Bilaga Barn- och utbildningskontoret
2014-11-18
Anna Österman Sidan 1 av 2
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Dnr 2014/0489 BUN-6 Diariekod: Diariekod: 600
Uppdrag angående andel män i förskolan
Kontorets utredning
Barn- och utbildningskontoret har samtalat med ledningen för kommunala och fristående förskolor för att inhämta synpunkter om hur vi kan öka andelen män samt stödja dem som redan arbetar hos oss i kommunen.
Olika förslag från förskolorna:
• Nätverksträffar för män som idag arbetar i förskolor i kommunen.
Träffarna ska ha en tydlig struktur och innehåll och formuleras av gruppdeltagarna. Nätverket leds av en man.
• Möjlighet att vid rekrytering ange att de gärna vill ha män som söker tjänsten eftersom det är mest kvinnor inom förskolan.
• Få uppgifter om hur många män som söker/examineras i förskollärarutbildningen.
• Vissa förskolor kan tänka sig positivt särbehandla män vid vikarieanskaffning.
• Ta reda på hur våra män ur ett jämställdhetsperspektiv syns i de sociala medierna.
• I annonskampanj lyfta fram att vi har män på två tredjedelar av våra förskolor.
• Aktivt arbeta för att ha minst 2 män anställda i en förskola, detta för att ha en manlig kollega.
• Lyfta fram karriärmöjligheter.
• Inspirera våra manliga förskollärare att skaffa handledarutbildning och ta emot VFU-studenter.
• Informera om att förskolläraryrket status har förändrats och att det numera är ett bra löneläge.
• Kommungemensam annons om att vi söker manliga förskollärare.
Problem som förskolor med manliga pedagoger lyfter fram:
• Kritik mot förskolans ledning som rekryterat manlig pedagoger.
• Att som man inte uppleva att de kan/får byta böljor.
• Att som man inte kunna vara ensam med ett barn eller en barngrupp eftersom det upplevs som att det finns en outtalad regel kring detta.
• Att det idag saknas rutiner och åtgärdsplaner för agerande på alla nivåer när misstankar om oförrätter riktas mot män.
Godkänt dokument, 2014-11-27, Anders Nilfjord
2014-11-18
Dnr. 2014/0489 BUN-6 Sidan 2 av 2
Barn- och utbildningskontoret har deltagit i Skolverkets konferens ”Fler män i förskolan” och tar med sig följande tankar och inspiration:
• Forskning visar att andelen män i förskolan är oförändrad sedan 1970-talet.
• Forskningen visar även att det är män som tidigare haft typiska manligt kodade yrken som söker sig till förskolan.
• Män som deltog vid konferensen värdesatte vikten av kollegors kompentens mer än kön.
• Männen lyfter fram att det under uppväxten ha manliga förebilder i samhället, då detta har inspirerat till att söka sig till förskolan.
• Många män upplevde att föräldrar ifrågasatte att de anställts i förskolan.
• Männen upplevde att behov av manliga nätverk uppstår först när det framkommer misstankar om oförrätter.
• Vikten av att lyfta fram förskolan som en utbildningsverksamhet istället för en omsorgsverksamhet.
• Locka unga killar att delta i förskolans verksamhet tex via Prao.
• Utforma personalutrymmen som anpassas för både män och kvinnor och motverkar traditionella könsmönster.
Från en studie i Norge lyftes följande framgångsfaktorer fram:
• Långsiktigt centralt fastställda mål för högre andel män i förskolan.
• Nätverk för att motverka avhopp.
• Reklamfilmer och temahäfte om män i förskolan.
• Anställer pojkar i grundskoleåldern som lekresurs en dag i veckan med lön och med manlig handledare.
• Bilder på män i rekryteringsannonserna.
• Positiv särbehandling vid rekrytering.
Godkänt dokument, 2014-11-27, Anders Nilfjord
