ITP 1
Pension enligt lag
Förtida uttag Premiebestämd pension
Premiebefrielse
itp 1
Tjänstemän födda 1979 och senare omfattas av ITP 1. Pensionspremien betalas från och med den månad tjänstemannen fyller 25 år.
Planen är helt premiebestämd. Premien är 4,5% på lönedelar upp till 7,5 inkomstbas-belopp (38 438 kr/månad) och 30% på lönedelar däröver. Det finns inget tak för lönen.
Utöver den premiebestämda planen tillkommer premie för ITP-sjukpension och premie-befrielseförsäkring.
Pension tjänas in t o m månaden innan 65 år. Pension kan tjänas in efter 65 år om före-taget och tjänstemannen träffar en överenskommelse. Föreföre-taget fortsätter i så fall, efter anmälan till Collectum, att betala premier.
pensionsmedFörande lön
Pensionsmedförande lön är kontant utbetald bruttolön exklusive kostnadsersättningar för respektive kalendermånad. Premien betalas från första lönekronan.
Utgå från bruttolönen varje månad
Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän - ITP 1
anställningeFter65År
Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän
Lägg till
• semesterersättning och semesterlön
• ersättning för mertid, övertidsersättning
• ersättning för jourtid och beredskapstjänst
• tillägg för skiftarbete eller förskjuten arbetstid
• sjuklön enligt lag (som arbetsgivaren betalar under sjukdag 2-14)
• bonus, provision, gratifikation, tantiem
• restidsersättning
• lönetillägg.
Ta inte med
• värdet av fri kost och bostad
• traktamente - oavsett om det är skattepliktigt eller skattefritt
• kostnadsersättningar (ex. hyresersättning, trängselskatt, ersättning för hemresor, ersättning för att täcka en anställds utgifter i tjänsten)
• sjuklön utöver lag (ex. enligt kollektivavtal som arbetsgivaren betalar under sjukdag 15-90)
• föräldralön
• tilldelning av aktier eller obligationer som utlöser beskattning
• skattepliktiga förmåner som inte är kontant lön
• uppfinnarersättning
• avgångsvederlag.
Har företaget ett löneslag som inte passar in i någon av punkterna ovan, tas frågan upp med företagets lokala förbund på arbetsgivar- och arbetstagarsidan.
För detaljerad sammanställning gällande lönebegreppet, www.collectum.se.
itp-val
Tjänstemannen har möjlighet att välja förvaltare och sparform (traditionell pensionsför-säkring eller fondförpensionsför-säkring). Dock ska minst hälften av premien placeras i en traditionell pensionsförsäkring. Begreppen traditionell försäkring och fondförsäkring beskrivs på sidorna 44 och 45.
Tjänstemannen kan också välja återbetalningsskydd (om den försäkrade tjänstemannen avlider betalas intjänad pension istället ut till förmånstagare) samt familjeskydd med 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp som utbetalas per år i 5, 10, 15 eller 20 år vid dödsfall.
Utbetalning av familjeskyddet görs dock inte längre än till att den avlidne skulle ha fyllt 70 år. Premien för familjeskyddet är åldersberoende och reducerar premien till ålderspen-sionen, se sid 69. Valcentral är Collectum och familjeskyddet försäkras i Alecta.
lönebegrepp
Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän
exempel – tjänsteman 45 År
Årslön 300 000 kr
ITP-premie 4,5% 13 500 kr
Familjeskydd 1 pbb/år under 5 år (se tabell sid 69)
- 35 kr
Till pension 13 465 kr
Collectum har utifrån ITP-nämndens direktiv upphandlat de försäkringsbolag som är möjliga att välja. Icke-väljarens premier placeras i traditionell pensionsförsäkring i Alecta utan åter betalningsskydd och familjeskydd. Den senaste upphandlingen gäller från juli 2013.
valbara Försäkringsbolag
traditionellFörsäkring FondFörsäkring
Alecta AMF
AMF Danica Pension
Folksam Liv SEB Trygg Liv
Skandia Liv SPP Pension & Försäkring
Swedbank Försäkring
Intjänat kapital kan flyttas inom valbart bolag eller till något av de övriga valbara bola-gen. Collectum administrerar flytten. På www.collectum.se finns uppgifter om avgifterna för flytt.
Ålderspensionen kan tas ut helt eller delvis, tidigast från 55 års ålder. Pensionen kan tas ut under begränsad tid eller livsvarigt. Det är möjligt att skjuta upp uttaget till tidpunkt efter 65 år.
Arbetsgivaren kan träffa överenskommelse om att betala kompletterande premier.
Överenskommelse träffas med lokal facklig organisation eller med enskild tjänsteman.
Premiebefrielseförsäkringen innebär att premien till tjänstemannens ålderspension, samt i förekommande fall familjeskydd, betalas av försäkringen. Premiebefrielseförsäkringen be-talar premier proportionellt till graden av arbetsoförmåga p g a sjukdom eller olycksfall för tid utöver den lagstadgade sjuklöneperioden, vid föräldraledighet med föräldrapen-ning till minst 25% med anledföräldrapen-ning av barns födelse/adoption under högst 13 månader per födelse/adoption samt vid tillfällig föräldrapenning vid vård av eget barn till minst 25%.
valavFörsäkringsbolag
Flytträtt
uttagavpension
kompletterandepremier
premiebeFrielseFörsäkring
Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän
deltidspension
Inom vissa branscher har parterna kommit överens om att arbetsgivaren ska betala en premie för deltidspension. Collectum administrerar avsättningen. För vidare information hänvisas till respektive arbetsgivarförbunds kollektivavtal.
livsarbetstids-/arbetstidspension
Utöver ITP har parterna inom vissa branscher kommit överens om att ge de anställda möjlighet att själva välja mellan ytterligare avsättning till ålderspension, ledighet eller kontant lön. För vidare information hänvisas till respektive arbetsgivarförbunds kollek-tivavtal.
nyanslutna Företag
Företag som idag blir bundet av kollektivavtal som innebär skyldighet att teckna ITP tillämpar normalt ITP 1 för samtliga tjänstemän oavsett ålder. Det krävs ett centralt godkännande av berörda förbundsparter för att få tillämpa ITP 1 för samtliga tjänste-män. Collectum lämnar på parternas uppdrag godkännande. Godkännande ges inte, när företaget inom 18 månader från tecknande av nytt kollektivavtal, har omfattats av tidigare tecknat kollektivavtal som innebar skyldighet att teckna ITP 2. Se även avsnittet
”Avstående” på sid 35.
Övriga avtalsförsäkringar (TGL, TFA och TRR) tecknas på vanligt sätt.
branschavtal
Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän
Företag som är bundet av kollektivavtal (medlemsföretag i Svenskt Näringsliv eller s k hängavtals företag) försäkrar alltid ITP 2 i försäkringsbolaget Alecta. Anslutning sker ge-nom avtal med Collectum.