Nöjesteatern, Amiralsgatan 35 i Malmö.
Rätt till deltagande
Rätt att deltaga i årsstämman har aktieägare, som:
- dels är införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken för bolaget onsdagen den 21 april 2010,
- dels senast onsdagen den 21 april 2010, gärna före kl. 12.00, till bolaget anmäler sin avsikt att deltaga i årsstämman.
Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier måste tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn hos Euroclear Sweden AB för att få deltaga i stämman. Sådan registrering måste vara verkställd den 21 april 2010. Detta innebär att aktieägare i god tid före denna dag måste meddela sin önskan härom till
förvaltaren.
Anmälan om deltagande
Anmälan om deltagande i stämman kan ske skriftligt till Annika Ternström, BE Group AB, Box 225, 201 22 Malmö, per telefon 040-38 42 00 eller på bolagets hemsida, www.begroup.com. Anmälan skall ange namn, person-/ organisationsnummer, aktieinnehav, telefonnummer och antal biträden. Aktieägare som företräds genom ombud skall utfärda fullmakt för ombudet. Fullmaktsformulär hålls tillgängligt hos bolaget och på bolagets hemsida. Den som företräder juridisk person skall förete kopia av
registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandlingar som utvisar behörig firmatecknare. För att underlätta inpasseringen vid stämman bör fullmakt i original samt registreringsbevis och andra behörighetshandlingar vara bolaget tillhanda under ovanstående adress senast måndagen den 26 april 2010.
Förslag till dagordning 1. Öppnande av stämman
2. Val av ordförande vid stämman
3. Upprättande och godkännande av röstlängd 4. Godkännande av dagordning
5. Val av en eller två protokolljusterare
6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad 7. Framläggande av
a) årsredovisning och revisionsberättelse samt koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse b) styrelsens förslag till dispositioner av bolagets resultat
c) revisorsyttrande om huruvida de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som gällt sedan föregående årsstämma har följts
d) styrelsens förslag och yttranden enligt punkt 14-16 på dagordningen 8. Verkställande direktörens redogörelse
9. Beslut om
a) fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
b) dispositioner beträffande bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen
c) ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande direktören för räkenskapsåret 2009 10. Fastställande av antalet styrelseledamöter
11. Fastställande av arvoden till styrelseledamöter 12. Val av styrelse
13. Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare 14. Beslut om
a) införande av aktiesparplan 2010
b) bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier över börs c) överlåtelse av egna aktier till deltagare i aktiesparplanen
15. Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om överlåtelse av egna aktier med anledning av beslut om aktiesparplan 2008 och 2009
16. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier 17. Avslutning
Förslag till val av ordförande vid stämman (punkt 2)
BE Groups valberedning inför årsstämman 2010, bestående av KG Lindvall (Swedbank Robur fonder), Frank Larsson (Handelsbanken fonder), Torbjörn Callvik (Livförsäkringsaktiebolaget Skandia), Peter Lindell (AMF Pension) samt Carl-Erik Ridderstråle (styrelseordförande i BE Group) har föreslagit att styrelsens ordförande, Carl-Erik Ridderstråle, skall väljas till ordförande vid stämman.
Förslag till dispositioner beträffande bolagets resultat (punkt 9 b)
Styrelsen har föreslagit att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2009 och att årets resultat om 217.177.327 kronor balanseras i ny räkning.
Förslag till val av styrelse samt fastställande av arvoden (punkt 10-12) Valberedningen har föreslagit följande.
- Antalet styrelseledamöter skall vara åtta stycken utan suppleanter.
- Styrelsearvode skall utgå med totalt 1.800.000 kronor, varav oförändrat 400.000 kronor till ordföranden och oförändrat 200.000 kronor vardera till övriga bolagsstämmovalda ledamöter. För arbete i revisionsutskottet skall ersättning utgå med totalt 120.000 kronor, varav 60.000 kronor till ordföranden och 30.000 kronor vardera till övriga ledamöter, medan för arbete i
ersättningsutskottet skall ingen ersättning utgå.
- Omval av Carl-Erik Ridderstråle som styrelsens ordförande, omval av styrelseledamöterna Roger Bergqvist, Cecilia Edström, Roger Johansson, Joakim Karlsson, Lars Olof Nilsson och Lars Spongberg samt nyval av Marita Jaatinen.
Marita Jaatinen är 49 år, civilingenjör inom industriell ekonomi och sedan 2009 chef för affärsområdet Consumer Goods i Huhtamäki-koncernen (ett av världens största emballageföretag). Marita Jaatinen har varit verksam inom Huhtamäki-koncernen sedan 2007 och har innan dess haft ledande befattningar inom Metso-koncernen och Valmet-koncernen.
Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 13)
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare i enlighet med de riktlinjer som beslutades vid årsstämman 2009. Riktlinjerna innebär i huvudsak att löner och övriga ersättningsvillkor för ledningen skall vara marknadsmässiga. Ersättningen för ledande befattningshavare skall bestå av fast lön, bonus, pension samt övriga förmåner. Den totala
ersättningsnivån skall ses över årligen. Den fasta ersättningen skall vara individuell och differentierad utifrån individens ansvar och prestationer och skall fastställas årligen utifrån marknadsmässiga principer.
Rörlig ersättning skall kunna utgå i form av bonus som relateras till graden av uppfyllelse av årliga i förväg väl definierade mål. Bonus skall ha ett i förväg bestämt tak och skall maximalt uppgå till 50 % av den fasta ersättningen. Utöver rörlig ersättning i form av bonus kan tillkomma från tid till annan beslutade långsiktiga incitamentsprogram.
För verkställande direktör (tillika koncernchef) och vice verkställande direktör (tillika CFO) skall pensionsinbetalningar ske motsvarande högst 35 % av den fasta årslönen plus högst 20 % av
genomsnittlig bonus under de senaste tre åren. För övriga svenska medlemmar i koncernledningen skall pensionsinbetalningarna i huvudsak följa den avtalsenliga kollektivplanen ITP, dock med hänsyn till vad som är maximalt skattemässigt avdragsgillt. Pensionsgrundande lön skall utgöras av den fasta årslönen plus genomsnittlig bonus under de tre senaste åren.
Vid uppsägning från BE Groups sida skall för verkställande direktör (tillika koncernchef) och vice verkställande direktör (tillika CFO) gälla att fast lön under uppsägningstid och avgångsvederlag
sammantaget inte skall överstiga ett belopp motsvarande 24 månaders fast lön, varvid avgångsvederlag, i förekommande fall, skall reduceras med sådana inkomster som verkställande direktören respektive vice verkställande direktören förvärvar i annan anställning eller genom annan verksamhet. Övriga medlemmar i koncernledningen skall ha högst 12 månaders uppsägningstid vid uppsägning från BE Groups sida. Vid egen uppsägning skall för samtliga ledande befattningshavare gälla en uppsägningstid om 6 månader utan rätt till avgångsvederlag. Vid sådan uppsägning från verkställande direktörens respektive vice
verkställande direktörens sida som föranleds av väsentlig ägarförändring skall dock kunna utgå avgångsvederlag motsvarande högst 12 fasta månadslöner.
Styrelsen skall ha rätt att frångå riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för detta.
Förslag till beslut om a) införande av aktiesparplan 2010, b) bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier över börs och c) överlåtelse av egna aktier till deltagare i aktiesparplanen (punkt 14)
Bakgrund och motiv
I BE Group AB (”BE Group”) finns för närvarande två pågående aktiesparplaner, ”Aktiesparplan 2008”
beslutad av årsstämman 2008 och ”Aktiesparplan 2009” beslutad av årsstämman 2009 (”Pågående Aktiesparplaner”), vilka riktar sig till cirka 35 befattningshavare i koncernledningen och affärsområdenas ledningsgrupper. Styrelsens ambition är att säkerställa ett långsiktigt engagemang för befintliga
nyckelpersoner i koncernen samt dessutom förbättra BE Groups möjligheter att rekrytera och behålla nyckelpersoner. Genom att fortsätta att använda aktier som ett centralt instrument i bolaget premieras både aktieägande och den långsiktiga värdetillväxten i BE Group, vilket innebär gemensamma mål för befintliga aktieägare och nyckelpersoner. Mot bakgrund av ovanstående och då investeringsperioden i Pågående Aktiesparplaner har löpt ut, föreslår styrelsen att årsstämman 2010 fattar beslut om en ny aktiesparplan. Den föreslagna aktiesparplanen överensstämmer i huvudsak med de Pågående
Aktiesparplanerna, dock med den justeringen att kraven avseende resultatutvecklingen i BE Group som villkor för leverans av så kallade prestationsaktier har satts i absoluta tal i den nya aktiesparplanen för att säkerställa viss nominell resultattillväxt även vid lägre resultatnivåer.
a) Införande av aktiesparplan 2010
Styrelsen föreslår att årsstämman fattar beslut om införande av en aktiesparplan omfattande sammanlagt högst 600.000 aktier i BE Group (inklusive aktier för att täcka sociala avgifter) (”Aktiesparplan 2010”), vilket motsvarar 1,20 procent av det totala antalet utestående aktier och röster i bolaget. Cirka
40 befattningshavare i koncernledningen och affärsområdenas ledningsgrupper kommer att erbjudas deltagande i Aktiesparplan 2010 och därvid ges möjlighet att med egna medel förvärva aktier i BE Group (”Sparaktier”) till marknadspris över NASDAQ OMX Stockholm för ett belopp motsvarande högst 16 % av respektive deltagares årliga fasta bruttolön för 2010. Förvärv av Sparaktier skall ske under de 30 dagar som följer på årsstämman, med rätt för styrelsen att förlänga denna period. Under förutsättning att Sparaktierna behålls under en period t.o.m. dagen för offentliggörande av bokslutskommunikén avseende 2012 (”Sparperioden”) och deltagare kvarstår i sin anställning eller motsvarande anställning i koncernen under hela Sparperioden, berättigar därefter varje Sparaktie till vederlagsfritt erhållande av en halv aktie i BE Group (”Matchningsaktie”). Matchningsaktier erhålls inom 30 dagar efter dagen för offentliggörande av bokslutskommunikén avseende 2012.
Deltagare i Aktiesparplan 2010 skall kunna erhålla upp till ytterligare två aktier i BE Group (”Prestationsaktier”) för varje innehavd Sparaktie beroende på vinstutvecklingen i BE Group, med förbehåll för att sammanlagt högst 500.000 aktier skall kunna överlåtas. Om BE Groups underliggande resultat per aktie (”EPS”) för räkenskapsåret 2012, jämfört med en EPS om 1,00 kronor, har ökat med 1,50 kronor, erhålls en (1) Prestationsaktie och om BE Groups EPS för räkenskapsåret 2012, jämfört med en EPS om 1,00 kronor, har ökat med 4,50 kronor, erhålls istället två Prestationsaktier. Om ökningen av BE Groups EPS, jämfört med en EPS om 1,00 kronor, skulle vara mellan 1,50 och 4,50 kronor skall en linjär proportionering ske av antalet Prestationsaktier, mellan en (1) och två (2), som varje Sparaktie berättigar till. För det fall att det antal Matchningsaktier och Prestationsaktier som kan erhållas med stöd av Sparaktier överstiger det maximala antalet aktier som kan överlåtas enligt Aktiesparplan 2010, skall det ske en proportionerlig reducering av det antal Prestationsaktier deltagarna erhåller per Sparaktie.
Styrelsen skall även kunna besluta om reducering av tilldelning av Matchningsaktier och Prestationsaktier om styrelsen bedömer att tilldelning enligt ovanstående villkor – med beaktande av koncernens resultat och finansiella ställning, koncernens utveckling i övrigt samt förhållandena på aktiemarknaden – skulle vara orimlig.
Styrelsen skall ansvara för den närmare utformningen och hanteringen av Aktiesparplan 2010 inom ramen för de huvudsakliga riktlinjer som föreslagits stämman samt även ha rätt att göra de smärre justeringar av dessa riktlinjer som kan komma att påkallas till följd av legala eller administrativa förhållanden.
b) Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier över börs
För att möjliggöra BE Groups leverans av Matchningsaktier och Prestationsaktier enligt Aktiesparplan 2010 samt säkra därmed sammanhängande sociala avgifter föreslår styrelsen även att årsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, dock längst till årsstämman 2011, fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier. Förvärv och överlåtelse skall ske på NASDAQ OMX Stockholm
till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet. Högst 500.000 aktier får förvärvas till säkerställande av leverans av Matchningsaktier och Prestationsaktier. Högst 100.000 aktier får förvärvas och överlåtas till täckande av sociala avgifter.
c) Överlåtelse av egna aktier till deltagare i aktiesparplanen
För att kunna leverera Matchningsaktier och Prestationsaktier enligt Aktiesparplan 2010, föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om överlåtelse av högst 500.000 aktier i BE Group, varvid även aktier som redan förvärvats för säkerställande av Aktiesparplanerna 2007-2009 skall kunna överlåtas i den utsträckning dessa aktier inte behövs för detta ändamål. Rätt att förvärva aktier skall tillkomma deltagare i Aktiesparplan 2010, med rätt att förvärva högst det antal aktier som följer av villkoren för planen.
Överlåtelse av aktierna skall ske utan vederlag.
Enligt Aktiesparplan 2010 kan högst 500.000 aktier överlåtas vederlagsfritt till deltagarna, vilket kan komma att medföra en utspädning av vinst per aktie om högst 1,00 %. Om även aktier hänföriga till Aktiesparplan 2008 och 2009 beaktas rör det sig om en utspädning av vinst per aktie om sammanlagt högst 1,61 %. Rätt att förvärva aktier kan utövas under den tid som deltagarna har rätt att erhålla Matchningsaktier enligt villkoren för Aktiesparplan 2010. Skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt vid överlåtelse av egna aktier är att ge BE Group möjlighet att överlåta Matchningsaktier och Prestationsaktier till de befattningshavare som deltar i Aktiesparplan 2010.
Majoritetskrav
Styrelsens förslag enligt a) – c) ovan skall fattas som ett beslut med tillämpning av majoritetsreglerna i 16 kap. aktiebolagslagen, innebärande att aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna måste rösta för beslutet.
Förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om överlåtelse av egna aktier med anledning av Aktiesparplan 2008 och 2009 (punkt 15)
I syfte att säkerställa täckning av sociala avgifter hänförliga till Aktiesparplan 2008 och 2009 föreslår styrelsen att årsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, dock längst till årsstämman 2011, fatta beslut om överlåtelse av högst 71.472 egna aktier. Överlåtelse skall ske på NASDAQ OMX Stockholm till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet.
Förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier (punkt 16)
För att skapa möjlighet för BE Group att justera bolagets kapitalstruktur samt möjliggöra finansiering av företagsförvärv föreslår styrelsen att årsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, dock längst till årsstämman 2011, fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier. Högst så många aktier får förvärvas att bolagets innehav, inklusive de aktier som i övrigt har förvärvats och innehas, vid var tid inte överstiger 10 % av samtliga aktier i BE Group. Förvärv skall ske på NASDAQ OMX Stockholm till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet, varmed avses intervallet mellan högsta köpkurs och lägsta säljkurs. Överlåtelse får ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt av högst så många aktier som BE Group innehar vid tidpunkten för styrelsens beslut, dock med förbehåll för att överlåtelse enligt detta bemyndigande inte får ske av de aktier som krävs för leverans av
Matchningsaktier och Prestationsaktier samt täckning av sociala avgifter enligt Pågående Aktiesparplaner.
Överlåtelse får ske som betalning av hela eller del av köpeskillingen vid förvärv av bolag eller rörelse eller del av bolag eller rörelse, varvid vederlaget skall motsvara aktiens bedömda marknadsvärde. Vid sådan överlåtelse får betalning erläggas med apportegendom eller genom kvittning mot fordran på BE Group. Överlåtelse får även ske genom försäljning på NASDAQ OMX Stockholm för finansiering av förvärv av bolag eller rörelse eller del av bolag eller rörelse eller annan transaktion, till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet, varmed avses intervallet mellan högsta köpkurs och lägsta säljkurs vid avyttringstidpunkten. Styrelsen skall äga rätt att bestämma övriga villkor för förvärvet och
överlåtelsen, som dock skall vara marknadsmässiga.
Majoritetskrav
Stämmans beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier kräver enligt aktiebolagslagen att aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna röstar för förslaget.
Ytterligare information
Redovisningshandlingar och revisionsberättelse liksom revisors yttrande avseende om de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som gällt sedan föregående årsstämma har följts, styrelsens fullständiga förslag till beslut under punkt 13-16 samt styrelsens motiverade yttrande avseende beslut under punkt 14 b) och 16 kommer att finnas tillgängliga på bolaget och på bolagets hemsida,
www.begroup.com, fr.o.m. tisdagen den 13 april 2010 samt kommer att skickas till de aktieägare som begär det. Kopior kommer även att finnas tillgängliga på årsstämman. Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag under punkt 10-12 finns tillgängligt på bolagets hemsida, www.begroup.com.
Det totala antalet aktier och röster i bolaget uppgår till 50.000.000. Vid tidpunkten för kallelsen innehas 251.348 aktier av bolaget, vilka inte berättigar till rösträtt.
Malmö i mars 2010 BE Group AB (publ)
Styrelsen
