsningar
I alla studier förekommer bias
3gällande grenomförandet och insamling av data i olika utsträckning. Dessa
s.k. bias kan i föreliggande rapport exempelvis påverka jämförbarheten mellan de båda undersökningarna,
från år 2005 och år 2007, trots att samma metod och genomförande i stort har använts. Metoden har byggt
på att avhandlingar har eftersökts med hjälp av sökord i databaser, därefter har urval gjorts utifrån titel,
nyckelord och sammanfattning. Men vilka avhandlingar som slutligen väljs är dock inte entydigt och
olika personer, med olika bakgrund och referensram, gör troligtvis olika bedömningar. I de
undersökningar som refereras till här finns en risk för just denna typ av bias då de är utförda av olika
personer. Även tidsfaktorn kan ha inverkat då det även inom forskningen finns olika trender som sedan
inverkar till valet av t.ex. nyckelord i avhandlingarna.
En av de konsekvenser som kan komma av dessa typer av bias är att om någon/några andra personer gjort
urvalet hade antalet avhandlingar kunnat vara både fler eller färre. Fördelningen av avhandlingar
tillhörande de olika perspektiven, se kapitel 4 och 5, hade antagligen också varierat något.
Viktigt att uppmärksamma i föreliggande rapport är att bias också kan innebära att alla jämförelser som
görs mellan undersökningarna, från år 2005 respektive år 2007, endast kan ses som indikatorer på att
något potentiellt har förändrats. Detta gäller även när jämförelser görs med den undersökning som
genomfördes år 2000, vilken hade som avsikt att utforska ansökningar i samband med forsknings- och
utvecklingsprojekt och dess finansiering, inte avhandlingsarbeten. Andra begränsningar gällande
jämförbarheten är att undersökningen som utfördes år 2000 innefattade en population om nästan 200
projekt under en period av 10 år, medan den föreliggande studien innefattar 144 avhandlingar publicerade
under 5 år. Även skillnader i undersökningarnas tidsperspektiv, kan riskera att ge en snedvriden bild.
Detta påverkar givetvis jämförbarheten mellan de olika undersökningarna.
3 En kartbild i förändring?
För att se hur kartbilden har förändras sedan 1990-talet söks det efter avvikelser mellan
undersökningarna utförda år 2005 och år 2007. Vissa jämförelser görs även med den undersökning som
genomfördes år 2000. Kapitel 3 ger en kvantitativ beskrivning över var och av vem samt inom vad
forskningsavhandlingar som behandlar kompetens- och lärandefrågor i arbetslivet bedrivs, under åren
2003 till och med 2007.
3.1 Följande frågor behandlas
Innehållsmässigt betyder det att följande frågor behandlas i tur och ordning:
•
På vilka svenska orter bedrivs forskning?
•
Vid vilka institutioner bedrivs forskning?
•
Hur ser fördelningen ut mellan manliga och kvinnliga forskare?
•
Inom vilka branscher forskas det?
•
Finns det några gemensamma nämnare i forskningen (perspektiv)?
Svaret på frågorna framläggs genom statistiska sammanställningar i tabellform. Utifrån dessa har sedan
avvikelser sökts där jämförelser mellan undersökningarna från år 2005 och år 2007 utgör en viktig grund.
Vissa analytiska jämförelser görs även med undersökningen från år 2000 av Eng och Mårtensson. Detta
innebär att förutom att en statistisk sammanställning presenteras så erhålls också en kort analys kring
iakttagna avvikelser.
3.2 Forskningens geografiska läge
I Tabell 1 sorteras avhandlingarna efter lärosätenas geografiska läge.
Lärosäte Undersökningen år 20054 Undersökningen
år 20075 Totalt antal avhandlingar Göteborg 12 7 19 Jönköping 2 2 4 Karlstad 2 3 5 Linköping 9 15 24 Luleå 4 7 11 Lund 5 4 9 Malmö 1 1 2 Stockholm 19 18 37 Umeå 1 7 8 Uppsala 11 6 17 Växjö 4 3 7 Örebro6 - 2 2 Totalt 707 75 145
Tabell 1 - Forskningens geografiska läge.
Av Tabell 1 kan det utläsas att Stockholm
8fortfarande ligger i topp geografiskt gällande
forskningsavhandlingar kring kompetens och lärande i arbetslivet. Så var även fallet i rapporten från år
4Antal avhandlingar mellan 2003-01--2005-08, från undersökningen som genomfördes år 2005.
5 Antal avhandlingar 2005-09--2007-12 från undersökningen som genomfördes år 2007.
6 Örebro universitet fanns inte med i undersökningen från år 2005.
7 Weibull Alise ingår i både Stockholm och Linköping p.g.a. samarbetsprojekt.
2000. Om en jämförelse görs mellan undersökningen från år 2005 och år 2007, kan det ses att Stockholms
ligger stabilt med 19 respektive 18 stycken avhandlingar.
Om fler jämförelser görs mellan den första undersökningen, från år 2005 och den andra från år 2007, kan
det konstateras att Linköping har ökat antalet avhandlingar på området från 9 till 15. Detta gör att
Linköping kommer tvåa i den totala sammanläggningen av antal avhandlingar. Tätt därefter följer
Göteborg och Uppsala. Umeå har tagit ett kliv framåt från 1 till 7 stycken avhandlingar. Ses det till
Göteborg, som ligger i framkant enligt Tabell 1, har dock antalet avhandlingar minskat från 12 till 7. Det
samma gäller för Uppsala med en minskning från 11 till 6 avhandlingar. En nykomling är Örebro med 2
stycken avhandlingar.
3.3 Fördelning mellan olika institutioner
I
Institution Undersökningen år 2005 Undersökningen år 2007 avhandlingar Totalt antal
Arbetsvetenskap 2 3 5
Beteendevetenskap 3 7 10
Bygg- och Miljöteknik 1 2 3
Data/Informatik 4 9 13 Ekonomi 18 12 30 Filosofi/Humaniora 1 1 2 Infrastruktur 1 - 1 Jordbruk 1 - 1 Juridik - 1 1
Konst och vetenskap 1 2 3
Information/Kommunikation 2 - 2 Medicin/Vård/Socialt arbete 3 5 8 Pedagogik 26 9 35 Sociologi 1 3 4 Statsvetenskap/samhällsvetenskap 1 6 7 Teknik/Teknologi 3 9 12
Teknik och ekonomi 2 6 8
Totalt 70 75 145
Tabell 2
redovisas för vilken institution forskaren som skrivit avhandlingen tillhör.
Institution Undersökningen år 20059 Undersökningen år 200710 Totalt antal avhandlingar
Arbetsvetenskap 2 3 5
Beteendevetenskap 3 7 10
Bygg- och Miljöteknik 1 2 3
Data/Informatik 4 9 13 Ekonomi11 18 12 30 Filosofi/Humaniora 1 1 2 Infrastruktur 1 - 1 Jordbruk 1 - 1
9 Antal avhandlingar mellan 2003-01--2005-08, från undersökningen som genomfördes år 2005. 10 Antal avhandlingar 2005-09--2007-12 från undersökningen som genomfördes år 2007.
Juridik12 - 1 1
Konst och vetenskap 1 2 3
Information/Kommunikation 2 - 2 Medicin/Vård/Socialt arbete13 3 5 8 Pedagogik 26 9 35 Sociologi 1 3 4 Statsvetenskap/samhällsvetenskap 1 6 7 Teknik/Teknologi 3 9 12
Teknik och ekonomi 2 6 8
Totalt 7014 75 145
Tabell 2 - Fördelning mellan olika vetenskapliga institutioner.
Det är samma institutioner som ingår, i undersökningen från år 2005 och år 2007, förutom att juridik lagts
till. Däremot kan det vara viktigt att uppmärksamma att det, i undersökningen från år 2007, inte har
påträffats några avhandlingar, d.v.s. inga träffar i databaserna, Diva och Libris, från ett antal med
institutioner. T.ex. filosofi/humaniora, infrastruktur, jordbruk och information/kommunikation.
Av
Institution Undersökningen år 2005 Undersökningen år 2007 avhandlingar Totalt antal
Arbetsvetenskap 2 3 5
Beteendevetenskap 3 7 10
Bygg- och Miljöteknik 1 2 3
Data/Informatik 4 9 13 Ekonomi 18 12 30 Filosofi/Humaniora 1 1 2 Infrastruktur 1 - 1 Jordbruk 1 - 1 Juridik - 1 1
Konst och vetenskap 1 2 3
Information/Kommunikation 2 - 2 Medicin/Vård/Socialt arbete 3 5 8 Pedagogik 26 9 35 Sociologi 1 3 4 Statsvetenskap/samhällsvetenskap 1 6 7 Teknik/Teknologi 3 9 12
Teknik och ekonomi 2 6 8
Totalt 70 75 145
Tabell 2
framgår det att de pedagogiska institutionerna står för det största antalet avhandlingar inom
området kompetens och lärande i arbetslivet. Vid de pedagogiska institutionerna studeras förutom
skolmiljöer, även kompetens och lärande i privata företag samt vård- och omsorgsarbete. Vidare finns ett
exempel på avhandlingar gällande ”det livslånga lärandet”. Jämförs de två undersökningarna, från år 2005
respektive år 2007, kan en större minskning gällande avhandlingar från de pedagogiska institutionerna
från 26 till 9 stycken identifieras. Men trots detta är de pedagogiska institutionerna störst gällande det
totala antalet avhandlingar med 35 stycken. Efter de pedagogiska institutionerna kommer de ekonomiska
institutionerna med totalt 30 stycken avhandlingar och även här kan en minskning utläsas från 18 stycken
12 Juridik är en ny institution som lagts till för denna rapport. 13 Inkluderar bland andra Karolinska institutet.
avhandlingar till 12 stycken. Vid jämförelser med undersökningen från år 2000 kan det utläsas att de
ekonomiska institutionerna hade flest projektansökningar, medan de pedagogiska hamnade mer i mitten.
Vid ytterligare jämförelser av data i Tabell 2 kan det utläsas att en ökning av avhandlingar från
institutioner
som
statsvetenskap/samhällsvetenskap,
teknik/teknologi,
teknik/ekonomi
samt
data/informatik och beteendevetenskap. I övrigt har inte några större avvikelser uppmärksammats mer än
att fördelningen av avhandlingar har större spridning mellan de olika institutionerna i undersökningen
från år 2007, än vid undersökningen från år 2005.
3.4 Fördelningen mellan manliga och kvinnliga forskare
I Tabell 3 presenteras antalet kvinnor respektive män som publicerat avhandlingar vid svenska lärosäten
under år 2003 till och med 2007.
År
Kvinnor
Män
Totalt
2003
18
9
26
2004
21
10
32
2005
159 (6)
10 (5)
19 (11)
2006
9
16
25
2007
24
19
43
Totalt
81
64
145
16Tabell 3 - Fördelning mellan manliga och kvinnliga forskare.
I Tabell 3 kan det utläsas att den totala andelen kvinnor, 18 stycken, som skrivit avhandlingar inom
området kompetens och lärande i arbetslivet är nästan dubbelt så stor i förhållande till den totala andelen
män, 9 stycken, under åren 2003 till 2004. Under åren 2005 och 2006 är det dock fler män, 26 stycken, än
kvinnor, 18 stycken. Under år 2007 var det återigen fler kvinnor, 24 stycken, än män, 19 stycken. Som
helhet för åren 2003 till och med 2007 kan en viss utjämning ses mellan män och kvinnor även om en
skillnad som helhet fortfarande kan ses och där avhandlingar skrivna av kvinnor dominerar med 81
stycken. I en jämförelse med undersökningen från år 2000 var dock kvinnorna underrepresenterade. Dock
handlade det år 2000 om studier av beviljade ansökningar. En annan intressant aspekt är att det under åren
2003, 2004 och 2006 i stort finns en jämn fördelning av antal avhandlingar per år. En minskning kunde
ses under 2005, men för år 2007 sker en avvikande ökning i jämförelse med föregående år, totalt 43
stycken avhandlingar.
3.5 Fördelning av forskning inom olika branscher
I Tabell 4 återfinns ett antal avhandlingar som är kategoriserade utifrån vilken bransch forskningen tar sin
utgångspunkt i. Kategorierna baseras på det som uttryckligen anges vara den empiriska basen, alternativt
där det klart och tydligt framgår av sammanfattningen vilken bransch det rör sig om. I övriga fall,
exempelvis avseende rent teoretiska avhandlingar, klassificeras de under rubriken ”Ingen specifik
bransch”.
Det som skiljer presenterad tabell från den indelningen som gjordes år 2000, är att
tjänstesektorn uteslutits och att istället har en ny ”bransch” stat & kommun tillkommit. Att stat och
kommun utgör en egen kategori, utgår från att vård & omsorg representerar yrken som barnmorskor,
sjuksköterskor och läkare. I kategorin stat & kommun finns yrken/arbetsplatser som t.ex. brandkår,
Apotek, försvaret, hemtjänst, ungdomshem, ambulans och socialtjänst inkluderade. I kategorin för
småföretag har avhandlingar som berör entreprenörer räknats in. I undersökningen, från år 2007, tillkom
ytterligare två branscher, vilka är media och bygg.
15 För 2005 har siffrorna från undersökningen utförd år 2005 och undersökningen för år 2007 slagits ihop. Inom
parantes visas de siffror som härstammar från undersökningen utförd 2005.
16 Gun Abrahamsson och Sven Helin har skrivit en avhandling tillsammans och representerar sina respektive kön i
År Bransch Två el fler branscher Indu-stri Stat & kommun Vård & omsorg Fack, Försäkring/ Bank Små- Företag Skola Ingen specifik
bransch Media Bygg
2003 3 1 3 4 2 3 5 5 - - 2004 3 5 3 4 - 2 4 7 - - 200517 2 - 1(2) - - (3) (1) 4 (5) 1 2006 - 5 5 6 1 2 1 8 1 1 2007 1 6 3 9 - 2 9 10 1 Totalt 9 17 17 23 3 12 20 39 1 3
Tabell 4 - Fördelning av forskning inom olika branscher.
När det ses det till helheten i Tabell 4, kan det konstateras att andelen forskning som inte är knuten till
någon specifik bransch dominerar med 39 stycken avhandlingar, vilket innebär det inte har kunnat uttydas
om forskarna som skrivit avhandlingarna använt sig av empiriskt material från någon specifik bransch.
Detta sammanfaller även med undersökningen som genomfördes år 2000, där beviljade ansökningar för
forsknings- och utvecklingsprojekt studerades. Vidare kan det uttydas att vård & omsorg, skola, industri,
samt stat & kommun är de branscher som forskningen främst relaterar empiriska undersökningar till,
mellan åren 2003 till 2007.
Från undersökningen utförd år 2005 var det sektorn skola som var mest frekvent, med 10 stycken
avhandlingar. Denna sektor kom på fjärde plats i undersökningen från år 2007 med 10 stycken
avhandlingar och istället var vård & omsorg den mest beforskade med totalt 15 stycken avhandlingar. När
det kommer till sektorn industri har 6 stycken avhandlingar registrerats i undersökningen från år 2005,
görs en jämförelse till undersökningen från år 2007, kan det ses att denna bransch har fått en mer
framträdande plats med 11 stycken avhandlingar. År 2000 hade industrin också en mer framträdande plats
och detta kan tolkas som att industrin återigen har blivit mer aktuell att innefatta som forskningsobjekt, i
avhandlingar, gällande kompetens och lärande i arbetslivet
.
Övriga branschsektorer uppvisar inga större
avvikelser mer än att andelen småföretag har minskats som studieobjekt.
3.6 Perspektiv på lärande och kompetens i arbetslivet
I Tabell 5 återfinns 11 perspektiv, vilka ger en översiktlig bild över vad forskningen i avhandlingarna har
haft för inriktning. När det kommer till de perspektiv som medtagits i undersökningarna, från år 2005 och
år 2007, så har det skett en del förändringar sedan undersökningen år 2000. I korthet betyder det att
följande perspektiv har utgått: kompetensutveckling genom förändrad arbetsorganisation, samt
informations- och kunskapsförmedlingsprojekt. Det är dock ett antal perspektiv, totalt 5 stycken, som
tillkommit:
• Kompetensintegrering mellan skola och arbetsliv
• Innebörd och förutsättningar för lärande i arbetsliv
• Lärande i nätverk
• Lärandeprocesser i teori och praktik
• Övriga
Därutöver har perspektiven: yrkeskunnande, professionalisering och kompetensbegreppet samt
anställningsbarhet, kompetenskrav och livslångt lärande lagts samman och ryms nu under en ny
gemensam rubrik: yrkeskunnande, kompetenskrav och anställningsbarhet.
17 Siffrorna för år 2005 har slagits samman, inom parantes visas de siffror som härstammar från undersökningen
Perspektiv Undersökningen år 200518 Undersökningen år 200719 Totalt
Förändringsarbete och utvecklingsprocesser 7 11 18 Användning av IT eller annan teknik som
verktyg för lärandet 4 9 13
Kompetensutveckling/lärande och
företagsledning 3 10 13
Yrkeskunnande, kompetenskrav och
anställningsbarhet 5 2 7
Strukturomvandling och nya kvalifikationskrav 5 1 6
Kompetens, arbetsmiljö och hälsa 1 1 2
Kompetensintegrering mellan skola och
arbetsliv 8 2 10
Innebörd och förutsättningar för lärande i
arbetsliv 8 8 16
Lärande i nätverk 7 4 11
Lärandeprocesser i teori och praktik 18 16 34
Övriga 3 9 12
Totalt 69 75 144
Tabell 5 - Perspektiv på lärande och kompetens.
Från data i Tabell 5 kan det utläsas att perspektivet lärandeprocesser i teori och praktik är den överlägset
största kategorin med totalt 34 stycken avhandlingar. Därefter följer förändringsarbete och
utvecklingsprocesser med totalt 18 stycken avhandlingar och innebörd och förutsättningar för lärande i
arbetsliv
med 16 stycken. I undersökningen från år 2005 var kompetensintegrering mellan skola och
arbetsliv
näst störst, med 8 stycken avhandlingar, men i undersökningen från år 2007 har antalet
avhandlingar minskat till 2 stycken. Gällande kompetensutveckling/lärande och företagsledning är det ett
perspektiv som har vuxit från 3 stycken avhandlingar, i undersökningen från år 2005, till 10 stycken
avhandlingar år 2007.
Intressant att notera är att perspektivet användning av IT eller annan teknik som verktyg för lärandet har
ökat från 4 stycken avhandlingar till 9 stycken i undersökningen från år 2007. Även
kompetensutveckling/lärande och företagsledning har ökat från 3 till 10 stycken avhandlingar.
När det kommer till kompetens, arbetsmiljö och hälsa inrymmer detta perspektiv fortfarande den minsta
andelen forskning på området för lärande och kompetens i arbetslivet, totalt 2 stycken avhandlingar, en
från undersökningen från år 2005 och en från undersökningen från år 2007. Detta perspektiv var inte
heller populärt i ansökningarna från undersökningen år 2000. Perspektivet som innefattar
strukturomvandling och nya kvalifikationskrav har sjunkit anmärkningsvärt och ligger nu näst sist med 6
stycken avhandlingar. I undersökningen från år 2007 sorterades bara en enda avhandling under detta
perspektiv och i undersökningen från år 2005 hittades 5 stycken.
18 Antal avhandlingar mellan 2003-01--2005-08, från undersökningen som genomfördes år 2005. 19 Antal avhandlingar 2005-09--2007-12 från undersökningen som genomfördes år 2007.