• No results found

Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05.docx Sida 1

PROTOKOLL

Art SKYDDSKOMMITTE

Tid 2019-11-05, klockan 08:15 Plats Lilla sammanträdesrummet

Närvarande För arbetsgivaren:

Michael Grenstadius Mari Bredman Jens Nilsson Pernilla Jernold

För arbetstagarna:

Eva-Marie Fahlander, Lärarnas Riksförbund Jimmy Block, Lärarförbundet

Richard Ohlsson, DIK Helen Rehn – Vårdförbundet

Stefan Carlsson, SKAF - frånvarande Ingela Rylander, Vision

Fredrik Bjerding, skyddsombud

Ancy Anderberg, Planeringschef

Monika Gullberg Wiklund, Skyddsingenjör arbetsmiljöenheten

Marie Stigson, sekreterare

§ 1 Öppnande

Ordföranden hälsar ledamöterna välkomna och förklarar mötet för öppnat.

§ 2 Val av justerare

Till justerare av dagens protokoll utses Richard Ohlsson.

(2)

Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05.docx Sida 2

§ 3 Godkännande av dagordning

Samverkansgruppen godkänner dagordningen.

§ 4 Genomgång av föregående protokoll Finns inget föregående protokoll att gå igenom.

§ 5 Arbetsmiljö

5.1 Uppföljning riskbedömning Storken

Vi följde upp riskbedömningen inför flytten till Storken som gjordes i våras.

Nedan är rubrikerna till det som då bedömdes som risker.

Förflyttningstid mellan enheterna:

Schemaläggningen har inte fungerat optimalt, det är framförallt kort förflyttningstid och flera förflyttningar per dag som gör att det upplevs stressigt för medarbetare och klasser. Alla är dock inte berörda.

Noggrannare uppföljning av scheman och en utvärdering ska göras, det ska även tas upp på Pedagogiska råd.

Skolledningen gör en uppföljning utifrån detta och redovisar på skyddskommitténs nästa möte den 14/1.

Material måste förflyttas:

Den här punkten är löst, arbetsrum och förråd finns på Storken.

Inför schemaläggning kan man försöka undvika de kurser som har mycket material.

Ingen EHT-personal på plats:

Det här har inte varit något problem. EHT-personal jobbar mer

förebyggande. Vid akuta situationer är det 112 som gäller alternativt anlita EHT på Jenny och Kagg.

Ingen närvaro av administrativ personal eller vaktmästare:

Det finns en campusvärd och det fungerar bra.

Oro för inställda lektioner:

Upplevelsen är inte att fler lektioner ännu så länge har blivit inställda, jämfört med på Stagg. Det är dock för tidigt att dra slutsatser, den här punkten behöver stämmas av senare.

Risk för att obehöriga vistas i lokalerna:

Vi har inte hört något om att obehöriga vistas i lokalerna. Vi har

Campusvärd, hög vuxennärvaro och kameraövervakning är på gång att installeras, samt få entréer och god uppsikt över dem som finns.

(3)

Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05.docx Sida 3

Ekonomiska konsekvenser pga urholkat varumärke:

Detta är för tidigt att följa upp. Vi har inte upplevt ett minskat intresse för våra program. Det här kan också följas upp på Pedagogiskt råd.

Elevluncher på JN:

Vissa har upplevt att det är dåligt med utrymme i matsalen, förhoppningsvis får vi bygglov för att bygga ut den. Mer skåp är beställda till Storken och JN, samt krokar i klassrummen för att hänga ytterkläder på.

Försening av lokalernas iordningsställande:

Renoveringen blev klar i tid.

5.2 Skola-Osa

Bildspel visas över processplan för SAM.

Skyddsombudet påtalar att man borde ha en fast OSA- punkt på våra skyddskommittémöten, för att säkerställa att vi jobbar systematiskt med att ta fram arbetsmiljömål för verksamheten, mot ett hållbart arbetsliv.

5.3 Lokaler M-plan

När vi undersökte nya lokaler för EHT i markplan upptäcktes fukt i golvet och en bit upp på väggarna. Lokalen ligger i östra flygeln. Kommunens miljöenhet har undersökt lokalen som tidigare har varit duschrum.

Problemen kan avhjälpas med dränering och ventilation, vi kommer att få åtgärdsförslag från kommunens arbetsmiljöenhet. I och med bygget på Fredriksskans är det ingen idé att sätta igång med åtgärder förrän det bygget är färdigt.

Rummet är i nuläget inte lämpligt som ett fast arbetsrum. Ett förslag är att skapa ett EHT-utrymme på Storken. Inga planer är fastställda ännu.

5.4 Prövning kontra omläsning av kurs

De lärarfackliga tolkar reglerna olika jämfört med skolledningen.

Oavsett tolkning så är frågeställningen hur det ska organiseras så att inte arbetsbelastningen ökar. Det blir en stress om man är tvungen att sätta många F.

Det blir vidare samtal kring detta.

5.5 Hot och våld utifrån – riskanalys

Lärarförbundets representant ställer frågan om det har gjorts en riskanalys för hot och våld utifrån. Det borde göras en specifikt för våra lokaler.

Skolledningen hänvisar till ett VLS-dokument, kap 15, GYF – Väpnat våld – rutin vid akut fara.

5.6 Pedagogiska luncher

Pedagogiska luncher finns på grundskolan men inte på gymnasieskolan. Här har vi det på AST-enheten och särskolan. Pedagogiska luncher skall enligt en dom i förvaltningsrätten förmånsbeskattas, vi undersöker hur de gör på andra liknande skolor. På AST fyller de pedagogiska luncherna en viktig funktion.

Personalen kommer att informeras så fort alla detaljer är klara.

(4)

Protokoll - skyddskommitte 2019-11-05.docx Sida 4

5.7 Datum skyddskommitté lå 19/20

Följande datum ersätts LSVG av skyddskommitté:

14/1, 3/3 och 5/5

Ordföranden förklarar mötet avslutat.

Nästa LSVG är den 19 november.

__________________________ ____________________________

Mari Bredman Marie Stigson

Ordförande Sekreterare

__________________________

Richard Ohlsson Justerare

References

Related documents

en ”omdefiniering” av den normala verklighe- ten konstruerar en annorlunda verklighet på egna premisser med egna målsättningar och uttryck för vad som är

På idrottens alla nivåer, från barns fria idrottslekar till den yppersta eliten, fi nns faktorer som på olika sätt skapar skilda förutsättningar och villkor för kvinnors och

Alla studier som utvärderat effekter av olika former av sjukgym- nastiska interventioner innehållande information till och träning av patienter som skulle genomgå buk-

För att förbättra individens arbetsförmåga, och för- hindra sjukfrånvaro eller åstadkomma återgång i arbete vid sjukfrånvaro, behöver ofta åtgärder riktas mot både

Trots att intresset för att främja fysisk akti- vitet har ökat inom sjukvården, där såväl pro- fessionella organisationer som hälso- och sjuk- vårdspersonal tycks bli mer

Dessa blir klyvda för att forma det aktiva hormonet samt till bindningen eller C-peptid.. Första klyvningen innefattar 2 ”klipp” där preproinsulin —>

sjukhusgenetiker, genetiska vägledarna, ST-läkarnas nätverk, arbetsgrupper inom GMS resp NPO, samt föreningens representation i det europeiska nätverket

De sammanfallande skrivningarna visar på allmän överensstämmelse mellan det regionala utvecklingsprogrammet och översiktsplanerna när det gäller energifrågan för