Resultatet i uppsatsen påvisar att det finns ett svagt till medelstarkt samband mellan psykosocial arbetsmiljö och stress. Det framkommer inte vilka specifika faktorer inom begreppen krav, kontroll och stöd som har störst påverkan på skattningen av samtliga begrepp i denna uppsats. Detta kan vara intressant att undersöka med hjälp av
frågeformuläret DCSQ då det kan visa ett tydligare samband mellan specifika faktorer inom krav, kontroll och stöd i relation till stress. Såsom kön, ålder, med mer. Detta kan leda till en ökad förståelse av vilka faktorer som har störst påverkan på skattningen av samtliga begrepp. Det hade varit intressant att genomföra en longitudinell studie på detta för att se eventuella skillnader och analysera eventuella kausala samband. En intressant aspekt hade varit att undersöka om de som upplever långvarig stress upplever några symtom relaterat till stressrelaterade sjukdomar.
REFERENSLISTA
Arbetsmiljölagen (SFS 1977-1160). Arbetsmarknadsdepartementet.
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/arbetsmiljolag-19771160_sfs-1977-1160
Arbetsmiljöverket. (2021). Vårt uppdrag. https://www.av.se/om-oss/vart-uppdrag/ Arbetsmiljöverket. (u.å). Förebygg arbetsrelaterad stress [Broschyr]. Arbetsmiljöverket.
https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/broschyrer/forebygg- arbetsrelaterad-stress-broschyr-adi688.pdf
Breslow, L. (1999). From Disease Prevention to Health Promotion. The Journal of the
American Medical Association, 281(11), 1030-1033.
https://doi.org/10.1001/jama.281.11.1030
Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A Global Measure of Perceived Stress.
Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396.
https://doi.org/10.2307/2136404
Crosswell, D. A., & Lockwood, G. K. (2020). Best practices for stress measurement: How to measure psychological stress in health research. Health Psychology Open 7(2), 1075– 1091. https://doi.org/10.1177/2055102920933072
Dollard, F. M., Winefield, R. H., Winefield, E. A., & de Jonge, J. (2000). Psychosocial job strain and productivity in human service workers: A test of the demand‐control‐ support model. Journal of Occupational and Organizational Psychology 73, 501-510.
https://doi.org/10.1348/096317900167182
Ejlertsson, G. (2019). Enkäten i praktiken: en handbok i enkätmetodik (4 uppl.). Studentlitteratur.
Field, A. (2009). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics and Sex and Drugs and
Rock 'N' Roll (3 uppl.). SAGE Publications.
Folkhälsomyndigheten. (2019). Nationella mål och målområden.
https://www.folkhalsomyndigheten.se/en-god-och-jamlik-halsa-pa-alla-nivaer/tema- folkhalsa-lokalt-och-regionalt-stod/vad-styr-folkhalsopolitiken/nationella-mal-och- malomraden/
Folkhälsomyndigheten. (2020). Hur hänger livsvillkor och hälsa ihop?
https://www.folkhalsomyndigheten.se/folkhalsorapportering-statistik/tolkad- rapportering/folkhalsans-utveckling/hur-hanger-livsvillkor-och-halsa-ihop/
Folkhälsomyndigheten. (2021a). Vad är folkhälsa, jämlik hälsa och folkhälsoarbete?
https://www.folkhalsomyndigheten.se/en-god-och-jamlik-halsa-pa-alla-nivaer/tema- folkhalsa-lokalt-och-regionalt-stod/vad-ar-folkhalsa/folkhalsa-och-jamlik-halsa/
Folkhälsomyndigheten. (2021b). Arbete hemma.
https://www.folkhalsomyndigheten.se/smittskydd-beredskap/utbrott/aktuella- utbrott/covid-19/skydda-dig-och-andra/arbete-hemma/
Försäkringskassan. (2018). Sjukfrånvaro i psykiatriska diagnoser (Socialförsäkringsrapport 2020:8). https://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/e12b777c-e98a- 488d-998f-501e621f4714/socialforsakringsrapport-2020-
8.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
Google Cloud. (2019). Trusting your data with Google Cloud Platform. https://cloud.google.com/files/gcp-trust-whitepaper.pdf
Hall, T. D. (1996). Protean Careers of the 21st Century. Academy of Management
Perspectives 10(4). https://doi.org/10.5465/ame.1996.3145315
Integritetsskyddsmyndigheten. (u.å). Dataskyddsförordningens syfte och
tillämpningsområde. https://www.imy.se/lagar--
regler/dataskyjedingddsforordningen/dataskyddsforordningens-syfte-och- tillampningsomrade/
Jeding, K. & Theorell, T. (1999) Arbetets uppläggning och hälsa. I Jeding, K., Hägg, G. M., Marklund, S., Nygren, Å., Theorell, T. & Vingård, E. (1999). Ett friskt arbetsliv. Fysiska och psykosociala orsakssamband samt möjligheter till prevention och tidig rehabilitering. Arbete och Hälsa, vetenskaplig skriftserie. Artikel 1999:22. 37-55. https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/4208/1/ah1999_22.pdf
Johnson, S., Cooper, C., Cartwright, S., Donald, I., Taylor, P., & Millet, C. (2015). The experience of work-related stress across occupations. Journal of Managerial
Psychology, 20(2), 178-187. https://doi-
org.ep.bib.mdh.se/10.1108/02683940510579803
Lag om etikprövning av forskning som avser människor (SFS 2003:460).
Utbildningsdepartementet. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-
lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-2003460-om-etikprovning-av- forskning-som_sfs-2003-460
Lamb, S., & Kwok, S. C. K. (2016). A longitudinal investigation of work environment stressors on the performance and wellbeing of office workers. Applied Ergonomics, 52, 104-111. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2015.07.010
Lee, E-H. (2012). Review of the Psychometric Evidence of the Perceived Stress Scale. Asian
Nursing Research, 7(3), 121-127. https://doi.org/10.1016/j.anr.2012.08.004
Linton, J. S., Kecklund, G., Franklin, A. K., Leissner, C. L., Sivertsen, B., Lindberg, E., Svensson, C. A., Hansson, O. S., Sundin, Ö., Hetta, J., Björkelund, C., & Hall, C. (2015). The effect of the work environment on future sleep disturbances: a systematic review. Sleep Medicine Reviews, 23, 10-19.
Lundberg, I., Allebeck, P., Forsell, Y., & Westerholm, P. (2013). Systematiska
kunskapsöversikter; 3. Kan arbetsvillkor orsaka depressionstillstånd? En systematisk översyn över longitudinella studier i den vetenskapliga litteraturen
(Arbete och Hälsa; vetenskaplig skriftserie 2013;47). Arbets- och miljömedicin, Göteborgs universitet.
https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/32279/1/gupea_2077_32279_1.pdf
Maslach, C. (2001). What have we learned about burnout and health? Psychology & Health,
16(5), 607-611. https://doi.org/10.1080/08870440108405530
Mauss, D., Herr, M. R., Theorell, T., Angerer, T., & Li, J. (2018). Validating the Demand Control Support Questionnarie among white-collar employees in Switzerland and the United States. Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 13.
https://doi.org/10.1186/s12995-018-0188-7
Meyerson, E. D. (1994). Interpretations of Stress in Institutions: The Cultural Production of Ambiguity and Burnout. Administrative Science Quarterly, 39(4), 628-653.
https://doi-org.ep.bib.mdh.se/10.2307/2393774
Morrison, V. & Bennett, P. (2016). An introduction to health psychology. Pearson Education Limited.
Myrtek, M., Fichtler, A., Strittmatter, M., & Brügner, G. (1999). Stress and strain of blue and white collar workers during work and leisure time: results of psychophysiological and behavioral monitoring. Applied Ergonomics, 30(4). 341-351.
https://doi.org/10.1016/S0003-6870(98)00031-3
Nieuwenhuijsen K., Bruinvels, D., & Frings-Dresen, M. (2010). Psychosocial work environment and stress-related disorders, a systematic review. Occupational
Medicine, 60(4). 277-286. https://doi.org/10.1093/occmed/kqq081 Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsmiljöverket.
https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/organisatorisk-och- social-arbetsmiljo-foreskrifter-afs2015_4.pdf
Patel, R., & Davidson, B. (2011). Forskningsmetodikens grunder: att planera, genomföra
och rapportera en undersökning (4 uppl.). Studentlitteratur.
Sanne, B., Mykletun, A., Dahl, A. A., Bente, E. M., & Tell, S. G. (2005b). Testing the Job Demand–Control–Support model with anxiety and depression as outcomes: The Hordaland Health Study. Occupational Medicine, 55(6), 463-473.
https://doi.org/10.1093/occmed/kqi071
Sanne, B., Torp, S., Mykletun, A., & Dahl, A. A. (2005a). The Swedish Demand–Control– Support Questionnaire (DCSQ): Factor structure, item analyses, and internal
consistency in a large population. Scandinavian Journal of Public Health, 33(3), 166- 174. https://doi.org/10.1080/14034940410019217
Sapolsky, M. R. (2004). Social Status and Health in humans and Other animals. Annual
Review of Anthropology, 33, 393-418.
https://doi.org/10.1146/annurev.anthro.33.070203.144000
Stansfeld, S., & Candy, B. (2006). Psychosocial work environment and mental health—a meta-analytic review. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 32(6), 442-462. http://www.jstor.org/stable/40967597
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Arbetsmiljöverket.
https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/systematiskt- arbetsmiljoarbete-foreskrifter-afs2001-1.pdf
Vetenskapsrådet. (2002). Forskningsetiska principer inom humanistisk-
samhällsvetenskaplig forskning. Vetenskapsrådet.
Viner, R., & MacFarlane, A. (2005). A Health promotion. BMJ. https://doi.org/10.1136/bmj.330.7490.527
Vinkers, H. C., van Amelsvoort, T., Bisson, I. J., Branchi, I., Cryan, F. J., Domschke, K., Howes, D. O., Manchia, M., Pinto, L., de Quervain, D., Schmidht, V. M., & van der Wee, J.A. N. (2020). Stress resilience during the coronavirus pandemic. European
Neuropsychopharmacology 35, 12-16.
https://doi.org/10.1016/j.euroneuro.2020.05.003
BILAGA B; MISSIVBREV
Hej!
Jag heter Fredrik Enquist och jag studerar min sjätte termin på folkhälsoprogrammet på Mälardalens Högskola. Jag skriver just nu min c-uppsats som syftar till att undersöka sambandet mellan psykosocial arbetsmiljö och stress hos kontorsarbetare.
Denna enkät har 9 frågor och tar mellan 4–7 minuter att genomföra. Frågorna berör arbetskrav, kontroll, stöd och stress på din arbetsplats.
Det är frivilligt att besvara denna enkät och alla svar är anonyma. Inga personuppgifter eller kontouppgifter samlas in i samband med enkäten och svar på enkäten kommer enbart att presenteras på gruppnivå. Detta är för att säkerställa att svaren förblir anonyma.
Innan du skickar in enkäten kan du när som helst välja att avbyta ditt deltagande och inga svar kommer att sparas. Efter att du skickat in enkäten så går det inte att identifiera ditt unika svar och din medverkan i undersökningen kan därför inte tas tillbaka.
Alla inskickade svar kommer enbart att användas för uppsatsens syfte och behandlas enbart av mig och handledare. Resultat från enkäten kommer att presenteras i min uppsats och publiceras i databasen DiVA. När du skickar in enkäten så samtycker du till att delta i undersökningen.
Har du några frågor eller funderingar så får du mer än gärna kontakta mig. Författare: Fredrik Enquist FTT18001@student.mdh.se Handledare: Jennifer Gothilander Jennifer.Gothilander@mdh.se
Box 883, 721 23 Västerås Tfn: 021-10 13 00 Box 325, 631 05 Eskilstuna Tfn: 016-15 36 00