FoU-Socialtjänst Fyrbodal FouRum vård och omsorg Minnesanteckningar
FouRum Vård och omsorg
2021-01-25 kl. 9.00-12.00 Via Teams, digitalt
Deltagare: Marco Niemelä Åmål, Pernilla Wall Mellerud, Madelaine Lejon Sotenäs, Helen Hellström Tanum, Emelie Lundqvist Strömstad, Marion Waern Uddevalla, Marina Hasselgren och Annelie Karlsson Orust, Maria Berntsson, Maria Asplind Dahl och Marie Uls Trollhättan, Veronica Larsson Munkedal,
Kollegial runda
Det är svårt att leda i en pandemi, med hot av olika slag, att leda på distans med utsatthet för alla berörda. Det finns en sorg över allt utvecklingsarbete som är på stand by, men vissa saker utvecklas och implementeras ändå. Många kommuner har infört ny teknik kring mediciner, lås, verksamhetssystem. Digitala signeringslistor tar bort avvikelsen ” hade glömt”. Vaccinationen av personalen har kommit olika långt. Rådet är att inte ge utrymme för egna val av tider/plats. Bra att göra det i en stor idrottshall med läktare för återhämtning efter vaccinationen. Uddevalla vaccinerade 1255 personal förra veckan, ingen dos gick till spillo. En utmaning är att möta personal som är skeptiska till vaccinet.
Semesterplaneringen är påbörjad och det finns olika erfarenheter av 3 eller 5
semesterperioder under juni-augusti. De flesta har ambitionen att det ska vara minst 2/3 av den ordinarie personalen på plats. Det väntas en ökad mängd ansökningar till
sommarvikariaten (Uddevalla har redan antalet ansökningar fördubblats sen i fjol, från 200 till 400 ansökningar i januari).
Vårdens medarbetare, omställning till en god och nära vård
Frågor om överenskommelsen, om redovisning av medel. En enkät till alla kommuner som ska besvaras före 29 januari. Frågorna liknar de frågor som ställdes vid rekvireringen av medel.
Den 29 januari presenteras årets överenskommelse om stöd till omställning till en god och nära vård samt vårdens medarbetare.
I början av februari kommer den kommungemensamma utvecklingsledaren för dessa båda område på plats. Lidija Belgic, kommer att vara med på FouRums möte för att kunna ge kommunerna efterfrågat stöd.
De flesta kommunerna har fått göra justeringar i sina ansökningar till vad som faktiskt blev gjort under förra året. Många väljer att lämna tillbaka en del av bidraget. Några exempel:
Tanum har utökat nattbemanningen, utbildat handledare för studenter och utvecklat en hemmaplanslösning med usk + ssk. Orust har satsat på rehab-assistenter som arbetar mot hemtjänsten. Mellerud har satsat på hemrehab och hjälpmedel och en ny resurs med växel/korttidsvård. Uddevalla har också satsat på rehab med inspiration från Eskilstuna, heltidsresan och på förebyggande digital teknik samt en delegationsutbildning.
Kompetens och titulatur Marco Niemelä och Emelie Lundqvist
Rapport från arbetsgruppens möte om revidering av planen. Fråga till FouRum hur ni ser på att ta med vårdbiträde som en nivå i strategin?
Beslut: att följa socialchefernas tidigare ställningstagande om att den lägsta formella utbildningsnivån inom vård och omsorg ska vara på undersköterskenivå. Det finns andra uppgifter och andra utbildningar och titlar på annat som inte ingår i en undersköterskas uppgifter. Detta berörs inte i strategin. Andelen med utbildning inom äldreomsorgen i Fyrbodal är hög från 83-97% . Timanställda utan utbildning krävs i många kommuner på att utbilda sig för att ha kvar sin anställning.
Äldreomsorgslyftet.
YH utbildning för specialist undersköterskor behövs i större utsträckning. De område som efterfrågas är: vård vid livets slut, välfärdsteknik, rehabilitering, demens och nån slags stödpedagog fokus äldre.
Högskoleutbildning för ledare. Stor nöjdhet med den 7,5 hp kurs som ges på Högskolan Väst just nu. Vi borde utveckla den till ett koncept med flera 7,5 hp kurser.
Beslut: Kommunalförbundet ska se över frågan.
Det finns en utmaning med att de som får går usk kurs genom äldreomsorgslyftet inte får den svenska och samhällskunskap som ingår i vård och omsorgsprogrammet. Många saknar dessa kurser vid valideringen. Flera kommuner utbildar och anställer genom detta ”lyft.
Regeringens uppmärksamhet av hur vi i Fyrbodal arbetar med kompetens inom
äldreomsorgen och Marco och Maria Klamas ska dela med sig av erfarenheter från Fyrbodal på två olika seminarier.
Bemanningsfrågor Heltidsresan, natten.
Orust har infört 9 timmars nattjänstgöring och ser över hur de kan använda resurspass 24/7.
Trollhättan förändrar nattjänsten 2022 från 36,2 timmar till 34,2 timmar.
Beslut :På nästa möte den 15 mars kommer Beatrice Gustafsson och berättar om Uddevallas arbete med bemanning, rotation av pass med mera.
Gemensamma introduktionsutbildningar
https://www.fou.sormland.se/kunskapsportal/webbaserad-introduktion/inledning/
så här gör de i Sörmland. I flera kommuner får nyanställda göra dessa utbildningar.
Vård och omsorgscollege, regional styrgrupp
Beslut: Vi ska ha en stående punkt om vård och omsorgscollege. Mathilda Isaksson, Uddevalla och ordförande i den regionala styrgruppen är inte med i FouRum vård och omsorg längre, men får en inbjudan till FouRumsmötena och möjlighet att medverka med information/dialog.
Att leda i en pandemi - forskningscirkeln
Information från cirkeln. Emelie är med i cirkeln och kan berätta om fokus som är på mellanchefen. Alla ska intervjua ett par andra chefer och fler ska få svara på en enkät med frågor om ledarskap i pandemi från en större internationell studie. Den 27 maj hoppas vi kunna redovisa resultaten. Boka gärna dagen! Det blir ett seminarium för alla chefer/ledare i socialtjänsten.
Utvärdering av året
Den årliga enkäten besvarades av 8 personer som var nöjda eller mycket nöjda med det mesta. Frågorna baseras på kommunalförbundets verksamhetsplan och alla är inte lika relevanta för FouRum vård och omsorg. Det har varit ett stort deltagande med drygt 8 kommuner representerade vid varje möte.
Uppföljning 2020,
FouRum vård och omsorg.pptx
Trygghetslarm - välfärdsteknik
Nytt ramavtal Kommentus. Flera kommuner avvaktar med avrop så längde det är ett temporärt avtal. I mars blir det klart med alla leverantörerna.
Thunstal – Trollhättan har nått en förlikning om ersättning för extrakostnader för personal vid systemskiftet efter en muntlig förhandling. Andra kommuner har inte drivit frågan då det är för små summor.
Trygghet på annat sätt? Trollhättan har lagt sitt arbete med funktionsupphandling av trygghet på is.
Välfärdsteknik, hur gör ni med satsningen? Strömstad satsar brett på digitaliseringsombud och specialist usk inom välfärdsteknik i både vård och omsorg och funktionshinderområdet.
Uddevalla är en av de tio modellkommuner på SKR.
https://skr.se/integrationsocialomsorg/socialomsorg/aldre/overenskommelsealdreomsorg/
modellkommunerforaldreomsorgensdigitalisering/uddevalla.34061.html
Riskbedömning- rutin, Emelie Lundqvist
I Strömstad tas en rutin för hur enhetscheferna på bästa och effektivaste sättet kan ta ansvar inom hemtjänst och boendestöd för att riskbedömning av arbetsmiljön görs vid nya insatser.
Viktigt med skriftlig delegering av riskbedömningar. Hur ser era rutiner för detta?
Beslut Alla delar med sig av sina dokument kring riskhantering, så vidarebefordrar Lis dem
Korttidsplatser Marina Hasselgren
Frågan var uppe för två år sedan. Hur gör vi när vi tillfälligt har över eller behöver tillgång till korttidsplatser? Det finns lediga platser på Orust nu som de ev ska sälja till Stenungssund och Ale. Olika avtal skickas i separat mail
Förslag om ny lag om att införa krav om fast omsorgskontakt
https://www.regeringen.se/4ad560/contentassets/4aef99459b5e4e6fa37ccb35b3f48048/sou- 2020_70.pdf Ingen kommun är remisskommun i vårt område. Vad tycker ni? Det går att lämna in svar före 19 mars. Svårt att se skillnad på fast omsorgskontakt och kontaktperson.
Andra viktiga frågor.
Det blir förmodligen ingen brukarundersökning, så här tycker äldre, i år. Lis ska ta reda på mer. Flera kommuner använder resultaten i sin uppföljning.
Revidering av hälso- och sjukvårdsavtalet, HSA. Kristina Wallstedt, Vänersborg är med i huvudgruppen det finns dessutom fyra temagrupper. Kristina erbjuder information och dialog med FouRum vård och omsorg den 2 mars kl 14-15. Teamsinbjudan kommer. Det går bra att bjuda med fler personer som är berörda. Förslaget ska vara färdigt under mars månad och ni får tillfälle att lämna synpunkter.
Den 5 mars, kl 9.15 kommer Jane Johansson, socialchef i Trollhättan till IFO cheferna och pratar om sin temagrupp, överenskommelse missbruk/psykiatri. Hör av dej om du vill vara med – så skickar Lis en inbjudan.
Obs – vi ändrar några mötesdagar till udda vecka så Vänersborg kan vara med
Mötestider 2021: 15/3, 10/5, 30/8, 18/10, 6/12
/Lis Palm
