Sida
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (4)
Version Dnr
1,0 KS 2018/144
HR-avdelningen Annika Jonasson
, | Besöksadress: | Tel: | Fax:
|
2018-11-20
Svar på Motion – minskat heltidsmått Hörby kommun Förslag till beslut
Kommunstyrelsen föreslås besluta att, i och med denna tjänsteskrivelse, se motionen som besvarad
Sammanfattning av ärendet
Susanne Meijer (S) och Renaldo Tirone (S) har lämnat in en motion till kommunfullmäktige angående minskat heltidsmått för Hörby kommun.
I motionen föreslås:
- Att en modell arbetas fram med förslag på minskat heltidsmått.
- Att en ekonomisk analys sker där sambandet mellan minskat heltidsmått i relation till arbetsskador och sjuktal görs.
- Att modellen snarast prövas och utvärderas inom vård och omsorg.
Beskrivning av ärendet
Bakgrund
Utifrån inlämnad motion har HR-chef gjort en ekonomisk analys
utifrån Att punkterna i motionen.
Sida
TJÄNSTESKRIVELSE 2 (4)
Version Dnr
1,0 KS 2018/144
HR-avdelningen Annika Jonasson
Analys och förslag
Anställda i Hörby kommun har olika heltidsmått beroende på
uppdrag och verksamhet. Heltidsmåttet för tjänstemännen är 40/40 och för en undersköterska inom vård och omsorg så är heltidsmåttet 37/37 för personal som arbetar dag och kväll.
Då motionen önskar att modell prövas och utvärderas inom vård och omsorg så kommer denna skrivelse att utgå utifrån uppdraget som undersköterska.
Hörby kommun har redan lägre heltidsmått för sina undersköterskor än andra kommuner i Skåne. Det vanligaste heltidsmåttet för
undersköterskor är 38,25/38,25 – vilket gör att Hörby kommun redan i dag har ett mindre heltidsmått motsvarande 1,25 timmar per vecka.
Vård och omsorg har ca 350 anställda. Vid ett förändrat heltidsmått från 37/37 till t.ex. 35/35 så innebär detta en minskning på 8 timmar/månad och medarbetare.
För samtliga anställda inom vård och omsorg så innebär en
minskning av heltidsmåttet på två timmar/vecka totalt 96 timmar per år och anställd, vilket blir 33 600 timmar per år. Medellönen för personalen inom Vård och omsorg är 24861 kr, vilket ger en timlön på 150,67 kr.
Kostnaden för minskat heltidsmått med två timmar per vecka blir då 5 062 512 kronor + sociala avgifter = 7 087 517 kronor per år. Ingen kostnad som blir synlig – men där vi som arbetsgivare har kvar samma lönekostnad för mindre antal timmar utfört arbete.
Minskningen på totalt 33 800 timmar resulterar i att verksamheten
behöver utöka antalet tjänster med 21 tjänster vilket resulterar i en
utökning av befintliga personalkostnader.
Sida
TJÄNSTESKRIVELSE 3 (4)
Version Dnr
1,0 KS 2018/144
HR-avdelningen Annika Jonasson
Beräknat på den genomsnittliga lönen inom vård och omsorg så skulle kostnaden för den ökade personalkostnaden bli 21 tjänster gånger 24861 kr/månad + sociala avgifter = 730 913 kronor i månaden gånger 12 månader = 8 770 961 kronor.
Totalt för hela Vård och omsorg så skulle den ökade kostnaden för Hörby kommun bli 15 858 278 kronor om vi minskar heltidsmåttet med två timmar per vecka.
I ovanstående kostnadsanalys har inte kostnader för
semesterersättning mm tagit i beaktning vid uträkningarna. Ej heller eventuellt behov av att utöka arbetsledning för personalökningen.
För verksamheten och dess brukare kan en minskning av
heltidsmåttet få negativa konsekvenser utifrån att brukarna kan få en minskad kontinuitet av sin omsorg då fler personer krävs för att uppfylla vårdbehovet.
Det finns ingen forskning som har kunnat påvisa att ett minskat heltidsmått resulterar i lägre sjuktal hos de anställda. Om effekten av ett ändrat heltidsmått skulle bli att sjukfrånvaron minskar så bör det tas i beaktning att även om personalen blir friskare så är det bara de första fjorton dagarna som kommunen betalar sjuklön. Från den femtonde dagen betalas sjukpenningen av staten via
Försäkringskassan – vilket gör det svårt att se effekterna av eventuell minskning av utbetald sjuklön och ändring av heltidsmåttet.
Att arbeta fram en modell för minskat heltidsmått samt att
implementera ett pilotprojekt inom vård och omsorg bör avvaktas till dess att kommunstyrelsen har beslutat om en minskning av
heltidsmåttet samt efter att justering av budgetramarna har genomförts för att kunna bekosta ett pilotprojekt.
Med anledning av vad som ovan redovisats anses därigenom att
motionen är besvarad.
Sida
TJÄNSTESKRIVELSE 4 (4)
Version Dnr
