Akademikerförbundet SSR
Stockholm 16 mars 2016
Skrivelse till Kommunfullmäktige:
Angående bristande lönesatsningar
Vi vill framföra våra medlemmars synpunkter gällande den kommande lönerevisionen, då vi anser att en löneökning på 2% är ohållbart.
Vi står inför en kompetensdragkamp. För att attrahera, behålla och rekrytera dagens och morgondagens akademiker till Sollentuna Kommun kommer det vara
nödvändigt att konkurrera med bra löner och bra villkor.
Vi ser redan idag att erfarna socionomer flyr kommunala verksamheter och går över till privata verksamheter där de erbjuds högre lön och bättre villkor. Nyrekrytering för att ersätta dessa erfarna och kompetenta medarbetare är en dyr kostnad i en marknad där socionomer är svårrekryterade.
Då våra medlemmar har en låg lönespridning påverkar det även chefsrekryteringen.
Den stora kompetensförlusten kommer att drabba kvalitén i våra verksamheter och våra kommuninvånare.
Om Sollentuna verkligen vill vara en "kommun i framkant" behöver vi behålla våra kompetenta och kunniga medarbetare i kommunen. Vi vill alla att Sollentuna Kommun ska vara Sveriges bästa kommun med Sveriges bästa Socialtjänst.
Med vänlig hälsning
miel Wallin, Ordförande, SSR Sollentuna
Carolina Engström, löneombud, SSR Sollentuna
Alva Miah, styrelsemedlem, SSR Sollentuna
A k a d e m i k e r f ö r b u n d e t S S R Box 128 00. 112 96 Stockholm 08-617 44 00
k a n s l i @ a k a d e m s s r . s e www.akademssr.se
S S R Direkt
Frågor om anställning och arbetsliv 08-617 44 71
s s r d i r e k l @ a k a d e m s s r . s e
M e d l e m s s e r v i c e
Frågor om rnedlomskap ocli nvgiltor 08-617 44 70
m e d l e m @ a k a d e m s s r . s e
