• No results found

Återrapport av arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder, AFS 2018:4 Dnr KS2018/524/10

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Återrapport av arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder, AFS 2018:4 Dnr KS2018/524/10"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

SUNNE KOMMUN PROTOKOLLSUTDRAG

Sammanträdesdatum Sida

Kommunstyrelsen 2019-03-26 1 (1)

Ks § 93

Återrapport av arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder, AFS 2018:4

Dnr KS2018/524/10

Kommunstyrelsens beslut

Ärendet återrapporteras till kommunstyrelsen 2019-04-29.

Sammanfattning av ärendet

Kommunchefen fick i uppdrag av kommunstyrelsen 2019-01-08, att ta fram en åtgärdsplan med anledning av arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder. Ärendet skulle med återrapporteras till kommunstyrelsen i mars.

Kommunchefen meddelar att uppdraget pågår tillsammans med verksamhetschef för vård och omsorg. I dagsläget kan inte en färdig åtgärdsplan presenteras.

Beslutsunderlag

Kommunstyrelsen 2019-01-08, § 5 _____

Beslutet skickas till:

Kommunchefen

Verksamhetschef vård och omsorg

(2)

Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org.nr

Sunne kommun Vård och omsorg 0565-160 00 växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro

1. Vård och omsorg Kvarngatam 4 0565-162 77 direkt jeanette.tillman@sunne.se 212000-1843 org.nr

686 80 Sunne Sunne 072-201 48 77 mobil 0565-160 01 fax

Åtgärdsplan med anledning av Arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder, AFS 2018:4 - arbetsklädsel, vårdnära arbete

KS2018/524/10

Nya eller ombyggda lokaler för ombyte och personalrum behövs centralt i Sunne för ca 150-200 personer, se bilaga inventering, inom Verksamheterna vård och omsorg och LSS, utifrån de nya riktlinjer som kom 2018.

Arbetet med att ta fram lokaler ska ske

- genom delaktighet av berörd personal och verksamhetschefer - genom samverkan med fackliga organisationer

- kostnadseffektivt

- så att de nya lagkraven kan uppfyllas

För att komma vidare i åtgärdsplanen krävs långsiktiga beslut om:

- Hagens nuvarande lokaler (förutsatt att särskilt boende och korttidsboende går ur lokalerna) o Vilka personalgrupper ska finnas kvar då ett ”Nytt Hagen” skapats?

o Kan vi utnyttja de tomma ytorna till hemtjänstlokaler, sjuksköterskor mm genom att teckna ett nytt hyreskontrakt?

o En kontakt med nuvarande hyresvärd behöver tas om eventuellt framtida planer.

o Kontraktet går ut 2025-12-31 och behöver sägas upp senast 2023-12-31, annars förlängs kontraktet med 10 år.

- ”Nytt Hagen”

o Bygga själva?

o Hyra externa lokaler?

- Brogårdens framtida användning och behov av renovering o Kan sjukgymnastik och rehab använda källarlokalerna?

o Kan korttidsboende inrymmas på Brogården?

-Allégårdens utbyggnad

- Allegårdens möjlighet att inrymma personalgrupper inom vård och omsorg. Diskussion med VD Sunne Fastighets AB behövs.

Page 2 of 5

(3)

Sida

2 (2)

Sammanfattning av ärendet

Verksamhetschef Jeanette Tillman informerar om den nya föreskriften och går igenom den inventering som har gjorts i kommunen om tillgången av omklädningsrum, klädskåp samt tvättmöjligheter i verksamheterna.

De nya föreskrifterna från arbetsmiljöverket (AFS 2018:4) om smittorisker började gälla den 19 november 2018.

Socialstyrelsens föreskrifter SOSFS 2015:10 om hygien samt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2018:4 om smittrisker tydliggör regler och krav gällande basal hygien och arbetskläder. Arbetskläder ska användas utifrån ett hygien- och smittspridningsperspektiv i samband med att personalen har fysisk kontakt med patienter och kunder till exempel vid omvårdnad, undersökning och behandling.

Socialstyrelsens föreskrifter om basal hygien i vård och omsorg, SOSFS 2015:10 gäller från och med den 1 januari 2016 även hemtjänst, särskilt boende (äldreboenden) och LSS-boenden.

Arbetsgivaren ska ta fram rutiner för sin verksamhet. Även i de fall arbetstagaren själv ombesörjer tvätt av arbetskläder eller då den uppgiften upphandlats av extern aktör har arbetsgivaren således ett ansvar att tillse att reglerna efterlevs. I de verksamheter där arbetstagaren inte har en naturlig plats att byta om eller lämna sina arbetskläder för tvätt kan arbetsgivaren förslagsvis tillhandahålla en tvättpåse för arbetstagaren att samla sina arbetskläder i under veckan.

Arbetsgivaren är skyldig att;

- Tillse att tvätt av arbetskläderna ska ske på arbetsplatsen. Kostnader för tvätt av arbetskläder, i likhet med alla andra nödvändiga hygien- och arbetsmiljöåtgärder, ska inte belasta arbetstagaren.

- Tvätt och torkmöjligheter ska finns på respektive enhet utifrån lokala förutsättningar.

- Rena arbetskläder ska förvaras åtskilt från privata och smutsiga arbetskläder.

- Arbetskläder skall användas i arbetet.

Varje medarbetare ska ha tillgång till flera ombyten för att ha tillgång till rena arbetskläder inför varje arbetspass och även ha möjlighet att byta under arbetspasset om arbetskläderna smutsas ner.

Det bör även finnas ett förråd med arbetskläder på varje enhet som kan användas av vikarier, elever och studenter.

Berit Westergren Kommunchef

(4)

Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org.nr

Sunne kommun Vård och omsorg 0565-160 00 växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro

1. Vård och omsorg Kvarngatam 4 0565-162 77 direkt jeanette.tillman@sunne.se 212000-1843 org.nr

686 80 Sunne Sunne 072-201 48 77 mobil 0565-160 01 fax

Bilaga till rapport, Åtgärdsplan med anledning av Arbetsmiljöverkets nya riktlinjer om arbetskläder.

KS2018/524/10

Nedan följer en inventering av omklädningsrum, klädskåp samt tvättmöjligheter i verksamheterna.

Verksamhet Finns

omklädningsrum? Finns klädskåp Finns tvätt

möjlighet Finns tork

möjlighet Används arbetskläder?

Individstöd

Skogsgläntan Ja Några finns,

inte till alla

Nej Nej Ja

Frykängen Nej, ombyte sker på toalett eller vilorum

Några finns, inte till alla

Ja Ja Ja

Boställsvägen Nej, ombyte sker på toalett eller i jour rum

En gemensam garderob

Ja Ja Ja

Rågvägen Nej, ombyte sker på toalett eller i jour rum

En gemensam garderob

Ja Ja Ja

Brogårdsgatan Nej Nej Nej Nej Ja

Hemtjänst

Allégården Ja Ja Ja Ja (torkskåp Ja

Gräsmark Ja Ja Ja Nej Ja

Påfågeln Ja Ja Ja Ja Ja

Lysvik Nej, ombyte kan ske på toalett.

Nej Ja Ja Ja

Page 4 of 5

(5)

Sida

2 (2)

Äppelbo Nej Nej Ja Ja Ja

Älvkullen Nej Nej Nej Nej Ja

Blomman Nej Nej Nej Nej Ja

Västra Ämtervik Nej Nej Ja Nej Ja

Leg. personal Nej Nej Ja Nej Ja

Nattpatrull Nej Nej Ja Nej Ja

Särskilda Boende

Salla Två av sex

enheter har

Nej Två finns Ja Ja

Hagen Ja Ja Ja Ja Ja

Brogården Två av sju enheter har

Ja En finns Ja Ja

Sjövik Ja Ja Ja Ja Ja

References

Related documents

Regler för hantering av blod och annat humant provmaterial.. Detta dokument beskriver hur blod och annat humant provmaterial ska hanteras vid Karolinska Institutets

Under projektets gång hörde HNS (Hästnäringens Nationella Stiftelse) och de anläggningsansvariga på riksanläggningarna Flyinge, Strömsholm och Wången av sig för att diskutera

O m det v i d tillsynen kommer fram att verksamheten inte drivs enligt gällande regler inleder kommunen en utredning om sanktionsåtgärder, som kan ligga till grund för beslut

När arbetet med planen påbörjades under 2018 ändrades namnet på planen från äldreomsorgsplan till verksamhetsplan för vård och omsorg för att på ett bättre sätt beskriva

2 Svarta Björns gata 3 Elin Anderssons gata 4 Ralph Erskines gata 5 Aili Kangas gata 6 Alvar Janssons gata 7 Midnattssolsvägen 8 Kulturvägen 9 Torggatan Beskrivning av

I ärendet föreslås att hälso- och sjukvårdsdirektören får i uppdrag att underteckna en överenskommelse med Ersta diakonisällskap om att förhyra nya permanenta lokaler

Dit hör delat beslutsfattande, hög tillgänglighet till psyki- atrisk bedömning och vård för nyinsjuknade, stöd i återgång i arbete, psykopedagogiska insatser och stöd i

För att ock- så nå dem med svårare beroendetillstånd komplette- rades SBI i USA med en rutin för remiss till behand- ling inom specialiserad beroendevård, SBIRT (screen- ing,