Framtid forskning

Även om studien lämnat många svar finns det fortfarande många frågor och perspektiv kvar att undersöka. Jag valde exempelvis att inte tillämpa ett

genusperspektiv på materialet vilket kunde ha varit intressant, inte minst för att utforska om det finns skillnader mellan könen i hur man hanterar stress. En annan aspekt att undersöka hade varit sambandet mellan självtillit och arbetsprestation.

Referenslista

Angelöw, Bosse; Jonsson, Thom; och Stier, Jonas. 2015. Introduktion till socialpsykologi. 3. Uppl. Lund: Studentlitteratur AB.

Arbetsmiljöverket (2016) Arbetsorsakade besvär 2016 – Work related disorders 2016 (Arbetsmiljöstatistik, rapport 2016:3) Stockholm: Arbetsmiljöverket.

https://www.av.se/globalassets/filer/statistik/arbetsorsakade-

besvar2016/arbetsmiljostatistik-arbetsorsakade-besvar-2016-rapport-2016-3.pdf

[2020-11-30]

Arbetsmiljöverket (2018) Projektrapport ”Socialsekreterares arbetsmiljö”. Stockholm: Arbetsmiljöverket.

https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/rapporter/slutrapport- socialsekreterares-

arbetsmiljo.pdf?_t_id=1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg%3d%3d&_t_q=stress&_t_

[2020-12-10]

Europeiska Arbetsmiljöbyrån (2002) Arbetsrelaterad

stress. https://osha.europa.eu/sv/publications/factsheet-22-work-related-stress

[2020-11-30]

Arnsvik, Anders. 2019. Socionom: Finns det tid för socialt arbete? Svenska

Dagbladet. 21 november. (2019) https://www.svd.se/socionom-finns-det-tid-for- socialt-arbete/om/debatten-om-socialtjansten [2021-01-03]

Astvik, W. & Melin, M. (2013). Överlevnadsstrategier i socialt arbete: Hur påverkar copingstsrategier kvalitet och hälsa? Arbetsmarknad & Arbetsliv. 19:4, ss.61-73. http://kau.divaportal.org/smash/get/diva2:732846/FULLTEXT01.pdf

Blomberg, H., Kallio, J., Kroll, C. & Saarinen, A. (2014). Job stress among social workers: determinants and attitude effects in the Nordic countries. British journal of social work. (2015) 45:7. ss.2089-2105. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcu038

Bryman, Alan. 2018. Samhällsvetenskapliga metoder. 3. Uppl. Malmö: Liber Crescenzo, Pietro. An ancient theory for a current problem. [Review of the book Healthy Work: Stress, productivity and the reconstruction of working life, by R.A. Karasek & T. Theorell]. J Health Soc Sci. 2016;1(3):287-292

Denscombe, Martyn. 2014. Forskningshandboken: För småskaliga

forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna. 5. Uppl. Lund: Studentlitteratur. Fagerlind Ståhl, A-C., Ståhl, C. & Smith, P. (2018). Longitudinal association between psychological demands and burnout for employees experiencing a high versus a low degree of job resources. BMC Public Health. 18:915.

https://doi.org/10.1186/s12889-018-5778-x

Folkhälsomyndigheten (2020) Vad är psykisk hälsa. Stockholm: Folkhälsomyndigheten.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/livsvillkor-levnadsvanor/psykisk-halsa- och-suicidprevention/vad-ar-psykisk-halsa/ [2020-11-30]

Folkhälsomyndigheten (2019) Stress. Stockholm: Folkhälsomyndigheten. https://www.folkhalsomyndigheten.se/folkhalsorapportering-

statistik/tolkadrapportering/folkhalsans-utveckling/halsa/psykisk-ohalsa/stress/ [2019-12-27]

Hood, Christopher (1995) The “new public manangement” in the 1980s:

Variations on a theme. Accounting, Organizations and Society, Vol. 20 Iss (2-3), 93-109.

Höjer, Staffan & Forkby, Torbjörn (2011) Care for Sale: The Influence of New Public Management in Child Protection in Sweden. British Journal of Social Work, 41(1), 93-110

Johansson, Staffan; Dellgran, Peter; & Höjer, Staffan. 2015. Inledning. I Johansson, Staffan; Dellgran, Peter; & Höjer, Staffan. (red.).

Människobehandlande organisationer. Villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete. 1 uppl. Stockholm: Natur & Kultur, 21–40.

Karasek, Robert & Theorell, Thöres (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic books.

Larsen, Ann Kristin. 2009. Metod helt enkelt: en introduktion till samhällsvetenskaplig metod. Lund: Gleerups.

Lazarus, R. S. & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: Springer Publishing Company. Tillgänglig via ProQuest Ebook Central,

https://ebookcentral-proquest-

com.proxy.lnu.se/lib/linneebooks/detail.action?docID=423337 Nationalencyklopedin, stress.

http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/stress [2020-11-30]

Nylén, E. C. (2017). Psykosocial arbetsmiljö i välfärdssektorn. Krav i arbetet, resurser i arbetet och personliga resurser samt betydelsen av organiserade arbetsmiljöinsatser. Diss. Stockholms universitet: Samhällsvetenskapliga fakulteten, psykologiska institutionen.

http://www.divaportal.org/smash/get/diva2:1130662/FULLTEXT01.pdf

Sallnäs, Maria & Wiklund, Stefan. 2018. Privatisering inom familj- och

individomsorg. I Dahlstedt, Magnus & Lalander, Philip (red.). Manifest – för ett

socialt arbete i tiden. Lund: Studentlitteratur AB, 71-83.

SFS 1977:1160 Arbetsmiljölagen.

SFS 2009:400 Offentlighetsprincipen och sekretesslagen. Socialstyrelsen (2003) Utmattningssyndrom.

https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-

dokument/artikelkatalog/ovrigt/2003-123-18.pdf [2020-11-30]

Welander, J., Astvik, W. & Hellgren, J. (2017). Stressrelaterad ohälsa och arbetstrivsel hos medarbetare och chefer i socialtjänsten. Arbetsliv & arbetsmarknad 23:2, ss.8-26. Karlstad: Karlstad University press.

https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17684/16035

1177 Vårdguiden. (2017). Utmattningssyndrom. https://www.1177.se/Kalmar- lan/Fakta-ochrad/Sjukdomar/Utmattningssyndrom/ [2020-02-23].

Bilaga 1 – Informationsbrev

Förfrågan om att delta i en studie om hur arbetsrelaterad stress upplevs och hanteras.

Hej!

Jag är en student som studerar på socionomutbildningen vid Malmö Universitet. Jag arbetar för närvarande med är mitt examensarbete som är en viktig del av utbildningen. Syftet med mitt arbete är att undersöka och få en djupare förståelse hur du som

socialsekreterare upplever och hanterar arbetsrelaterad stress.

Studien kommer att genomföras av intervjuer. Intervjun beräknas ta 30 minuter, men ni kan avsätta tid för en timme. Det är viktigt att intervjun sker i ostörd miljö, på en tid och plats som NI bestämmer.

Intervjun kommer att spelas in och skrivas ut i text och även anonymiseras. På grund av rådande omständigheter kommer jag vidta de rekommendationer som finns och gör gärna därför intervju digitalt och/eller via telefon. Det är som sagt Ni som får bestämma vad som är mest bekvämt för er men jag hade föredragit en intervju via skype eller dylikt.

Insamlingen av materialet kommer att behandlas säkert så att ingen obehörig kommer att kunna få ta del av den. Allt insamlat material kommer att anonymiseras med respekt av intervjupersonernas integritet. När uppsatsen är färdig och godkänd kommer ni ha möjlighet att ta del av det genom att få en kopia av arbetet om så önskas.

Deltagandet är helt frivilligt och Ni kan när som helst avbryta din medverkan utan närmare motivering.

Jag frågar härmed om Ni vill delta i denna studie.

Har Du frågor om studien är du välkommen att höra av dig till mig.

Ansvariga för studien är:

Andrea Thorisson Torbjörn Friberg Student Malmö Universitet Handledare Malmö Universitet

Bilaga 2 – Intervjuguide

INTERVJUGUIDE