DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 1(43)
Kontaktcenter ∙ Postadress 251 89 Helsingborg ∙ Växel 042-10 50 00 ∙ kontaktcenter@helsingborg.se
med arbetsinstruktion och ansvar för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Barn- och utbildnings- nämndens
delegeringsordning
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 2(43)
Innehållsförteckning
1 Principer för beslut med stöd av delegeringsbestämmelser ...4
1.1 Innebörd ...4
1.2 Anmälan ...4
1.3 Vidaredelegering ...4
1.4 Förbud mot delegering ...5
1.5 Begränsningar i övrigt ...5
1.6 Handläggningen ...5
1.7 Gränsdragning mellan beslut och verkställighet ...5
1.8 Verkställighet ...6
1.9 Barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion...6
1.10 Attestreglementet ...6
2 Delegeringsbestämmelser för barn- och utbildningsnämnden ...7
2.1 Personalärenden, 04 ...7
2.2 Ekonomiärenden, 05 ...8
2.3 Avgifter och återbetalning av avgifter, 06 ...9
2.4 Övriga administrativa ärenden, 07 ...10
2.5 Personuppgiftslagen (PuL), 08 ...12
2.6 Förskola, 09 ...13
2.7 Förskoleklass, 10 ...15
2.8 Fritidshem, 11 ...16
2.9 Annan pedagogisk verksamhet, 12 ...17
2.10 Grundskola, 13 ...18
2.11 Grundsärskola, 14 ...20
2.12 Gymnasieskolaskola, 15 ...23
2.13 Gymnasieskolaskola,15 ...24
2.14 Gymnasieskolaskola, 15 ...26
2.15 Gymnasiesärskolaskola, 16 ...27
2.16 Gymnasiesärskolaskola, 16 ...28
2.17 Gymnasiesärskolaskola, 16 ...30
2.18 Gymnasiesärskolaskola, 17 ...31
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 3(43)
3 Barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion, 18 ...33
3.1 Instruktion för barn- och utbildningsnämndens ordförande ...33
3.2 Instruktion för utbildningsdirektören och i dennes frånvaro biträdande utbildningsdirektören ...33
3.3 Instruktion för avdelningschefer ...34
3.4 Instruktion för biträdande utbildningsdirektör, tillika chefen för administration och juridik ...35
3.5 Instruktion för ekonomichefen ...35
3.6 Instruktion för chefen för elevhälsan ...35
3.7 Instruktion för biträdande chefen för elevhälsan ...36
- elevhälsans medicinska del ...36
3.8 Instruktion för verksamhetschefer ...36
3.9 Instruktion för rektorer och förskolechefer ...37
3.10 Instruktion för biträdande rektor/biträdande förskolechef, köksområdeschef och administrativ chef på förskola/skola ...37
3.11 Instruktion för förvaltningskontorets avdelningars teamchefer ...37
3.12 Instruktion för projektansvariga ...38
3.13 Instruktion för stadsjurist ...38
3.14 Instruktion för nämndsekreterare ...38
3.15 Instruktion för antagningschef ...38
4 Särskilt dokument, 19 ...39
4.1 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter ...39
4.2 Arbetsmiljöuppgifter: Vem har ansvar för vilka uppgifter? ...40
Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Datum: 8 januari 2015 § 5
Reviderad: 9 april 2015 § 48, 27 augusti 2015 § 84, 25 augusti 2016 § 84 Dokumentet gäller för: Barn- och utbildningsnämnden
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 4(43)
1 Principer för beslut med stöd av delegeringsbestämmelser, 02 1.1 Innebörd
Att fatta beslut med stöd av delegeringsbestämmelser innebär att besluta på
nämndens eller styrelsens vägnar. Ärendet är därmed avgjort och kan endast ändras av högre instans efter överklagande i lagstadgad ordning. Överordnad eller nämnd kan alltså inte ändra delegerat beslut som fattats av delegat.
Rätten för viss befattning att fatta beslut med stöd av delegeringsbestämmelser omfattar även förordnad vikarie.
Har vikarie inte förordnats och kan beslutet inte utan olägenheter avvaktas har närmast överordnad rätt att fatta beslutet i stället för ordinarie delegat.
1.2 Anmälan
Enligt kommunallagen skall beslut som fattas med stöd av uppdrag anmälas till den nämnd eller styrelse som delegerat beslutanderätten.
Anmälan har registrerings-, informations- och kontrollsyfte.
Genom anmälan i nämndens eller styrelsens protokoll kan tidsfristen för
överklagande med kommunalbesvär börja löpa. Utgångspunkt är dagen då bevis om protokollets justering anslogs på kommunens officiella anslagstavla.
Anmälan kan göras på följande sätt:
Särskilt protokoll
Beslutsförteckning
Skrivelse
Utskrift från dator
Prestations/kostnadsrapport
1.3 Vidaredelegering
Nämndens eller styrelsens uppdrag till utbildningsdirektör att fatta beslut kan kompletteras med en rätt för utbildningsdirektören att i sin tur överlåta uppdraget till annan anställd. Beslut efter vidaredelegering skall anmälas till utbildningsdirektören.
Nämnden eller styrelsen bestämmer själv om utbildningsdirektören skall vidareanmäla besluten till nämnden.
Observera att rätt att besluta om vidaredelegering endast kan ges till anställd med utbildningsdirektörs ställning, normalt endast till en person inom nämndens eller styrelsens verksamhetsområde.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 5(43)
1.4 Förbud mot delegering
I principiella ärenden får beslutanderätten inte delegeras, nämligen:
1. ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet, 2. framställningar eller yttranden till fullmäktige liksom yttranden med
anledning av att beslut av nämnden i dess helhet eller av fullmäktige har överklagats,
3. ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt, och
4. vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter.
1.5 Begränsningar i övrigt
Om kommunfullmäktige, nämnden eller styrelsen fattat beslut om riktlinjer för verksamheten ska dessa iakttas. Delegaten ska förvissa sig om att nödvändiga anslag finns för de kostnader som kan föranledas av beslutet. Vid beslut som innebär myndighetsutövning mot enskild gäller regler enligt lagar och förordningar
1.6 Handläggningen
Delegat ska bevaka att ett allsidigt beslutsunderlag tas fram. Vid behov ska samråd ske med verksamhetsansvarig. Delegaten får varken handlägga eller besluta i ärende där han/hon är jävig.
Ärendet ska behandlas i ett sammanhang; det vill säga en uppdelning i delbeslut av ett ärende till exempel i syfte att kringgå gällande bestämmelser får inte förekomma.
1.7 Gränsdragning mellan beslut och verkställighet
Nämnd eller styrelse avgör ärenden genom att fatta beslut. Fattade beslut verkställs av tjänstemän inom nämndens eller styrelsens förvaltning. Verkställandet kan innefatta olika moment. Mellan de anställda råder viss arbetsfördelning.
I ärenden där nämnden eller styrelsen delegerat beslutanderätten kan det vara samma tjänsteman som fattar beslutet och verkställer det.
Gränsdragningen mellan beslut och verkställighet är svår att göra och det går inte att med stöd av kommunallagen dra någon exakt gräns.
Kännetecknande för ett beslut är att beslutsfattaren måste göra vissa överväganden och bedömningar samt att enskild kan ha intresse av att överklaga beslutet till högre instans.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 6(43)
1.8 Verkställighet
Verkställighet innebär tillämpning/genomförande av ett tidigare fattat beslut. Det finns inte någon enskild person som har intresse av att överklaga. Särskilt vid målstyrning råder stor frihet för tjänstemännen att avgöra hur beslutet ska verkställas.
Åtgärder av vardaglig karaktär som behövs för att verksamheten ska kunna bedrivas är verkställighet. Arbetsfördelning mellan tjänstemännen styrs av organisation och tjänsteställning. Till viss befattning är ofta knutet budgetansvar för viss verksamhet.
Exempel på verkställighet är:
avrop av varor/tjänster enligt ramavtal
direkttupphandling av varor/tjänster för mindre belopp
avgiftsdebitering enligt taxa
tilldelning av barnomsorgsplats enligt klar turordningsprincip
beviljande av normal semesterledighet
deltagande i enstaka kurser och konferenser Verkställighet ska inte anmälas.
Vad som kan hänföras till beslut framgår av följande delegeringsordning.
Observera att beslut som fattas med stöd av dessa delegeringsbestämmelser ska omgående anmälas till barn- och utbildningsnämnden.
1.9 Barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion
I barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion finns instruktioner för befattningshavare inom barn- och utbildningsnämnden och dess förvaltning.
Instruktionerna som är ett komplement till delegeringsordningen, redogör för vilka ansvarsområden som åligger olika befattningshavare samt i viss mån även
omfattningen av ansvaret.
1.10 Attestreglementet
Beslutanderätt på delegation ska inte förväxlas med attesträtt. Attest innebär kontroll av ekonomiska transaktioner och attesträtt är en behörighet att belasta viss
verksamhet med kostnader eller utgifter. Regler om attesträtt finns i
attestreglementet för Helsingborgs stad. I attestreglementet anges hur attestering ska gå till. Vem som har attesträtt bestäms utifrån den attestberättigades arbetsuppgifter och organisatoriska tillhörighet.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 7(43)
2 Delegeringsbestämmelser för barn- och utbildningsnämnden
2.1 Personalärenden, 04
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Beslut om avsked eller uppsägning av annan anställd än utbildningsdirektör samt överenskommelse i samband därmed
Utbildningsdirektör
2. Beslut om överenskommelse om avgångsvederlag, som ej avser utbildningsdirektör eller dennes ställföreträdare
Utbildningsdirektör
3. Beslut om deltagande i internationella konferenser, möten samt beslut om utrikes resor för nämndsledamöter (ej Danmark)
Se kommunstyrelsens delegeringsordning
4. Beslut om deltagande i nationella kurser och konferenser för nämndsledamöter
Ordföranden Vice ordföranden för ordföranden 5. Användande av obehörig lärare
för undervisning i mer än 6 månader
SL 2 kap. 19 § Verksamhetschef
6. Beslut om att förvaltningschef ska benämnas
utbildningsdirektör
Ordföranden
7. Beslut om att lärare ska
benämnas lektor SL 2 kap. 24 § Utbildningsdirektör
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 8(43)
2.2 Ekonomiärenden, 05
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Beslut om att för varje kalenderår utse
beslutsattestanter och ersättare för dessa för vart och ett av de av nämnden använda kontona och att beslutsattestant ansvarar för att de kontroller som anges i 2 § i kommunens attest/utanordningsreglemente utföres
Utbildningsdirektör
2. Beslut vårdnadsbidrag Lag (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag
Biträdande
utbildningsdirektör
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 9(43)
2.3 Avgifter och återbetalning av avgifter, 06
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Beslut om nedsättning eller befrielse från
barnomsorgsavgift
Chef för elevhälsan
2. Beslut om återbetalning av felaktigt debiterade avgifter inom ramområdet
förskola/fritidshem eller annan pedagogisk verksamhet
Avgiftshandläggare (högst 5000 kronor) Ekonomichef (belopp över 5 000 kronor)
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 10(43)
2.4 Övriga administrativa ärenden, 07
Med GyF avses Gymnasieförordning 1992:394 med ändringar Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Med GysF avses Gymnasiesärskoleförordningen SFS 1994:741 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Beslut om att utfärda fullmakt att företräda nämnden och föra dess talan vid domstol och andra myndigheter eller vid förrättningar av olika slag
Utbildningsdirektör
2. Beslut om framställning till statliga och kommunala myndigheter, dock ej framställning till
kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen
Utbildningsdirektör
3. Beslut om att avslå utlämnande av allmän handling när
myndighetens beslut krävs
inom förskola/förskole- klass, grundskola, gymnasieskola
övriga ärenden; på förvaltnings/nämndnivå
Tryckfrihets- förordningen 2 kap. 14 § Offentlighets- och sekretess- lagen
(2009:400) 23 kap 1-3 §§
Rektor*
Förskolechef*
Nämnd- sekreterare**
* Vid förfall tas beslut av verksamhets- chef
** Vid förfall tas beslut av utbildnings- direktör eller biträdande utbildnings- direktör 4. Beslut om att överklaga
Förvaltningsrättens och Kammarrättens beslut samt begäran om inhibition
1. Ordföranden 2. Vice
ordföranden 5. Yttrande till Förvaltningsrätten
och Kammarrätten vid överklagande av delegeringsbeslut
Beslutsfattaren
6. Beslut om rutiner för klagomål SL 4 kap. 8 § Utbildningsdirektör 7. Beslut på nämndens vägnar i
ärenden som är så brådskande att nämndens beslut inte kan avvaktas. Sådana beslut skall anmälas vid nämndens nästa sammanträde
Kommunallagen 6 kap. 36 § GyF 6 kap.
23-24 §§, SL 5 kap.17, 19-21 §§, GysF 6 kap. 7 §
1. Ordföranden 2. Vice
ordföranden
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 11(43)
8. Tecknande av samverkansavtal
med andra kommuner SL 8 kap. 13 § förskola, 9 kap. 13 § förskoleklass, 10 kap. 24 § grundskola, 11 kap. 24 § grundsärskola, 15 kap. 30 § gymnasieskola, 19 kap. 12 § gymnasie- särskola
Ordföranden
9. Beslut om föreläggande, anmärkning eller avstående från ingripande i ärende om tillsyn av enskild förskola och fritidshem som kommunen godkänt eller pedagogisk omsorg vars huvudman
kommunen har förklarat ha rätt till bidrag
SL 26 kap. 4§
(för tillsyn över förskola och fritidshem vars huvudman kommunen har godkänt enligt SL 2 kap. 7 § andra stycket samt pedagogisk omsorg vars huvudman kommunen har förklarat ha rätt till bidrag enligt SL 25 kap. 10 §
Chef för resultat-och verksamhetsupp- följning
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 12(43)
2.5 Personuppgiftslagen (PuL), 08
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Beslut om att ej lämna ut information till den registrerade
Personuppgifts- lagen 27 § (1988:204)
Utbildningsdirektör Vidare- delegering ej tillåten
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 13(43)
2.6 Förskola, 09
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor och förskolechef
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Beslut om erbjudande av plats till barn som av fysiska,
psykiska eller av andra skäl har behov av särskilt stöd i sin utveckling i form av förskola
SL 8 kap. 7 § och
14 § Chef för elevhälsan Gäller erbjudande av förskola inom såväl kommunal som extern verksamhet 4. Beslut om utökad vistelsetid
med hänsyn till barnets stödbehov eller familjens situation i övrigt när barnet eller eleven befinner sig i verksamheten
SL 8 kap. 5 § (familjens situation i övrigt) och 8 kap. 7 § (stöd)
Förskolechef
5. Beslut om erbjudande om plats till barn som har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt
SL 8 kap. 5 § Chef för elevhälsan Gäller erbjudande av förskola inom såväl kommunal som extern verksamhet 6. Yttrande angående mottagande
av barn i annan kommun SL 8 kap. 13 § Handläggare interkommunal ersättning
Avser utbildning i annan kommun än hem-kommunen 7. Beslut om mottagande av barn
från annan kommun
- Mottagande med hänsyn till personliga förhållanden - Mottagande efter önskemål från vårdnadshavare
SL 8 kap. 13 § Förskolechef Avser utbildning av barn från annan kommun
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 14(43)
8. Beslut om tilläggsbelopp för barn i förskola med annan huvudman
SL 8 kap. 17 §
resp. 23§ Chef för elevhälsan Avser barn i annan kommun resp. i fristående förskola
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 15(43)
2.7 Förskoleklass, 10
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor
SL 6 Kap. 10§ Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10§ Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Yttrande angående mottagande
av barn i annan kommun SL 9 kap. 13§ Handläggare interkommunal ersättning
Avser utbildning i annan kommun än hem-kommunen 4. Beslut om mottagande av barn
från annan kommun
Mottagande med hänsyn till personliga förhållanden
Mottagande efter önskemål från vårdnadshavare
SL 9 kap.13§ Rektor Avser
utbildning av barn från annan kommun 5. Beslut om placering vid en
skolenhet - enligt
vårdnadshavares önskemål – enligt närhetsprincipen på grund av att annan elevs berättigade krav på placering vid en skolenhet nära hemmet åsidosätts
SL 9 kap. 15§
första stycket Rektor
6. Beslut om att frångå
vårdnadshavares önskemål om placering vid en skolenhet på grund av organisatoriska eller ekonomiska svårigheter
SL 9 kap. 15§
andra stycket Verksamhetschef
7. Beslut om tilläggsbelopp för barn i förskoleklass med annan huvudman
SL 9 kap.
16 § resp. 21§ Chef för elevhälsan Avser barn i annan kommun resp. i fristående förskole-klass
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 16(43)
2.8 Fritidshem, 11
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor och förskolechef
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Beslut om erbjudande av plats till barn som av fysiska,
psykiska eller av andra skäl har behov av särskilt stöd i sin utveckling i form av utbildning i fritidshem
SL 14 kap.6 § Chef för elevhälsan Gäller erbjudande av utbildning i fritidshem inom såväl kommunal som extern verksamhet 4. Beslut om erbjudande av plats
till barn som har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt
SL 14 kap. 5 § Chef för elevhälsan Gäller erbjudande av utbildning i fritidshem inom såväl kommunal som extern verksamhet 5. Beslut om utökad vistelsetid
med hänsyn till barnets stödbehov eller familjens situation i övrigt när barnet eller eleven befinner sig i verksamheten
SL 14 kap. 5 § (familjens situation i övrigt) och 14 kap. 6 § (stöd)
Rektor
6. Beslut om mottagande av barn
från annan kommun SL 14 kap. 14 § Förskolechef/
Rektor Avser
utbildning hos annan huvudman 7. Beslut om tilläggsbelopp för
barn i fritidshem med annan huvudman
SL 14 kap.
14 § resp. 17 § Chef för elevhälsan Avser barn i annan kommun resp.
fritidshem med enskild huvudman
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 17(43)
2.9 Annan pedagogisk verksamhet, 12
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Yttrande angående mottagande
av barn i annan kommun Handläggare
interkommunal ersättning
Avser utbildning hos annan huvudman 4. Beslut om mottagande av barn
från annan kommun
- Mottagande med hänsyn till personliga förhållanden - Mottagande efter önskemål från vårdnadshavare
Förskolechef/
Rektor Avser
utbildning hos annan huvudman
5. Beslut om tilläggsbelopp för barn i pedagogisk omsorg med annan huvudman
SL 25 kap. 13 § Chef för elevhälsan
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 18(43)
2.10 Grundskola, 13
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor och förskolechef
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Undervisningstid utöver den
garanterade Skolförordning
(2011:185) 9 kap. 3 §
Verksamhetschef
4. Fördelning av
undervisningstiden mellan årskurserna
Skolförordning (2011:185) 9 kap. 4 §
Rektor
5. Språkval Skolförordning
(2011:185) 9 kap. 5 §
Rektor
6. Elevens val – urval av ämnen Skolförordning (2011:185) 9 kap. 8 §
Rektor
7. Beslut att barnet ska börja fullgöra sin skolplikt först höstterminen det kalenderår då barnet fyller åtta år
SL 7 kap. 10 § Chef för elevhälsan
8. Beslut att en elev ska beredas tillfälle att fullfölja
utbildningen efter det att skolplikten upphört
SL 7 kap. 13 § Kommunal verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare externa verksamheter 9. Tidigare upphörande av
skolplikten om elev uppnått kunskapskraven
SL 7 kap. 14 § Kommunal verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare externa verksamheter 10. Rätt att slutföra skolgången
även om skolplikten dessförinnan upphört
SL 7 kap.
15-16 §§ Kommunal
verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare externa verksamheter
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 19(43)
11. Ansvar för att skolplikten fullgörs
För skolpliktig elev inskriven vid en av kommunens skolor eller för skolpliktig där uppgift om vilken skola barnet är inskrivet vid saknas
För skolpliktig elev som är inskriven vid fristående skola
SL 7 kap. 22 §
Verksamhets- chef för resp.
närområde
Chefen för elevhälsan
Om en elev från annan kommun slutar sin skolgång i Helsingborgs stad, ska detta anmälas till hem- kommunen 12. Skolpliktens fullgörande på
annat sätt SL 24 kap.
23-25 §§ Utbildningsdirektör 13. Beslut om placering vid en
skolenhet - enligt
vårdnadshavares önskemål – enligt närhetsprincipen på grund av att annan elevs berättigade krav på placering vid en skolenhet nära hemmet åsidosätts
SL 10 kap.30 §
första stycket Rektor
14. Beslut om att frångå
vårdnadshavares önskemål om placering vid en skolenhet på grund av organisatoriska eller ekonomiska svårigheter
SL 10 kap. 30§
andra stycket punkt 1
Verksamhetschef
15. Beslut om tilläggsbelopp för barn i grundskola med annan huvudman
SL 10 kap. 34 §
resp. 39 § Chef för elevhälsan Avser barn i annan kommuns grundskola resp. i fristående grundskola 16. Yttrande angående
mottagande av elev i annan kommun
SL 10 kap. 25 § Handläggare interkommunal ersättning
Avser utbildning av elev i annan kommun än hem- kommunen 17. Beslut om mottagande av elev
från annan kommun
- Mottagande med hänsyn till personliga förhållanden - Mottagande efter önskemål från vårdnadshavare
SL 10 kap. 25 § Rektor Avser
utbildning av elev från annan kommun 18. Mottagande på försök i annan
skolform SL 7 kap. 8 § Rektor för resp.
skolform 19. Integrering av elev i annan
skolform SL 7 kap. 9 § Rektor för resp.
skolform
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 20(43)
2.11 Grundsärskola, 14
Med SL avses Skollagen 2010:800 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor och förskolechef
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor, Rektor tillika förskolechef, Förskolechef tillika rektor
3. Undervisningstid utöver den
garanterade Skolförordning
(2011:185) 10 kap. 2 §
Verksamhetschef
4. Fördelning av
undervisningstiden mellan årskurserna
Skolförordning (2011:185) 10 kap. 3 §
Rektor
5. Elevens val – urval av ämnen Skolförordning (2011:185) 10 kap. 5 §
Rektor
6. Prövning och beslut avseende
mottagande i grundsärskolan SL 7 kap. 5 § Chef för elevhälsan 7. Beslut om elev i
grundsärskolan ska läsa ämnen eller ämnesområden
SL 11 kap. 8 § Chef för elevhälsan
8. Beslut om placering vid en skolenhet - enligt
vårdnadshavares önskemål – enligt närhetsprincipen på grund av att annan elevs berättigade krav på placering vid en skolenhet nära hemmet åsidosätts
SL 11 kap. 29 § Rektor
9. Beslut om att frångå
vårdnadshavares önskemål om placering vid en skolenhet på grund av organisatoriska eller ekonomiska svårigheter
SL11 kap. 29 § andra stycket punkt 1
Verksamhetschef
10. Beslut om tilläggsbelopp för barn i grundsärskola med annan huvudman
SL 11 kap. 33 §
resp. 38 § Chef för elevhälsan Avser barn i annan kommuns grundsärskol a resp. i fristående grund- särskola
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 21(43)
11. Yttrande angående
mottagande av elev i annan kommun
SL 11 kap.
25-26 §§ Chef för
elevhälsan Avser
utbildning av elev i annan kommun än hem- kommunen 12. Beslut om mottagande av elev
från annan kommun
- Mottagande med hänsyn till personliga förhållanden - Mottagande efter önskemål från vårdnadshavare
SL 11 kap.
25-26 §§ Rektor Avser
utbildning av elev från annan kommun 13. Mottagande på försök i annan
skolform SL 7 kap. 8 § Rektor för resp.
skolform 14. Integrering av elev i annan
skolform SL 7 kap. 9 § Rektor för resp.
skolform 15. Beslut att barnet ska börja
fullgöra sin skolplikt först höstterminen det kalenderår då barnet fyller åtta år
SL 7 kap. 10 § Chef för elevhälsan
16. Beslut att en elev ska beredas tillfälle att fullfölja
utbildningen efter det att skolplikten upphört
SL 7 kap. 13 § Kommunal verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare särskola 17. Tidigare upphörande av
skolplikten om elev uppnått kunskapskraven
SL 7 kap. 14 § Kommunal verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare särskola 18. Rätt att slutföra skolgången
även om skolplikten dessförinnan upphört
SL 7 kap.
15-16 §§ Kommunal
verksamhet:
Verksamhetschef Fristående skolor:
Samordnare särskola 19. Ansvar för att skolplikten
fullgörs
För skolpliktig elev inskriven vid en av kommunens skolor eller för skolpliktig där uppgift om vilken skola barnet är inskrivet vid saknas.
För skolpliktig elev som är inskriven vid fristående skola.
SL 7 kap. 22 §
Verksamhets- chef för resp.
närområde
Chefen för elevhälsan
Om en elev från annan kommun slutar sin skolgång i Helsingborgs stad, ska detta anmälas till hem- kommunen
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 22(43)
20. Elevens val – urval av ämnen Skolförordning (2011:185) 10 kap. 5 §
Rektor
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 23(43)
2.12 Gymnasieskolaskola, 15
Avser utbildningar med start efter 1 juli 2011 Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
01. Organisation
1. Information om de nationella programmen och om
möjligheterna att få utbildning på introduktionsprogram
SL 15 kap. 8 § Antagningschef
2. Ansvar för att alla behöriga ungdomar i kommunen erbjuds utbildning på nationella program
SL 16 kap. 42 § Antagningschef
3. Ansvar för att alla behöriga ungdomar i hemkommunen erbjuds preparandutbildning, yrkesintroduktion, individuellt alternativ och
språkintroduktion
SL 17 kap. 16 § Antagningschef
4. Fastställande av antal
undervisningstimmar för varje kurs, för gymnasiearbetet samt fördelning av
undervisningstiden över läsåren
GyF 4 kap. 22 § Rektor Redovisning av hur varje elev erbjudits sin
garanterade under- visningstid ska kunna göras 5. Beslut om vilka kurser som ska
erbjudas som programfördjupning
GyF 4 kap. 6 § Rektor
6. Beslut om vilka kurser som ska
erbjudas som individuellt val GyF 4 kap. 7 § Rektor 7. Arbetsplatsförlagt lärande,
anskaffning av platser m m GyF 4 kap.
12-13 §§ Rektor
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 24(43)
2.13 Gymnasieskolaskola, 15
Avser utbildningar med start efter 1 juli 2011 Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
02. Elevärenden
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektor
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor
3. Förlängning av
preparandutbildning till två år om synnerliga skäl föreligger
SL 17 kap. 5 § Antagningschef
4. Minskning av
introduktionsprograms omfattning från heltidsstudier
SL 17 kap. 6 § Rektor
5. Bedömning av elevs språkkunskaper inför mottagande till språkintroduktion
GyF 6 kap. 7§ Antagningschef
6. Beslut om behörighet och
mottagande SL 16 kap.
36, 43-44, 47 §§
17 kap. 14 §
Antagningschef
7. Yttrande från hemkommunen
till annan kommun SL 16 kap. 48 § Antagningschef 8. Beslut att ta emot ungdomar
till yrkesintroduktion eller individuellt alternativ trots att de är behöriga till
yrkesprogram om det finns synnerliga skäl till detta
SL 17 kap. 11 § Antagningschef
9. Antagning till de olika
utbildningar som anordnas av huvudmannen
SL 15 kap. 12 § GyF 7 kap.
2-7 §§
Antagningschef
10. Antagning till Internationella skolan, International
Baccalaureate Diploma Programme
SL 5 kap. 15 § GyF 7 kap.
2-7 §§
Antagningschef
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 25(43)
11. Beslut om antagning vid senare tidpunkt än vid början av utbildningen
GyF 7 kap. 8 § Antagningschef Avser antagning efter avslutad reserv- antagning 12. Beslut angående byte av
studieväg GyF 7 kap. 9 § Rektor För elev från
annan hemkommun ska yttrande inhämtas från elevens hemkommun innan beslut fattas 13. Beslut angående återantagning GyF 7 kap. 10 § Antagningschef
14. Information till
hemkommunen när en elev börjar eller slutar vid gymnasieskolan
SL 15 kap. 15 § Rektor
15. Beslut att undervisningen på ett nationellt program får fördelas över längre tid än tre år, om eleven läst ett reducerat program eller om det med hänsyn till elevens
förutsättningar i övrigt finns särskilda skäl för det
GyF 9 kap. 7 § Rektor För elev från annan hemkommun ska kontakt tas med elevens hemkommun innan beslut fattas
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 26(43)
2.14 Gymnasieskolaskola, 15
Avser utbildningar med start efter 1 juli 2011 Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar,
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
03. Övrigt
1. Beslut beträffande tilläggsbelopp för elever i fristående gymnasieskolor
SL 16 kap. 54 §,
17 kap. 34 § Chef för elevhälsan 2. Överenskommelse om bidrag
som kommunen ska betala till fristående huvudman för utbildningarna
yrkesintroduktion, individuellt alternativ och
språkintroduktion
SL 17 kap. 29 § Antagningschef
3. Beslut angående stöd till
inackordering SL 15 kap. 32 § Antagningschef Tillägg/
prövning utöver riktlinjer 4. Beslut angående elevresor Lag om
elevresor SFS 1991:1110- 1120
Antagningschef Tillägg/
prövning utöver riktlinjer 5. Beslut om kost- och
läromedelsbidrag för elever vid folkhögskolor
Riktlinjer beslutade i nämnd 2008-02-14
Antagningschef Tillägg/
prövning utöver riktlinjer 6. Beslut angående ersättning vid
gymnasiestudier utomlands Enl. riktlinjer Dnr 342/2003, Principer 1999
Antagningschef
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 27(43)
2.15 Gymnasiesärskolaskola, 16
Gymnasiesärskola med start efter 1 juli 2011
Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
01. Organisation 1. Fördelning av
undervisningstid över läsåren GyF 13 kap. 6 § Rektor 2. Fastställande av plan för
specialutformat program för enskild elev
SL 19 kap. 4 § Rektor Fastställande av plan för specialutform at program för grupper av elever delegeras ej 3. Inrättande av lokala kurser GyF 13 kap.
8-9 §§ Rektor
4. Kursplaner för lokala kurser GyF 13 kap. 3 § Rektor 5. Betygskriterier lokala kurser GyF 13 kap. 22 § Rektor 6. Antal timmar som ska gälla för
en kurs GyF 13 kap. 5 § Rektor
7. Beslut om lokalt valbara
kurser GyF 13 kap. 12 § Rektor
8. Beslut om lokala tillägg GyF 13 kap. 14 § Rektor 9. Ansvar för att
arbetsplatsförlagd utbildning uppfyller krav samt
anskaffning av platser
GyF 13 kap. 15 § Rektor
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 28(43)
2.16 Gymnasiesärskolaskola, 16
Gymnasiesärskola med start efter 1 juli 2011
Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
02. Elevärenden
1. Mottagande av anmälan om kränkande
behandling från rektorer
SL 6 Kap. 10 § Verksamhetschef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven
kränkning och i
förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
SL 6 Kap. 10 § Rektor
3. Utredning inför beslut om mottagande i gymnasiesärskola avseende elever som inte har gått i grundsärskola
SL 18 kap. 8 § Chef för elevhälsan
4. Beslut angående mottagande i gymnasiesärskolan
SL 18 kap. 8 § Antagningschef
5. Yttrande till annan kommun beträffande mottagande i annan kommuns
gymnasiesärskola
SL 19 kap.13 § Antagningschef
6. Antagning av elever som ska tas emot i
gymnasiesärskolan
SL 18 kap. 9§
GyF 13 kap. 18 § Antagningschef Efter samråd med eleven och elevens vårdnadshavare avgörs om eleven ska gå på nationellt/
special-utformat eller individuellt program 7. Placering vid skolenhet SL 19 kap. 19 § Antagningschef Placering på
nationellt eller special- utformat program görs av rektor i samråd med eleven och elevens vårdnads-havare
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 29(43)
8. Beslut om yrkesträning eller verksamhetsträning för elever som ska tas emot på individuellt program
SL 19 kap. 6 § Rektor
9. Information till hemkommunen när en elev börjar eller slutar vid gymnasiesärskolan
SL 18 kap. 10 § Antagnings- chef
Rektor
Ansvar för information i samband med an-tagning i åk 1
Ansvar för informa-tion efter avslutad an-tagning 10. Beslut om hur
anmälningsskyldighet vid sjukdom eller annan orsak ska fullgöras
GyF 13 kap. 19 § Verksamhetschef
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 30(43)
2.17 Gymnasiesärskolaskola, 16
Gymnasiesärskola med start efter 1 juli 2011
Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
03. Övrigt
1. Beslut om tilläggsbelopp som kommunen ska betala till fristående huvudman
SL 19 kap. 27 § Antagningschef
2. Överenskommelse om interkommunal ersättning för elev från annan kommun
SL 19 kap. 22 § Antagningschef
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 31(43)
2.18 Gymnasiesärskolaskola, 17
Gymnasiesärskola med start efter 30 juni 2013 Med SL avses Skollagen SFS 2010:800 med ändringar
Med GyF avses Gymnasieförordningen SFS 2010:2039 med ändringar
Nr Ärende Lagrum Delegat Kommentar
01. Organisation
1. Beslut om vilka kurser som ska
erbjudas som individuellt val 4 kap. 7 § GyF Rektor 2. Beslut om antal timmar
som ska gälla för en kurs, ämnesområde och gymnasiesärskolearbetet.
Fördelning av
undervisningstid över läsåren.
4 kap. 22 § GyF Rektor
Rektor
3. Anskaffning av platser för arbetsplatsförlagd utbildning samt ansvar för att platserna uppfyller de krav som finns på utbildningen
4 kap. 12 §
4 st. GyF Rektor
4. Befrielse från undervisning i en eller flera kurser eller gymnasiesärskolearbetet
9 kap. 6 § GyF Rektor
02. Elevärenden
1. Mottagande av anmälan om kränkande behandling från rektorer
6 Kap. 10 § SL Verksamhets chef
2. Uppgiften att skyndsamt utreda omständigheterna kring uppgiven kränkning och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas
6 Kap. 10 § SL Rektor
3. Utredning av om elev tillhör/ej tillhör gymnasiesärskolans målgrupp
18 kap.
5 och 6 § SL Chef för elevhälsan 4. Bedömning av om sökande till
ett individuellt program har förutsättningar att följa undervisning på ett nationellt program
19 kap. 29 §
tredje stycket SL Chef för elevhälsan
5. Beslut att elev tillhör/inte tillhör gymnasiesärskolans målgrupp
18 kap. 5 § SL
18 kap. 7 § SL Chef för elevhälsan Kan överklagas enl. 28 kap.
12 § 8 SL
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 32(43)
6. Beslut om mottagande 19 kap. 29 § SL Antagningschef Mottagande i första hand kan överklagas enl. 28 kap.
13 § SL 7. Inhämtande av yttrande innan
elev från annan kommun tas emot
19 kap. 41 § SL Antagningschef Yttrandet ska innehålla uppgift om huruvida eleven tillhör gymnasie- särskolans målgrupp 8. Beslut om urval 7 kap.
11-12 §§ GyF Antagningschef 9 Beslut om antagning 18 kap. 12 § SL
7 kap. 13 § GyF Antagningschef 10. Beslut om antagning vid ett
senare tillfälle 7 kap. 8 § GyF Antagningschef 11. Beslut om byte av studieväg 7 kap. 9 § GyF Antagningschef 12. Beslut om återantagning 7 kap. 10 § GyF Antagningschef 13. Information till
hemkommunen när en elev börjar eller slutar vid gymnasiesärskolan
18 kap. 15 § SL Antagningschef
Rektor I samband
med antagning.
Vid avslut av skolgång 14. Stöd till inackordering 18 kap. 32 § SL Antagningschef Kan enl. 28
kap. 5 SL överklagas § 15. Beslut om skolskjuts för elev i
gymnasiesärskola med offentlig huvudman inom hemkommunen
18 kap. 30§ SL Rektor Kan
överklagas enl. 28 kap.
5 § SL 16. Beslut om skolskjuts för elev i
gymnasiesärskola med offentlig huvudman i annan kommun än hemkommunen
18 kap. 31§ SL Antagnings chef
17. Beslut om skolskjuts för elev i gymnasiesärskola med enskild huvudman
18 kap. 35 § SL Antagnings chef
03. Övrigt
18. Beslut om tilläggsbelopp till fristående skolhuvudman för elev som har omfattande behov av särskilt stöd
19 kap.
45 och 47 § SL 13 kap. 7 § GyF
Chef för elevhälsan Kan överklagas enl. 28 kap.
5 § SL
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 33(43)
3 Barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion, 18
Antagen av barn och utbildningsnämnden den 16 juni 2011.
Barn- och utbildningsnämndens arbetsinstruktion är ett komplement till barn- och utbildningsnämndens delegeringsordning och anger vem som har ansvar för olika områden inom barn- och utbildningsnämnden och dess förvaltning.
Delegeringsordningen reglerar beslutanderätt medan denna arbetsinstruktion redogör för vilka ansvarsområden som åligger olika befattningshavare samt i viss mån även omfattningen av ansvaret. De åtgärder som vidtas i enlighet med denna
instruktion är inga beslut utan betraktas som löpande förvaltningsåtgärder. Således ska åtgärderna inte anmälas. Arbetsinstruktionen är inte uttömmande.
För att se till att denna arbetsinstruktion är uppdaterad och stämmer överens med barn- och utbildningsnämndens organisation skall revidering och översyn av detta dokument ske vart fjärde år eller när så erfordras.
3.1 Instruktion för barn- och utbildningsnämndens ordförande
Barn- och utbildningsnämndens ordförande ansvarar för följande:
1. Beslut och ansvar för lokal miljö enligt särskild bilaga.
3.2 Instruktion för utbildningsdirektören och i dennes frånvaro biträdande utbildningsdirektören
Utbildningsdirektören ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom skol- och fritidsförvaltningen upp till 15 prisbasbelopp.
2. Ingående av hyresavtal inom ramen för skol- och fritidsförvaltningens verksamhet och fastställd budget.
3. Ingående av nya anställningsavtal eller förlängning av tidigare anställningsavtal gällande skol- och fritidsförvaltningens biträdande utbildningsdirektör och förvaltningskontorets avdelningschefer efter hörande av nämndens ordförande och vice ordförande, samt utövande av chefskap över biträdande utbildningsdirektör och förvaltningskontorets avdelningschefer och därmed sammanhängande frågor. Anställningsbeslut ska anmälas till nämnden.
4. Anställningsbeslut och övriga personalfrågor inom skol- och
fritidsförvaltningen som ej ankommer på annan enligt denna instruktion.
Anställningsbeslut ska anmälas till nämnden.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 34(43)
5. Individuell lönesättning med anledning av förändrade eller nya arbetsuppgifter utanför ramen för löneöversynsförhandlingar.
6. Att biträdande förvaltningschef får benämnas biträdande utbildningsdirektör.
7. Vidtagande av disciplinära åtgärder enligt AB.
8. Beviljande av arbetstagares deltagande i internationella kurser, konferenser och möten samt beslut om utrikes resor för samtliga tjänstemän.
9. Skadestånds- och ersättningsärenden upp till fyra prisprisbasbelopp inom ramen för förvaltningens verksamhet.
10. Annonsering och reklam för staden inom förvaltningens verksamhetsområde.
11. Att behandlingar av personuppgifter som genomförs i förvaltningen sker i överensstämmelse med personuppgiftslagen och andra föreskrifter.
12. Att förvaltningens verksamhet följer stadens policys, riktlinjer och regler.
13. Fördelning av disponibel avkastning från vissa fonder som tilldelats av Ks.
14. Utfärdande av betalkort till chefer
15. Övergripande systematiskt arbetsmiljöarbete, enligt särskild bilaga.
3.3 Instruktion för avdelningschefer
Avdelningschefer inom skol- och fritidsförvaltningen ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom avdelningen upp till 10 prisbasbelopp.
2. Anställningar och övriga löpande personalfrågor inom avdelningen.
Anställningsbeslut ska anmälas till nämnden.
3. Avdelningens medarbetares deltagande i kurser eller konferenser mm inom Sverige och Danmark inom för avdelningen fastställd budget.
4. Att avdelningens verksamhet följer stadens policys, riktlinjer och regler.
5. Inom avdelningen bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete, enligt särskild bilaga.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 35(43)
3.4 Instruktion för biträdande utbildningsdirektör, tillika chefen för administration och juridik
Utöver det ansvar som åligger biträdande utbildningsdirektör, tillika chefen för administration och juridik i dennes egenskap av avdelningschef, ansvarar chefen för administration och juridik för följande:
1. Tecknande av uppdragsbekräftelser och beställningar till
fastighetsförvaltningen angående investeringar inom ramen för skol- och fritidsförvaltningens verksamhet och fastställd budget.
2. Ingående av hyresavtal inom ramen för skol- och fritidsförvaltningens verksamhet och fastställd budget.
3. Lämnande av tillstånd att använda SFF:s eller Helsingborgs stads skolors logotyp utanför vår egens verksamhet.
4. Tillfällig utökning av godkännande för fristående förskola att bedriva verksamhet för enskilt barn över fem år, med grund i det enskilda barnets behov.
3.5 Instruktion för ekonomichefen
Utöver det ansvar som åligger ekonomichefen i dennes egenskap av avdelningschef, ansvarar ekonomichefen för följande:
1. Avskrivning/nedskrivning av fordran och antagande av ackord.
2. Ansökan om betalningsföreläggande vid Kronofogdemyndighet avseende obetalda fordringar.
3.6 Instruktion för chefen för elevhälsan
Utöver det ansvar som åligger chefen för elevhälsan i dennes egenskap av avdelningschef, ansvarar chefen för elevhälsan för följande:
1. Förvaltningens krisledningsgrupp.
2. Verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) för den psykologiska delen av elevhälsan.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 36(43)
3.7 Instruktion för biträdande chefen för elevhälsan - elevhälsans medicinska del
Utöver det ansvar som åligger bitr chefen för elevhälsan- elevhälsans medicinska del i dennes egenskap av bitr avdelningschef, ansvarar bitr chefen för elevhälsan för följande:
1. Verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) för den medicinska delen av elevhälsan.
3.8 Instruktion för verksamhetschefer
Verksamhetschefer inom skol- och fritidsförvaltningen ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom verksamhetsområdet upp till 10 prisbasbelopp.
2. Anställningar och övriga löpande personalfrågor för rektorer, förskolechefer och deras ställföreträdare inom verksamhetsområdet. Anställningsbeslut ska anmälas till nämnden.
3. Att utse ställföreträdare för rektor/förskolechef för period om fler än sju arbetsdagar.
4. Rektorers, förskolechefers och deras ställföreträdare deltagande i kurser och konferenser mm inom Sverige och Danmark, inom för verksamhetsområdet fastställd budget.
5. Att verksamhetsområdets verksamheter följer stadens policys, riktlinjer och regler.
6. Fastställande av tider för olika institutioners öppethållande enligt riktlinjer.
7. Inom verksamhetsområdet bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete, enligt särskild bilaga.
8. Inom verksamhetsområdet se till så att samtliga enheter bedriver ett egenkontrollarbete enligt förordningen (1998:901) om
verksamhetsutövarens egenkontroll och Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 852/2004 om livsmedelshygien.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 37(43)
3.9 Instruktion för rektorer och förskolechefer
Rektorer och förskolechefer inom skol- och fritidsförvaltningen ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom skolområdet upp till 5 prisbasbelopp.
2. Anställningar och övriga löpande personalfrågor personal inom skolområdet.
Anställningsbeslut ska anmälas till nämnden.
3. Att utse ställföreträdare för rektor/förskolechef för period upp till sju arbetsdagar.
4. Skolområdets personals deltagande i kurser och konferenser mm inom Sverige och Danmark, inom för skolområdet fastställd budet.
5. Att skolområdets verksamhet följer stadens policys, riktlinjer och regler.
6. Åtgärder för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i enlighet med
diskrimineringslagen (2008:567) och 5-12 §§ 6 kap skollagen (2010:800).
7. Inom skolområdet bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete, enligt särskild bilaga.
8. Inom skolområdet bedriva ett egenkontrollarbete och dokumentera detta i enlighet med förordningen (1998:901) om verksamhetsutövarens
egenkontroll och Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 852/2004 om livsmedelshygien.
3.10 Instruktion för biträdande rektor/biträdande förskolechef, köksområdeschef och
administrativ chef på förskola/skola
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom budgetansvar upp till 2,5 prisbasbelopp.
2. Löpande personalfrågor för personal inom ansvarsområdet.
3.11 Instruktion för förvaltningskontorets avdelningars teamchefer
Teamchefer inom skol- och fritidsförvaltningens avdelningar ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom budgetansvar upp till 2,5 prisbasbelopp.
2. Löpande personalfrågor för personal inom teamet.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 38(43)
3.12 Instruktion för projektansvariga
Projektansvariga inom skol- och fritidsförvaltningens avdelningar ansvarar för följande:
1. Upphandling samt ingående av avtal om arbeten, samarbeten, varor och tjänster inom projektets budget upp till 2,5 prisbasbelopp.
3.13 Instruktion för stadsjurist
Stadsjurist ansvarar för följande:
1. Mottagande av delgivning på nämndens vägnar.
3.14 Instruktion för nämndsekreterare
Nämndsekreterare ansvarar för följande:
Öppning av anbud vid upphandling enligt 7§ 9 kap lagen (2007:1091) om offentlig upphandling.
3.15 Instruktion för antagningschef
Antagningssansvarig ansvarar för följande:
1. Information om icke skolpliktiga ungdomar enligt 18 § 1 kap skollagen (1985:1100) samt 9 § 29 kap skollagen (2010:800).
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 39(43)
4 Särskilt dokument, 19
Skol- och fritidsförvaltningen, Barn- och utbildningsnämnden, 18 september 2014
4.1 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Ansvar
Huvudregeln är att högsta ledningen, Kommunfullmäktige, har arbetsmiljöansvaret. Kommunfullmäktige ska försäkra sig om att verksamheters arbetsmiljöförhållanden fungerar tillfredställande samt är skyldiga att ingripa om något inte fungerar.
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter är en metod för att sprida arbetsmiljöuppgifter i organisationen. Varje person som fått arbetsmiljöuppgifter fördelade till sig har ansvar för att dessa genomförs.
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Fördelningen bygger på att chefen har befogenheter, resurser, kunskaper och kompetens inom det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Alla måste veta vem som ska göra vad på arbetsplatsen, när det gäller de arbetsuppgifter som finns i hälso- och arbetsmiljöarbetet. Det är en grundförutsättning för framgång när det gäller att skapa en bra hälsa och en sund och säker arbetsmiljö.
Fördelningen av arbetsmiljöuppgifter görs skriftligen uppifrån och ner i stadens organisation, det vill säga från överordnad till underordnad chef. Den närmaste chefen kan även fördela konkreta uppgifter till medarbetare. En skriftlig fördelning av arbetsmiljöuppgifter kan göras till medarbetare som har speciellt komplex arbetsmiljö; exempelvis kemilärare, idrottslärare och slöjdlärare.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 40(43)
Chefer som får arbetsmiljöuppgifter ska ha:
befogenheter att fatta beslut och vidta åtgärder
en egen rimlig arbetssituation
kunskap och kompetens kring:
arbetsmiljölagstiftning, exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete 2001:01
de fysiska, psykiska och sociala förhållanden som finns på arbetsplatsen som kan innebära ohälsa eller olycksfall
hur man åtgärdar brister i arbetsmiljön och främjar hälsa samt förebygger ohälsa och olycksfall
resurser i form av medarbetare, utrustning/hjälpmedel, lokaler, stöd från personer internt och externt vid behov
Chefer och medarbetare med arbetsmiljöuppgifter behöver få feedback i dialog med sin chef kring fördelningen av arbetsmiljöuppgifter. Denna uppföljning kan göras enligt rutin för medarbetarsamtal. Är du osäker på dina kunskaper inom arbetsmiljö kan du göra en självskattning inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet.
4.2 Arbetsmiljöuppgifter: Vem har ansvar för vilka uppgifter?
Fördelning från nämnd till förvaltningschef innebär att förvaltningschefen ska:
A. organisera arbetsmiljöarbetet på förvaltningen vad avser planering, ledning och uppföljning
B. i lednings- och samverkansgrupp följa upp arbetsmiljöarbetet på
förvaltningen minst en gång per år. Uppföljningen ska avse sammanställning av arbetsskador, sjukfrånvaro, rehabilitering och företagshälsovårdens rapportering
C. se till att fördelningen kontinuerligt följs upp och vid behov revideras, att uppgifter är fördelade på tillräckligt många chefer och att de fördelas på personer eller funktioner inte på en grupp
D. se till att åtgärda brister i arbetsmiljön där fördelningen inte har skett till annan chef
E. skriftligt returnera/återlämna arbetsmiljöuppgifter till nämnd/styrelse när kunskaper, resurser eller befogenheter inte räcker till
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 41(43)
Fördelning från överordnad chef till underordnad chef innebär att underordnad chef ska:
A. arbeta i enlighet med stadens riktlinjer och förvaltningens rutiner för att skapa en god arbetsmiljö
B. informera medarbetare om gällande lagar, förordningar, instruktioner och skyddsutrustningar som gäller på arbetsplatsen
C. vidta och dokumentera åtgärder vid arbetsskador och tillbud i LISA D. anmäla allvarliga olyckor och tillbud skyndsamt till Arbetsmiljöverket E. genomföra riskbedömningar av verksamheten kontinuerligt, när ändringar i
verksamheten planeras och vid plötsliga situationer
F. genomföra åtgärder och upprätta handlingsplaner i samband med riskbedömning
G. samverka med berörda medarbetare om arbetsmiljöfrågor H. vidta och dokumentera rehabiliteringsaktiviteter i Adato I. vidta och dokumentera arbetsmiljörond
J. fördela arbetsmiljöuppgifter till medarbetare med speciellt komplex arbetsmiljö
K. följa upp statistik över arbetsskador, sjukfrånvaro, rehabilitering och företagshälsovårdens rapportering i samverkan
L. skriftligt returnera/återlämna uppgifter till närmsta chef när kunskaper och kompetens, resurser eller befogenheter inte räcker till
Chefer som fördelas arbetsmiljöuppgifter får behörigheter till följande system: Adato systemstöd för dokumentation av förebyggande insatser och rehabilitering samt LISA systemstöd för uppföljning av arbetsskador och tillbud.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 42(43)
Undertecknande av fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fördelning görs av:
Namn
Förvaltning/Arbetsplats
Befattning
Underskrift/Datum
Fördelning görs till:
Namn Personnummer
Ansvarig för verksamhet/arbetsplats Telefon
Befattning Användar_ID
Fr o m T o m/Tillsvidare
Förtydligande om avsteg från uppgifterna
Underskrift/Datum
Namn på ersättare (vid sjukdom, semester, ledighet är närmaste chef eller tillförordnad chef)
Fördelningen av arbetsmiljöuppgifter skrivs ut, undertecknas, kopieras och originalet läggs därefter i personalakten. Kopia skickas till HR-funktionen hos respektive förvaltning för uppdatering av förteckning som årligen följs upp i respektive nämnd/styrelse.
Sekretess
Uppgifter i HR- systemen kan omfattas av sekretess. Man får inte röja eller olovligen utnyttja en sekretessbelagd uppgift.
DELEGERINGSORDNING DNR:00859/2014 SID 43(43)
Returnering/återlämning av arbetsmiljöuppgift som inte kan åtgärdas/hanteras
Innan returnering/återlämning görs bör dialog med närmaste chef föras.
Uppgift som returneras/återlämnas
Returnerande chef – Underskrift/Datum
Mottagande chef av returnering – Underskrift/Datum