IK Gauthiod
Verksamhetsplan ungdomssektion
2018-2020
Vision
IK Gauthiod är den bästa platsen för alla barn och ungdomar att mötas, ha kul och utvecklas både som människa och fotbollsspelare
Här tränar och spelar vi utifrån våra egna förutsättningar och skapar ett livslångt
föreningsintresse.
Värdegrund
• Hos IK Gauthiod sitter ingen på bänken – alla får möjligheten att delta utifrån sin egen
förmåga.
• Vi verkar för jämställdhet.
• Vi skapar trygghet och bygger gemenskap.
Övergripande fokusområde
Vi fokuserar på prestation i barn- och ungdomsfotbollen i IK Gauthiod Fokus på prestation:
– Fokus på utveckling, prestation, ansträngning (det man kan kontrollera).
– Jämför med sig själv, se och påtala utvecklingen hos barnen.
– Misstag är en naturlig del av lärandet, tillåt misstag och nya försök.
Möjliga konsekvenser:
– Mer glädje, inre motivation och ansträngning.
– Ihållighet vid motgångar, ingen rädsla för nya misstag.
– Mer benägen att anta utmaningar.
– Oftare optimal prestation.
– Bättre självkänsla.
Vi fokuserar INTE på resultat i barn- och ungdomsfotbollen i IK Gauthiod Fokus på resultat:
– Fokus på resultatet och vinna (sånt som man inte nödvändigtvis kan kontrollera).
– Jämför sig med andra, lite fokus på sin egen prestation.
– Mål att vara bättre än andra, inte så bra som man själv kan bli.
– Misstag ses som misslyckanden.
Möjliga konsekvenser:
– Rädsla för att misslyckas, vill inte prova på nytt.
– Mer nervositet och ängslan.
– Oärlighet.
– Presterar sämre i utsatta/utvärderande situationer.
– Fler ursäkter, fel ligger hos andra.
Bärande idéer
• ”Spela spelet tidigt”
• Utveckla det ideella ledarskapet (kompetensutveckling)
• Samverka med övriga föreningar i Grästorp
Övergripande målområde
• Öka antalet ungdomar i klubben
• Öka antalet sammankomster i LOK och SISU
• Varje årskull tillgodoser respektive A-lag med 2 spelare med nuvarande nivå (div 1 dam och div 2 herr)
• Varje årskull skall lämna över 15 spelare till
juniorsektionen vid 15 års ålder.
Målområden
• Rekrytering
• Trivsel/Gemenskap
• Träning
• Match
• Kommunikation
• Ekonomi
Rekrytering
• Rekrytera fler ledare
➢ Visa upp vår verksamhetsplan på föräldramöten
➢ Tydliggöra den förväntade ledarrollen.(Arbetsbeskrivning)
➢ Tränarteam för olika grupper.
➢ Ledarträning/utbildningstillfällen för att utveckla den egna/interna kompetensen.
• Rekrytera fler ungdomar till klubben.
➢ Söka upp skolor och bjuda in till föreningen.
➢ Moveitdagen eller liknande
➢ Prova på dag på tidig vår
➢ Fotbollsskolan
Trivsel/ Gemenskap
• 75 % deltagande på våra trivselaktiviteter.
• Minst 2 olika aktiviteter /år
➢ Arrangera 1 st. cup
➢ Kompisläger med övernattning
➢ Familjedagen
➢ Säsongsavslutning
➢ m.m.
Träning
För barn och ungdomar hos IK Gauthiod erbjuds träning i följande nivåer:
Nivå 1 (Fotbollsskola, boll och lek)
➢Träning 1 ggr/v.
➢Lek och övningar 50/50
➢XXXXX
Nivå 2 (5-manna, Träna för att Lära)
➢Träning 2 ggr/v.
➢Lek och övningar.
➢Fokusområden XXXX
➢Ambition, delaktighet i sin egen utveckling
Träning
• För barn och ungdomar hos IK Gauthiod erbjuds träning i följande nivåer:
Nivå 3 (7-manna, träna för att spela)
➢Träning 2-3 ggr/v.
➢Fokus på övningar som utvecklar ”Spelet”
➢Lek, fysik och övningar
Nivå 4 (9 & 11-manna, träna för att tävla) –15 år (juniorsektion)
➢Träning 3-4 ggr/v.
➢Fotbollsteknik , klara av övningar och matchlikaövningar.
➢Fokus "Spelet” Helhetstänk (fys., mental och kost)
Kommunikation
• Föräldrar, aktiva och ledare ska veta var information om ungdomsverksamheten finns att ta del av.
➢ Ungdomslänk på hemsidan.
➢ Genomföra föräldramöten vår och höst.
➢ Upprätta maillistor.
➢ Utnyttja digitala system för att nå ut med nyheter. (Länkat)
• Visa upp IK Gauthiod.
➢ Lyfta fram fotbollens värde som fostrande idrott
.
➢ Tydligare affischering i tätorten.
➢ Öka tillgängligheten till spontanfotboll för de som vill prova på.
Ekonomi
• En genomarbetad budget utifrån verksamhetsplan.
➢ Regelbundna budget uppföljningar
➢ Varje år presentera en ungdomsbudget.
• Öka antalet LOK och SISU sammankomster.
➢ Rutiner för redovisning.
• Ha koll på bidragmöjligheter/stipendier.
➢ Bjuda in SISU för information.
➢ Kommunalt föreningsstöd
Organisation
Ordförande (Stefan A)
Ansvarar för: Sammankallande, övergripande ansvar, representant till styrelsen, kontaktperson mot VFF, planering av träningstider, årshjul
Träning/Rekrytering/Utbildning (Patrick J och Mattias S)
Ansvarar för: Kontaktperson mot andra föreningar och skolor. Inom klubben vara kontaktperson för idéer och aktiviteter gällande rekrytering/utbildning av ungdomar och ledare. Planera träningsinnehåll för olika nivåer.
Kontaktperson mot juniorsektion.
Kommunikation (Vakant)
Ansvarar för: Informera om ungdomsverksamheten internt och externt. Information via laget.se.
Organisationsutvecklare (Malin H?)
Ansvarar för: Utveckla rutiner i syfte att underlätta ideella arbetsuppgifter, domarutbildning/domartillsättning, mentorskap till nya lag, vilka funktioner ska finnas i respektive lag
Material/Ekonomi (Stefan A)
Ansvarar för: Material såsom bollar, matchdräkter m.m. samt sektionens Budget/Ekonomi
Trivsel/Gemenskap (Marie A)
Ansvarar för: Samordnare av trivselaktiviteter, ungdomsavslutning,
Resurser
Befintliga
▪ Centralt läge i tätorten
▪ Tillgänglighet
▪ Bra träningsmöjligheter
▪ 1 st. anställda
Önskvärda
▪ Tydlighet (arbetsbeskrivningar)
