Sida
PROTOKOLLSUTDRAG 1 (2)
Sammanträdesdatum
2017-01-24 Kommunstyrelsens arbetsutskott
Justerande Utdragsbestyrkande
Dnr KS 2016/592
§ 13 Riktlinjer inför revisionsförhandlingarna 2017 (KS)
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott förslår kommunstyrelsen besluta:
1. Godkänna riktlinjerna för revisionsförhandling 2017 med tillägget att förskolelärarna ska prioriteras under 2017.
Ärendebeskrivning
Hörby kommuns lönepolitik är ett av flera medel för att nå målen för den kommunala verksamheten. Vår lönepolitik ska ge verksamheterna möjlighet att kunna rekrytera och behålla medarbetare.
Det är arbetsgivaren – Kommunstyrelsen – som inför varje
löneöversynsförhandling lägger fast riktlinjer och om så behövs anger speciella satsningar.
Till grund för arbetet med löneöversyns förhandling ligger kommunens lönepolicy.
Kommunens ledningsgrupp har den 19 december 2016 diskuterat upplägget för 2017 års förhandlingar och föreslår kommunstyrelsen följande upplägg:
Kommunal fortsätter med lönemodellen som antogs 1999 och som är inskriven i lönepolicyn.
SACO – organisationerna arbetar med dialogen chef – medarbetare i lönesamtal.
Vårdförbundet arbetar med dialogen chef – medarbetare.
VISION arbetar med dialogen chef medarbetare.
SSR arbetar med dialogen chef – medarbetare.
Lärarförbunden kan välja dialogmodellen eller traditionell förhandling.
Ledarna förhandlar enligt lokalt kollektivavtal om lönerevision.
Lönesamtalet är en förutsättning för att dialogen skall fungera. Kopplingen till medarbetarsamtalet måste komma till stånd.
Sammanträdet ajourneras mellan klockan 09:54 - 10:00.
Yrkanden
Susanne Meijer (S) yrkar att förskolelärarna ska prioriteras i förhandlingarna år 2017.
Sida
PROTOKOLLSUTDRAG 2 (2)
Sammanträdesdatum
2017-01-24 Kommunstyrelsens arbetsutskott
Justerande Utdragsbestyrkande
Beslutsordning
Efter avslutad överläggning finner ordföranden att följande förslag finns:
Tilläggsyrkande från Susanne Meijer (S).
Ordföranden finner bifall till eget tilläggsyrkande och finner att kommunstyrelsens arbetsutskott beslutat i enlighet med detta.
Beslutsunderlag
Tjänsteskrivelse från personalchef, Göran Malmström.
_____
