Sekreterare ...
Jesper Svedgard
Ordförande ... ………
Anders Rubin (S) Underskrifter
Justerande ... ………
John Eklöf (M) 2018-12-12 kl. 09:00-11:30
Plats Grundskoleförvaltningen, Rönnblomsgatan 6A, vån 9, sal C9-1
Beslutande ledamöter Anders Rubin (S) (Ordförande)
Johanna Öfverbeck (MP) (Vice ordförande) Mubarik Mohamed Abdirahman (S)
Tove Granditsky Svenson (S) Håkan Mikael Nilsson (S) Arzu Erden (S)
Lisa Stolpe (V) Titti Sjölin (M) Robert Lenir (M)
Nima Gholam Ali Pour (SD)
Dorota Kwiatkowska-Rangatchew (M) ersätter Noria Manouchi (M) (Andre vice ordförande)
John Eklöf (M) ersätter Jacob Branting (L) Ulf Blomström (SD) ersätter Jörgen Grubb (SD)
Ej tjänstgörande ersättare Paul Jimmy Roger Olsson (S) Munir Niazi (S)
Linnea Jacobsson (S) Inger Hansson (S) Linda Obiedzinski (M) Nichodemus Nilsson (SD)
Övriga närvarande Anders Malmquist (Förvaltningschef) Jesper Svedgard (Sekreterare)
Johan Åström (Personalrepresentant (SACO/LR)) Lars Tengren (Personalrepresentant (Lärarförbundet)) Åsa Petersson (Personalrepresentant (Kommunal)) Jenny Cederbom (Kommunikatör)
Jan Walhagen (Utvecklingssamordnare) Oscar Rauer (Utredningssekreterare) Matilda Liljeberg (Utredningssekreterare) Helena Plantin (Enhetschef (Kvalitetsenheten))
Utses att justera John Eklöf (M)
Justeringen
Protokollet omfattar §179
GRF-2018-23663 Sammanfattning
Malmö stad har en gemensam process för kompetensförsörjning.
Kompetensförsörjningsprocessen, som också är ett ledningssystem, syftar till att säkerställa att Malmö stad har rätt kompetens på kort och lång sikt för att klara våra uppdrag och nå uppsatta mål. Förvaltningarna i Malmö stad ska identifiera och analysera sitt kompetensgap på kort och lång sikt samt ta fram kort- och långsiktiga mål och planer för att åtgärda sitt kompetensgap
Beslut
Grundskolenämnden beslutar
1.Grundskolenämnden godkänner föreliggande rapport.
2.Grundskolenämnden översänder rapporten till stadskontoret
Särskilda yttranden, reservationer
Lisa Stolpe (V) avser inkomma med ett särskilt yttrande.
Beslutet skickas till
Stadskontoret
Beslutsunderlag
G-Tjänsteskrivelse Grundskolenämnden 181212 Kompetensförsörjningsgap och handlingsplaner Malmö stad 2018
Bilaga 1 Kartläggning av kompetensgap 2018 Grundskolenämnden 181212
Bilaga 2 Kompetensförsörjningsplan 2019 Grundskolenämnden 181212
Vänsterpartiet Särskilt yttrande
Grundskolenämnden 2018-12-12
Ärende nr: 8 ”Kompetensförsörjningsgap och handlingsplaner Malmö stad”
Vi menar att rapporten tydligt signalerar att ytterligare insatser för att klara denna utmaning behöver sättas in. Vi menar tex att mer kan göras för att säkerställa en bra arbetsmiljö på våra skolor. Detta är angeläget för att kunna såväl attrahera, rekrytera som att behålla personalen och deras motivation. För att öka kvalitén på undervisningen måste lärarna ges bättre möjligheter till undervisning. För att lyckas bättre med det kompensatoriska uppdraget, ökad trygghet och studiero bör förvaltningen också öka sitt arbete med rekrytering av de personalgrupper som inte är lärare såsom lärarassistenter, socialpedagoger, administrativ personal och vaktmästare. Vidare bör EHT utökas för att ge tid till förebyggande arbete bland elever och kunna stödja och rådgiva övrig personal i arbetet med eleverna.
För att lyckas minska kompetensgapet vill vi också understryka vikten av möjligheterna till att utvecklas inom verksamheterna. Fortbildning,
kompetensutveckling och planeringstid ska finnas i alla uppdrag inom skolan. Det är först då vi på riktigt ger personalen möjligheter att kunna utnyttja de
utbildningsinsatser som finns, utarbeta fungerande modeller för kollegialt lärande och arbeta konstruktivt mot skolans mål.
Malmö 2018-12-12 Lisa Stolpe
_________________________________
med instämmande av:
Jesper Ericsson
________________________________
