• No results found

03. Årlig redovisning av förekommande bisysslor inom utbildnings- och arbetsmarknadskontoret 2018

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "03. Årlig redovisning av förekommande bisysslor inom utbildnings- och arbetsmarknadskontoret 2018"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande

Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret

2018-11-21

Marie Eklund Sidan 1 av 2

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2018/0371 UAN-1

Diariekod: 149 Utbildnings- och

arbetsmarknadsnämnden

Årlig redovisning av förekommande bisysslor inom utbildnings- och arbetsmarknadskontoret 2018

Förslag till beslut

Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta följande:

 Utbildnings- och arbestmarknadsnämnden godkänner redovisningen av bisysslor 2018 i enlighet med tjänsteutlåtande 2018-11-21

Sammanfattning

Vid nämndens sista årliga möte ska förvaltningen redovisa att uppföljningen av bisysslor har skett samt redogöra för förekommande bisysslor inom förvaltningen vilka har föranlett utredning eller förbud.

Frågan om bisyssla har ställts vid samtliga medarbetarsamtal inom utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens verksamhetsområden. Ingen bisyssla har föranlett till vidare utredning eller förbud mot bisyssla.

Bakgrund

Kommunstyrelsen har antagit regler för bisysslor i Sollentuna kommun.

Dessa ingår i kommunens författningssamling och reviderades senast 2013- 10-30. Utifrån reglerna har tillämpningsföreskrifter tagits fram vilka fungerar som vägledning för chefer och anställda.

En bisyssla är en verksamhet som bedrivs vid sidan av det ordinarie arbetet men som inte är hänförligt till privatlivet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas inte som bisyssla.

Av Sollentuna kommuns regler för bisysslor framgår att bisysslor i sig inte är något som arbetsgivaren motsätter sig förutom då bisysslan kan sorteras under en av följande kategorier:

1. Förtroendeskadliga bisysslor 2. Arbetshindrande bisysslor 3. Konkurrerande bisysslor

Godkänt dokument, 2018-11-26, Marie Eklund

(2)

Tjänsteutlåtande

2018-11-21

Dnr 2018/0371 UAN-1 Sidan 2 av 2

Marie Eklund Tf förvaltningschef

Bilagor

Beslutsexpediering

Godkänt dokument, 2018-11-26, Marie Eklund

References

Related documents

Enligt Sollentuna Författningssamlings (SFS) reviderade regler för bisysslor i Sollentuna kommun ska nämnderna vid sitt sista årliga möte redovisa att uppföljning av bisysslor

Utöver den kommunövergripande rutinen att ställa frågan om eventuell bisyssla i samband med rekrytering och vid årliga medarbetarsamtal, gör miljö- och byggnadskontoret det vid

Så har också gjorts på miljö- och byggnadskontoret men eftersom enheterna håller medarbetarsamtal under olika perioder av året så har även frågan ställts till

Tillämpningsanvisningar för hantering av bisysslor i Sollentuna kommun ger vägledning för chefer och anställda om hur de ska agera när det gäller bisysslor.. Samtliga medarbetare

Tillämpningsanvisningar för hantering av bisysslor i Sollentuna kommun ger vägledning för chefer och anställda om hur de ska agera när det gäller bisysslor. Samtliga medarbetare

Tillämpningsanvisningar för hantering av bisysslor i Sollentuna kommun ger vägledning för chefer och anställda o m hur de ska agera när det gäller bisysslor. Samtliga medarbetare

Samtliga medarbetare på trafik- och fastighetskontoret har redovisat till sin närmsta chef om bisyssla förekommer eller inte.. På trafik- och fastighetskontoret har en

Vid nämndens sista årliga möte ska förvaltningen redovisa att uppföljningen av bisysslor har skett samt redogöra för förekommande bisysslor inom förvaltningen vilka har