Inför kommande programperiod

(1)

www.grkom.se Åsa Nilsson 2014-08-18 ©GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Inför kommande programperiod

Äldrechefsnätverket 11/12

(2)

Senaste nytt kring regionala

utlysningar ESF

Regional utlysning:

– Fokus små och medelstora företag

– I första hand projekt som kopplar an till

genomförda förstudier

– Eventuellt en utlysning med fokus på vård

och omsorg/ny teknik i januari eller senare.

(3)

Tidsplan 2014 & 2015

• November Övervakningskommittén fastställer regionala handlingsplaner

• November Nationell lansering

• 7 januari 1:a utlysning inom Programområde 1 • 7 januari 1:a utlysning inom Programområde 2 • April/maj Beslut om nya projekt

• Maj/juni Start av projekt

• Tidig sommar Utlysning publiceras för beslut och projektstart i januari 2016

(4)

Västsverige:

Programområde 1

Fyra riktade utlysningar

• Kompetensutveckling för SME. Projekten ska bedrivas åtminstone delregionövergripande. Fokus på strategisk kompetensförsörjning. • Hälsoteknik - vård och omsorg. Fondsamverkan.

• Arbetsgivarkontakter (mål 1:2) • Attitydpåverkan (senare i vår)

(5)

Västsverige: Programområde 2

• En utlysning riktad endast mot de som bedrivit ESF-finansierade förstudier 2013

• En utlysning som handlar om förbättrade insatser för nyanlända.

Målgruppen är personer med uppehållstillstånd som ryms inom ramen för etableringsreformen

• En utlysning inom TLN Mobility – mobilitet för unga.

(6)

Senaste nytt kring nationell

utlysning

 Ungefär samtidigt som regionala

ESF-utlysningarna.

 Prioriteringar kommer att vara angivna,

VO-college är med i den diskussionen. I övrigt kan nog prioriteringarna till stor del att ha inriktning mot ungdomar

 Det blir möjlighet till någon form av

”förprojektering” under våren, detta bl. a beroende på att det är ganska begränsat med medel tillgängliga i denna första

(7)

Nationellt initiativ från VoC

Intresseanmälan 15 december från region eller lokalt Tre fokusområden:

1. Utveckla strukturer som varaktigt ställer om arbetsplatserna till lärande arbetsplatser

2. Öppna nya utbildnings- och rekryteringsvägar till branschen

3. Förbättra kopplingen mellan utbildningen och verksamheterna

Plug In förebild – nationell, regional och lokal nivå Piloter i 3-4 regioner som sedan skalas upp. Medel söks i två steg

(8)

Möjliga piloter för intresseanmälan

Orientering (fullt möjlig)

• Introduktions-verkstäder, prova-på-verksamheter • Yrkesutbildning med språkstöd

• Språkrör

• Marknadsföringsaktiviteter, employer branding, yrkesambassadörer. Höja statusen och vända självbilden.

• Kartlägga kommunernas rekryteringsstrategier, eller olika gruppers intresse för att arbeta inom vård och omsorg?

Komplettering

(möjlig) • Validering _{• Handledarutbildning}

Specialisering (osäker)

• Spetskompetens inom t ex IT, demens, palliativ vård. YH-utbildningar,

dokumentation

• Karriärvägar, titulatur, vända negativ självbild, bemyndiga personal

(9)

Övergripande alternativ

 Skicka in idéskiss till det nationella VoC – ej

förbindande

 Avvakta utlysning den 7 januari (eller senare)

om vård och omsorg/ny teknik. (Vinnova-ansökan till grund?).

 Bevaka fortsatta utlysningar under