• No results found

Samverkansgrupp: FSG PROTOKOLL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Samverkansgrupp: FSG PROTOKOLL"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

PROTOKOLL

Samverkansgruppsmöte

2018-08-16

Sida 1 av 2

Samverkansgrupp: FSG Socialförvaltningen Sammanträdesdatum: 2018-08-16

Plats:

Stensjön, kommunhuset

Tid:

kl. 10.00-12.00

Närvarande

Arbetsgivarrepresentanter Fackliga representanter Magnus Stenmark Socialchef Peter Friman Vision

Ingrid Johansson Sveriges arbetsterapeuter Erica Svensson Vårdförbundet

Eva Nilsson

Anna Ågestedt Kommunal Kommunal Mötet öppnades

Ordföranden, Magnus, hälsar alla välkomna.

1. Övriga frågor

1.1. Utvärdering sommaren

Kommunal lyfter att en utvärdering av sommaren behöver göras, dels vilka ssk som har varit inne sedan hur delegeringen från sjuksköterska till undersköterska har fungerat.

Arbetsgivaren ger beskedet att förvaltningen skall sammankalla olika grupper av personal för att göra en ordentlig utvärdering av sommaren. Detta kommer resultera i en slutrapport.

1.2. Fläkt

Kommunal lyfter att det har varit extremt varmt på många arbetsplatser i sommar och undrar hur förvaltningen löser detta framöver? Inköp av ac/fläktar osv..

1.3. Arbetskläder

Kommunal lyfter att arbetskläderna inte fungera. De är varma och det finns fortfarande inte tillräckligt med kläder ute på enheterna.

1.4. Validering av utbildning

Kommunal ställer frågan om förvaltningen kan erbjuda valideringsutbildning för vårdare till undersköterska. Arbetsgivaren tar med sig frågan och kontrollerar antalet undersköterskor kontra vårdare inom förvaltningen.

1.5. Hemgården

Fackliga ställer frågan när det blir klart med personalrummet på Hemgården.

2. Uppföljning föregående möte

Inget nytt. Arbetsgivaren föreslår att man har uppföljning på punkter som tagits upp på tidigare FSG två gånger om året för att inte förlora punkter.

3. Information – på gång Inget nytt.

(2)

PROTOKOLL

Samverkansgruppsmöte

2018-08-16

Sida 2 av 2 4. Arbetsmiljö

Inget nytt under arbetsmiljö.

5. Nämnd

5.1. Information – Månadsuppföljning

Arbetsgivaren informerade att förvaltningen prognostiserar ett överskott på 1 190 tkr för helår 2018. Fackliga ställer frågan vad pilarna betyder avseende övertid. Har den minskat eller ökat från föregående år? Arbetsgivaren tar med sig frågan.

5.2. Inför beslut – Halvårsrapport Avvikelse

Arbetsgivaren informerade i ärendet. De fackliga hade inget att invända. Ärendet är med detta samverkat.

5.3. Inför beslut – Överenskommelse om samverkan vid utskrivning från slutenvård 5.2 Arbetsgivaren informerade i ärendet. De fackliga hade inget att invända. Ärendet är med

detta samverkat.

5.4. Inför beslut – Gallring av APT-anteckningar/protokoll

Arbetsgivaren informerade i ärendet. De fackliga hade inget att invända. Ärendet är med detta samverkat. Fackliga ställer frågan kring vad som gäller för hantering av APT-

anteckningar, skyddsrondsprotokoll m.m.

6. Verksamhetsfrågor

6.1. Lönekriterier – Specifika för socialnämnden

Arbetsgivaren informerade i ärendet. De fackliga hade inget att invända. Ärendet är med detta samverkat.

Mötet avslutas

Ordföranden tackar för visat intresse och förklarar mötet avslutat.

Justeras:

Magnus Stenmark Herrljunga kommun

Peter Friman Ingrid Johansson

Vision Sveriges arbetsterapeuter

______________________ _______________________

Erica Svensson Anna Ågestedt

Vårdförbundet Kommunal

References

Related documents

Vision lyfter frågan kring åtgärder som är gjord inom vård och omsorg avseende hemtjänstens planerare.. En dialog fördes

Linnea Holm Stabschef Ingrid Johansson Sveriges arbetsterapeuter Erica Svensson Vårdförbundet..

Kommunal önskar att projektet rätt till heltid ska implementeras inom alla tre hemtjänstgrupper samt på Hemgården istället för bara inom två enheter. Inför beslut – Revidering

Kommunal har fått till sig från boende stöd att de känner att de saknar en chef sedan deras chef blev verksamhetschef Socialt stöd.. Information –

Inför beslut– Halvårsrapport avvikelser Arbetsgivaren informerade i ärendet. Ärendet är med denna

- Information om Skolverkets förslag på ny timplan från 2022/2023 - Information om bildningsnämndens egna investeringar 2021 - Information om kompetensutvecklingsplan för

Sedan start för hösten har bildningsförvaltningen gått in i ett nytt system för anmälan om kränkande behandling och för olycksfall och tillbud för barn och elever. Tanken är

- Interkonttrollplan 2022 för bildningsnämnden - Information om Kulturskolans utbud och kösituation - Redovisning av verksamhetsuppföljning Altorpskolan - Redovisning