Botkyrkaborna är friskare och mår bättre

Nämnd Symbol Mål/Åtagande

Mål

Åtagande

Kommunstyrelsen Flickor och pojkar, kvinnor och män i alla stadsdelar deltar aktivt i lokalsamhället och den lokala demokratin.

Kommunstyrelsen åtar sig att göra en fördjupad analys som grund för ett samlat förslag för att öka medborgar-nas upplevelse av att kunna vara med och påverka i kommunala frågor

Botkyrka har en god interkulturell, jämlik och jämställd medborgarservice.

Kommunstyrelsen åtar sig att ta fram ett samlat förslag för att stärka det interreligiösa arbetet och sociala sam-manhållningen.

Kommunstyrelsen åtar sig att ta fram ett förslag för att förtydliga kommunens arbete med romsk inkludering.

Hälsoläget i Botkyrka förbättras och skillnaderna i hälsa minskar mellan olika grupper.

Samhällsbyggnadsnämnden Samhällsbyggnadsnämnden ska öka tillgången på geo-grafiska data till kommunens medborgare och handläg-gare.

Svars- och handläggningstiden för medborgarförslag, synpunkter och felanmälningar ska förkortas.

Samhällsbyggnadsnämndenska öka medborgarnas delaktighet i plan- och exploateringsprocessen, bland annat genom att utveckla arbetet med dialog och kom-munikation och använda olika kreativa metoder för dia-log med medborgarna för att nå olika målgrupper.

I Botkyrka är våra gemensamma parker, torg och vägar tillgängliga, trivsamma och trygga.

Samhällsbyggnadsnämnden åtar sig att hjälpa till med att förbättra kompetensnivån hos kontaktcenter för de verksamheter som ligger under nämnden.

Samhällsbyggnadsnämnden åtar sig att arbeta för gott bemötande, korta handläggningstider och hög rättssä-kerhet i myndighetsutövningen.

Samhällsbyggnadsnämnden åtar sig att planlägga för nya allmänna platser så att de blir tillgängliga, triv-samma och trygga.

Samhällsbyggnadsnämnden åtar sig att ta fram en ny skogsbruksplan med inriktning som värnar och utvecklar kommunens natur- och friluftsvärden.

Tekniska nämnden Tekniska nämnden ska i samband med bygg- och an-läggningsprojekt ta fram kommunikationsplaner som anpassas efter behovet.

Tekniska nämnden åtar sig att arbeta tillsammans med samhällsbyggandsnämnden för tillgänglighet som mänsklig rättighet. Hinder, såväl strukturella som fy-siska, ska avlägsnas för att undvika diskriminering på grund av bristande tillgänglighet. Tillgängligheten till de byggnader och anläggningar som nämnden ansvarar för ska förbättras.

De kommunala verksamheterna ska ha lokaler som är anpassade för verksamheten och sunda att vistas i.

Förbättrade metoder för halkbekämpning av gång- och cykelvägar i syfte att öka tillgänglighet.

Nämnden ska förse kommunen med gott och friskt dricksvatten.

De kommunala verksamheterna ska städas enligt Bot-kyrkas beslutade städstandard.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden Medborgarna ska ha goda möjligheter att ta del av kommunens miljöarbete.

Nämndens verksamheter präglas av god service, bra bemötande och hög tillgänglighet i alla kontakter.

Minska mängden gifter i Botkyrkas förskolor.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden åtar sig att förbättra möjligheterna för barn och unga att ta del av kommu-nens miljöarbete.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden verkar för att informat-ion om allemansrätten når ut till alla medborgare på olika språk.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden åtar sig att samverka med utbildningsnämnden så att den checklista som används vid barnskyddsronder kompletteras och omfat-tas av aspekter som en giftfri miljö så som inredning, städning etc och även omfattar tillåtna med känt pro-blematiska kemikalier som hormonstörande ämnen och BPA.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden åtar sig att kontrollera att giftiga ämnen fasas ut i förskolan genom ordinarier tillsyn enligt miljöbalken.

Kultur- och fritidsnämnden 2019 ska kultur- och fritidsförvaltningen ha medborgaren i fokus.

Under 2016 ska ett gemensamt arbetssätt som säker-ställer medborgarens fokus i projekt implementeras i förvaltningen.

Under 2016 ska värdet av att ha medborgarens fokus synligöras i organisationen genom ett berättandeprojekt.

Under 2016 ska ett metodmaterial tas fram för att fånga in särskilt barn och ungas synpunkter inför bygg- och

renoveringsprojekt.

Väsentligt område Ungas delaktighet och engagemang:

Under 2016 ska kultur- och fritidsförvaltningen imple-mentera ett strukturerat arbetssätt med ungas infly-tande.

Väsentligt område Läslust och läskunnighet: 2019 ska medborgarnas läslust och läskunnighet ha ökat.

Under 2016 ska en modell för att arbeta med språkut-vecklande arbetssätt i förvaltningen tas fram.

2019 ska omfattningen och kvaliteten på fritidsgårdar och fritidsklubbar motsvara medborgarnas behov.

Under 2016 ska en deluppföljning av utvecklingspro-grammet för den öppna fritidsverksamheten genomfö-ras.

2019 tycker fler medborgare att kultur- och fritidsnämn-dens verksamhet är angelägen

Under 2016 ska varje enhet genomföra fler uppsökande aktiviteter än föregående år.

Under 2016 ska arbetet med att införa könsneutrala skyltar vid lokaler och anläggningar påbörjas.

2019 ska andelen tjejer vid Grunden och Ungdomens hus vara minst 40 %.

2019 är ungas deltagande i kulturskolans verksamhet jämnt fördelad mellan de olika stadsdelarna.

Väsentligt område Folkhälsa: 2019 har alla, oavsett kön, lika goda möjligheter till motion och fysiska aktiviteter.

Under 2016 ska ett utvecklingsprogram för badverk-samheten tas fram.

Under 2016 ska en handlingsplan för jämställt och jäm-likt motionsutövande tas fram.

Under 2016 ska dialog inledas kring åtgärder för att underlätta för HBTQ-personer att delta i nämndens verksamheter.

Arbetsmarknads- och

vuxenut-bildningsnämnden 3 300 Botkyrkabor har ökat sin självständighet och del-aktighet och 2 100 av dem har gått till arbete eller ut-bildning.

Alla verksamheter ska leverera all statistik könsupp-delad, ha kunskap att kunna utföra jämnställdhetsana-lyser samt säkerställa att handlingsplanerna leder till likvärdiga resultat för kvinnor och män.

Kvinnor inom Daglig verksamhet ska uppmuntras att ha sin dagliga verksamhet på företag och därigenom öka sina möjligheter till en löneanställning.

Under 2016 ska indikatorer för att följa upp förvaltning-ens arbete med jämställdhetsintegrering fortsatt utveck-las.

Samtliga verksamheter ska genomföra hälsofrämjande aktiviteter för deltagare och studerande.

Utbildningsnämnden På varje enhet finns möjligheten för barn och elever oavsett kön att ha inflytande över undervisningen/

verk-samheten.

Förvaltningen ska kontinuerligt i resultatdialoger följa upp hur skolan tillsammans med elever använder elev-enkäter i respektive skolas systematiska kvalitetsarbete.

Förväntningarna på barn och elever håller samma nivå oavsett på vilken förskola eller skola de går och alla elever bedöms på likvärdiga grunder.

Förvaltningen ska verka för erfarenhetsutbyte mellan skolor och lärare i kommunens olika områden. Det samma gäller mellan förskolorna.

Förvaltningen ska arbeta för nya metoder för att uppnå en högre grad av inkluderande arbetssätt.

Förskolor och skolor i Botkyrka stimulerar alla barn och elever oavsett kön till en bättre hälsa.

Förskolor och skolor ska stimulera barn och elever till daglig fysisk aktivitet.

Socialnämnden Socialförvaltningen åtar sig att rekrytera och utbilda personer boende i Botkyrka till YAP-stödpersoner och sedan ge dem utvecklande uppdrag att stötta ungdomar till en bättre framtid. Genom ett styrkebaserat perspektiv och nätverksfokuserat arbete blir både ungdomarna och stödpersonerna mer förankrade och på ett positivt sätt delaktiga i närsamhället.

Socialförvaltningen åtar sig att fullt ut implementera det våldsförebyggande arbetet i de tre inledande skolorna tillsammans med utbildningsförvaltningen, kommun-ledningsförvaltningen, polis och räddningstjänst. Samt att påbörja en utvidgning av utvecklingsarbetet till minst ytterligare två skolor samt utöka samarbetet till fler för-valtningar.

Socialförvaltningen åtar sig att HBTQ certifiera ytterli-gare minst en sektion.

Vård- och omsorgsnämnden Våra brukare har ökat inflytande och delaktighet.

Nämndens verksamheter har hög tillgänglighet i alla kontakter.

Vi ska erbjuda alla ungdomar som ska avsluta sin ut-bildning på särgymnasiet ett samtal om framtiden.

Våra brukare är minst lika nöjda med bemötandet i våra verksamheter som föregående år.

Vi ska tillgänglighetsanpassa våra lokaler vid ny- och ombyggnation.

Vi ska arbeta utifrån ett jämställdhetsperspektiv.

Alla medarbetare ska genomföra webbaserad utbildning i interkulturellt förhållningssätt.

Våra medborgare har en ökad trygghet och hälsa.

Alla personer som har LSS-insatser och bor kvar i för-äldrahemmet ska ha möjlighet att åka på sommarkollo eller annan motsvarande fritidsaktivitet.

Vi bjuder in alla som fyller 80 år till informationsmöte.