• No results found

Yttrande över

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Yttrande över"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Miljödepartementet

Yttrande över ”Förbättrat genomförande av Elavfallsdirektivet”, dnr

M2019/01736/R

Återvinningsindustrierna, ÅI, har beretts möjlighet att lämna synpunkter på remissen gällande Förbättrat genomförande avElavfallsdirektivet

ÅI är en branschförening som företräder de privata återvinningsföretagen med en

omsättning på 20 miljarder kronor och drygt 6 000 anställda. Medlemsföretagen hanterar årligen drygt 12 miljoner ton avfall och återvinningsbart material, varav ca 60 % återvinns till nya råvaror. Fler av våra medlemmar arbetar med elavfall.

Våra synpunkter

Vi har inga invändningar på förslaget.

Stockholm den 29 november 2019 Viveke Ihd

References

Related documents

Ändringar föreslås också i miljötillsynsförordningen och i förordningen om utvinningsavfall som syftar till att införliva kommissionens genomförandebeslut (EU) 2020/248 av den 21

kommissionsbeslutet ger uttryck för. Naturvårdsverket föreslår att bestämmelsen som föreslås betecknas 1 kap. efter ett tillsynsbesök genomföra ett nytt besök inom sex månader,

Det nuvarande kravet i miljötillsynsförordningen som infördes 2018 om att upprätta tillsynsprogram för alla yrkesmässiga verksamheter som hanterar avfall har blivit för

I förslaget till förordning om allmänna regler för återvinning av vissa avfallsslag för anläggningsändamål, 7 §, anges var avfall enligt kategori A får återvinnas.. Vi anser

Själva ärendehanteringen om användning av avfall för anläggningsändamål har också blivit onödigt krånglig (Bild 1, sid. 2) med tre delredovisningar om allmänna regler

Regeringskansliet har remitterat två skrivelser från Naturvårdsverket, dels ”Förslag till författningsändringar med allmänna regler för vissa verksamheter som behandlar

Remissytt rande på ” Förslag t ill förfat tningsändringar med allmänna regler för vissa verksamheter som behandlar avfall och Förslag till allmänna regler för vissa.

Genom att ha dagliga pulsmöten ska medlemmarna kunna hantera dessa spänningar, men även genom att utbilda personalen menar Ledningen att de anställda ska vara redo för det mesta..