• No results found

Schema Vårdnadshavares arbetstid

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Schema Vårdnadshavares arbetstid"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Bildningsförvaltningen

1 (2)

Schema Vårdnadshavares arbetstid

Blanketten skickas/lämnas till expeditionen på respektive område innan platsen tas i bruk och när förändring sker.

Kommunen har rätt att vid behov kontrollera arbetstid/skoltid hos arbetsgivaren/utbildningsenheten.

Personuppgifter

Barnets namn: Barnets personnummer:

Förskola: Fritidshem:

Vårdnadshavare 1 Vårdnadshavare 2

Efternamn och tilltalsnamn Efternamn och tilltalsnamn

Personnummer Personnummer

Adress Adress

Postnummer Postort Postnummer Postort

Telefon dagtid Telefon bostad Telefon dagtid Telefon bostad

Gemensam vårdnad: Ja Nej

Arbetsgivare/Utbildningsenhet Arbetsgivare/Utbildningsenhet

Adress Adress

Chef/Kontaktperson Telefon Chef/Kontaktperson Telefon

Beräknad restid (enkel resa) mellan förskola/fritidshem och arbetsplats/utbildningsenhet

Beräknad restid (enkel resa) mellan förskola/fritidshem och arbetsplats/utbildningsenhet

Arbetstider ifylls på sidan 2.

Barnets schema och schemaförändring lämnas via ”Självservice” på www.emmaboda.se. Schema och schemaändringar ska lämnas i så god tid som möjligt och innan platsen tas i bruk/ändringen börjar gälla.

För barnomsorg på obekväm arbetstid (Helg/Natt/Kväll) gäller särskilda regler, se ”Avgifter och Regler” på www.emmaboda.se

Postadress

Bildningsförvaltningen Box 100

361 22 EMMABODA

Besöksadress Rådhusgatan 2 Webbsida www.emmaboda.se

Telefon vx 0471-24 90 00 Faxnr 0471-24 92 21

E-post

bildning@emmaboda.se Organisationsnr 212000-0738 Bankgiro 991-1868

Schema Vårdnadshavares arbetstid

(2)

2 (2)

Arbetstid

Har du regelbunden arbetstid räcker det med att fylla i vecka 1.

Schema gäller från och med:

Vecka 1 Arbetstid/Studietid

Fr o m kl.- T o m kl. Vecka 2 Arbetstid/Studietid

Fr o m kl.- T o m kl. Vecka 3 Arbetstid/Studietid Fr o m kl.- T o m kl.

Vh 1 Vh2 Vh 1 Vh2 Vh 1 Vh2

Må Må Må

Ti Ti Ti

On On On

To To To

Fr Fr Fr

Lö Lö Lö

Sö Sö Sö

Vecka 4 Arbetstid/Studietid

Fr o m kl.- T o m kl. Vecka 5 Arbetstid/Studietid

Fr o m kl.- T o m kl. Vecka 6 Arbetstid/Studietid Fr o m kl.- T o m kl.

Vh 1 Vh2 Vh 1 Vh2 Vh 1 Vh2

Må Må Må

Ti Ti Ti

On On On

To To To

Fr Fr Fr

Lö Lö Lö

Sö Sö Sö

Övriga upplysningar

Vårdnadshavares underskrifter

Ort och datum:

Vårdnadshavare: Vårdnadshavare:

Namnförtydligande: Namnförtydligande:

Vi hanterar personuppgifter utifrån reglerna i Dataskyddsförordningen och annan adekvat lagstiftning. Mer information om vår hantering av personuppgifter hittar du på www.emmaboda.se/GDPR

Postadress

Bildningsförvaltningen Box 100

361 22 EMMABODA

Besöksadress Rådhusgatan 2 Webbsida www.emmaboda.se

Telefon vx 0471-24 90 00 Faxnr 0471-24 92 21

E-post

bildning@emmaboda.se Organisationsnr 212000-0738 Bankgiro 991-1868

Schema Vårdnadshavares arbetstid

References

Related documents

Inom Kommunals avtalsområden var hela 32 procent tidsbegränsat anställda år 2019, jämfört med 14 procent sett till övriga branscher.. De tidsbegränsat anställda utgörs till

Handlingsplan för rökfri arbetstid ska ses som ett komplement till kommunens personalpolitiska riktlinjer för hälsa och arbetsmiljö.. Riktlinjerna gäller både anställda

- Strandskyddsdispensen upphör att gälla om den åtgärd som avses med dispensen inte har påbörjats inom två år eller avslutats inom fem år från den dag då beslutet vann

Rökfri arbetstid innebär att anställda inom Ulricehamns kommun inte röker under arbetstid, varken inomhus eller utomhus under hela dygnet. Som arbetstid räknas den tid man arbetar

kategoriseras i låg, medel eller hög aktivitetsnivå utifrån ett visst antal dagar som en person utfört en viss aktivitet, exempel kan personer som utför mycket ansträngande

• En fråga med tre svarsalternativ, 3 (Ja), 1 (Nej) samt 2 (Vet ej) formulerades för att undersöka om deltagarna var medvetna om huruvida deras arbetsplats hade någon policy

Ändrar du arbetstiden för hela organisationen kommer eventuella inställningar för en specifik användare att ändras och återställas till organisationens normala arbetstid...

• Som medarbetare i Huddinge kommun har du rätt att vara helt tjänstledig till barnet fyller 3 år?. Du har också rätt att vara partiellt tjänstledig (upp till 25 procent)