• No results found

ELEKTRONISKA KÄLLOR

In document Värdet av kompetensutveckling (Page 38-50)

8. KÄLLFÖRTECKNING

8.3 ELEKTRONISKA KÄLLOR

SCB. 2008. Deltagande i personalutbildning efter facklig tillhörighet 1986–2008 [Online]. SCB. Available: http://www.scb.se/Pages/TableAndChart____23978.aspx [Accessed 19 september 2009].

8.4 UPPSATSER

RINGBLOM, V. & SÖDERLUND SVEDS, A. 2009. Värdet av kompetensutveckling: En analys av SATS GETIN-utbildning med fokus på dess kompetensmål och ekonomiska påverkan. Uppsala Universitet.

8.5 MUNTLIGA KÄLLOR

WESTBERG, J. 2009. Intervju om SATS GETIN-utbildning. Sundbyberg.

8.6 ÅRSREDOVISNINGAR

i

BILAGA 1: KUNSKAPSTEST INNAN GETIN-UTBILDNINGEN

INSTRUKTIONER: Kryssa i det alternativ som Du anser besvarar frågan på bäst sätt. Uppgifterna behandlas anonymt.

1. Hur länge har Du jobbat på SATS?

 Mindre än 1 månad.

 1-3 månader.

 Mer än 3 månader.

2. Vilken är din nuvarande tjänst på SATS?

 Receptionist  Personlig tränare  Grupptränare  Barpassare på MiniSATS  Platschef  Anställd på huvudkontoret

ii

3. Vilken är SATS mission?

 Att få Nordens invånare att spendera mer pengar på träning.

 Att få människor att träna regelbundet.

 Att få människor att bli starkare och friskare.

 Att väcka människors intresse för gym och gruppträning.

4. Vilka är SATS tre ambitioner?

 Bli världen mest lönsamma träningsföretag, bästa arbetsplatsen och bästa tjänsteföretaget vilket leder till nöjda medlemmar.

 Bli världens bästa arbetsplats, bästa träningsföretaget och ge ägarna en god avkastning vilket leder till att alla parter blir tillfredsställda.

 Bli världens mest lönsamma tjänsteföretag, bästa arbetsplatsen och ha de skickligaste medarbetarna vilket leder till nöjda medlemmar.

 Bli det mest lönsamma företaget i Sverige, Norden och slutligen hela Europa.

5. Hur ska du bemöta en kund som är upprörd?

 Kunden har alltid rätt så försök göra som han/hon vill. Om kunden inte får sin vilja igenom finns risken att denne går förlorad.

iii  Lyssna på kunden och låt den vädra sin ilska. Se det som en utmaning och ta det inte personligt.

 Ta tag i problemet direkt för att minimera kundens ilska och inte riskera dennes lojalitet.

 Vänta alltid på den person som har högst ansvar i frågan. Den ansvarige är den ende som har rätt att prata med en arg kund.

6. Vad menas med att träningsmålet du sätter upp för kunden ska vara SMART?

 Specifikt, målinriktat, annorlunda, reellt, tänkbart.

 Speciellt, målinriktat, annorlunda, realistiskt, tidsbestämt.

 Specifikt, mätbart, attraktivt, realistiskt, tidsbestämt.

 Speciellt, mätbart, attraktivt, realistiskt, tänkbart.

7. Varför är det mest effektivt att träna mellan kl. 15-16 på eftermiddagen?

 Människan är genetiskt programmerad att fungera som bäst vid denna tidpunkt.

iv  Kroppstemperatur och hormonproduktion är optimal vid denna tidpunkt.

 Tidpunkten spelar ingen roll. Det är individuellt.

8. Varför får jag träningsvärk enligt de senaste forskningsrönen?

 Små muskelbristningar.

 Ett enzym finns kvar i muskeln efter träningen som påverkar smärtreceptorerna.

 Muskeln blir inflammerad vilket leder till träningsvärk.

 Musklerna kontraherar (sammandras) efter muskelträning och gör att du får träningsvärk.

9. Vilka två saker prioriterar kunden högst vid val av träningscenter?

 Service och renhållning.

 Prisnivå och maskinpark.

 Klassutbud och service.

v

10. Vilken av konditionsmaskinerna på SATS träningscenter ger bäst resultat sett till förbränning?

 Crosstrainern

 Löpbandet

 Spinningcykeln

 Val av maskin spelar ingen roll. Förbränningen beror på intensiteten hos utövaren.

Vi tackar för ert deltagande!

Med vänliga hälsningar,

August Söderlund och Victor Ringblom

Vid frågor om undersökningen kontakta:

august.soderlund@gmail.com

0735-635712

ringblom.victor@gmail.com

vi

BILAGA 2: KUNSKAPSTEST + REAKTIONSMÄTNING EFTER

GETIN-UTBILDNINGEN

INSTRUKTIONER: Kryssa i det alternativ som Du anser besvarar frågan på bäst sätt. Uppgifterna behandlas anonymt.

1. Hur länge har Du jobbat på SATS?

 Mindre än 1 månad.

 1-3 månader.

 Mer än 3 månader.

2. Vilken är din nuvarande tjänst på SATS?

 Receptionist

 Personlig tränare

 Grupptränare

 Barpassare på MiniSATS

 Platschef

 Anställd på huvudkontoret

vii

 Inget av ovanstående. Jag är: __________________________________

3. Vilken är SATS mission?

 Att få Nordens invånare att spendera mer pengar på träning.

 Att få människor att träna regelbundet.

 Att få människor att bli starkare och friskare.

 Att väcka människors intresse för gym och gruppträning.

4. Vilka är SATS tre ambitioner?

 Bli världen mest lönsamma träningsföretag, bästa arbetsplatsen och bästa tjänsteföretaget

vilket leder till nöjda medlemmar.

 Bli världens bästa arbetsplats, bästa träningsföretaget och ge ägarna en god avkastning

vilket leder till att alla parter blir tillfredsställda.

 Bli världens mest lönsamma tjänsteföretag, bästa arbetsplatsen och ha de skickligaste

medarbetarna vilket leder till nöjda medlemmar.

 Bli det mest lönsamma företaget i Sverige, Norden och slutligen hela Europa.

viii

 Kunden har alltid rätt så försök göra som han/hon vill. Om kunden inte får sin vilja igenom

finns risken att denne går förlorad.

 Lyssna på kunden och låt den vädra sin ilska. Se det som en utmaning och ta det inte

personligt.

 Ta tag i problemet direkt för att minimera kundens ilska och inte riskera dennes lojalitet.

 Vänta alltid på den person som har högst ansvar i frågan. Den ansvarige är den ende som

har rätt att prata med en arg kund.

6. Vad menas med att träningsmålet du sätter upp för kunden ska vara SMART?

 Specifikt, målinriktat, annorlunda, reellt, tänkbart.

 Speciellt, målinriktat, annorlunda, realistiskt, tidsbestämt.

 Specifikt, mätbart, attraktivt, realistiskt, tidsbestämt.

 Speciellt, mätbart, attraktivt, realistiskt, tänkbart.

7. Varför är det mest effektivt att träna mellan kl. 15-16 på eftermiddagen?

 Människan är genetiskt programmerad att fungera som bäst vid denna tidpunkt.

ix

 Kroppstemperatur och hormonproduktion är optimal vid denna tidpunkt.

 Tidpunkten spelar ingen roll. Det är individuellt.

8. Varför får jag träningsvärk enligt de senaste forskningsrönen?

 Små muskelbristningar.

 Ett enzym finns kvar i muskeln efter träningen som påverkar smärtreceptorerna.

 Muskeln blir inflammerad vilket leder till träningsvärk.

 Musklerna kontraherar (sammandras) efter muskelträning och gör att du får träningsvärk.

9. Vilka två saker prioriterar kunden högst vid val av träningscenter?

 Service och renhållning.

 Prisnivå och maskinpark.

 Klassutbud och service.

 Geografiskt läge och renhållning.

x

förbränning?

 Crosstrainern

 Löpbandet

 Spinningcykeln

 Val av maskin spelar ingen roll. Förbränningen beror på intensiteten hos utövaren.

INSTRUKTIONER: Kryssa i den ruta som indikerar ditt svar.

ENKÄTUNDERSÖKNING GETIN-UTBILDNING Instämmer

inte alls

Instämmer helt

1 2 3 4 5 6 7

Jag fann utbildningen intressant.

      

Jag kommer framöver att vilja delta i någon/flera av SATS-skolans utbildningar.

      

Föreläsarna var bra på att göra undervisningen intressant.

      

Utbildningen kommer att påverka min förmåga att utföra mitt arbete på ett önskvärt sätt.

      

Utbildningens innehåll är relevant för mitt arbete.

      

Utbildningens innehåll är praktiskt applicerbart i mitt

arbete.

xi Övriga kommentarer om GETIN-utbildningen

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Vi tackar återigen för ert deltagande!

Med vänliga hälsningar,

August Söderlund och Victor Ringblom

Vid frågor om undersökningen kontakta:

august.soderlund@gmail.com

0735-635712

ringblom.victor@gmail.com

xii

BILAGA 3: BETEENDEMÄTNING

In document Värdet av kompetensutveckling (Page 38-50)

Related documents