§ 165Policy för rökfri arbetstid Beslut

Chefen ansvarar för att informera sina anställda på APT, vid medarbetarsamtal eller vid nyanställning om riktlinjerna, och ansvarar för att dessa följs på samma sätt som

Rökfri arbetstid innebär att anställda inom Ulricehamns kommun inte röker under arbetstid, varken inomhus eller utomhus under hela dygnet. Som arbetstid räknas den tid man arbetar

Att arbetsgivaren Högsby kommun blir helt rökfri och därigenom utgör en hälsofrämjande miljö för medarbetare, elever, brukare och befolkning.. Omfattning

Skapandet av skolan som en rökfri verksamhet kan vara en del av att skapa en trygg skola där elever, skolpersonal, föräldrar och andra stödfunktioner i kommunen behöver samarbeta.

Kommunstyrelsen föreslår 3 november 2016, § 258 att policy för rökfri arbetstid antas, att policyn gäller från och med 1 december 2016, att utvärdering ska ske två år

omsorgstagare, medarbetare, förtroendevalda och besökare inte utsätts för hälsorisker eller obehag relaterade till olika tobaksprodukter.. Som arbetsgivare ska kommunen arbeta för

Handlingsplan för rökfri arbetstid ska ses som ett komplement till kommunens personalpolitiska riktlinjer för hälsa och arbetsmiljö.. Riktlinjerna gäller både anställda

Skolans vision är att kunna erbjuda en rökfri skola för alla på Anders Ljungstedts gymnasium, såväl elever och personal som