• No results found

Förbud för användande av bemanningsföretag

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Förbud för användande av bemanningsföretag"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Landtingsdirektörens stab 2015-11-30 Ärendenummer:2015–00890

Kanslienheten Dokumentnummer:2015–00890-1

Helene Håkansson Till landstingsstyrelsen

Förbud för användande av bemanningsföretag

Bakgrund

Vid landstingsstyrelsens sammanträde 2015-09-07 § 171 togs beslut kring användande av

bemanningsföretag under 2015. Det ekonomiska läget är ansträngt och landstinget kommer även under 2016 att ha behov av åtgärder för att kunna nå en ekonomi i balans. Därför finns det ett behov av att förbjuda användande av bemanningsföretag i landstinget under hela 2016. Förbudet är inte ett heltäckande förbud, utan förvaltningschefer tillhörande landstingsstyrelsen kan medge undantag från detta beslut. Mot bakgrund av ovan nämnda föreslås landstingsstyrelsen att införa ett förbud mot användande av bemanningsföretag under 2016. Landstingsstyrelsen uppmanar övriga nämnder i landstinget att införa ett likalydande förbud.

Förslag till beslut

Landstingsstyrelsen föreslås besluta

att besluta om stopp för användandet av bemanningsföretag under 2016. Eventuella undantag beslutas av förvaltningschef.

att uppmana andra nämnder till att också fatta likalydande beslut om förbud för användande av bemanningsföretag i sina verksamheter.

Karlskrona enligt ovan

Peter Lilja/landstingsdirektör

(2)

References

Related documents

Genom att använda sig av bemanningsföretag ges företagen möjlighet att hantera toppar och dalar i efterfrågan, detta leder till en flexibilitet som inte kan uppnås om all

Vi menar att även om bemannings- företaget skulle ge ekonomkonsulterna en yttre belöning för att utföra ett visst uppdrag eller vara på en viss arbetsplats, skulle konsulterna

Konsultchefen berättar att när de på Bemanningsföretaget gör rekryteringar så tänker de vid anställning att den personen som väljs in att arbeta som konsult ska först och

Skribenterna visar också att de individer som arbetar mindre än 35 timmar i veckan anses vara deltidsanställd, samt att de deltidsanställda inte alltid får arbeta de timmarna som

Anders Larsson (C) och Yvonne Kulstad (C) inkom 2020-02-09 med en motion om förbud mot plastpåsar vid all torghandel på alla ställen där Hörby kommun upplåter mark. Förbudet

Medel för beslutade åtgärder tas från 2017 års

35 I min studie handlar överförbarhet dels om att resultaten från de två undersökta studentinriktade bemanningsföretagen även kan gälla för andra

En baksida med att dela upp arbetsuppgifterna på olika roller, det vill säga att använda sig av specialisering är att det kan leda till samordnings- och kontrollproblem. Det