• No results found

Arbetsrättscirkusen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Arbetsrättscirkusen"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

CECILIA STEGÖ CHILO:

Arbetsrättscirkusen

en svenska arbetsrättscirkusen satsar särintressen och enskilda människor reagerar när

direktörens sida.

sannerligen på allt djärvare nummer. Från undantagstillstånd i paragraf-trapetserna till största möjliga tystnad från den normalt så dominante

Med kostnaderna täckta av staten hotas sällskapets

överlevnad knappast av en missnöjd publik - den har av

allt att döma redan lämnat tältet - utan från det löjets

skimmer som uppstår när det uppenbara påpekas: Vad är

det för kul med dålig cirkus? Vad är det som är så

komplicerat med arbetsrätt? Ingenting.

Nej, arbetsrätt är inte svårt om man ser till behoven och verktygen. På de områdena är det mesta solklart.

Företagarna - de arbetslösa och samhällsekonomin -behöver avreglering och juristerna kan ordna den. Alltså:

vad är det som är så svårt med leveransen, och med den

arbetsrättsliga debatten?

Allt, ty den reflekterar inte det uppenbara utan det

dolda. Den handlar om privilegier och makt och om möjligheten att utnyt~a människors rädsla inför osäkra förändringar. Och det är knepiga saker.

Både den europeiska och svenska historien kan

emellertid lära oss en hel del om hur makthavare,

CECILIA STEGÖ CHILÖ är ledarskribent i Svenska Dagbladet och Svensk Tidskrifts europakrönikör.

utvecklingen trycker på mot etablerade strukturer.

Europa upplevde denna typ av spänning i början av

1800-talet. Då var det allt ifrån teknikens

utvecklings-t

språng till människornas större självtillit som utmanade de reglerade ekonomierna och det otillräckliga folkliga inflytandet.

Med växande ekonomiska svårigheter blev privilegierna alltmer synliga och ifrågasatta. De liberala ideerna fick vind i seglen. Socialismen föddes.

Legitimitet

och stabilitet

I det tidiga 1800-talets Sverige hette arbetsrätt skråväsende. skråväsendet skyddade de som hade Gobb, utkomst, ställning) från dem som inte hade, genom en effektiv konkurrensbegränsning. Och precis som fackföreningarna idag hade hantverks- och handels-föreningarna en direkt kanal till makten. De levererade legitimitet och stabilitet till makthavarna som betalning för ensamrätten på handel och produktion.

Men stabilitet råder inte för evigt och allra minst när människor upplever att de måste försöka förbättra sina

levnadsvillkor.

I sådana lägen borde det vara svårt att försvara det bestående, men för att undvika omprövning går det förstås också att måla om argumentationslinjen.

Redan på 1800-talet visste det privilegiebärande

(2)

borgarskapet att dölja sitt egenintresse i tal om allmännytta. Och kampen mot avregleringarna gav de mest fanatiska aldrig upp. Det finns det ingen anledning att tro att dagens fackforeningar skall göra heller.

Det är alltså inte att undra över att ett par ganska obetydliga och högst otidsenliga arbetsrättsregleringar kan

ra

vanliga hyggliga ombudsmannaSvenskar att bete sig som tragikormska cirkusfigurer.

Ökat elände

Oavsett om de slåss for sitt egenintresse eller mot framtidens eller frihetens demoner, så slåss de for livet. Faller magin, forsvinner substansen. Visas inte den fulla fackliga styrkan kan kamraterna på den politiska kanten börja flirta med allmänintresset, ungefår som Mitterrand och Gonzalez gjorde vid mitten av 80-talet.

' ' Det är alltså inte att undra över

att ett par ganska obetydliga och högst

otidsenliga arbetsrättsregleringar kan

få vanliga hyggliga

ombudsmanna-svenskar att bete sig som tragikomiska

cirkusfigur er.

''

För att forhindra detta gäller det att vinna så många som möjligt for privilegiernas (forlåt, stabiliteten och allmännyttans) bevarande.

Det är just detta som facken håller på med idag. Likt mästarna i det merkantilistiska Europa säger de: Ökade livschanser for alla leder bara till ökat elände- for alla. Det är ett korttrick som bara kan gå hem om publiken tittar åt annat håll. Men det gör den ofta i orostider.

Över hela Europa ligger stater till sängs i "svenska sjukan". De offentliga åtagandena är for stora, skuld- och skattebördorna for tunga och arbetsmarknaderna alltfor

låsta for att klara den allt hårdare världskonkurrensen. Dessutom brottas nästan alla europeiska stater med sina av regleringshistorien skapade särintressen.

Samhällsutvecklingens släpankare Allvaret i tillstånden varierar naturligtvis, men sjuk-domsinsikter är det dåligt bevänt med. Någon

uppbrottsstämning går knappast att spåra.

Om en nation går mot ett uppbrott avläses knappast i det partipolitiska landskapet-politiken är och forblir nog

samhällsutvecklingens släpankare - utan i vad (framforallt yngre) människor hittar på och gamla makteliter forsöker att undvika.

Under de sista åren i det kommunistiska Östeuropa undvek politikerna allt väsentligt och betedde sig med sina skenfäktningar som pajaser. Alltmedan folken tänjde på frihetens ramar och skapade sina egna frizoner.

Så egentligen borde vi kanske tycka att det är kul med dålig cirkus. Ty den kan mycket väl representera början på slutet for samhället där "somliga djur är mer järnlika än andra".

References

Related documents

Låt Hushållningssällskapet guida och ge dig ett uppskattat och lättbegripligt verktyg för att komma igång med ditt systematiska arbetsmiljöarbete samt göra dig rustad för

Lagtexten i 42 § MBL skulle enligt förslaget ändras till: ”att arbetsgivar- eller arbetstagarorganisationer inte får vidta stridsåtgärder i syfte att undantränga eller

Detta kommer att ledat till att fler äldre, med längre anställningstider, blir uppsagda samtidigt som möjligheterna ökar för yngre arbetstagare att behålla anställningen

Utredningens förslag att ta bort möjligheten till ogitigförklaring av en uppsägning eller avsked för arbetsgivare med högst 15 arbetstagare innebär i pricip att skyddet

Småföretagarnas Riksförbund anser att med utgångspunkt från ovan nämnda resonemang kan förslaget om informationsskyldighet leda till svåra avvägningsbeslut kring vilken

omställningsavtal som tecknats av arbetsgivarparterna Arbetsgivaralliansen och Svensk Scenkonst samt arbetstagarparten PTK, med uppdrag att arbeta med omställning, karriärväxling

Det var också självklart att de kunde gå ifrån för att till exempel äta när det var dags att bryta fastan för dagen, detta upplevdes inte som en möjlighet när man hade

År 2008 infördes ny lagstiftning om arbetskraftsinvandring från länder utanför EES-området. Bakgrunden var att Sverige ansågs ha ett behov av arbetskraft, både för att kunna