• No results found

Modul 3 Att leda utvecklingen – l

N/A
N/A
Info
Download
Protected

Academic year: 2022

Share "Modul 3 Att leda utvecklingen – l"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Download now ( 1 Page )

Full text

(1)

Modul 3 Att leda utvecklingen – l

eda förändringsprocesser där ingen enskild aktör bestämmer färdriktningen

Ur innehållet:

Dag 1

 Samling vid flygplats i Umeå, busstur med lunch (ca 12.45-13.00)

 Välkomna och inledning

 Hur har det gått med handlingsplanerna

 Faktorer som påverkar samarbete i kluster/strategiska nätverk

 Varför är klustret intressant för företagen i regionen - Hans Elisasson, Styrelseordförande i Skogstekniska klustret och i Cranab AB samt grundare av skogstekniska klustret

 Med företagen som drivkraft för utvecklingen av klustret – Maria Hedblom, VD, Trätek- nikklustret

 Faktorer som påverkar engagemang i regionala och strategiska nätverk och kluster

Dag 2

 Reflektion kring gårdagen

 Att leda och driva nätverksorganisationer

 Hur utveckla mitt personliga ledarskap – handledningsgrupp för konkret coaching

 Gemensam diskussion och sammanfattning

 Avfärd med buss till Umeå flygplats, lunch på bussen (11.15)

References

Download now ( PDF - 1 Page - 61.63 KB )

Related documents

Styrman – att leda klusterinitiativ Modul II

8.30 Arbete i grupper kring SWOT-analys av klustrets förutsättningar Diskussion och presentation i mindre grupper och i plenum.

SKOGSTEKNISKA KLUSTRET

Verksamhetseffekt relaterat till olika typer av investeringar “Sannolikheten för röda snarare än svarta siffror”.. Anställda 25 personer Omsättning 45 Mkr.. Anställda

Modul 4 Att växa och förgrenas Tid och plats: lunch till lunch 5-6 november, Malmö Värd: Cluster 55, Öresundsregionen Plats: Media Evolutionen

Klustret som del i det regionala tillväxtarbetet – vilka är regionens förväntningar och vilket stöd kan man ge till klustren. Monika Jönsson, Näringsliv och tillväxt,

32.2. Bilaga 1 Kommunal energi- och klimatrådgivning (EKR) 2017

Denna operativa EKR anställs av Upplands Väsby kommun men arbetar för de tre kommunerna i klustret med lokala projekt, samt deltar i EKR-samarbetet i Stockholmsregionen..

Den svenska företagsstrukturen – utvecklingen i de medelstora företagen efter 1990-talskrisen

Utvecklingen inom den offentliga sektorn med ökade möjligheter för privata alternativ att konkurrera om produktionen är en trolig grund för den ökade andelen anställda

Ändringar av utvecklingen i fosterstadiet kan leda till artbildning

Detta kan leda till olika strukturer som naturlig selektion kan selektera för och skapa grupperingar inom arten.. Svartvit flugsnappare och halsbandsflugsnappare är systerarter

Vad motiverar svenska ungdomars val vid köp av vin?: En kvantitativ undersökning om de viktigaste aspekterna vid valet av vin för Generation Y.

Vårt resultat tyder på att personer i Generation Y är känslomässiga, men kanske inte i den utsträckning vi från början trodde. Från klustret Kalla Kalle kan vi se att det är

Klistret i klustret: En undersökande studie av ansamlingen av GIS-relaterad verksamhet i Gävleregionen

Medlemsföretagen måste själva vara aktiva i föreningen, men om det enbart är de personer med högre poster inom företagen som är insatta i föreningens verksamhet så ser vi