Protokoll Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden 2021-12-15

(1)

Plats och tid Distanssammanträde (Göteborgsrummet, plan 4 The Factory, Norra Malmvägen 143) kl. 18:00 – 19:00

Närvarande ledamöter Anders Manell (L) Malik Siyan (S) Deltar på distans:

Latifeh Amiri (M) Tommy Höijer (M) Robert Ahlqvist (C) Nina Gustafsson (L) Jan Fjellstedt (KD) Tanja Bojovic (S) Anki Elken (SP)

Närvarande, ej

tjänstgörande ersättare

Britt-Marie Lindberg (L) Deltar på distans:

Peter Gummesson (M) Diana Aftén (C)

Christina Sternerup Falkenström (KD) Filippa Xanthos (KD)

Lotta Aldeheim (S) Luz Maria Corzo (V)

Övriga Avdelningschef Marie Eklund

Utsedda att justera Malik Siyan (S)

Justeringens plats och tid Kommunledningskontoret, plan 11 i Turebergshuset

2021-12-20, kl. 17:00

Paragrafer § 60-68

...

Sekreterare Linda Turula

...

Ordförande Anders Manell (L)

...

Justerare Malik Siyan (S)

(2)

Innehållsförteckning

Avdelningsinformation § 60

Månadsrapport november 2021 § 61

Återrapport angående revidering av auktorisationsavtal för kommunal vuxenutbildning

§ 62

Uppföljning sommarjobb 2021 samt riktlinjer för år 2022 § 63 Process internkontroll kompetens- och

arbetsmarknadsnämnden

§ 64

Lokal krisledningsplan för kompetens- och arbetsmarknadsnämnden

§ 65

Återrapportering av uppdrag att säkerställa kvaliteten i SFI samt grundläggande utbildning i svenska som andra språk genom språktest

§ 66

Delegationsbeslut § 67

Meddelanden § 68

(3)

§ 60/2021 Dnr 2020/0037 KAN-36 Diariekod: 000

Avdelningsinformation

Sammanfattning

Avdelningschef Marie Eklund informerar om arbetsmarknadsstatistiken i Sollentuna kommun per 2021-10-31. Nämnden har fått del av statistik inför sammanträdet.

Beslutsexpediering:

Akt

(4)

Månadsrapport november 2021

Sammanfattning

Marie Eklund informerar om nämndens månadsrapport för november 2021.

Nämnden har fått del av rapporten inför sammanträdet.

Akt

(5)

Återrapport angående revidering av

auktorisationsavtal för kommunal vuxenutbildning

Sammanfattning

Marie Eklund informerar om status gällande ärendet om auktorisationsavtal för kommunal vuxenutbildning mot bakgrund av att det återremitterades till kommunledningskontoret på nämnden i november. Nytt beslut ska tas i februari 2022.

Akt

(6)

Uppföljning sommarjobb 2021 samt riktlinjer för år 2022

I ärendet föreligger tjänsteutlåtande 2021-12-02 från kommunledningskontoret.

Sammanfattning

Sommarjobben under sommaren 2021 har gällt unga födda mellan 2003- 2005 som har avslutat grundskolan. Kommunen finansierar lönekostnaden med dels 50 % och dels med 100 % för unga som behöver stöd. Vid

avstämningen 2021-11-23 var det totala antalet sommarjobb 341 vilket är 25 fler än föregående år.

Kompetens- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts förslag

Kompetens- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott föreslår kompetens- och arbetsmarknadsnämnden besluta följande:

1. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden lägger rapporten om sommarjobb 2021 till handlingarna enligt tjänsteutlåtande 2021-12- 02.

2. Beslut angående riktlinjerna för sommarjobb 2022 bordläggs.

Överläggning

Under överläggningen yttrar sig Anki Elken (SP), Lotta Aldeheim (S), Robert Ahlqvist (C), Jan Fjellstedt (KD), Latifeh Amiri (M), Luz Maria Corzo (V), Anders Manell (L) och Malik Siyan (S).

Anki Elken (SP) lämnar följande tilläggsyrkande, vilket stöds av Anders Manell (L):

Tilläggsyrkande 1: Kontoret behöver säkerställa att ett feriearbete genom lottning endast kan tilldelas vid ett tillfälle.

Anki Elken (SP) yrkar att kompetens- och arbetsmarknadsnämnden beslutar följande avseende riktlinjer för sommarjobb 2022:

Tilläggsyrkande 2: De få kommunala sommarjobben ska i första hand tilldelas till de ungdomar som bor i Tureberg och Edsberg. Ungdomar från dessa eftersatta områden anser vi bör prioriteras då flera av dem saknar viktiga nätverk på arbetsmarknaden.

Tilläggsyrkande 3: Sollentuna kommun som är kommunens största

arbetsgivare ska möta uppnäringslivets höga ambitionsnivå när det gäller att erbjuda våra ungdomarsommarjobb. Kommunen möjliggör därmed till att

(7)

ungdomarnas framtida möjligheter på arbetsmarknaden stärks. Detta som en viktig del i kommunens trygghetsarbete.

Proposition

Ordförande Anders Manell (L) frågar om kompetens- och

arbetsmarknadsnämnden bifaller arbetsutskottets förslag avseende rapporten om sommarjobb 2021 och finner att så är fallet.

Ordföranden frågar om kompetens- och arbetsmarknadsnämnden bifaller tilläggsyrkande 1 och finner att så är fallet.

Därefter ställer ordförande vardera av tilläggsyrkande 2 och 3 avseende riktlinjer för sommarjobb 2022 mot avslag och finner att nämnden avslår yrkandena.

Kompetens- och arbetsmarknadsnämndens beslut

1. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden lägger rapporten om sommarjobb 2021 till handlingarna enligt tjänsteutlåtande 2021-12- 02.

2. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden godtar riktlinjerna för sommarjobb 2022 enligt tjänsteutlåtande 2021-12-02 med följande tillägg: kontoret behöver säkerställa att ett feriearbete genom lottning endast kan tilldelas vid ett tillfälle.

Deltar inte i beslut

Anki Elken (SP) och Malik Siyan (S) deltar inte i beslutet avseende beslutssats 2 i de delar som gäller riktlinjerna för sommarjobb 2022.

Reservation

Anki Elken (SP) och Malik Siyan (S) reserverar sig mot beslutet om

riktlinjer för sommarjobb 2022 (tilläggsyrkande 2 och 3) till förmån för eget yrkande.

Ersättaryttrande

Luz Maria Corzo lämnar följande yttrande:

"Jag deltar inte i beslutet och jag stödjer Anki Elkens (SP) och Malik Siyans (S) protokollsanteckning".

Protokollsanteckning

Anki Elken (SP) och Malik Siyan (S) lämnar följande protokollsanteckning:

"Under 2020 lottades det enbart ut 25 kommunala sommarjobb till

Sollentunas ungdomar. Vi önskar naturligtvis att den styrande majoriteten

(8)

ska höja ambitionsnivån så att vi kan erbjuda ungdomar från alla kommundelar möjlighet att få en viktig erfarenhet via sommarjobb.

I majoritetens riktlinjer för sommarjobb 2022 står det inledningsvis att grunden ska fortsättningsvis vara att varje ungdom ska ordna sitt eget sommarjobb.

Detta tycker vi riktlinjerna ska kompletteras med:

- Sollentuna kommun som är kommunens största arbetsgivare ska möta uppnäringslivets höga ambitionsnivå när det gäller att erbjuda våra

ungdomarsommarjobb. Kommunen möjliggör därmed till att ungdomarnas framtida möjligheter på arbetsmarknaden stärks. Detta som en viktig del i kommunens trygghetsarbete.

Bakgrund till vårt ställningstagande

För ett par år sedan blev Gårdsten i Göteborg det första området som polisen plockade bort från sin lista med särskilt utsatta områden. Tryggheten har ökat igen, konstaterar polisen. Säkerhetschefen på det kommunala bostadsbolaget Gårdstensbostäder beskriver att det har lyckats skapa trygghet genom att hyresgästernas ungdomar har fått sommarjobb i

området.Effekten av detta är att de vanliga hyresgästerna har tagit mer plats i det offentliga rummet nu och inte de kriminella. Trygghetsvärdarna i området beskriver att närvaron i området är en huvudförklaring till en minskad kriminalitet.

I Eskilstuna kommun fick 600 unga mellan 16 och 18 år chansen att tjäna egna pengar under tre veckors denna sommar. Till nästa sommar närapå fördubblar de antalet platser. Målsättningen för kommunen är att 1 000 ungdomar ska komma ut på feriepraktik 2022. Tilldelningen av platser sker genom utlottning där de som tidigare inte haft feriepraktik prioriteras. Något som Sollentunapartiet nu har fått gehör för i nämnden.

Förra året var dock första gången som Eskilstuna kommun gav förtur åt en viss grupp då 100 platser veks åt ungdomar från socioekonomiskt svaga hushåll. Beslutet överklagades med hänvisning till att prioriteringen av en specifik målgrupp stred mot kommunallagens skrivningar om

likställighetsprincipen. Förvaltningsrättens dom gav dock kommunen rätt.

Det är en glädje att ta del av hur Eskilstuna beskriver sitt stöd åt en målgrupp ungdomar som har betydligt svårare att ordna sommarjobb på egen hand och är därför en grupp som de anser att de “måste hjälpa” en grupp utsatta ungdomar. De har inte beslutat hur många av de cirka 1 000 planerade feriepraktikjobben som ska gå till socioekonomiskt utsatta ungdomar 2022 är inte beslutat. En nyhet utöver deras ambition

medbetydligt fler platser finns ytterligare en nyhet med till nästa sommar och det rör särskolans elever som kommer att utgöra en egen grupp i tilldelningen av platser. Vi noterar att den politiska majoriteten i Eskilstuna

(9)

satsar på sina ungdomar. Det blir extra tydligt när kommunalrådet Jari Puustinen (M), tillika ordförande i arbetsmarknads-

och vuxenutbildningsnämnden säger att det “här gör vi därför att vi vet att det är en lyckad satsning. För många ungdomar är feriepraktiken den första riktiga kontakten med arbetslivet och det är oerhört viktigt för deras

framtida möjligheter på arbetsmarknaden”

Vi beundrar de kommuner som tydligt satsar på sina ungdomar och nu fortsätter vi att kämpa för att detta ska bli verklighet även i Sollentuna."

Beslutsexpediering: Akt

(10)

Process internkontroll kompetens- och arbetsmarknadsnämnden

Sammanfattning

Enligt kommunallagen ska nämnden se till att den interna kontrollen är tillräcklig och att verksamheten bedrivs på ett i övrigt tillfredsställande sätt.

Vid granskning av den interna kontrollen i Sollentuna kommun

rekommenderar PwC att respektive nämnd ska tydliggöra sin process för internkontroll. Mot bakgrund av den rekommendationen har

kommunledningskontoret arbetat fram ett förslag på process för intern kontroll för kompetens- och arbetsmarknadsnämnden.

 Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden antar process för interkontroll avseende kompetens- och arbetsmarknadsnämnden i enlighet med bilaga 1 till tjänsteutlåtande 2021-11-22.

Proposition

Ordföranden frågar om kompetens- och arbetsmarknadsnämnden bifaller arbetsutskottets förslag och finner att så är fallet.

 Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden antar process för interkontroll kompetens- och arbetsmarknadsnämnden i enlighet med bilaga 1 till tjänsteutlåtande 2021-11-22.

Akt

(11)

Lokal krisledningsplan för kompetens- och arbetsmarknadsnämnden

Sammanfattning

I Sollentuna kommuns fastställda krisledningspolicy anges att det ska finnas en förmåga och organisation för att kunna samverka, hantera samt agera såväl enskilt som gemensamt med andra, inom ramen för det geografiska områdesansvaret, i en situation av kris, extraordinär händelse eller höjd beredskap. Den lokala krisledningsplanen är således ett led i att stärka kommunens krishantering och styrande för hur kommunen genom

nämnderna ska organisera, leda, samordna, samverka och kommunicera vid kris eller hot om kris eller extraordinära händelser.

Den lokala krisledningsplanen ska beskriva hur nämnden hanterar händelser av kris eller hot inom nämndens ansvarsområden. Planen beskriver lokal krislednings bemanning, organisation och grundförmågor samt beskriver i vilka skeden central nivå kan komma att helt eller delvis aktiveras.

Den lokala krisledningsplanen tas fram i enlighet med lag (2006:544) om kommuner och landstings åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap. Den lokala krisledningsplanen ska revideras och fastställas årligen av respektive nämnd i enlighet med

krisledningspolicyn.

Kompetens- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut

 Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden godtar lokal

krisledningsplan för kompetens- och arbetsmarknadsnämnden i enlighet med bilaga 1 till tjänsteutlåtande 2021-11-22.

Proposition

(12)

 Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden godtar lokal

krisledningsplan för kompetens- och arbetsmarknadsnämnden i enlighet med bilaga 1 till tjänsteutlåtande 2021-11-22.

Deltar inte i beslutet

Anki Elken (SP) deltar inte i beslutet.

Kommunfullmäktige Akt

(13)

Återrapportering av uppdrag att säkerställa kvaliteten i SFI samt grundläggande utbildning i svenska som andra språk genom språktest

Sammanfattning

Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden fattade beslut 2021-06-02 om att ge kommunledningskontoret i uppdrag att se över hur en organisation för att säkerställa kvaliteten på svenska för invandrade (SFI) och grundläggande svenska som andraspråk genom att språktesta individerna som fullföljt sin utbildning skulle kunna se ut samt att ta fram en ekonomisk kalkyl.

1. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden ger kommunledningskontoret i uppdrag att starta upp en försöksverksamhet med språktest enligt förslag som ges i tjänsteutlåtandet 2021-12-07.

2. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden ger

kommunledningskontoret i uppdrag att återkomma med en utvärdering av försöksverksamheten till tertial 1 2022.

Överläggning

Under överläggningen yttrar sig Latifeh Amiri (M), Christina Sternerup Falkenström (KD), Anders Manell (L) och Lotta Aldeheim (S).

Proposition

Kompetens- och arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden ger

kommunledningskontoret i uppdrag att starta upp en försöksverksamhet med språktest enligt förslag som ges i tjänsteutlåtandet 2021-12-07.

(14)

2. Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden ger

kommunledningskontoret i uppdrag att återkomma med en utvärdering av försöksverksamheten till tertial 1 2022.

Akt

(15)

§ 67/2021

Delegationsbeslut

Inga delegationsbeslut för anmälan vid dagens sammanträde.

Akt

(16)

§ 68/2021

Meddelanden

2021-12-08 Beslut KS - Anvisning till budgetunderlag för Mål och budget 2023, plan 2024-2025 Dnr KAN 2021/1652

2021-12-08 Beslut KS - nämndernas verksamhetsplaner 2022 Dnr 2021/0019 KAN-8

 Meddelandena läggs till handlingarna.

Akt