Kliniska implikationer

Då arbetsgivaren är den som enligt Arbetsmiljölagen har ansvar för att skapa förutsättningar för en säker och god arbetsmiljö är det av stor betydelse att denne har relevant kunskap om vilka faktorer och förhållanden som är viktiga och särskiljande för den grupp som leds. Föreliggande studie kan förhoppningsvis utgöra en pusselbit i den kunskapen. Exempelvis har vikten av en “nära chef” som väl känner och förstår arbetsgruppens dynamik, särskilt vid sammansättning av arbetsgrupper och vid nyrekryteringar, understrukits i resultatet. Ett annat, konkret förslag, utifrån resultatet är tillgång till mentorskap för nyutbildade

operationssjuksköterskor, något som skulle kunna ge positiva effekter såväl på operationssjuksköterskans arbetstillfredsställelse och vilja att stanna kvar i yrket. 8.1.2 Förslag till vidare forskning

Fortsatt forskning kring hur de brister operationssjuksköterskan ser rörande sin arbetssituation bäst kan hanteras och åtgärdas framstår som önskvärd. Ett förslag till vidare forskning utifrån föreliggande studies resultat skulle kunna vara att

undersöka rådande kunskapsnivå/medvetenhet hos chefer/ledning på operationsenheter om vad som är av vikt för operationssjuksköterskans arbetstillfredsställelse och vilket utrymme chef/ledning upplever sig ha att tillmötesgå detta.

9 Referenser

Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. Journal of the American Medical Association, 288(16), 1987–1993.

https://doi.org/10.1001/jama.288.16.1987

American association of colleges of nursing. (2012). Graduate-level QSEN competencies Knowledge, Skills and Attitudes. Hämtad från

http://www.aacnnursing.org/Portals/42/AcademicNursing/CurriculumGuidelines/Gr aduate-QSEN-Competencies.pdf

Andersson, Å. (2002). Ett högt och ädelt kall: kalltankens betydelse för

sjuksköterskeyrkets formering 1850-1930. (Doktorsavhandling, Umeå Universitet). Hämtad från http://umu.diva-portal.org/smash/get/diva2:452290/FULLTEXT01.pdf Antonovsky, A. (1991). Hälsans mysterium. Stockholm: Natur och Kultur.

Applebaum, D., Fowler, S., Fiedler, N., Osinubi, O., & Robson, M. (2010). The Impact of Environmental Factors on Nursing Stress, Job Satisfaction, and Turnover Intention. Journal of Nursing Administration, 40(7–8), 323–328.

https://doi.org/10.1097/NNA.0b013e3181e9393b

Arakelian, E., Rudolfsson, G., & Runesson-Broberg, R. (2019). I stay – Swedish specialist nurses in the perioperative context and their reason to stay at their workplace. Journal of perianesthesia nursing, 34(3), 633-644.

http://dx.doi.org/10.1016/j.jopan.2018.06.095

Arbetsmiljölag. (SFS 1977:1160). Stockholm: Arbetsmarknadsdepartementet. Hämtad från https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/arbetsmiljolag-19771160_sfs-1977-1160

Arbetsmiljöverket. (2018). Så förbättras verksamhetens arbetsmiljö: Vägledning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1. Stockholm: Arbetsmiljöverket. Hämtad från

https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/bocker/sa-forbattras-verksamhetens-arbetsmiljo-bok-h455.pdf

Arbets- och miljömedicin (2013). Arbetsmiljö och hälsa hos operationspersonal (rapport 30). Lund: Arbets- och miljömedicin.

Arnetz, B. B., Lewalski, P., Arnetz, J., Breejen, K., & Przyklenk, K. (2017). Examining self-reported and biological stress and near misses among Emergency Medicine residents: A single-centre cross-sectional assessment in the USA. BMJ Open, 7(8), 1–8. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2017-016479

Backlund, B. (2006). Inte bara ord- en bok om talande kommunikation. Danmark: Narayana Press.

Bethune, R., Sasirekha, G., Sahu, A., Cawthorn, S., & Pullyblank, A. (2011). Use of briefings and debriefings as a tool in improving team work, efficiency, and

communication in the operating theatre. Postgraduate medical journal, 87, 331-334. http://dx.doi.org/10.1136/pgmj.2009.095802

Björn, C., Josephson, M., Wadensten, B., & Rissén, D. (2015). Prominent attractive qualities of nurses’ work in operating room departments: A questionnaire study. Work, 52(4), 877–889. https://doi.org/10.3233/WOR-152135

Blomberg, A. C., Bisholt, B., & Lindwall, L. (2019). Value conflicts in perioperative practice. Nursing ethics, 26(7-8), 2213-2224.

http://dx.doi.org/10.1177/0969733018798169

Blomberg, A. C., Bisholt, B., Nilsson, J., & Lindwall, L. (2015). Making the invisible visible - operating theatre nurses’ perceptions of caring in perioperative practice. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 29(2), 361–368.

https://doi.org/10.1111/scs.12172

Brekken, R.S. & Myklestul Dåvøy (2012). Operationsavdelningen. I Myklestul Dåvøy, G., Hege Fide, P., & Hansen, I. Operationssjukvård -

operationssjuksköterskans perioperativa omvårdnad. Lund: Studentlitteratur. Catchpole, K., Mishra, A., Handa, A., & McCulloch, P. (2008). Teamwork and error in the operating room: Analysis of skills and roles. Annals of Surgery, 247(4), 699– 706. https://doi.org/10.1097/SLA.0b013e3181642ec8

Cochran, A., & Elder, W. B. (2015). Effects of disruptive surgeon behavior in the operating room. American journal of surgery, 209(1), 65-70.

http://dx.doi.org/10.1016/j.amjsurg.2014.09.017

Danielsson, E. (2017). Kvalitativ forskningsintervju. I M. Henricson (Red.), Vetenskaplig teori och metod - från idé till examination inom omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

Dilig-Ruiz, A., MacDonald, I., Varin, M. D., Vandyk, A., Graham, I.D., & Squires, J. E. (2018). Job satisfaction among critical care nurses: A systematic review. International journal of nursing studies, 88, 123-134.

https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2018.08.014

Elo, S., & Kyngäs, H. (2008). The qualitative content analysis process. Journal of Advanced Nursing, 62(1), 107–115.

https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2007.04569.x

Eriksson, K. (1995). Mot en caritativ vårdetik : Towards a caritative caring ethics. Åbo: Institutionen för vårdvetenskap, Akad.

Eriksson, K. (2015). Vårdandets idé (2. uppl.). Stockholm: Liber.

Feldt, T., Kivimäki, M., Rantala, A., & Tolvanen, A. (2004). Sense of coherence and work characteristics: A cross-lagged structural equation model among managers. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77(3), 323– 342. https://doi:10.1348/0963179041752655

Freeling, M., Parker, S., & Breaden, K. (2017). Exploring experienced nurses’ views, attitudes and expectations of graduate nurses in the operating theatre. Acorn, 30(1), 23–28. https://doi.org/10.26550/2209-1092.1012

Gillespie, B. M., & Hamlin, L. (2009). A Synthesis of the Literature on

”Competence” as It Applies to Perioperative Nursing. AORN Journal, 90(2), 245-252,254-258. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2009.07.011

Graneheim, U. H., & Lundman, B. (2004). Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse education today, 24, 105-112. doi:10.1016/j.nedt.2003.10.001

Halcomb, E., Smyth, E., & McInnes, S. (2018). Job satisfaction and career intentions of registered nurses in primary health care: an integrative review. BMC family practice, 19, 1-14. https://doi.org/10.1186/s12875-018-0819-1

Henricson, M & Billhult, A. (2017) Kvalitativ metod. I M. Henricson (Red.), Vetenskaplig teori och metod - från idé till examination inom omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

Holman, G. T., Ellison, K. J., Maghsoodloo, S., & Thomas, R. E. (2010). Nurses’ perceptions of how job environment and culture influence patient handling. International Journal of Orthopaedic and Trauma Nursing, 14(1), 18–29. https://doi.org/10.1016/j.joon.2009.03.004

Holmberg, C., Sobis, I., & Carlström, E. (2015). Job Satisfaction Among Swedish Mental Health Nursing Staff: A Cross-Sectional Survey. International Journal of Public Administration, 39(6), 429–436.

https://doi.org/10.1080/01900692.2015.1018432

Hultberg, A., Ahlborg, G., Jonsdottir, I., Winroth, J., Corin, L., & Heimdahl, M. (2018). ISM-rapport 21. Hälsa på arbetsplatsen: En sammanställning av kunskap och metoder. Göteborg: Västra götalandsregionen: Institutet för stressmedicin. Hämtad från

https://alfresco.vgregion.se/alfresco/service/vgr/storage/node/content/workspace/Sp

acesStore/1c23da66-62e1-4c47-bc34-bd8288aad0e6/2018%20_21_H%C3%A4lsa%20p%C3%A5%20arbetsplatsen.pdf?a =false&guest=true

Ingvarsdottir, E., & Halldorsdottir, S. (2018). Enhancing patient safety in the operating theatre: from the perspective of experienced operating theatre nurses. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 32(2), 951–960.

https://doi.org/10.1111/scs.12532

James-Scotter, M., Walker, C., & Jacobs, S. (2019). An interprofessional perspective on job satisfaction in the operating room: a review of the literature. Journal of Interprofessional Care, 33(6), 782–794.

https://doi.org/10.1080/13561820.2019.1593118

Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The job satisfaction–job performance relationship: A qualitative and quantitative review.

Psychological Bulletin, 127(3), 376–407. https://doi.org/10.1037/0033-2909.127.3.376

Karlsson, A. C., Gunningberg, L., Bäckström, J., & Pöder, U. (2019). Registered nurses’ perspectives of work satisfaction, patient safety and intention to stay – A double-edged sword. Journal of Nursing Management, 27(7), 1359–1365. https://doi.org/10.1111/jonm.12816

Kelvered, M., Öhlén, J., & Gustafsson, B. Å. (2012). Operating theatre nurses’ experience of patient-related, intraoperative nursing care. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 26(3), 449–457. https://doi.org/10.1111/j.1471-6712.2011.00947.x Kinman, G. (2008). Work stressors, health and sense of coherence in UK academic employees. Educational Psychology, 28(7), 823–835.

https://doi.org/10.1080/01443410802366298

Knapp, M. L., Hall, J. A., & Horgan, T. G. (2013). Nonverbal Communication in Human Interaction (uppl., 8.). Boston, Ma: Wadsworth Cengage Learning. Koh, R. Y. I., Park, T., & Wickens, C. D. (2014). An investigation of differing levels of experience and indices of task management in relation to scrub nurses’ performance in the operating theatre: Analysis of video-taped caesarean section surgeries. International Journal of Nursing Studies, 51(9), 1230–1240.

https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2014.01.005

Kristensson, J. (2014). Handbok i uppsatsskrivande och forskningsmetodik för studenter inom hälso- och vårdvetenskap (1. uppl.). Stockholm: Natur & Kultur. Kvale, S., & Brinkmann, S. (2014). Den kvalitativa forskningsintervjun (3. uppl.). Lund: Studentlitteratur.

Lee, S. E., MacPhee, M., & Dahinten, V. S. (2019). Factors related to perioperative nurses’ job satisfaction and intention to leave. Japan Journal of Nursing Science, 00, 1–8. https://doi.org/10.1111/jjns.12263

Lu, H., Barriball, K. L., Zhang, X., & While, A. E. (2012). Job satisfaction among hospital nurses revisited: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 49(8), 1017–1038. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2011.11.009 Lögde, A., Rudolfsson, G., Broberg, R. R., Rask-Andersen, A., Wålinder, R., & Arakelian, E. (2018). I am quitting my job. Specialist nurses in perioperative context and their experiences of the process and reasons to quit their job. International journal for quality in health care: journal of the International Society for Quality in Health Care, 30(4), 313–320. https://doi.org/10.1093/intqhc/mzy023

Malterud, K. (2014). Kvalitativa metoder i medicinsk forskning: en introduktion (3.uppl.). Lund: Studentlitteratur.

Myklestul Dåvøy, G., Hege Fide, P., & Hansen, I. (2012). Operationssjukvård - operationssjuksköterskans perioperativa omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

Mårtensson, J., & Fridlund, B. (2017). Vetenskaplig kvalitet i examensarbetet. I M. Henricson (Red.), Vetenskaplig teori och metod - från idé till examination inom omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

Nowrouzi-Kia, B., & Fox, M. T. (2019). Factors Associated With Intent to Leave in Registered Nurses Working in Acute Care Hospitals: A Cross-Sectional Random Sample Study in Ontario, Canada. Workplace Health and Safety, 1–8.

https://doi.org/10.1177/2165079919884956

Orgambídez-Ramoz, A., & de Almeida, H. (2017). Work engagement, social support, and job satisfaction in Portuguese nursing staff: A winning combination. Applied nursing research, 36, 37-41. http://dx.doi.org/10.1016/j.apnr.2017.05.012 Patel, R., & Davidsson, B. (2011). Forskningsmetodikens grunder: Att planera, genomföra och rapportera en undersökning. Lund: Studentlitteratur.

Patientsäkerhets lag (SFS 2010:659). Stockholm: Socialdepartementet. Hämtad från

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/patientsakerhetslag-2010659_sfs-2010-659

Persson, C., & Sundin, K. (2017). Fenomenologisk hermeneutisk tolkningsmetod – ett dialektiskt förhållningssätt. I M. Henricson (Red.), Vetenskaplig teori och metod - från idé till examination inom omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

Polit, D. F., & Beck, C. T. (2012). Nursing research: Generating and assessing evidence for nursing practice (9. uppl.). Philadelphia: Wolters Kluwer.

Price, M. (2002). Job satisfaction of registered nurses working in an acute hospital. British journal of nursing (Mark Allen Publishing), 11(4), 275–280.

https://doi.org/10.12968/bjon.2002.11.4.10080

Priebe G., & Landström, C. (2017). Den vetenskapliga kunskapens möjligheter och begränsningar - grundläggande vetenskapsteori. I M. Henricson (Red.),

Vetenskaplig teori och metod - från idé till examination inom omvårdnad. Lund: Studentlitteratur.

PRISS. (2019). Optimal operationsmiljö vid protesoperation i knä eller höft. Stockholm: Protesrelaterade infektioner ska stoppas, Landstingens ömsesidiga försäkringsbolag. Hämtad från https://lof.se/wp-content/uploads/Optimal-operationsmilj%C3%B6.pdf

Qvistgaard, M., Lovebo, J., & Almerud-Österberg, S. (2019). Intraoperative prevention of surgical site infections as experienced by operating room nurses. International journal of qualitative studies on health and well-being, 14, 1-7. https://doi.org/10.1080/17482631.2019.1632109

RFOP. (2011). Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeexamen inriktning mot operationssjukvård. Hämtad från http://www.rfop.se/media/1254/kompbeskrivning.pdf

RFOP. (2019). Riksföreningen anser och rekommenderar: Angående växling av operationssjuksköterskans arbetsuppgifter med bibehållen patientsäkerhet. Hämtad

från http://www.rfop.se/media/nnihvh2r/anga-ende-va-xling-av-operationssjuksko-terskans-arbetsuppgifter-med-bibeha-llen-patientsa-kerhet.pdf

Sandelin, A., & Gustafsson, B. Å. (2015). Operating theatre nurses’ experiences of teamwork for safe surgery. Nordic Journal of Nursing Research, 35(3), 179–185. https://doi.org/10.1177/0107408315591337

Sandman, L., & Kjellström, S. (2018). Etikboken : etik för vårdande yrken (2. uppl.). Lund: Studentlitteratur.

Sandelin, A., Kalman, S., & Gustafsson, B. Å. (2019). Prerequisites for safe intraoperative nursing care and teamwork—Operating theatre nurses’ perspectives: A qualitative interview study. Journal of clinical nursing, 28, 2635–2643.

https://doi.org/10.1111/jocn.14850

Sherwood, G., & Zomorodi, M. (2014). A new mindset for quality and safety: The QSEN competencies redefine nurses’ roles in practice. Journal of Nursing

Administration, 44(10), 15–22. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000000124 Socialstyrelsen (2018). Kompetensförsörjning och patientsäkerhet: Hur brister i bemanning och kompetens påverkar patientsäkerheten. Stockholm: Socialstyrelsen. Hämtad från

https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-dokument/artikelkatalog/ovrigt/2018-2-15.pdf

Socialstyrelsen (2019a). Bedömning av tillgång och efterfrågan på legitimerad personal i hälso-och sjukvård samt tandvård. Nationella planeringsstödet. Stockholm: Socialstyrelsen. Hämtad från

https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-dokument/artikelkatalog/ovrigt/2019-2-14.pdf

Socialstyrelsen. (2019b). Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård och tandvård: Lägesrapport 2019. Stockholm: Socialstyrelsen. Hämtad från

https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-dokument/artikelkatalog/ovrigt/2019-3-2.pdf

Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: Sage.

Steele-Moses, S., Creel, E., & Carruth, A. (2018). Recruitment attributes important to new nurse graduates employed on adult medical-surgical units. Medsurg Nursing, 27(5), 310-314. Hämtad från

https://web-a-ebscohost- com.proxy.lnu.se/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=8&sid=eae63bbf-771f-484e-9876-4f7a8caa0821%40sessionmgr4007

Steelman, V. M. (2015). Concepts basic to perioperative nursing. In J. Rothrock & D. McEvan (Red.). Alexander´s care of the patient in surgery (15th ed., p. 1–15). St. Louis, Mo: Elsevier Mosby.

Steelman, V. M., & Cullen, J. J. (2011). Designing a safer process to prevent ratained surgical sponges: A healthcare failure mode and effect analysis. AORN journal, 94(2), 132-141. http://dx.doi.org/10.1016/j.aorn.2010.09.034

Strauser, D. R., & Lustig, D. C. (2003) The moderating effect of sense of coherence on work adjustment. Journal of Employment Counseling, 40, 129-140.

https://doi.org/10.1002/j.2161-1920.2003.tb00863.x

Strűmpfer, D. J. W., & De Bruin, G. P. (2009). Antonovsky’s sense of coherence and job satisfaction: Meta-analyses of South African data. SA Journal of Industrial Psychology, 35(1), 172–175. https://doi.org/10.4102/sajip.v35i1.767

Sveriges kommuner och landsting. (2019). Markörbaserad journalgranskning: Skador i somatisk vård januari 2013-december 2018, nationell nivå. Stockholm: Sveriges kommuner och landsting. Hämtad från

https://webbutik.skl.se/bilder/artiklar/pdf/7585-736-7.pdf

Söderfeldt, M., Söderfeldt, B., Ohlson, C.-G., Theorell, T., & Jones, I. (2000). The impact of sense of coherence and high-demand/low-control job environment on self-reported health, burnout and psychophysiological stress indicators. Work & Stress, 14(1), 1–15. https://doi.org/10.1080/026783700417195

Tammelin, A., Domicel, P., Hambraeus, A., & Ståhle, E. (2000). Dispersal of methicillin-resistant Staphylococcus epidermidis by staff in an operating suite for thoracic and cardiovascular surgery: relation to skin carriage and clothing. Journal of hospital infection, 44(2):119-26.

https://doi-org.proxy.lnu.se/10.1053/jhin.1999.0665

Tangen, H & Conrad, C. (2009). Skapa och bygga hälsa på arbetsplatsen (1. uppl..; C. Conrad, red.). Lund: Studentlitteratur.

Tanner, Judith; Timmons, S. (2000). Backstage in the theatre. Journal of Advanced Nursing, 32(4), 975. https://doi.org/10.1046/j.1365-2648.2000.01564.x

Törner, M., Eklöf, M., Larsman, P., & Pousette, A. (2013). Säkerhetsklimat i vård och omsorg. Bakomliggande faktorer och betydelse för personalsäkerhet och patientsäkerhet. Göteborg: Arbets- och miljömedicin, Göteborgs universitet. Hämtad från

https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/35764/1/gupea_2077_35764_1.pdf Vetenskapsrådet. (2009). Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. Hämtad från

http://www.codex.vr.se/texts/HSFR.pdf

von Vogelsang, A-C., Erichsen Andersson, A., Åkesdotter Gustafsson, B., Falk Brynhildsen, K., Leo Swenne, C., Lockner, K. … Dahl, O. (2019, 7 januari). Byt inte ut specialistutbildade operationssjuksköterskor. Dagens medicin. Hämtad från https://www.dagensmedicin.se/artiklar/2019/01/07/byt-inte-ut-specialistutbildade-operationssjukskoterskor

Witkoski Stimpfel, A., Djukic, M., Brewer, C. S., & Kovner, C. T. (2017). Common predictors of nurse-reported quality of care and patient safety. Health care

management review, 0, 1-10. http://dx.doi.org/10.1097/HMR.0000000000000155 Yin, R. K. (2013). Kvalitativ forskning från start till mål. Lund: Studentlitteratur.