Barn- och ungdomsnämnden Maria Stockhaus, Ordförande
SOLLENTUNA KOMMUN
2013-03-08
SOLLENTUNA KOMMUN, Kommunstyrelsen
2013 -03- 0 0
Svar på interpellation från Anders Sundholm (SD) till barn- och ungdomsnämndens ordförande angående lärarlönerna.
Interpellanten ställer följande fråga i sin interpellation:
Hur mycket har lönen höjts f ör den genomsnittlige läraren i Sollent una under de fem senaste åren, utöver vad som avtalats fram i sedvanliga löneförhandlingar?
Tack för interpellationen. Lärarlönerna är en omdiskuterad och aktuell fråga. V i kan vara överens om att under många år har lärarna som grupp haft en låg löneutveckling och det har dessutom saknats karriärvägar för duktiga
En hel del positivt har dock hänt. Här i Sollentuna har vi sett en mycket positiv utveckling av skolresultaten vilket är ett resultat av ett mycket medvetet kvalitetsarbete.
I nuläget ligger Sollentunas lärare ungefär på länsgenomsnittet vad gäller löner. Lönerna förhandlas av arbetsmarknadens parter och kommunen i samarbete och det samarbetet är gott. Kommunen har fått pris för detta samarbete av Lärarförbundet som också rankade Sollentuna som den bästa skolkommunen i länet nyligen.
Sollentuna har inrättat karriärtjänster där 5 lärarcoacher, kommunens pedagoger, har som huvuduppgift att driva pedagogisk utveckling i skolorna, i klassrummen. Dessa är projektanställda och lönen ca 5000 kr högre varje månad.
Lärarlönernas utveckling utöver det som är förhandlat i avtalen är inte helt lätt att överblicka. Varje enhet styr över den delen av lönesättningen själva.
De är mest lämpade att styra extra lönehöjningar till de pedagoger de själva anser lämpligt. Det vi kan utläsa är att 2011 höjdes lönerna 2% utöver avtal och förra året fick lärarna 4,2% höjning enligt avtal utan att nämnden behövde genomföra besparingar.
Alliansen i Barn- och ungdomsnämndens inriktning här är tydlig;
lönesättningen ska vara individuell, vi vill se en ökad lönespridning och de duktiga pedagogerna ska vara prioriterade. Lönespridningen har ökat, så budskapet har gått fram till enskilda enheter.
Viktigt att sätta i relation är att ca 2% lönehöjning för gruppen grundskollärare motsvarar ca 26 mkr. De 9 miljoner kronor som
interpellanten nämner skulle på lång sikt inte räcka så långt, tyvärr. Det är en stor grupp och lönekostnaderna är en stor del av nämndens budget.
Politiken förhandlar inga löner utan vår uppgift är bara att peka på prioriteringar vi anser viktiga.
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-57921000 08-57921044 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Svar:
lärare.
Nu inväntar vi också vidare besked om de statliga initiativ som rör
karriärtjänster för lärare, förstelärare respektive lektor. Detta ser jag mycket positivt på.
Därmed ajTses interpellationen besvarad
Maria Stocl
Ordförande i barn- och ungdomsnämnden
2
