NOVIA 2030
YRKESHÖGSKOLAN
NOVIAS STRATEGI
NOVIA 2030 VISION
Novia är en dynamisk, internationell högskola med högklassig utbildning samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet som stöder arbetslivet. Novia är en ledande aktör inom kontinuerligt lärande.
Novia är inom sina styrkeområden föregångare bland yrkeshögskolorna i Finland samt konkurrenskraftig och framgångsrik även internationellt.
Novia har en nationell roll i att främja samverkan med övriga Norden.
BAS VÄRDERINGAR
ENTREPRENÖRSKAP
KOMPETENS
Verksamheten bygger på en professionell, engagerad och pedagogiskt reflekterande personal som medvetet utvecklar en öppen verksamhetskultur, substanskunnande
och möjligheter till tvärfackligt och interprofessionellt samarbete.
Hållbar energiteknik
Automation och fartygs- simulation
Interprofesionell hälsa och välfärd
Affärs- utveckling
Konst, kultur och entre- prenörskap
Bioekonomi och hållbart nyttjande av
naturresurser
ENGAGEMANG HÅLLBARHET NORDISK DIMENSION HÅLLBARA
LÖSNINGAR
STYRKE–
OMRÅDEN SPECIAL–
KUNNANDE STRATEGISKA
MÅL
CULTURE OF DOING
Global orientering
för en hållbar framtid
Digitalt lärande
och digitala tjänster
Flexibel utbildning
för kontinuerligt lärande
Novia är en studerande- och arbetslivsnära entreprenörsmässig högskola med en särskild uppgift att aktivt delta i det tvåspråkiga Finlands kompetensförsörjning och hållbara samhällsutveckling. Novia tryggar människonära service på svenska.
Novia har tack vare kulturell och språklig kompetens omfattande och konkret samverkan i Norden. Novia arbetar för att knyta Finland starkare till den nordiska kulturella gemen- skapen samt främja samarbete inom närings- och övrigt arbetsliv.
Novia skapar välfärd genom regionalt nätverkande och global kompetens.
Utöver de i lag stadgade uppgifterna* har Novia en särskild uppgift att inom utbildning och forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet tillgodose den tvåspråkiga kustregionens specifika arbetskrafts- och utvecklingsbehov.
* Enligt yrkeshögskolelagen (2014/932 och ändring 28.12.2018/1368)
Kompetens
• Vi sätter studerande, lärande och kvalitet i centrum
• Vi svarar till arbetslivets behov med relevant utbildning och tillämpad forskning
• Vi stöder kontinuerligt lärande och individens personliga utveckling
• Vi utvecklas ständigt i våra uppgifter och värdesätter varandras kunskap Engagemang
• Vi betonar fördomsfrihet, dynamik och kreativitet i all vår verksamhet. Genom kontinuerlig förnyelse och innovation garanterar vi högskolans attraktivitet och konkurrenskraft
• Studerande, medarbetare och alumner är nyskapande Novianer
• Vi främjar entreprenörskap Hållbarhet
• Vår studie- och arbetsgemenskap präglas av öppenhet, delaktighet, respekt och ansvarstagande
• Vårt tänkande är globalt och vi arbetar för hållbar utveckling i enlighet med agenda 2030
• Vi främjar öppen vetenskap och forskning
Koncernen Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi
Yrkeshögskolan Novia
• Jakobstads konsertsal Ab (ägarandel 100 %)
• Aboa Mare Ab (ägarandel 70 %)
• GigaMare Inc (ägarandel 20 %) Institutioner
• Teknik och sjöfart
• Hälsa och välfärd
• Företagsekonomi
• Konst och kultur
• Bioekonomi
Studerandeantal 4 000 Personalstyrka 300 Campus
• Campus Vasa
• Campus Åbo
• Aboa Mare, Åbo
• Campus Raseborg
• Campus Allegro Jakobstad Övriga verksamhetspunkter:
• Subic Bay, Filippinerna Övriga verksamhetspunkter enligt behov.
PROFIL
VÄRDERINGAR MISSION
VISION
Novia är en dynamisk, internationell högskola med högklassig utbildning samt forsk- nings-, utvecklings- och innovationsverksamhet som stöder arbetslivet. Novia är en ledande aktör inom kontinuerligt lärande.
Novia är inom sina styrkeområden föregångare bland yrkeshögskolorna i Finland samt konkurrenskraftig och framgångsrik även internationellt.
Novia har en nationell roll i att främja samverkan med övriga Norden.
YRKESHÖGSKOLAN NOVIAS STRATEGI
Basen för Novias verksamhet och strategi är högklassig utbildning enligt arbets- livets och samhällets nuvarande och kommande behov, samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet (FUI) som stöder utbildningen, stärker kompetensen och skapar mervärde för våra studerande och samarbetsparter.
FUI-verksamhet är en naturlig del av Novias kärnverksamhet och stärker strate- giskt vårt specialkunnande. Hela verksamheten är starkt förankrad i arbetslivet och bygger på en fortlöpande samverkan med strategiska och långsiktiga ex- terna samarbetspartner. Vi verkar effektivt, målinriktat och tillväxtorienterat. Våra gemensamt överenskomna värderingar utgör en stabil grund för helheten.
Marknaden för högskoleutbildning blir allt mer global, vilket innebär nya möjligheter. Högskolorna blir samtidigt mera konkurrensutsatta på grund av ett växande intresse bland finländska ungdomar för studier utomlands. Landets befolkningsstruktur förändras då nativiteten sjunker och andelen äldre ökar. Den internationella rekryteringen av arbetskraft växer för att kompensera framtida min- dre årskullar. Att stärka högskolans internationella studeranderekrytering är därför viktig. Därtill breddas verksamheten genom tillväxt inom flexibla utbildningstjän- ster för främjande av kontinuerligt lärande, både nationellt och internationellt.
Novia möter förändringarna genom en målmedveten kvalitets- och kompeten- sutveckling, samt satsning på breda styrkeområden och mer fokuserat special- kunnande. Vi är föregångare, vilket förutsätter fokusering och långsiktighet.
I högskolornas dynamiska verksamhetsmiljö, som sannolikt fortsättningsvis kommer att präglas av knappa statliga resurser, söker Novia internationell tillväxt genom en struktur med flera campus och verksamhetspunkter. Genom tillväxt säkerställs tillräckliga resurser för att garantera kvalitet i verksamheten.
Styrkeområden
• Hållbara lösningar
• Entreprenörskap
• Nordisk dimension Växande områden
• Intelligenta system
• Novia Global Education
Specialkunnande
• Hållbar energiteknik
• Automation och fartygssimulation
• Interprofessionell hälsa och välfärd
• Affärsutveckling
• Konst, kultur och entreprenörskap
• Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser
HÖGKLASSIG UTBILDNING OCH FORSKNINGS-, UTVECKLINGS- OCH INNOVATIONSVERKSAMHET
Grunden för vår verksamhet är högklassig och tidsenlig utbild- ning och FUI-verksamhet. Vår verksamhet bygger på en profes- sionell, engagerad och reflekterande personal som medvetet utvecklar öppna tillvägagångssätt, substanskunnande och möjligheter till tvärfackligt och interprofessionellt samarbete.
Resultatet av vårt arbete syns på olika sätt:
• Våra alumner är våra ambassadörer och eftertraktade på den nordiska arbetsmarknaden
• Novia är en eftertraktad samarbetspart
• Vår FUI-verksamhet har genomslagskraft och stöder utbildningen
Studerandecentrerat lärande
Studerandecentrerat lärande utgör kärnan i Novias pedagogiska verksamhet där studerandena och lärandet är i centrum. Vi stöder våra studerande i deras lärprocess till ansvarstagande och målmedvetenhet, där studerandes vision och tro på sin egen potential är i centrum.
Novias pedagogik bygger på ett konstruktivistiskt synsätt och grundpelaren i vårt pedagogiska arbete utgör vilja och förmåga att sätta sig in i den andres position och potential. Vi utgår ifrån insikten om allas behov av att bli sedda och bekräftade. Stud- erandes och personalens utveckling av relationell kompetens, kunskaper och färdigheter förstärks genom ett aktivt och nära samarbete, genom mötet i lärprocessen.
Vi handleder studeranden i deras utveckling av ett kritiskt förhållningssätt, genom reflektion och utvärdering kring lärande, samt att hitta sin vision och bli ansvariga för sina studier. Ett kritiskt förhållningssätt med förmåga att prioritera utgör en grund- läggande kompetens i ett ständigt föränderligt samhälle och en allt mer omfattande informationsmassa.
Personalen har en viktig roll i att inspirera studerande till ett självstyrt och målmedvetet lärande. För att åstadkomma resultat krävs ansvarstagande och målmedvetenhet, som utgår från stud- erandes vision och tro på sin egen potential.
Ambitionen är att våra studerande och personal kan verka i ett globaliserat, mångkulturellt och digitaliserat samhälle där förståelse och beredskap för befrämjande av en hållbar utveckling utgör grunden. Såväl studerande som personal svarar genom sitt yrkeskunnande mot arbetslivets behov av mångsidiga kompetenser i digitalisering, analys av information samt problemlösning. Våra studerande har en stark framtidstro, en god social kompetens och ser sin egen potential för fortsatt professionell utveckling.
Arbetslivsförankring och -relevans
Novias verksamhet är starkt arbetslivsförankrad och -relevant.
Verksamheten genomsyras av en aktiv dialog med arbetslivet och samhället. Novia får i kvalitetsutvärderingar internationell erkänsla för att verksamheten planeras och genomförs med arbetslivsrelevansen som ledstjärna, på alla nivåer. Såväl utbild- ningen som FUI-verksamheten är genomtänkt, sker i samverkan med och anpassas kontinuerligt och proaktivt enligt arbetslivets behov. Novia arbetar i samverkan med näringslivet och andra aktörer regionalt, nationellt och internationellt.
Arbetslivsrelevansen är systematiskt närvarande och förankrad på alla nivåer och i alla processer. Den är också en viktig del av organisationskulturen. Samverkan med arbetslivet syns konkret i nära kontakter med arbetsgivare och alumner, t ex som praktik och examensarbeten samt projekt förlagda till arbetslivet och aktiv bevakning av branschtrender. Arbetslivet involveras i utveckling av såväl examensutbildning som utbildningstjänster för kontinuerligt lärande.
Ambitionen är att Novia 2030 fortsättningsvis går i täten bland landets högskolor gällande arbetslivsförankring och -relevans.
Därtill har Novia profilerat sig internationellt som föregån- gare gällande samverkan med arbetslivet och pedagogiska modeller i anslutning till detta. Novia bidrar till nytänkande och förnyelse i arbetslivet med genomslagskraft regionalt, nationellt och internationellt.
HÖGKLASSIG UTBILDNING OCH FORSKNINGS-, UTVECKLINGS- OCH INNOVATIONSVERKSAMHET
GRUNDEN FÖR NOVIAS FORSKNING, UTVECKLING OCH INNOVATION GRUNDEN FÖR NOVIAS PEDAGOGIK
FUI-VERKSAMHETEN SAMMANFÖR DET TEORETISKA, ABSTRAKTA OCH GENERELLA MED DE PRAKTISKA, KONKRETA OCH SPECIFIKA ARBETSLIVSBEHOVEN
MÅLSÄTTNINGEN MED NOVIAS PEDAGOGIK ÄR STUDERANDE MED STARK FRAMTIDSTRO, EN GOD SOCIAL KOMPETENS OCH FÖRMÅGA TILL FORTSATT PROFESSIONELL UTVECKLING
1 Vår pedagogik bygger på ett studerandecentrerat och konstruktivistiskt synsätt. Nyckeln till en framgångsrik lärprocess är samverkan, viljan och förmågan att sätta sig in i studerandes situation och potential för att stärka studerandes tro på sig själv och sin kompetensutveckling.
2 Genom att uppmuntra till såväl inre som yttre entreprenörskap stöder vi studerande att utvecklas till aktiva, initiativrika och innovativa individer.
3 Digitalt lärande med fokus på flexibla lärmiljöer där digitala lösningar nyttjas för ett mer självstyrt och målmedvetet lärande.
1 Generera ny kunskap och nya behovsbaserade tillämpningar som en del av vetenskapssamfundet, lokalt och globalt.
2 Identifiera utvecklingsbehov och initiera samarbete i tvärfackliga nätverk som höjer kompetensen såväl inom högskolan som i arbetslivet.
3 Engagera studerande, lärare och arbetslivet i verksamhetsregionerna för att stärka kunskapskluster och skapa innovationer.
STYRKEOMRÅDEN
I utbildningen används lämpliga didaktiska metoder och entre- prenöriellt inriktade kurser, där studerande aktiveras och utmanas i autentiska uppgifter i en atmosfär som är bekräftande och stöd- jande. Kännetecknande för ett företagsamt förhållningssätt är självtil- lit, medvetenhet, mod och kreativitet. Utmärkande i sammanhanget är förmågan att kommunicera och samarbeta, att ta initiativ, lösa problem och hantera risker, att planera och arbeta målmedvetet.Vid Novia tillämpas en rad olika modeller för att stärka entreprenör- skapet hos våra studerande. Dessa omfattar allt från pedagogiska metoder så som team-inlärning och drivande av egna andelslag, till handledning och sparrning vid start eller generationsväxling av ver- kliga företag. Inom kulturområdet stöds utvecklingen av de kreativa branschernas förutsättningar och den enskilda studeranden erbjuds individuella lösningar som fokuserar på hens utveckling- sprocess och professionella identitet. Novia har också etablerat sig som en nordisk aktör genom medverkan i Drivhuset Norden med säte i Sverige.
Även inom FUI-verksamheten främjas entreprenörskap, speciellt inom kulturområdet och företagsekonomi. I växande grad stöds det omgivande samhället också genom utbildningstjänster för kontinuerligt lärande.
Ambitionen är att Novia 2030 ska bidra till ett rikt och dynami- skt företagsliv i sina verksamhetsregioner. Vi ska också vara en intressant aktör och samarbetspart på den nordiska arenan samt erbjuda kompetens på en global marknad.
Nordisk dimension
Novia har tack vare kulturell och språklig kompetens omfattande och konkret samverkan i Norden. Utgångspunkten för alla samar- betsnätverk är skapandet av kunskap och nya tillämpningar, samt främjande av samhörighet och ömsesidig förståelse.
Novia är den högskola i landet som de senaste åren lett flest Nord- plus-nätverk, vilket påvisar högskolans omfattade nordiska kontak- ter och nätverk. Den höga ambitionsnivån syns också genom att vi koordinerar mer än en tredjedel av de nätverk vi deltar i. De flesta av Novias nätverk omfattar studerande- och lärarmobilitet. Novias breda arbete inom NordPlus fördjupas.
Även inom FUI-verksamheten är det nordiska samarbetet om- fattande. Över hälften av Novias projektportfölj i euro räknat, utgörs av samarbetsprojekt i Norden. Genom FUI har även mera varaktiga samarbetsstrukturer etablerats, så som Nordic Forum for Wind Energy Research rf och Nordic Renovation Center.
Ambitionen är att Novia 2030 har en etablerad och naturlig roll i att främja samverkan med övriga Norden. På detta sätt bidrar högskolan till att knyta Finland starkare till den nordiska kulturella gemenskapen samt främja samarbete inom närings- och övrigt arbetsliv.
Målsättningen är att Novia inom sina styrkeområden är föregån- gare bland yrkeshögskolorna i Finland och en attraktiv
samarbetspart även internationellt.
Novias styrkeområden
• Hållbara lösningar
• Entreprenörskap
• Nordisk dimension
Hållbara lösningar
Novia har lång erfarenhet av att utveckla och tillämpa lösnings- modeller för global hållbarhet, speciellt i ekologiskt och teknolo- giskt hänseende. Hur miljöns resurser används är av avgörande betydelse för såväl individens välmående som för upprätthållan- det av välfärdssamhället. Nuvarande globala nyttjande av natur- resurser har lett till ett hållbarhetsunderskott och ökat behovet av metoder för ekologisk rekonstruktion. Det internationella samfundets strävan att snabbt uppnå koldioxidneutrala lösningar för att minska klimatpåverkan motiverar fortsatt kraftig satsning på hållbar energiteknik, cirkulärekonomi och hållbar bioekonomi.
Inom bioekonomin jobbar vi för ett integrerat synsätt där olika branscher kan mötas och generera nya förädlade produkter och tjänster istället för ett direkt nyttjande av råvara. Inom energisektorn arbetar vi för ett koldioxidneutralt samhälle genom expertis inom förnyelsebar energi och energilagring. Med tanke på den byggda miljön och samhällets infrastruktur, satsar vi på hållbart byggande, intelligenta elnät och energieffektivisering. Vårt kunnande inom automations- och simulatorteknik bidrar till att minska användnin- gen av energi och andra resurser. Inom området hälsa och välfärd stöder vi social hållbarhet, genom interkulturell och
interprofessionell kompetens samt kunnande inom den nordiska välfärdsmodellen.
Ambitionen är att ytterligare stärka FUI-verksamheten rörande hållbarhetsfrågor och på basen av detta förmedla en kontinu- erligt uppdaterad och internationellt inriktad utbildning som erbjuder moderna lösningar för nya generationer.
Entreprenörskap
Ett entreprenörsmässigt arbets- och förhållningssätt är en del av högskolans kultur. Hos våra studerande stöder vi såväl yttre som inre entreprenörskap. Det handlar alltså om att främja företa- gande bland studerande, och i högre grad att stöda dem att utvecklas till aktiva, initiativrika och innovativa individer som kan skapa sig sin egen arbetsplats men som också blir en värdefull teammedlem i större företag eller andra organisationer.
VÄXANDE OMRÅDEN
Intelligenta system
Användningen av digital teknologi och människors interak- tion via den är redan vardag. Detta i sig har medfört att vi inom samhället och vid Novia kontinuerligt både skapar och använder oss av allt mer digitalt tillgänglig data som hela tiden utnyttjas på ett allt smartare sätt. Ansiktsigenkänning, autonoma maskiner och hyper-personifierade system blir en allt viktigare del av vårt samhälle. Samtidigt integreras hälsofrämjande teknik i en allt större utsträckning vilket också förändrar arbetsfältet för framtidens hälso- och välfärdssektor.
Allt efter att algoritmerna får mera beslutsrätt så skapar detta också ett behov av att veta att vi kan lita på de system som aktivt använder olika former av artificiell intelligens (AI). Som ett resultat av detta har en ny form av AI dykt upp i formen av XAI (explainable) eller förklarbar artificiell intelligens och där ser Novia förutsättningar att växa och bli en viktig aktör i framtiden.
Novia kan bidra till att öka förståelsen för teknologierna där kunskap om användning och delning av data samt datarät- tigheter är grundläggande för att få insyn i hur algoritmer påverkar beteende och beslutsfattande. Novia erbjuder kurser i AI och maskininlärning, beslutsstödsystem, strategisk datahantering och -analytik för näringslivet och avser fortsätta arbeta strategiskt inom dessa områden samt även bredda tillämpningarna i framtiden.
Ambitionen är att Novia 2030 har en ledande roll bland landets högskolor inom området för tillämpade intelligenta system med fokus på AI, IoT, robotik och välfärdsteknologi.
Novia har ett brett utbud av utbildnings- och FUI-tjänster som betjänar både näringsliv och samhälle.
Novia Global Education
Novia utvecklar flexibla modeller och utbildningstjänster med relevans även på den globala utbildningsmarknaden.
Samtidigt som aktiviteterna genomsyras och stöds av hög- skolans specialkunnande och styrkeområden, bidrar de till att ytterligare utveckla dessa som del av högskolans profil. Novias värderingar kompetens, engagemang och hållbarhet lägger grunden till aktiviteter som utvecklas inom ramen för Novia Global Education.
En relevant och attraktiv yrkeshögskoleutbildning, som kännetecknas av en innovativ lärmiljö, har en nära koppling till FUI och är starkt förankrat i arbetslivet, där influenserna är globala. Novia samarbetar med aktörer utomlands för att bidra till att stärka kunnande, modeller och utbildningssys- tem globalt och även få influenser genom olika nätverk.
Eftersom arbetslivet utvecklas behövs nytt kunnande och nya kompetenser. Genom internationell rekrytering stöder Novia tillgången på experter i regionens företag och offentliga sektor.
Novias globala aktiviteter stöder kompetensutvecklingen för såväl personal som studerande och svarar mot högskolans vision och strategiska mål.
Ambitionen är att Novia år 2030 har ett brett utbud av globala utbildningstjänster med goda internationella referenser, som ger högskolan trovärdighet att arbeta för ett globalt och öppet samhälle. Bland nationella och interna- tionella aktörer ses Novia som en resurs och samarbetspart som ger mervärde. Novia har stärkt sina verksamhetspunk- ter utomlands och skapat nya långsiktiga och strategiska partnerskap.
SPECIALKUNNANDE
I tillägg till styrkeområdena har Novia specialkunnande inom ett flertal smalare områden. Inom dessa hör vi till de främsta yrkeshögskolorna i landet. Specialkunnandet beskrivs nedan.
De är också identitetsskapande för arbetsgemenskapen och hjälper oss att prioritera satsningar.
Hållbar energiteknik
Novia verkar i Nordens största kluster för energiteknologi och har under hela dess existens etablerat sig som den största enskilda leverantören av ingenjörer till företagen inom klustret.
Novia har en väletablerad och omfattande utbildnings- och FUI-verksamhet där tvärvetenskapligt tänkande med fokus på långsiktiga livskraftiga ekosystem står i centrum. Inom energi- sektorn tar det sig form av aktiviteter som stöder övergången till helt förnyelsebara energisystem där även energilagring har en betydande roll. Inom byggnadsteknik är Novia en föregån- gare inom hållbart byggande och med kompletterande
specialkunnande inom så väl intelligenta elnät som energi- effektivisering så leder Novia utvecklingen mot mera miljövän- liga och koldioxidneutrala lösningar. Detta arbete stöds även av Novias kunskap gällande Liquefied Natural Gas (LNG) och forskning inom biogassektorn.
Automation och fartygssimulation
Automation och robotik får allt mer fotfäste i nya branscher, inte enbart inom industriella tillämpningar utan en kraftig utveckling sker också inom den autonoma robotiken inom exempelvis vård och omsorg, hemhjälp, kundbetjäning, över- vakning med mera. Novia besitter bred automationskunskap och har stor erfarenhet av praktiska automationstillämpningar där kopplingen till näringslivet är tydlig. Utvecklingen av mera intelligenta automationssystem för framtiden är en klar inrikt- ning med fokuserade insatser som även anknyter till området för artificiell intelligens.
Novia har Nordeuropas största simulatorbaserade utbildnings- center inom sjöfart och är den största utbildaren av sjökaptener i landet. Genom dotterbolaget Ab Aboa Mare (Åbo) och intresse- bolaget GigaMare Inc (Subic Bay, Filippinerna) erbjuds simula- torbaserad utbildning för näringsliv och myndigheter. Utveck- lingen går mot autonoma system, fjärrstyrning och -övervakning av maskiner och fartyg. Automationen inom sektorn öppnar nya möjligheter att optimera de flesta funktioner för en minimering av resursanvändningen, både materiell och personell. För test- ning och implementering av dessa system är fartygssimulation ett kostnadseffektivt verktyg och visionen är att Novia år 2030 ska ha den bästa erfarenhetsbaserade simulatorutbildningen för sjöfartsklustret globalt tillgänglig. Genom Novias living lab-miljö skapas förutsättningar för FUI-verksamhet för ny teknik och andra innovationer som baserar sig på hållbart tänkande, såväl inom utbildningen som sjöfartsklustret i stort.
Interprofessionell hälsa och välfärd
I den interprofessionella FUI-verksamheten inom hälsa och välfärd samarbetar personer med olika yrkesbakgrund i syfte att möjliggöra en innovativ utveckling för att förbättra klient- ers och patienters hälsa och välbefinnande. Social hållbarhet förutsätter att välfärds- och hälsoskillnader mellan medborgarna minskar och att situationen förbättras för de personer som befinner sig i en sämre ställning. Vi har gedigen interkulturell expertis, lång erfarenhet av framgångsrik interprofessionell examensutbildning för socionomer och sjukskötare, inom högre yrkeshögskoleutbildning samt inom specialiserings- Hållbar
energiteknik
Automation och farygssimulation
Affärsutveckling
Konst, kultur och entreprenörskap
Bioekonomi och hållbart nyttjande
av naturresurser Interprofessionell
hälsa och välfärd
utbildningar. Inom FUI är Novia partner i många interprofessionella projekt, även digitala dylika. Den interkulturella och interprofes- sionella kompetensen samt den vid Novia starka caring-traditionen är alla i samverkan med den nordiska välfärdsmodellen, potentiellt attraktiva på den globala utbildnings- och forskningsarenan. En stark grund för den kommande välfärden skapas genom interpro- fessionellt och interkulturellt arbete och delaktighet.
Affärsutveckling
Inom företagsekonomin stöder vi ett entreprenöriellt arbetssätt. Vi integrerar uppdrag från företag och organisationer så att studer- ande kan arbeta med projekt inom bl.a. ekonomi, service design, marknadsanalys, affärsutveckling och internationaliseringsfrågor samt logistik. En del av studierna genomförs via studerandes egna andelslag. Vi bygger även metoder för digital affärsutveckling där studerande hjälper företag att förbättra den digitala miljön.
Novia samarbetar med nordiska organisationer som går i spetsen för metodutveckling inom entreprenörskap och ledarskap. Våra metoder för affärsutveckling, pedagogik och projektarbete är valda för att stöda kopplingen mellan teori och praktisk tillämpning samt för att utveckla studerandes initiativförmåga, vilket gör våra studerande speciellt eftertraktade på arbetsmarknaden.
Konst, kultur och entreprenörskap
Med kompetens i entreprenöriella processer tar verksamheten fasta på utvecklingen av de kreativa branschernas förutsättningar och ett välmående samhälle. För den enskilda studeranden erbjuds individuella lösningar som fokuserar på hens utvecklingsprocess och professionella identitet. På Campus Allegro finns en unik smältdegel av kulturutbildningar och -verksamhet, denna mångfald bidrar till institutionens framåtanda och kreativa, lösningsorient- erade arbetssätt.
Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser
Bioekonomin bygger på hållbart nyttjande av förnyelsebara natur- resurser och vi eftersträvar ett integrerat synsätt, såväl inom utbildnin- gen som inom FUI, där olika branscher kan mötas och generera nya förädlade produkter och tjänster. Grunden för att hållbart förvalta och nyttja naturresurser utgörs av en solid ekologisk kunskap och kompetens.
Vår tillämpade FUI-verksamhet utförs i nära samarbete med region- ala och lokala samarbetsparter. Vi bidrar med bred kompetens
KOMPETENS OCH VÄLMÅENDE
Novia kan erbjuda utbildning, utvecklingsverksamhet och tillämpad forskning av hög kvalitet tack vare sin kunniga personal. Vi arbetar för att vara en attraktiv och dynamisk arbetsgivare och för att jobba med studerande i centrum. Vi satsar på en god arbetsge- menskap, där vi värdesätter varandras kunskap och välmående. Genom framgångsrik rekrytering erhåller Novia nytänkande expertis till organisationen.
Eftersom erfarna medarbetare fungerar som mentorer för nyanställda garanteras att kunnandet både bevaras och utvecklas inom Novia. Utveckling av arbetsge- menskapen ger kunniga och välmående medarbetare som upplever sitt arbete meningsfullt, är motiverade och vill jobba tillsammans för att studerande skall utvecklas till experter inom sina områden. Vi fokuserar på utveckling av medarbetarnas personliga kompe- tenser, välmående och karriärer. Målsättningen är att kunskap och kompetens motsvarar Novias ambitioner samt att medarbetarna upplever delaktighet och engagemang i arbetet.
Ambitionen är att Novia är en välmående och dynamisk högskola, där medarbetarna har likvärdiga möjligheter att utveckla den egna kompetensen.
Novia fungerar som en plattform för ny kunskap och utbildning och kan tillsammans med arbetslivet bidra till att förändra världen.
• Vi stärker våra internationella nätverk via Erasmus- och Nordplusprogram
• Vår internationella närvaro stärks genom våra verksamhetspunkter utomlands
• Vi stärker interkulturell förståelse och kommunikationsfärdigheter
• Vi arbetar för hållbar utveckling
• Vi utvecklar öppen verksamhets- kultur enligt referensarkitekturen för öppen vetenskap
• Vi inkluderar global kompetens i alla läroplaner
• Våra alumner har färdigheter för ett globaliserat arbetsliv och hållbar samhällsutveckling
• Vår undervisande och forskande personal har kontinuerliga inter- nationella kontakter via vårt nätverk av samarbetspartners
• Vi erbjuder tjänster globalt
• Vi följer principer för öppenhet inom högskolan
• Finansieringsmodellens indikatorer
• Internationell studerandemobilitet
• Strategiska samarbetspartners utomlands
• Verksamhetens volym utomlands och exportens andel av omsättningen
• Andelen Open Access- och parallell- publikationer samt licensierade material
• Vi stärker nätförlagd utbildning och flerformsstudier
• Vi utvecklar vår kompetens om digital pedagogik
• Vi digitaliserar processer och tjänster
• Vår utbildning förverkligas i regel som hybridundervisning
• Flera utbildningar är helt virtuella
• Vi erbjuder alla administrativa tjänster för studerande även digitalt
• Vi utnyttjar AI och automatiserade processer i planering och
undervisning
• Finansieringsmodellens indikatorer
• Andelen undervisning som är hybridundervisning
• Andelen utbildning som är tids- och platsoberoende
• Kursutvärdering
• Responsenkäten för yrkeshögskole- studerande i slutskedet av studierna (AVOP)
• Vi ökar vårt utbud av öppen YH- verksamhet, specialiseringsutbild- ning och kursmoduler enligt marknadens behov
• Vi söker nya möjligheter på den internationella marknaden
• Vi utvecklar arbetssätt och tjänster för flexibla lösningar
• Vi erbjuder alternativa rekryterings- kanaler till examensutbildning
• Vi har god kännedom om arbets- livets behov
• Vi erbjuder arbetslivsrelevant utbildning
• Våra flexibla utbildningar är genom- slagskraftiga och internationella
• Finansieringsmodellens indikatorer
• Avlagda studiepoäng inom Öppna YH och fristående studier
• Andel undervisning som är hybridundervisning
• Kursutvärdering
Global orientering
för en hållbar framtid
Digitalt lärande
och digitala tjänster
Flexibel utbildning
för kontinuerligt lärande
TRE STRATEGISKA MÅL
ÅTGÄRDER FÖRVÄNTADE RESULTAT
INDIKATORER
Studeranderekrytering – Must-Win Battle
Novia söker tillväxt i ett hårdnande konkurrensklimat. Det avgörande elementet för framgång är en lyckad studeran- derekrytering. Det handlar om att ha ett tillräckligt stort antal studerande som inleder sina studier. Det är också viktigt att dessa är motiverade och upplever att de har gjort rätt val av utbildning, det stärker deras motivation och förebygger studieavbrott. Det här ställer krav på kvalitet och tydlig profiler- ing. Studeranderekryteringen stärks genom en rad åtgärder:
• Antalet engelskspråkiga utbildningar utökas så att Novia senast 2030 är bland de fem yrkeshögskolorna som har det största antalet examina avlagda av icke-finländska
medborgare.
• Rekryteringskanalerna blir mångsidigare genom att utveckla samarbetet med skolor på andra stadiet samt stärka koppling- gen mellan kontinuerligt lärande och examensstudier.
Kvalitet
En kunnig och motiverad personal är grunden för hög kvalitet i verksamheten. Tydliga förväntningar på prestationer, person- alens och studerandes välbefinnande, samt en kontinuerlig ut- veckling av personalens kunnande i substans och pedagogik, säkerställer god utbildning som resulterar i att våra utexamine- rade är konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och fungerar som våra ambassadörer. Novia är föregångare bland högsko- lorna när det gäller kvalitetssäkring och ledningssystem.
Resultat
Grunden för framgång ligger i en resultatinriktad verksamhet som skapar ekonomisk stabilitet och trygghet. Detta förutsätter ett tillräckligt antal sökande, effektiv studeranderekrytering och goda prestationer enligt undervisnings- och kulturministeriets resultatindikatorer samt kostnadsmedvetenhet och effektivitet.
Kommunikation
Det övergripande kommunikationsmålet är att stärka hög- skolans varumärkesidentitet, målgrupperna skall känna igen Yrkeshögskolan Novia. Ett varumärke byggs inifrån. Det är medarbetare, studerande, alumner som med sin kunskap,
KRITISKA FRAMGÅNGS- FAKTORER
ÖVRIGA FRAMGÅNGS- FAKTORER
sitt agerande och gemensamma resultat skapar varumärket Yrkeshögskolan Novia. Högskolan ställer krav på att medarbe- tare fungerar som ambassadörer och kommunikatörer, vilket betyder att vi för ut och förankrar strategiskt viktiga budskap för organisationen.
Novias vision implementeras i kommunikationen riktat till de olika målgrupperna. I kommunikationen med omvärlden bör lämpligt textinnehåll lyfta fram dessa budskap. Fotografier och grafiska illustrationer kompletterar och förstärker budskapet.
Novias logotyp signalerar framåtanda och modernitet. Det klassiska kontrasteras av en stiliserad väg eller stigande kurva som uttrycker utbildning, aktivitet och framtidstro. En förutsät- tning för att lyckas med varumärkesarbetet är att uppfylla varumärkets löften till alla målgrupper.
Samarbete
Genom kontinuerlig dialog och nära samarbete med närings- och arbetslivet säkerställs utbildningens relevans. Genom samarbete med andra högskolor, speciellt Åbo Akademi, uppnås kvalitetsmässig och ekonomisk synergi. Även samar- betet med andra högskolor och andra stadiets utbildningar är viktigt. Systematiskt och långsiktigt samarbete med utländska högskolor bidrar till en internationell studiemiljö. Samarbetet omfattar bl.a. studerande- och personalmobilitet, gemensam- ma projekt, avtal om dubbelexamen (Double Degree) samt globala utbildningstjänster.
Campus
Novia erbjuder trivsamma och välfungerande studie- och arbetsmiljöer. Våra campus utvecklas för att främja samverkan med arbetslivet och därigenom skapa större kritisk massa.
Vi eftersträvar språkligt mångsidiga studiemiljöer med internationell prägel. Den tekniska infrastrukturen bidrar till en modern inlärningsmiljö och de informationssystem och applikationer som vi använder utgör affärskritiska verktyg som är kostnadseffektiva, användarvänliga och driftssäkra.
Förverkligandet av strategin konkretiseras i interna målavtal och handlingsplaner. Utvecklingen följs upp och utvärderas i enlighet med högskolans kvalitetssystem i samband med årliga målavtal samt ledningens genomgångar, i vilka även studeranderepre- sentanter medverkar. De viktigaste mätarna är de resultatindika- torer som ingår i yrkeshögskolornas finansieringsmodell.
FÖRVERKLIGANDE,
UPPFÖLJNING OCH
UTVÄRDERING
Yrkeshögskolan Novia är första högskolan i Finland som beviljats kvalitetsstämpel av NCU (Nationella centret för utbildningsut- värdering) enligt auditeringsmodellen 2018-2024. I auditeringen fick Yrkeshögskolan Novia det bästa möjliga omdömet.
FÖLJ OSS!
novia.fi
facebook.com/noviauas yrkeshogskolannovia linkedin.com/school/novia-uas youtube.com/noviauas issuu.com/noviauas
