omplaceringsärenden omplacering p.g.a.
medicinsk rehabilitering.
1.2 Prövning av bisysslor Personalchef
1.3 Besluta om pott och fördelning löneutrymme i samband med lönerevision
Personalutskottet Personalchef
I samråd med förvaltningarna I samråd med förvaltningschef
1.4 Själv eller genom ombud föra
kommunens talan i frågor som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare där mer än en nämnd berörs
Personalchef
1.5 Beslut om åtgärder för
arbetsanpassning och rehabilitering
Personalchef med rätt att vidaredelegera
Chefer på alla nivåer
1.6 Ansvar inom arbetsmiljöområdet Kommunchef med rätt att vidaredelegera
Chefer på alla nivåer
1.7 Beviljande av tjänstledigheter (enligt fastställda regler)
Kommunchef Närmaste chef Upprätta matris för
tjänstled.
1.8 Besluta om tillfällig max 6 mån förflyttning av befattningshavare -inom förvaltningen
-utom förvaltningar
Förvaltningschef Personalchef
1.9 Besluta om delning och
sammanslagning av lika befattningar
Personalchef
1.10 Anställdas deltagande i kurser, utbildningar och konferenser enligt gällande utbildningsplan som fastställts inom resp
verksamhetsområde och där innehållet överensstämmer med verksamhetens behov och den enskildes behov av kompetensutveckling. Anm: ansökan skall inlämnas och vara behandlad före ledighetens början.
Om inte utbildningsplan finns och utbildningen varar
- i högst tre dagar sammanhängande -över tre dagar sammanhängande
Närmaste chef Förvaltningschef
1.11 Ändring av befattning i samband med löneöversyn
Personalchef i samråd med berörd
förvaltningschef
anställningsvillkor inkl lokala löneöversyner, förhandlingar enligt MBL (gäller ej §§ 11, 12, 13 och 38)
Information och förhandlingar enligt MBL §§ 11, 12 och 19 för;
- barn- och utbildningsförvaltningen - socialförvaltningen
Ansvarig chef Socialchef
personalutskott primärförhandling. 11 och 19 sker enligt avtal om samverkan.
Förhandling enligt MBL § 12, 13 och 38 görs av respektive nämnd.
1.13 Beslut om tillfällig tjänstgöring från bostaden
Närmaste chef
1.14 Besluta om lönetillägg samt kontant betalning av ersättning för innestående sem. dgr
Personalchef
1.15 Fastställa befattningsbeskrivningar (efter samråd med personalchef
Kommunchef
1.16 Tvisteförhandlingar ang brott mot kollektivavtal eller arbetsrättslag
Personalchef
2.1 Lönesättning av nya arbetsuppgifter skall ske i samband med löneöversyn
Personalchef Vid individuell lönesättning
i samband med lönerevision:
Närmaste chef
2.2 Anställning av personal för tillsvidareanställning
-Fövaltningschefer
-övriga med månadslön och timavlönade
Kommunchef
Ansvarig chef
Vid anställning av förv.chef skall utsedd ledamot av pu ingå i rekryteringsgruppen.
2.3 Besluta om tillfällig anställning pga arbetsanhopning inom nämnds eller styrelses fastställda personalbudget
-upp till tre månader
-över tre månader
Ansvarig chef
Förvaltningschef
2.4 Tillfällig utökning av
sysselsättningsgrad (Tillfälligt förordnande)
-Upp till tre månader -Upp till 12 månader
Om utökningen avser vikariat för anställd som uppbär delledighet enligt 6-7 §§ Föräldraledighetslagen, d v s förkortning av normalarbetstid, äger närmaste chef rätt att besluta om utökningen, (förordnandet)
Närmaste chef Förvaltningschef
2.5 Lönesättning vid nyanställning av tillsvidareanställd och timavlönade (under förutsättning att lönenivån inte överstiger medellön i berörd
yrkesgrupp) och inom givna ramar och enligt träffade överenskommelser -kommunchef
-förvaltningschef
-projektanställningar
-övriga med månadslön -timavlönade
KS
Personalutskottet
Personalchef
Ansvarig chef Ansvarig chef
- I samråd med kommunchef - I samråd med projektägaren
2.6 Förskott på lön Personalchef Ekonomichef
3.1 Avsked av personal Personalutskottet Vid akutärende kan
personalutskottet efter överläggning uppdra åt personalchef att verkställa 3.2 Disciplinär åtgärd enligt avtalets
bestämmelser om skriftlig varning
Personalchef
3.3 Uppsägning av personal på grund av personliga skäl
Personalchef
3.4 Överenskommelse om avslut mellan Nordmalings kommun och anställd
Personalutskottet Vid akutärende kan
personalutskottet efter överläggning uppdra åt personalchef att verkställa 3.5 Besluta om avgång med ålderspension,
sjukpension och förtida uttag av ålderspension
Personalchef
3.6 Avstängning
-förmåner under avstängning
Personalchef Personalutskottet
3.7 Uppsägning av personal på grund av arbetsbrist
Personalchef
3.8 Varsel och underrättelse enligt LAS om att visstidsanst. ej kommer att förnyas
Ansvarig chef
