• No results found

Dina förmåner

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Dina förmåner"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

För dig som avslutat en tidsbegränsad anställning som varat i minst 2 år, men inte mer än tre år.

Dina förmåner

Här kan du läsa om det stöd som Trygghetsstiftelsen erbjuder dig som har haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut och som har varat under minst två år hos en statlig arbetsgivare. Din anställning ska ha löpt ut efter den 1 januari 2015 då avtal om omställning började gälla.

Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd

Trygghetsstiftelsen stödjer dig i ditt arbete att hitta en ny sysselsättning.

När din arbetsgivare har skickat en anmälan till Trygghetsstiftelsen om att din tidsbegränsade an- ställning löper ut kan vi boka en tid för ett möte.

Du får träffa en av Trygghetsstiftelsens rådgivare på ett planeringssamtal. På samtalet identifierar ni tillsammans ditt nuläge med yrkeserfarenhet och ut- bildningsbakgrund och dina tankar om framtiden.

Ni diskuterar hur Trygghetsstiftelsen kan stödja dig på bästa sätt för att öka dina möjligheter på arbets- marknaden och hitta den snabbaste vägen till ett nytt jobb. Efter planeringssamtalet har du rätt till stöd under maximalt sex dagar, eller 12 halvdagar. Du kan då få jobbcoachning eller genomföra olika slags jobbsökaraktiviteter som du har behov av. Du har också möjligheten att få starta eget-rådgivning. Du kan även anmäla dig till Trygghetstiftelsens rekry- teringsservice. Allt med syfte att stödja ett snabbt återinträde på arbetsmarknaden.

Om du fortfarande är utan sysselsättning sex må- nader efter det att din tidsbegränsade anställning löpt ut är du välkommen på ett uppföljningssamtal.

Tjänstledighet

För att du så snabbt som möjligt ska kunna hitta en ny sysselsättning har du rätt att vara tjänstledig utan löneavdrag så att du kan genomföra ett plane- ringssamtal tillsammans med Trygghetsstiftelsen.

Detta gäller under sista månaden av din anställning.

Företagshälsovård

Du har rätt till företagshälsovård fram till din sista anställningsdag. Därefter har du rätt att slutföra på- började insatser som arbetsgivaren redan har betalat.

Tid i avtal om omställning

För dig som haft en tidsbegränsad anställning är ram- tiden för dina förmåner som beskrivs här fyra år från och med dagen efter det att anställningen löpte ut.

For information in English, please go to www.tsn.se

Läs mer på www.tsn.se eller kontakta oss på 08-613 14 00.

KONTAKT Växel: 08-613 14 00 Webbplats: www.tsn.se E-post: info@tsn.se eller fornamn.efternamn@tsn.se

Stockholm, huvudkontor Trygghetsstiftelsen Box 1145 111 81 Stockholm Besöksadress:

Regeringsgatan 67 Tel: 08-613 14 00

Göteborg Trygghetsstiftelsen Stora Nygatan 23-25, 5 tr 411 08 Göteborg Tel: 031-743 24 40

Malmö

Trygghetsstiftelsen Östergatan 39 211 22 Malmö Tel: 040-709 10

Sundsvall Trygghetsstiftelsen Tel: 060-64 17 80

Tryckdatum December 2017.

VÅRA KONTOR

References

Related documents

Ni diskuterar hur Trygghetsstiftelsen kan stöd- ja dig på bästa sätt för att öka dina möjligheter på arbetsmarknaden och hitta den snabbaste vägen till ett nytt

För dig som haft en tidsbegränsad anställning är ramtiden för dina förmåner som beskrivs här fyra år från och med dagen efter det att din anställning har löpt ut.

Minskad invandring skulle ge en lägre framtida ökning av antalet utlandsfödda i Sverige som berörs av ar- betsmarknadsgapen, men Tullberg läg- ger inte fram några argument

Finans- och penningpolitik på kort sikt analyseras för en sluten ekonomi i kapitel 10 och 11 och den öppna ekono- min introduceras först i kapitel 12.. Av de tre kapitel

En är att de mindre aktörerna (oftast ickekunder) inte har lika god och kontinuerlig kommunikation med prisjämförelsesidorna som de större. Detta resulterar då i att

Det visar en färsk rapport från Avfall Sverige där man tittat närmare på fem länder i Europa.. De länder som ingår i studien är, förutom Sverige också Danmark,

Barnets bästa torde alltså inte vara fullt ut tillgodosett i svensk lagstiftning enligt de åtaganden som Sverige har enligt barnkonventionen, då det inte finns

Hemsidan (se bilaga 4) ska vara till för att minska belastningen på kundtjänst, så att så mycket som möjligt av kundernas problem kan lösas av de själva. Hemsidan har även ett