ÖKAD TILLGÄNGLIGHET OCH JÄMLIKHET I FÖRLOSSNINGSVÅRDEN OCH FÖRSTÄRKTA INSATSER FÖR KVINNORS HÄLSA
Frågor för landstingens redovisning av insatser och kompetensbehov
WEBBENKÄTEN SKA BESVARAS SENAST 2017-06-01
Sammanfattning
Ökad tillgänglighet och jämlikhet i förlossningsvården och förstärkta insatser för kvinnors hälsa
Överenskommelsen mellan staten och SKL ämnar att nå vissa mål för att förbättra både förlossningsvården och kvinnors hälsa generellt och pågår mellan 2015-2019. Den omfattar 511 miljoner för 2017(375 till förlossningsvård och 117 till primärvård). Fördelningen av medlen sker i relation till befolkningsandel.
Under året pågår landstingens arbete med att förbättra förlossningsvården och annan vård som rör kvinnors hälsa. Parallellt med detta ska SKL verka för att initiera och fördjupa det förbättringsarbete som identifierats i den kartläggning som genomförts av SKL,
Förlossningsvård och kvinnors hälsa fokus.
Den svenska mödra- och förlossningsvården håller en hög medicinsk kvalitet i
internationella jämförelser. Det finns dock utvecklingsområden. Ett problemområde som kvarstår är komplikationer och skador hos den födande kvinnan i samband med förlossning.
En vanligt förekommande form av skada är bristningar i bäckenbotten. Det finns tydliga skillnader i förekomst mellan olika landsting och olika sjukhus, vilket tyder på olikheter i den förlossningsvård som ges.
Det finns också stora skillnader i hälsa mellan olika grupper i Sveriges befolkning när det gäller dödlighet, sjuklighet och självskattad hälsa. Särskilt utsatta är personer som är
utlandsfödda, arbetslösa och personer med kort utbildning. Det kan handla om personer med kroniska sjukdomar, personer med psykisk ohälsa, multisjuka äldre samt barn och unga.
Många av dem är kvinnor.
Målsättningar under perioden 2015-2019 är att uppnå en mer tillgänglig, säker,
kunskapsbaserad, och jämlik vård inom förlossningssjukvård, primärvård och annan hälso- och sjukvård som bidrar till att främja kvinnors hälsa.
Målsättningar för överenskommelsen är att
Förbättra förlossningsvården och annan vård som rör kvinnor.
Öka kunskapen om sjukdomar som är vanliga hos kvinnor.
Stärka bemanning och kompetensförsörjning.
Förbättra förutsättningar för att öka primärvårdens kunskaper om sjukdomar som är vanliga hos kvinnor.
Stärka primärvårdens insatser som främjar kvinnors hälsa, särskilt i socioekonomiskt utsatta områden.
Flytta diagnostiken för ett flertal kvinnosjukdomar från den specialiserade vården till primärvården.
Främja regional och nationell samverkan inom cervixcancerscreening.
Utveckla och främja kunskapsuppbyggnad och omhändertagande av bäckenkomplikationer samt bäckenrehabilitering.
Främja jämställt föräldraskap genom att lyfta fram vikten av partnerns roll i förlossningsvården och primärvården.
Främja den reproduktiva och sexuella hälsan hos kvinnor, men särskilt i socioekonomiskt utsatta områden.
Frågor för redovisning
Webbenkäten ska besvaras senast 2017-06-01
Följande frågor är utformade efter överenskommelsen. Medlen i överenskommelsen är uppdelade mellan 1) primärvård och 2) förlossningsvård samt annan slutenvård som rör kvinnors hälsa. Förlossningsvård kan innebära all vård som rör graviditet samt eftervård.
En webbenkät kommer skickas ut till dig som kontaktperson inom kort, men en del
förberedelser kan behövas, därför skickas frågorna ut i förväg. Ni ska alltså INTE skicka in svar via fil eller mail, alla svar ska fyllas i senare i ett svarsformulär som skickas till er elektroniskt.
I redovisningarna ska det pågående samt avslutade förbättringsarbetet inom
förlossningsvård, primärvård samt annan vård som rör kvinnors hälsa beskrivas. Utmaningar och behov som har identifierats och som ligger till grund för arbetet ska också redovisas.
Redovisningarna har tre syften:
De kommer att utgöra ett underlag för SKLs återapportering till regeringen.
Redovisningarna kommer också att användas av Myndigheten för vård- och omsorgsanalys som fått i uppdrag av regeringen att följa upp och analysera arbetet inom ramen för överenskommelsen. Vårdanalys kommer att avrapportera vid tre tillfällen: våren 2018, våren 2019 samt våren 2020.
Slutligen kommer redovisningarna att analyseras av de följeforskare som inbjudits att studera nationella, regionala och lokala stödstrukturer för utveckling, förbättring och lärande samt bidra med kunskaper inom området.
Frågorna i denna enkät ska besvaras utifrån insatser som genomförts eller påbörjats mellan 2016-01-01 och 2017-05-31
Denna frågemall är endast avsedd som förhandsinformation till dig och ska inte fyllas i och skickas in! OBS! Öppna svar har en begränsning på max 1500 tecken.
A. Långsiktiga mål för att förbättra förlossningsvård och/eller slutenvård som rör kvinnors hälsa
1. Har ni formulerat långsiktiga mål för att förbättra förlossningsvården? Ja/nej a. Om ja, redogör för målen: (Öppet svar)
2. Har ni formulerat långsiktiga mål för att förbättra slutenvård som rör kvinnors hälsa? Ja/nej
a. Om ja, redogör för målen: (Öppet svar)
B. Långsiktiga mål för att förbättra primärvården med inriktning på kvinnors hälsa 1. Har ni formulerat långsiktiga mål för att förbättra primärvården med inriktning på
kvinnors hälsa? Ja/nej
a. Om ja, redogör för målen: (Öppet svar)
C. Beskrivning av påbörjade/avslutade insatser för att nå långsiktiga mål
Beskriv de insatser som medlen använts till, genom att besvara följande frågor för varje insats.
Med insats avses här arbete som genomförs/genomförts med medel från överenskommelsen.
Det kan till exempel handla om projekt, utveckling/implementering av nya metoder eller
arbetssätt, nya verksamheter, kompetensutveckling eller inrättande av nya tjänster/utökad bemanning.
Flera aktiviteter kan redovisas som en insats om de genomförs som delar av ett samlat arbete med gemensam målsättning. Det kan exempelvis handla om ett samlat arbete för att minska förlossningsskador bestående av till exempel ökad bemanning vid förlossningens slutskede, utbildning av barnmorskor i perinealskydd samt sutureringsutbildning för barnmorskor. Ett sådant samlat arbete kan redovisas som en insats.
1. Hur många insatser har ni påbörjat eller genomfört mellan 2016-01-01 och 2017-05- 31? Ange antal:
Beskriv varje insats genom att besvara nedanstående frågor för var och en av insatserna.
2. Beskriv kort insatsens syfte, vilka aktiviteter som genomförs och var i organisationen arbetet sker. (Öppet svar)
3. Avser insatsen (fler val möjliga):
a. Förlossningsvård och slutenvård som rör kvinnors hälsa? ja/nej b. Primärvård som rör kvinnors hälsa? Ja/nej
4. Utifrån vilket behov har insatsen valts? (Öppet svar) 5. Hur har behovet identifierats? (Öppet svar)
6. Beskriv insatsens mål, det vill säga vilket resultat som ska uppnås och när. (Öppet svar)
7. Har insatsen ett särskilt fokus på (markera de som är relevanta, flera svar möjliga):
a. utrikes födda kvinnor
b. kvinnor med låg utbildningsbakgrund c. våldsutsatta kvinnor
d. kvinnor i socioekonomiskt utsatta områden e. kvinnor med psykisk ohälsa
f. att främja den sexuella och reproduktiva hälsan hos kvinnor g. att främja partnerns roll i förlossningsvården och/eller primärvården h. Ej relevant
8. Redogör för insatsens tidsplan (påbörjas ÅÅMM – om datum för avslut finns, redogör här: ÅÅMM)
9. Ange totala summan som har budgeterats för insatsen, d.v.s. inklusive de medel som landstinget själv har skjutit till:
a. Totalt budgeterad summa
b. Varav medel från överenskommelsen
BESVARA ENDAST FÖR PÅGÅENDE INSATSER 10. Kan ni se några resultat/effekter i nuläget? Ja/nej
a. Om ja, beskriv dem kort och hur de har uppmätts. (Öppet svar) 11. Beskriv kort eventuella särskilda resultat/effekter för (flera val möjliga):
a. utrikes födda kvinnor (Öppet svar)
b. kvinnor med låg utbildningsbakgrund, (Öppet svar) c. våldsutsatta kvinnor, (Öppet svar)
d. kvinnor i socioekonomiskt utsatta områden, och/eller (Öppet svar) e. kvinnor med psykisk ohälsa (Öppet svar)
BESVARA ENDAST FÖR AVSLUTADE INSATSER
12. Vilka resultat/effekter har insatsen lett fram till? Beskriv dem och hur de har uppmätts.
(Öppet svar)
13. Beskriv kort eventuella särskilda resultat/effekter för (flera val möjliga):
a. utrikes födda kvinnor, (Öppet svar)
b. kvinnor med låg utbildningsbakgrund, (Öppet svar) c. våldsutsatta kvinnor, (Öppet svar)
d. kvinnor i socioekonomiskt utsatta områden, (Öppet svar) e. kvinnor med psykisk ohälsa (Öppet svar)
14. Har insatsen lett till några oförutsedda konsekvenser? Ja/nej a. Om ja, beskriv dem kort. (Öppet svar)
15. Förväntas ytterligare resultat/effekter på längre sikt? Ja/nej a. Om ja, beskriv dem. (Öppet svar)
16. Finns en förberedelse/planering för hur eventuella resultat/effekter ska tillvaratas och bibehållas inom er organisation? Ja/ja delvis/nej
a. Om ja/ ja delvis, beskriv hur det ska göras. (Öppet svar) D. Bemanning och bemanningsfrågor
OBS! Följande frågor gäller endast för medel från den senaste överenskommelsen, 2017.
Svara därför inte utifrån tidigare överenskommelse.
Bemanning och bemanningsfrågor avser sådant direkt kopplat till nya/tillfälliga tjänster och/eller utbildningstjänster t.ex. vidareutbildning till barnmorska. Kompetensutveckling ska inte räknas med i denna del.
1. I ert landsting, räknas mödravårdscentraler in i a. Förlossningsvården
b. Primärvården c. Annat: (öppet svar)
2. Uppskatta hur stor andel av totala medel från överenskommelsen 2017 som har använts eller kommer att användas till bemanning och bemanningsfrågor.
3. Uppskatta hur stor andel av medel tilldelade för förlossningsvård eller annan slutenvård som har betydelse för kvinnors hälsa från överenskommelsen 2017 som har använts eller kommer att användas till bemanning och bemanningsfrågor inom förlossningsvården?
4. Vilka tjänster och hur många har ni tillsatt inom förlossningsvården? För deltid, svara med två decimal.
a. Barnmorskor b. Obstetriker c. Sjuksköterskor d. Läkare
e. Gynekologer f. Undersköterskor g. Kuratorer h. Fysioterapeuter i. Dietister
j. Administrativ personal k. Tolkar
l. Annan personal
5. Uppskatta hur stor andel av medel tilldelade för förlossningsvård eller annan slutenvård som har betydelse för kvinnors hälsa från överenskommelsen 2017 som har använts eller kommer att användas till bemanning och bemanningsfrågor inom annan slutenvård som har betydelse för kvinnors hälsa?
6. Vilka tjänster och hur många har ni tillsatt? För deltid, svara med två decimal.
a. Barnmorskor b. Obstetriker c. Sjuksköterskor d. Läkare
e. Gynekologer f. Undersköterskor g. Kuratorer h. Fysioterapeuter i. Dietister
j. Administrativ personal k. Tolkar
l. Annan personal
7. Uppskatta hur stor andel av medel tilldelade för primärvården från
överenskommelsen 2017 som har använts eller kommer att användas till bemanning och bemanningsfrågor inom primärvården?
8. Vilka tjänster och hur många har ni tillsatt? För deltid, svara med två decimal.
a. Barnmorskor b. Obstetriker c. Sjuksköterskor d. Läkare
e. Gynekologer f. Undersköterskor g. Kuratorer h. Fysioterapeuter i. Dietister
j. Administrativ personal k. Tolkar
l. Annan personal
9. Hur stort är bemanningsbehovet inom förlossningsvården på 1-5 års sikt? Uppskatta antal nya och vakanta tjänster som behöver fyllas. Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017.
a. Antal barnmorskor:
b. Antal obstetriker:
c. Antal sjuksköterskor:
d. Antal läkare:
e. Antal gynekologer:
f. Antal undersköterskor:
g. Antal kuratorer:
h. Antal fysioterapeuter:
i. Antal dietister:
j. Administrativ personal:
k. Antal tolkar:
l. Antal annan personal:
10. Hur stort är bemanningsbehovet inom annan slutenvård som har betydelse för kvinnors hälsa på 1-5 års sikt? Uppskatta antal nya och vakanta tjänster som behöver fyllas. Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017.
a. Antal barnmorskor:
b. Antal obstetriker:
c. Antal sjuksköterskor:
d. Antal läkare:
e. Antal gynekologer:
f. Antal undersköterskor:
g. Antal kuratorer:
h. Antal fysioterapeuter:
i. Antal dietister:
j. Administrativ personal:
k. Antal tolkar:
l. Antal annan personal:
11. Hur stort är bemanningsbehovet inom primärvården med inriktning på kvinnors hälsa på 1-5 års sikt? Uppskatta antal nya och vakanta tjänster som behöver fyllas.
Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017.
a. Antal barnmorskor:
b. Antal obstetriker:
c. Antal sjuksköterskor:
d. Antal läkare:
e. Antal gynekologer:
f. Antal undersköterskor:
g. Antal kuratorer:
h. Antal fysioterapeuter:
i. Antal dietister:
j. Administrativ personal:
k. Antal tolkar:
l. Antal annan personal:
12. Vilka kompetenshöjande insatser behövs inom förlossningsvården på 1-5 års sikt?
Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017. (Öppet svar) 13. Vilka kompetenshöjande insatser behövs inom annan slutenvård som har betydelse
för kvinnors hälsa på 1-5 års sikt? Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017. (Öppet svar)
14. Vilka kompetenshöjande insatser behövs inom primärvården med inriktning på kvinnors hälsa på 1-5 års sikt? Detta ska vara en uppdaterad bedömning gjord utifrån i år, 2017. (Öppet svar)
