Linköping Studies in Arts and Science No. 717
Managing Migrant Workers
– moral economies of temporary labour in
the Swedish IT and wild berry industries
Temporära migrantarbetare och cirkulär migration utgör ett växan-de globalt fenomen till följd av intresset bland regeringar och myn-digheter att styra genom sk ”managed migration”. I denna avhan-dling undersöks vilken roll arbetsgivare får när det gäller att definiera tillfälliga migrantarbetares roll på arbetsmarknaden i Sverige, samt hur de moraliskt rättfärdigar dessa migranters arbetsvillkor. Genom etnografiskt fältarbete och intervjuer med chefer inom den svenska IT industrin och bärindustrin, två sektorer som präglas av interna-tionell outsourcing respektive säsongsarbete och som är beroende av tillfällig utländsk arbetskraft från Indien och Thailand, diskuter-as ekonomins roll i migrationshantering. Boken utforskar hur priva-ta aktörer använder föreställningar om cirkularitet, nation och kul-turella skillnader, samt transnationella ekonomiska skillnader, när de administrerar och förhandlar arbetet. Avhandlingen diskuterar också hur chefer förhåller sig till de diskurser och emotioner som en global ekonomisk omvandling och ett förändrat medborgarskap ger upphov till, vilket placerar tillfälliga migranter både som en del av, och något som avviker från, svensk arbetskraft.
Karin Krifors är forskare och lärare vid Institutet för forskning om Mi-gration, Etnicitet och Samhälle (REMESO) vid Linköpings Universitet. Detta är hennes doktorsavhandling.
Temporary migrant workers and circular migration constitute a growing global phenomenon as the management of migration be-comes increasingly important to policymakers. This thesis exam-ines the role of employers in defining temporary migrant workers and their role within the Swedish labour market, and also examines the moral justification of the working conditions. The role of capital in migration management is studied through ethnographic field-work and through interviews with managers in the Swedish wild berry and IT industries; two industries that are shaped by particular structures of seasonal labour and international outsourcing, which increasingly rely on temporary foreign workers from Thailand and India respectively. The study explores how notions of circularity, nation, cultural difference, and transnational economic difference, are managed by private sector actors. It also explores how man-agers relate to public discourse and emotions in the face of global economic restructuring and changing citizenship, which situates temporary migrants as part of, yet different from, Swedish labour. Karin Krifors is a researcher and teacher at the Institute for Re-search on Migration, Ethnicity and Society (REMESO) at Linköping University. This is her doctoral dissertation.
FACULTY OF ARTS AND SCIENCES
Linköping Studies in Arts and Science No. 717, 2017 Department of Social and Welfare Studies Linköping University
SE-581 83 Linköping, Sweden
