• No results found

Handledare och handledning – gymnasial yrkesutbildning på förskola

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Handledare och handledning – gymnasial yrkesutbildning på förskola"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Åsa Mårtensson

Handledare och handledning – gymnasial yrkesutbildning på försk

ola

Licentiatavhandling

Handledare och handledning –

gymnasial yrkesutbildning på förskola

Åsa Mårtensson

Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet

LiU-PEK-R-259 Augusti 2014 LINKÖPINGS UNIVERSITET

I denna licentiatuppsats presenteras en kvalitativ studie om handledning för yrkeslärande och yrkesutbildning på arbetsplatsen. Syftet med studien har varit att identifiera hur handledare för elever från

gymnasieskolans Barn- och fritidsprogram beskriver att de handleder och agerar för att eleverna ska komma in i förskolans praktikgemenskap. Studien utgår från ett sociokulturellt perspektiv och det empiriska materialet består av semistrukturerade intervjuer med handledare på förskolan. Studien visar att handledning kan gå till på olika sätt och att de sätt handledaren väljer att agera på får konsekvenser för både praktikgemenskapen och eleven. Studien kan även ses bidra till att föra arbetsplatsen och gymnasieskolan närmare varandra genom att

uppmärksamma de handledare som är satta att genomföra den mest yrkesnära delen av utbildningen – elevernas arbetsplatsförlagda tid – och bidra till en ökad förståelse för handledningens möjligheter och konsekvenser för alla gymnasieskolans yrkesutbildningar.

Linköpings universitet

Institutionen för beteendevetenskap och lärande SE-581 83 Linköping, Sweden

(2)

Åsa Mårtensson

Handledare och handledning – gymnasial yrkesutbildning på försk

ola

Licentiatavhandling

Handledare och handledning –

gymnasial yrkesutbildning på förskola

Åsa Mårtensson

Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet

LiU-PEK-R-259 Augusti 2014 LINKÖPINGS UNIVERSITET

I denna licentiatuppsats presenteras en kvalitativ studie om handledning för yrkeslärande och yrkesutbildning på arbetsplatsen. Syftet med studien har varit att identifiera hur handledare för elever från

gymnasieskolans Barn- och fritidsprogram beskriver att de handleder och agerar för att eleverna ska komma in i förskolans praktikgemenskap. Studien utgår från ett sociokulturellt perspektiv och det empiriska materialet består av semistrukturerade intervjuer med handledare på förskolan. Studien visar att handledning kan gå till på olika sätt och att de sätt handledaren väljer att agera på får konsekvenser för både praktikgemenskapen och eleven. Studien kan även ses bidra till att föra arbetsplatsen och gymnasieskolan närmare varandra genom att

uppmärksamma de handledare som är satta att genomföra den mest yrkesnära delen av utbildningen – elevernas arbetsplatsförlagda tid – och bidra till en ökad förståelse för handledningens möjligheter och konsekvenser för alla gymnasieskolans yrkesutbildningar.

Linköpings universitet

Institutionen för beteendevetenskap och lärande SE-581 83 Linköping, Sweden

References

Related documents

Tydligt i studien är att denna form av handledning inte alltid uttryckligen definieras som handledning av handledarna medan det är på detta sätt som Lave och Wenger

Syftet med ett avtal är att höja kvaliteten inom omvårdnadsprogrammet genom att förbättra den arbetsplatsförlagda utbildningen inom sjukhusvården till både form och innehåll.

Studenterna på medicinsk biologi gör sina arbeten på ett laboratorium inom ramen för en existerande forskningsgrupp, studenterna på medicinsk teknik finns delvis i en

Om en feriepraktikant fått en tillsägelse av handledare och händelsen upprepas ska handledaren kontakta ansvariga för feriepraktiken.. En muntlig och skriftlig varning kan

Boström hänvisar bland annat till studier som visar att elever kritiserar lärare för att inte kunna individpasssa undervisningen, vilket kan vara en förklaring till låg

Detta skiljer sig från resultatet i vår studie eftersom personalen på företaget känner tillhörighet, är plikttrogna och lojala samt arbetar för att uppnå målen trots

För att de handledda skulle kunna dra nytta av handledningen och ges möjlighet att pröva nya arbetssätt i relation till sina klienter krävdes en organisation och ledning som

Ytterligare ett uppslag till vidare forskning skulle vara att intervjua handledare till elever på andra yrkesprogram som gör sitt arbetsplatsförlagda lärande ute på