• No results found

Nätverksträff för näringslivsansvariga 4-5 februari. WiFi - wguest Inget lösenord

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Nätverksträff för näringslivsansvariga 4-5 februari. WiFi - wguest Inget lösenord"

Copied!
20
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Nätverksträff för

näringslivsansvariga 4-5 februari

WiFi - wGuest

Inget lösenord

(2)

Program

torsdag fredag

12,00 – 13,00 Lunch 13,00 – 14,10

Inledning

Aktuellt från SKL

- Kompetensförsörjning

- Utvärdering av avgiftsfinansierad livsmedelskontroll - Kongressuppdrag med inriktning på näringsliv - Förenkla helt enkelt

Exportstrategin - Regionala exportcentrum Karin Olofsdotter, utrikesdepartementet 14,30 – 15,00

Fika 15,00 – 17,30

Nationella e-tjänster och guider snart inte i framtiden Bengt Svenson, SKL

Anders Persson, Governo Att beröra de berörda

Anna Källdén, ordläkare 17,30

Middag på 12:an

9,00 – 10,00

Årets tillväxt kommun 2015

Yvonne Stålnacke, KSO Luleå Anna Degerman, Tillväxtchef Luleå Katrien Vanhaverbeke, Arena för tillväxt 10,00 – 10,30

Fika 10,30– 12,00

Landsbygdens framtida möjligheter - workshop Mer aktuellt från SKL

- Löpande Insikt

- BRP+

Avslut och diskussion 12,00

Lunch

WiFi - wGuest Inget lösenord

Nätverksträffar 2016

22-23 september

(3)

Aktuellt från SKL

 Kompetensförsörjning

 Utvärdering av avgiftsfinansierad livsmedelskontroll

 Revidera handläggningsavgift - Ny miljöbalkstaxa

 Kongressuppdrag med inriktning på näringsliv

 Förenkla helt enkelt

(4)

Kompetensförsörjning – aktuellt på SKL

Näringslivsnätverket 4 februari 2016

Lena Lundström, avd för tillväxt o samhällsbyggnad

(5)
(6)

”Företagens kompetensförsörjning – hur möter kommuner och regioner behoven?”

Seminarium Arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 17-18 mars:

Bristen på arbetskraft med rätt kompetens är ett tillväxthinder för företagen. Samtidigt tar flera företag själva initiativ för att lösa

matchningen. De flesta kommuner och regioner arbetar också för att möta behoven. Vem gör vad bäst? Vad är företagens roll, vad ska kommuner och regioner göra? Omvärldskoll på matchning och kompetensförsörjning,

företagens behov och hur de offentliga strukturerna för tillväxt, sysselsättning och utbildning hänger ihop och går isär.

Medverkande: Patrik Nilsson, Företagarna; Lars Hultberg, Uddevalla; Lejla Gros,

Region Östergötland

(7)

Beslut om nästa steg

Samordning s-gruppen

Tillväxtverk et Arbets- förmedling

en

Närings- departemen

tet

Sveriges Kommuner

och Landsting

Reglab

regioner Två

Regionalt

utvecklingsansvariga/

kompetensplattformar

Region Blekinge Region Dalarna Region Gotland Region Gävleborg Region Halland Region Jönköping Region Skåne Region Värmland Region Västerbotten Region Örebro län Region Jämtland Härjedalen

Regionförbundet Kalmar län

Region Kronoberg Regionförbundet Sörmland

Regionförbundet Uppsala Region Östergötland Västra Götalandsregionen Länsstyrelsen Norrbotten Länsstyrelsen Stockholm Länsstyrelsen

Västernorrland Länsstyrelsen Västmanland

Myndigheter

Arbetsförmedlingen ESF-rådet

Folkbildningsrådet Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor Myndigheten för yrkeshögskolan SCB

Skolverket Tillväxtanalys Tillväxtverket Universitets- och högskolerådet

Universitetskanslersämbet et

SKL

Avd f arbetsgivarpolitik Avd f tillväxt o

samhällsbyggnad Avd f utbildning o arbetsmarknad

Departement

Arbetsmarknadsdepartem entet

Näringsdepartementet Utbildningsdepartementet

Samordningsgruppen beslutar och förverkligar program för Kompetensförsörjningsdagarna efter inspel från respektive organisationer.

Kompetensförsörjningsdagarna

(8)

Yrkesprogramsutredningen:

Välja yrke SOU 2015:97

Förslag:

 Yrkesvux: dels ansöka minst tre kommuner ihop, dels samråda med regionalt utvecklingsansvariga.

 Branschorganisationer ska kunna få (litet) statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner om det saknas.

 Obligatorisk prao för att stärka kontakt med arbetslivet. Alternativ prao på yrkesprogram. Info om risker från Arbetsmiljöverket.

 Kursplaners innehåll ang arbetslivet ska förtydligas.

 En ny utredning för att utveckla studie- o yrkesvägledningen

 De nationella programråden: förtydliga befogenheter, funktion och transparens.

Förslag nytt nationellt råd för strategiska frågor, rådgivande till regering och myndigheter. Lokala programråd behöver uppföljning och stöd, inte ytterligare reglering.

 Försöksverksamhet med branschskolor. Smala och dyra

kompetenser/gymnasieinriktningar, några veckor av hela utbildningen, med

spetskompetens för branschen, inackordering för elever från hela landet.

(9)

Kongressuppdragen

 125. SKL ska verka för ett förbättrat företagsklimat samt för bättre samverkan och ökat förtroende mellan

kommuner, landsting och regioner och näringslivet.

 126. SKL ska verka för att kommuner, landsting och

regioner bidrar till att tillgodose näringslivets behov av

kompetensförsörjning.

(10)

Kongressuppdragen

 123. SKL ska verka för att samla kommuner, landsting och regioner kring deras engagemang inom

besöksnäringen samt stödja dem i deras arbete.

 124. SKL ska genom en samlad strategi påvisa hur SKL kan stödja medlemmarna och bidra till att utveckla

svensk besöksnäring.

(11)

Läget Förenkla – helt enkelt

 Höganäs och Jönköping har avslutat som piloter för nya utbildningen

 10 kommuner kör nu

 Stort intresse för start i höst

 Är ni intresserade av en utbildning 2016 behöver vi en

intresseanmälan

(12)

Fördjupningar Förenkla – helt enkelt

 För kommuner som genomför/har genomfört utbildningen

 Tre olika fördjupningar i vår:

o Näringslivets kompetensförsörjning o Dialog och offentlig upphandling

o Smartare kommunikation med näringsliv och omvärld

 Finns intresse av andra fördjupningar till hösten?

(13)

Mötesplats kommun, region, näringsliv:

Flyktingarnas väg in i vårt samhälle

 Många svar på frågan vi ställde innan jul

 Ett bra mottagande – en av vår tids största samhällsutmaningar

 Det händer spännande saker lokalt och regionalt

 Den lokala och regionala nivåns handlingskraft avgörande

 Vi kan inte vänta på systemlösningar

 Enskilda företags behov av kompetent arbetskraft, vilja och möjligheter att ge flyktingar kontakter med den svenska arbetsmarknaden är en möjlighet

 Vi jobbar vidare med idén

(14)

Fika

Vad tog ni med er från föregående föredragningar

Återsamling 15,00

(15)

Middag på 12:an Februari buffé

Alspånsrökta rotfrukter med pepparotsdressing Västerbotten pannacotta med löjrom

Makrill i tomatsås med picklad blekselleri

Hosinglaserad fläskkarré med råmarinerad pak- choi

Svampfylld majskyckling med kumminrostad potatis samt kryddkrasse Gulbeta med lufttorkade skinka och saltrostad pumpakärnor

Bröd från eget bageri

Liten semla

(16)

Program

fredag

9,00 – 10,00

Årets tillväxt kommun 2015

Yvonne Stålnacke, KSO Luleå

Anna Degerman, Tillväxtchef Luleå Katrien Vanhaverbeke, Arena för tillväxt 10,00 – 10,30

Fika 10,30– 12,00

Landsbygdens framtida möjligheter - workshop Mer aktuellt från SKL

- Löpande Insikt - BRP+

Avslut och diskussion 12,00

Lunch

WiFi - wGuest Inget lösenord

Nätverksträffar 2016 4-5 februari

22-23 september

(17)

BRP+ En prototyp

Tema 1: Medborgarengagemang och demokratisk delaktighet

Indikatorer: Engagemang i civilsamhället. Demokratisk delaktighet.

Inflytande

Tema 2: Trygghet och säkerhet

Indikatorer: Utsatthet för brott. Olycksrisk och skaderisk. Samhälls- och naturkatastrofer. Trygghetskänsla.

Tema 3: Miljö

Indikatorer: Miljökvalitet. Ekosystemtjänster. Upplevd miljökvalitet.

Tema 4: Tillgänglighet till tjänster

Indikatorer: Närhet till tjänster/service. Trängsel och köer till tjänster/service. Upplevd tillgänglighet.

Tema 5: Inkomst och förmögenhet

Indikatorer: Levnadsstandard. Inkomstfördelning. Upplevd inkomst.

Tema 6: Arbete och löner

Indikatorer: Matchning. Tillgång till arbete. Löneklyftor. Upplevda arbetsvillkor.

Tema 7: Bostad

Indikatorer: Möjlighet att äga bostad. Trångboddhet. Upplevt boende.

Tema 8: Balans arbete – fritid

Indikatorer: Arbetet påverkar livet utanför. Livet utanför påverkar arbetet. Upplevd balans.

Tema 8: Balans arbete – fritid

Indikatorer: Arbetet påverkar livet utanför. Livet utanför påverkar arbetet. Upplevd balans.

Tema 10: Utbildning och kompetens

Indikatorer: Kompetens. Formell utbildning. Upplevd kompetens.

Tema 11: Sociala relationer

Indikatorer: Nära relationer. Utanförskap. Mobbning. Upplevd social situation.

Tema 12: Subjektivt välbefinnande

Indikatorer: Överlag nöjd med sitt liv. Känsla av lycka. Upplevelse av mål och mening.

Som BNP fast på riktigt!

(18)

Löpande insikt

För att vara med i Öppen jämförelse - Företagsklimat 2017 måste man mäta hela 2016

70 kommuner anmälda och igång med löpande insikt och fler kommer in.

Webbdemonstrationer via Skype företag

 4/3 kl 10-11,30

 4/3 kl 13,30 - 15

 11/3 kl 10-11,30

 11/3 kl 13,30 - 15

 8/4 kl 10-11,30

 8/4 kl 13,30 - 15

 15/4 kl 10-11,30

 15/4 kl 13,30 - 15

 20/4 kl 10-11,30

 20/4 kl 13,30 - 15

Anmäl er till fredrik.berglund@skl.se

(19)

Fika

Återsamling 10,30

(20)

Nästa nätverksmöte

Ämnen till kommande möten

 Datum kommer senare

References

Related documents

Den som ska granska åtgärdsvalsstudier ska kunna använda sig av handledningsmallen som stöd för granskningen (Trafikverket 2015). Efter att ha granskat och analyserat fyra

Särskilt mål 3: Utveckla smarta energisystem, smarta nät och smart lagring på lokal nivå Särskilt mål 6: Främja övergången till en cirkulär ekonomi... ERUF – förflyttning

Är det ett lagom pendlingsavstånd, en adminis- trativ gränsdragning, eller kanske en mental föreställning – ett vi?. På Reglabs årskonferens 2015 djupdyker vi i

director för Liverpool city region local enterprise partnership, Josefina Syssner, föreståndare för Centrum för kommunstrategiska studier, Linkö- pings universitet och BoPer

att regionalt bidrag utgår till inom länet verksam distriktsorganisation, vars riksorganisation får statsbidrag som ungdomsorganisation för sin centrala verksamhet.. Grundkrav

Granskningen syftar till att ge revisorerna underlag för att bedöma om regionstyrelsen samt hälso- och sjukvårdsnämnden styr och följer upp arbetet och utvecklingen av

De insatsområden som hälso- och sjukvårdsnämnden för 2019 har bedömt vara av vikt för att nå en god måluppfyllnad inom ramen för att minska vårdskador är:.. 

Direktören för regional utveckling framför att det finns ett intresse inom organisationen för att arbeta med frågorna men samtidigt beskrivs det finnas en utmaning i att nå ut