För att tydligare kunna visa, och även i större grad nyansera, hur media konstruerar kön ser vi att ytterligare forskning med liknande ingång som vi antar i denna studie – både teoretisk och metodologiskt – men genom mer omfattande studier, skulle vara av relevans. Detta då vald utgångspunkt och metod är högst adekvat för studier inom ämnet, och då vi ser att behovet finns av studier likt denna för att kunna förklara underliggande normer som framgår i samhällsdiskursen och se var förändring behöver och kan ske. Ett alternativ är att studera mediadiskursen vid två olika tidpunkter vilket skulle kunna påvisa om och i sådant fall hur den har förändrats, och om det kan kopplas till utvecklingen av antal kvinnor på ledande positioner. En studie med samma teori och metod skulle även kunna utföras genom en analys och jämförelse av mediediskursen i Sverige samt i ett annat land med en mer jämställd fördelning bland ledare på högre nivåer. Detta för att på så sätt kunna se om och hur mediediskursen och genuskonstruktionen i den korrelerar med jämställdheten.
Ytterligare anser vi att en mer djupgående analys kring den diskursiva praktiken – produktionen av text – skulle vara av stor vikt för att studera hur media medvetet eller omedvetet reproducerar konstruktionen av genus. Där ligger intentionen i att förändra den bild av män och kvinnor som ledare som framställs, vilket vi ser med fördel kan åstadkommas genom att göra de som förmedlar denna bild medvetna kring deras konstruktioner av genus samt dessas negativa inverkan på samhället. Vi ser också, likt det Kelan (2008) hävdar, att det behövs forskning på hur det paradigm som både ledarskapsteori och allmänheten traditionellt har utgått från, funktionalismen, påverkar synen på, och uppfattningen av, de genusteoretiska bidragen till en jämställd ledarskapsteori. Detta då vi
anser att det till stor del är här som problemet ligger för den konstruktion av genus som finns i samhället.
Vi väljer att avsluta denna uppsats med följande citat då det ger en målande bild av hur vi tror att denna uppsats skall påverka sin läsare, och därigenom kunna förändra den problematik som studien behandlar:
Att förändra sättet att tänka om världen är ett sätt att förändra världen, eftersom världen delvis består av människors föreställningar om den och om sig själva ... (Wahl et. al, 2001, s. 152)
Källförteckning
Alvesson, M. & Due Billing, Y. (2011). Kön och organisation. 2., omarbetade och kraftigt utvidgade uppl. Lund: Studentlitteratur
Alvesson, M. & Spicer, A. (2012). Critical leadership studies: The case for critical performativity. Human relations, 65(3), s. 367–390. DOI: 10.1177/0018726711430555 Baker, T., Aldrich, H. E. & Nina, L. (1997). Invisible entrepreneurs:the neglect of women business owners by mass media and scholarly journals in the USA. Entrepreneurship & Regional Development: An International Journal, 9(3), s. 221-238, DOI:
10.1080/08985629700000013
Bergström, G. & Boréus, K., (red.) (2012). Textens mening och makt: metodbok i samhällsvetenskaplig text- och diskursanalys. 3., [utök.] uppl. Lund: Studentlitteratur Bryman, A. & Bell, E. (2005). Företagsekonomiska forskningsmetoder. Uppl.1.2. Malmö: Liber AB.
Burrell, G. & Morgan, G. (1979). Sociological paradigms and organisational analysis: elements of the sociology of corporate life. London: Heinemann
Cabrera, S. F., Sauer, S. J. & Thomas-Hunt, M. C. (2009). The Evolving Manager
Stereotype: The Effects of Industry Gender Typing on Performance Expectations for Leaders and Their Teams. Psychology of Women Quarterly, 33(4), s. 419-428. DOI: 10.1111/j.1471- 6402.2009.01519
Chouliaraki, L. & Fairclough, N. (1999). Discourse in late modernity: rethinking critical discourse analysis. Edinburgh: Edinburgh Univ. Press
Due Billing, Y. & Alvesson, M. (2000). Questioning the Notion of Feminine Leadership: A Critical Perspective on the Gender Labelling of Leadership. Gender, Work and Organization, 7(3), s. 144-157.
Edström, M. (2002). Mediebilden av kvinnliga chefer i svenskt näringsliv. 1. uppl. Stockholm: SNS förl
Edström, M. & Mölster, R. (red.) (2014). Making change: Nordic examples of working towards gender equality in the media. Göteborg: Nordicom
Engström, K. (2008). Genus & genrer - forskningsanknutna genusdiskurser i dagspress. Diss. Umeå Universitet. Umeå: Print & Media
Fairclough, N. (1992). Discourse and social change. Cambridge: Polity Fairclough, N. (1995). Media discourse. London: Edward Arnold
Fairclough, N. (2010). Critical discourse analysis: the critical study of language. 2. ed. Harlow: Longman
Howarth, D. R. (2007). Diskurs. 1. uppl. Malmö: Liber
Jackson, B. & Parry, K. W. (2011). En mycket kortfattad, ganska intressant och någorlunda billig bok om att studera ledarskap. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur
Jansson, U. (2010). Den paradoxalt nödvändiga kvinnan: Könsdiskurser i Svenskt Näringsliv - ett nyliberalt drama. Diss. Karlstads Universitet. Karlstad: Universitetstryckeriet
Kearney, M. C. (red.) (2012). The gender and media reader. London: Routledge
Kelan, E. K. (2008). The Discursive Construction of Gender in Contemporary Management Literature. Journal of Business Ethics, 81, s. 427–445. DOI 10.1007/s10551-007-9505-2 Kelan, E. K. (2013). The becoming of business bodies: Gender, appearance, and leadership development. Management Learning, 44(1), s. 45–61. DOI: 10.1177/1350507612469009 Kusterer, H. L. (2014). Gender equality and liberal individualism: A critical reading of economist discourse in Sweden. Scandinavian Journal of Management, 30(3), s. 306–316. Lazar, M. M. (red.) (2005). Feminist critical discourse analysis: gender, power, and ideology in discourse. New York: Palgrave Macmillan
Litosseliti, L. & Sunderland, J. (red.) (2002). Gender identity and discourse analysis. Amsterdam: John Benjamins
Lämsä, A. and Tiensuu, T. (2002). Representations of the woman leader in Finnish business media articles. Business Ethics: A European Review, (11), s. 363–374.
DOI: 10.1111/1467-8608.00296
Ross, K. (2012). The Handbook of Gender, Sex and Media. West Sussex: John Wiley & Sons Sutton, R. I. & Staw, B. M. (1995). What Theory is Not. Administrative Science Quarterly, (40) s. 371-384.
Tienari, J., Holgersson, C., Merilainen, S. & Höök, P. (2009). Gender, Management and Market Discourse: The Case of Gender Quotas in the Swedish and Finnish Media. Gender, Work and Organization, 16(4), s. 501-521.
Wahl, A. (2014). Male Managers Challenging and Reinforcing the Male Norm in
Management, NORA - Nordic Journal of Feminist and Gender Research, 22(2), s. 131-146. DOI: 10.1080/08038740.2013.864702
Wahl, A., Holgersson, C., Höök, P. & Linghag, S. (2001). Det ordnar sig: teorier om organisation och kön. Lund: Studentlitteratur
Wahl, A., Holgersson, C., Höök, P. & Linghag, S. (red.) (2011). Det ordnar sig: teorier om organisation och kön. 2., [uppdaterade] uppl. Lund: Studentlitteratur
Wahl, A. & Höök, P. (2007). Changes in working with gender equality in management in sweden. Equal Opportunities International, 26(5), s. 435-448. DOI:
10.1108/02610150710756649
Weick, K. E. (1995). What Theory Is Not, Theorizing Is. Administrative Science Quarterly, (40), s. 385-390.
Westerberg, B. (red.) (1998). Han, hon, den, det: om genus och kön. Stockholm: Ekerlid i samarbete med Jämställdhetscentrum vid Högsk. i Karlstad
Wetherell, M., Taylor, S. & Yates, S. J. (red.) (2001). Discourse theory and practice: a reader. London: Sage
Wilson, F. (2008). Organisation, arbete och ledning: en kritisk introduktion. Ny, utvidgad uppl. Malmö: Liber
Winther Jörgensen, M. & Phillips, L. (2000). Diskursanalys som teori och metod. Lund: Studentlitteratur
Wright, K. A.M. & Holland, J. (2014). Leadership and the media: Gendered framings of Julia Gillard's ‘sexism and misogyny’ speech. Australian Journal of Political Science, 49(3), s. 455-468. DOI: 10.1080/10361146.2014.929089
Elektroniska källor
Affärsvärlden, (2015). Om affärsvärlden. http://www.affarsvarlden.se/om_affarsvarlden/ (2015-03-16)
Brydolf, J. (2015). Trögt med jämställdheten i svenska företagsledningar, publicerad: 3 mars 2015. http://vdtidningen.se/trogt-med-jamstalldheten-i-foretagsledningar/ (2015-03-30) Dagens industri, (2015). Dagens industri, http://www.di.se/om-oss/om-oss/ (2015-03-16)
Gillberg, V. (2015). Svag kvinnokommission ställer högre krav på Sveriges feministiska politik, publicerad: 23 mars 2015. http://www.omvarlden.se/Reportage/Feature/svag-
kvinnokommission-staller-hogre-krav-pa-sveriges-feministiska-politik/?id=135688 (2015-03- 31)
Jakobsson, J. (2013). Kina toppar med kvinnliga chefer, publicerad: 8 mars 2013. http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/varlden/kina-toppar-med-kvinnliga-
King, D. för Grant Thornton, (2015). Women in business: the path to leadership - Grant Thornton International Business Report 2015.
http://www.mynewsdesk.com/se/_grant_thornton_/documents/women-in-business-the-path- to-leadership-43665 (2015-03-31)
Ledarna Sveriges chefsorganisation, (2014). Agenda Jämställdhet - ”Det börjar med chefen”. https://www.ledarna.se/globalassets/om-ledarna/agendor/agenda_jamstalldhet.pdf (2015-03- 31)
Ledarna Sveriges chefsorganisation, (2014). Stängda dörrar till de högsta chefsnivåerns - Ledarnas jämställdhetsbarometer 2014,
https://www.bisnode.com/PageFiles/6032/jämställdhetsbarometer_2014.PDF (2015-03-31)
Regeringskansliet/Lagrummet, (1979). Lag (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet,
http://www.riksdagen.se/sv/Dokument-Lagar/Lagar/Svenskforfattningssamling/Lag- 19791118om-jamstalldh_sfs-1979-1118/ (2015-03-25)
Talentum, (2015). Affärsvärlden - för det köpstarka ledningsrummet, http://www.talentum.se/affarsvarlden (2015-03-16)
World Economic Forum, (2014). The Global Gender Gap Report 2014 - Economies - Sweden. http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-
2014/economies/#economy=SWE (2015-03-25)
Artiklar ur Dagens industri och Affärsvärlden Artikel 1
Gleven, J. (2015), "En krockkudde får bara en chans", publicerad: 2015-04-01.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/artiklar%20Ma%CC%88n%20A V/%20Artikel%201%20- %20En%20krockkudde%20fa%CC%8Ar%20bara%20en%20chans%20%20- %20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-04-01%20- %20Retriever.html (2015-04-10) Artikel 2
Eriksson, S. (2015), “Vi måste vara aggressiva”, publicerad: 2015-03-11.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/artiklar%20Ma%CC%88n%20A V/%20Artikel%202%20-%20Vi%20ma%CC%8Aste%20vara%20aggressiva%20%20- %20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-03-11%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 3
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/artiklar%20Ma%CC%88n%20A V/Artikel%203%20-%20Kanske%20omodernt,%20men%20det%20fungerar%20%20- %20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-03-04%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 4
Glevén, J. (2015), “Vi har fått lära oss den hårda vägen”, publicerad: 2015-02-25.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/artiklar%20Ma%CC%88n%20A V/%20Artikel%204%20- %20Vi%20har%20fa%CC%8Att%20la%CC%88ra%20oss%20den%20ha%CC%8Arda%20 va%CC%88gen%20%20-%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20- %20Nyhetsklipp%202015-02-25%20-%20Retriever.html (2015-04-10) Artikel 5
Elofsson, J. (2015), SÖMLÖS SOPPA, publicerad: 2015-01-28.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/artiklar%20Ma%CC%88n%20A V/Artikel%205%20-%20SO%CC%88MLO%CC%88S%20SOPPA%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-01-28%20- %20Retriever.html (2015-04-09)
Artikel 6
Solfors, B. (2015). Varvar ned för att växla upp, publicerad: 2015-04-10. http://www.di.se/PdfStorage/wee/2015-04-
10/cfa048f89f214b559732cee1ec15e463.pdf#pdfjs.action=download (2015-04-10)
Artikel 7
Bråse, R. (2015). ”Man slaktar oss och så är vi uppe nästa morgon igen”, publicerad: 2015- 04-01. http://www.di.se/PdfViewer/Pages/Viewer.aspx?issueId=e98289bc7d924e1eaf64503fb9ef80 2f&version=5&cat=Dagens%20industri&pubDate=150401#locale=sv- SE&twoPageView=2&disableRange=false (2015-04-10) Artikel 8
Lundegård, P. (2015). Med första plats i sikte, publicerad: 2015-03-31. http://www.di.se/PdfStorage/ind/2015-03-
31/67efca6c3fe547d6baa7e1d80ff68984.pdf#pdfjs.action=download (2015-04-09)
Artikel 9
Letser, M. (2015). Sparsam direktör svidar om, publicerad: 2015-03-27. http://www.di.se/PdfStorage/wee/2015-03-
27/94ae687c7abb48f9901c3e16380e3830.pdf#pdfjs.action=download (2014-04-09)
Artikel 10
Jonsson, G. (2015). "Jag har haft skyddsväst och pulsen har ökat”, publicerad: 2015-02-27. http://www.di.se/PdfViewer/Pages/Viewer.aspx?issueId=6f908e55101b4d41b4f0f8cd887c3d 28&version=1&cat=Di%20Weekend&pubDate=150227#locale=sv-
SE&twoPageView=2&disableRange=false (2015-04-10)
Artikel 11
Rothstein Sylvesten, H. (2015), “Inte ekonomiskt jubel varje gång”, publicerad: 2015-04-01. file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/Artiklar%20kvinnor%20AV/Arti kel%2011-%20Inte%20ekonomiskt%20jubel%20varje%20ga%CC%8Ang%20%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-04-01%20- %20Retriever.html (2015-04-09)
Artikel 12
Nilsson, T. (2015), Med handel som vandel, publicerad: 2015-02-04.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/Artiklar%20kvinnor%20AV/Arti kel%2012%20-%20Med%20handel%20som%20vandel%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202015-02-04%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 13
Dinkelspiel, L. (2014), “Nu ska vi bli ledande”, publicerad: 2014-11-05.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/Artiklar%20kvinnor%20AV/Arti kel%2013%20-%20Nu%20ska%20vi%20bli%20ledande%20%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202014-11-05%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 14
Dinkelspiel, L. (2014), “Vi måste bli mer aggressiva”, publicerad: 2014-11-05.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/Artiklar%20kvinnor%20AV/Arti kel%2014%20-%20Vi%20ma%CC%8Aste%20bli%20mer%20aggressiva%20%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202014-11-05%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 15
Herlin, P. (2014), “Krisen är överdriven”, publicerad: 2014-10-22.
file://localhost/Users/sandraraanaes/Documents/Skolarbete/Artiklar%20kvinnor%20AV/Arti kel%2015%20-%20Krisen%20a%CC%88r%20o%CC%88verdriven%20%20-
%20Affa%CC%88rsva%CC%88rlden%20-%20Nyhetsklipp%202014-10-22%20- %20Retriever.html (2015-04-10)
Artikel 16
Huldschiner, H. (2015). Går ny vår till mötes, publicerad: 2015-04-08.
http://www.di.se/PdfViewer/Pages/Viewer.aspx?issueId=53bb1ec5383e4531a6d14d884aa48 db3&version=2&cat=Dagens%20industri&pubDate=150408#locale=sv-
SE&twoPageView=2&disableRange=false (2015-04-10)
Artikel 17
Wike, H. (2015). Rullande slakteri ger etiskt kött, publicerad: 2015-04-02.
http://www.di.se/PdfViewer/Pages/Viewer.aspx?issueId=8d9c6004a94d47df96b3ea40c002d d7f&version=2&cat=Dagens%20industri&pubDate=150402#locale=sv-
SE&twoPageView=2&disableRange=false (2015-04-09)
Artikel 18
Saldert, J. (2015). “Jag är också girig”, publicerad: 2015-03-13. http://www.di.se/PdfStorage/wee/2015-03-
13/d1a4d541c65a47b6beb0bbdc7add15a7.pdf#pdfjs.action=download (2015-04-09)
Artikel 19
Logothetis, A. (2015). SEB:s vd: “Viktigt att vi fyller ladorna”, publicerad: 2015-01-30. http://www.di.se/di/artiklar/2015/1/30/sebs-vd-viktigt-att-vi-fyller-ladorna/ (2015-04-10)
Artikel 20
Bark, S. (2015). Finansproffset med hjärtat i Bollywood, publicerad: 2015-01-02. http://www.di.se/PdfStorage/wee/2015-01-