Tabell 3 på sidan 15 visar en sammanställning över de landskapsanställdas medellöner för oktober 2019. Inga enskilda yrken redovisas i tabellerna, utan endast huvudyrkesgrupper och undergrupper (yrkesgrupper). Undergrupper med bara ett fåtal anställda redovisas inte skilt, men deras värden ingår i de aggregerade siffrorna. Uppgifterna om lönenivåer och arbetstid omfattar endast heltidsanställda. De genomsnittliga månadslönerna baserar sig på individdata från Ålands landskapsregering samt Ålands hälso- och sjukvård. Den tidigare beskrivna förändringen av insamlingen av lönestatistik för de
landskapsanställda kan medföra att statistiken inte är helt jämförbar med tidigare år.
Medellönen 3 632 euro i oktober 2019
Den genomsnittliga löneinkomsten för ordinarie arbetstid för landskapsanställda år 2019 var 3 632 euro per månad, medan den genomsnittliga totala löneinkomsten var 3 677. Skillnaden mellan
totalförtjänsten och förtjänsten för ordinarie arbetstid var ca 1,2 procent. Mellan år 2018 och 2019 har förtjänsten för ordinarie arbetstid ökat med 1,6 procent (en ökning med 55,60 euro per månad). Den genomsnittliga totalförtjänsten ökade med i genomsnitt 1,1 procent mellan 2018 och 2019 (med ca 38,60 euro per månad).
Den genomsnittliga totala förtjänsten för landskapsanställda kvinnor år 2019 var 3 444 euro per månad medan männens motsvarande lön var 4 192 euro, vilket innebär att kvinnornas totala månadslön uppgick till 82 procent av männens (sett till månadslön för ordinarie arbetstid motsvarade kvinnornas lön 83 procent av männens). År 1995 uppgick de landskapsanställda kvinnornas genomsnittliga totala förtjänst till ca 78 procent av männens.
Jämfört med 1995 har totalförtjänsten för landskapsanställda ökat med nästan 93 procent (omkring 2,8 procent per år). I och med att det handlar om en så pass lång tidsperiod som över 20 år behöver man även beakta inflationen för att kunna visa den reella löneökningen. Mellan september 1995 och oktober 2019 var inflationen ca 42,2 procent, vilket ger en ungefärlig reell löneökning på 50 procent (vilket i sin tur ger en förändringstakt på ungefär 1,8 procent i året). I fortsättningen kommer dock alla löneuppgifter att uppges i löpande priser.
Diagrammet på nästa sida illustrerar löneutvecklingen för landskapsanställda kvinnor och män sedan år 2002. Kvinnornas genomsnittliga månadslöner har ökat marginellt snabbare än männens. Skillnaden mellan könen är alltså lägre idag än år 2002 procentuellt sett (kvinnornas löner var år 2019 ca 82,2 procent av männens, jämfört med 80,7 procent år 2002). Sett till euro och cent har dock skillnaden mellan könen ökat kraftigt (från 559 euro år 2002 till 747 euro år 2019).
Figur 1: Genomsnittlig totalförtjänst per månad, landskapsanställda år 2002–2019
Källa: Åsub lönestatistik
Större andel kvinnor än män i de lägre löneintervallen
Diagrammet nedan visar hur de landskapsanställda heltidsarbetande kvinnorna respektive männen fördelade sig på olika lönenivåer. Den största andelen kvinnor, 20,7 procent, hade en månadslön mellan 3 200–3 599 euro per månad.
Den största andelen män, 18,7 procent, hade en månadslön på 4 000–4 399 euro per månad. I löneintervallen under 2 800 euro fanns 28,6 procent av kvinnorna, men endast 13,4 procent av männen. I löneintervallen från 2 800 euro per månad och uppåt fanns således 71,4 procent av kvinnorna och hela 86,6 procent av männen.
Figur 2: Fördelning av landskapsanställda efter förtjänst för ordinarie arbetstid, oktober 2019
Not: För de som jobbar inom Ålands hälso- och sjukvård räknas löner för oktober månad.
Källa: Åsub lönestatistik 0
500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
euro/mån
Kvinnor Män
Lägsta lönen inom gruppen övriga arbetstagare
Huvudyrkesgruppen chefer hade den högsta genomsnittliga totalförtjänsten per månad, nämligen 5 188 euro. Inom denna yrkesgrupp fanns även den högst betalda yrkesgruppen, administrativa och kommersiella chefer. I yrkesgruppen specialister var totalförtjänsten 4 397 euro. Huvudyrkesgruppen experter hade 3 366 euro i totalförtjänst medan process- och transportarbetare med en total förtjänst på 3 352 euro och huvudyrkesgruppen service- och försäljningspersonal hade en total förtjänst på 3 334 euro. De huvudyrkesgrupper som hade mindre än 3 000 euro i totalförtjänst var kontors- och kundtjänstpersonal med 2 832 euro per månad och byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare med en total förtjänst på 2 910 euro per månad. Lägst lön hade övriga arbetstagare med 2 527 euro per månad.
Byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetarepe är den huvudyrkesgrupp där det utbetalades mest övertidsersättningar, skillnaden mellan förtjänsten för ordinarie arbetstid och den totala förtjänsten var 6,7 procent av förtjänsten för ordinarie arbetstid. De lägsta övertidsinkomsterna och andra lönetillägg fanns inom gruppen kontors- och kundtjänstpersonal (0,2 procent) och chefer (0,2 procent).
Högst totalförtjänst för administrativa och kommersiella chefer
Den enskilda yrkesgruppen med högsta total förtjänsten var administrativa och kommersiella chefer vars månadslön för ordinarie arbetstid var 5 512 euro och totala månadslön 5 580 euro. Chefer, högre tjänstemän och organisationschefer (med 5 508 euro i både förtjänst för ordinarie arbetstid och totalförtjänst) och Hälso- och sjukvårdsspecialister2 hade en månadslön på mer än 5 000 euro (5 187 euro i förtjänst för ordinarie arbetstid och 5 401 euro i totalförtjänst). De lägsta genomsnittliga lönerna hade städare, hembiträden och andra rengöringsarbetare med en lön för ordinarie arbetstid på 2 451 euro och en total månadslön på 2 459 euro och medhjälpare inom industrin och byggverksamhet m.fl. med en månadslön för ordinarie arbetstid på 2 531 euro och en total månadslön på 2 628 euro.
De enskilda yrkesgrupper (undergrupper) där det betalades ut mest övertidsersättningar och andra tillägg var Byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare (sju procent) och transportarbetare (sex procent).
Minst löneskillnad bland övriga arbetstagare
Diagrammet på följande sida visar de genomsnittliga totala månadslönerna för olika huvudyrkesgrupper år 2019 både för kvinnor och för män. Grupperna byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare samt process- och transportarbetare visas inte på grund av för litet antal av män eller kvinnor. Minst löneskillnad (i euro och cent) finns hos övriga arbetstagare där kvinnornas genomsnittliga totalförtjänst var 2 513 euro medan männens var 2 591 euro. Störst löneskillnad finns bland experter där kvinnornas totalförtjänst var 3 238 euro och männens 3 961 euro.
2 Gruppen omfattar exempelvis yrket läkare
Figur 3: Genomsnittlig totalförtjänst per månad, landskapsanställda 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Störst löneskillnad mellan könen inom gruppen experter
I samtliga av de redovisade huvudyrkesgrupperna var männens genomsnittliga totalförtjänst högre än kvinnornas. I gruppen övriga arbetstagare var dock
kvinnornas förtjänst för ordinarie arbetstid högre än männens och motsvarade ca 101,0 procent av männens medan den totala förtjänsten motsvarade 97,0 procent. Störst var löneskillnaderna mellan könen i huvudyrkesgruppen experter, där kvinnornas genomsnittliga totalförtjänst uppgick till endast 81,8 procent av männens. Tabell 1 nedan visar den procentuella löneskillnaderna mellan landskapsanställda kvinnor och män i de olika yrkesgrupperna.
Tabell 1. Landskapsanställda kvinnors medelmånadslön i relation till mäns 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Yrkesgrupp (ISCO-2010) ordinarie arbetstid månadsinkomst
Totalt 83,4% 82,2%
Chefer 97,7% 97,2%
Specialister 87,4% 87,3%
Experter 84,0% 81,8%
Kontors- och kundtjänstpersonal 95,6% 94,7%
Service- och försäljningspersonal 86,1% 85,3%
Byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare .. ..
Process- och transportarbetare .. ..
Övriga arbetstagare 101,0% 97,0%
Kvinnors medellön högre än mäns inom ett fåtal yrken
Bland de redovisade heltidsanställda hade kvinnorna endast i några fall högre månadslöner än männen. Inom huvudyrkesgruppen övriga arbetstagare hade kvinnorna högre förtjänst för ordinarie arbetstid men lägre totalförtjänst än männen. Inom yrkesgruppen servicepersonal hade kvinnorna högre förtjänst för ordinarie arbetstid och total förtjänst än männen.
De största huvudyrkesgrupperna är experter med 547 heltidsanställda samt specialister med 469 heltidsanställda som tillsammans står för 67,3 procent av de heltidsanställda vid Ålands landskapsregering. De minsta grupperna var byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare med 15 heltidsanställda.
Högst totalförtjänst för personer i åldern 50–54 år
Tabell 2 nedan visar medelmånadslönen för landskapsanställda efter åldersgrupp (5-årsgrupper) år 2019. Högsta totala månadslöner av de redovisade åldersgrupperna hade personer i åldersgruppen 65 år och äldre (med 4 078 euro), lägsta totala månadslöner hade åldersgruppen 30–34 år (med 3 248 euro). Största ökningen i medelmånadslön för de grupper som får
redovisas sker i åldersgrupperna 45–49 år (från 40–44 år). I alla åldersgrupper har männen konsekvent högre månadslön än kvinnorna (både månadslön för ordinarie arbetstid och total månadslön).
Tabell 2. Medelmånadslön för landskapsanställda enligt åldersgrupp 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Antal Andel Andel Vecko-
Medel-Ålders- anställda kvinnor män arbetstid Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män ålder
grupp % % tim euro euro euro euro euro euro
Totalt 1 509 68,9 31,1 37,1 3 632 3 419 4 102 3 677 3 444 4 192 47
Förtjänst för ordinarie arbetstid Total förtjänst
Källa: Åsub lönestatistik
Antal Andel Andel Vecko-
Medel-anställda kvinnor män arbetstid ålder
Yrkesklassificering % % tim Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män
Samtliga heltidsanställda 1 509 68,9 31,1 37,6 3 632 3 419 4 102 3 677 3 444 4 192 47
1 Chefer 81 53,1 46,9 36,9 5 176 5 119 5 239 5 188 5 119 5 266 51
Chefer, högre tjänstemän och
organisationschefer 23 52,2 47,8 36,8 5 508 .. .. 5 508 .. .. 51
Administrativa och kommersiella chefer 15 73,3 26,7 36,9 5 512 .. .. 5 580 .. .. 55
Chefer inom tillverkning, utbildning,
vård m.m. 43 46,5 53,5 36,9 4 880 4 700 5 038 4 880 4 700 5 038 49
2 Specialister 469 58,4 41,6 36,5 4 331 4 086 4 677 4 397 4 145 4 751 47
Specialister inom naturvetenskap och
teknik 30 43,3 56,7 36,8 3 919 .. .. 3 921 .. .. 46
Hälso- och sjukvårdsspecialister 125 67,2 32,8 38,3 5 187 4 635 6 318 5 401 4 793 6 647 46
Lärare och andra specialister inom
undervisningsbranschen 182 45,6 54,4 35,0 4 199 4 101 4 282 4 210 4 124 4 282 49
Specialister inom företagsekonomi och
administration 44 72,7 27,3 36,8 3 589 3 432 4 009 3 603 3 446 4 022 46
Specialister inom informations- och
kommunikationsteknologi 10 30,0 70,0 37,0 4 301 .. .. 4 307 .. .. 42
Specialister inom juridik samt inom
social- och kultursektorn 78 75,6 24,4 37,0 3 850 3 725 4 238 3 869 3 737 4 279 47
3 Experter 547 82,3 17,7 38,1 3 334 3 225 3 838 3 366 3 238 3 961 46
Experter inom naturvetenskap och
teknik 23 8,7 91,3 37,3 3 622 .. .. 3 792 .. .. 49
Hälso- och sjukvårdsexperter 378 92,3 7,7 38,6 3 306 3 288 3 533 3 326 3 303 3 606 44
Experter inom företagsekonomi och
administration 127 73,2 26,8 37,1 3 337 2 948 4 401 3 386 2 952 4 572 51
Experter inom informations- och
kommunikationsteknologi 12 16,7 83,3 36,6 3 429 .. .. 3 429 .. .. 43
4 Kontors- och kundtjänstpersonal 92 79,3 20,7 36,8 2 826 2 800 2 928 2 832 2 800 2 957 47
Kontorspersonal 32 84,4 15,6 35,7 2 717 .. .. 2 717 .. .. 46
Kundtjänstpersonal 27 77,8 22,2 37,8 2 771 2 684 3 078 2 771 2 684 3 078 46
Kontorspersonal inom ekonomi- och
lagerförvaltning 23 82,6 17,4 37,2 3 031 .. .. 3 032 .. .. 48
Annan kontors- och kundtjänstpersonal 10 60,0 40,0 37,2 2 852 .. .. 2 906 .. .. 51
5 Service- och försäljningspersonal 159 61,6 38,4 38,4 3 289 3 097 3 598 3 334 3 128 3 665 48
Servicepersonal 30 50,0 50,0 37,9 2 848 3 047 2 648 2 891 3 095 2 686 49
Vård- och omsorgspersonal 79 89,9 10,1 38,6 3 017 2 961 3 511 3 033 2 977 3 529 52
Säkerhets- och bevakningspersonal 50 24,0 76,0 38,5 3 985 3 966 3 991 4 075 4 060 4 080 41
7 Byggnads-, reparations- och
tillverkningsarbetare 15 13,3 86,7 38,5 2 728 .. .. 2 910 .. .. 46
Byggnads-, reparations- och
tillverkningsarbetare 15 13,3 86,7 38,5 2 728 .. .. 2 910 .. .. 46
8 Process- och transportarbetare 26 3,8 96,2 38,7 3 166 .. .. 3 352 .. .. 55
Transportarbetare 26 3,8 96,2 38,7 3 166 .. .. 3 352 .. .. 55
9 Övriga arbetstagare 120 81,7 18,3 38,6 2 498 2 503 2 479 2 527 2 513 2 591 45
Städare, hembiträden och andra
rengöringsarbetare 80 96,3 3,8 38,8 2 451 .. .. 2 459 .. .. 47
Medhjälpare inom industrin och
byggverksamhet m.fl. 16 18,8 81,3 37,9 2 531 .. .. 2 628 .. .. 40
Köks- och restaurangbiträden 24 75,0 25,0 38,7 2 633 2 662 2 547 2 686 2 681 2 701 44
Förtjänst för ordinarie Total förtjänst, euro arbetstid, euro
Högre utbildning ger även högre lön
I Tabell 4 redovisas medellönen enligt utbildningsnivå. Från och med
statistikåret 2017 har de nationella utbildningsnivåerna förnyats i lönestatistiken vilket innebär att uppgifterna i denna publikation har en annan indelning än uppgifter publicerade före statistikår 2017. Se Bilaga 3 för beskrivning av nivåerna. Löneuppgifterna som redovisas är veckoarbetstid, månadslön för ordinarie arbetstid och total månadslön samt ålder för heltidsanställd personal vid Ålands landskapsregering. Uppgifterna om utbildningsnivå är hämtade från Statistikcentralens examensregister, vars uppgifter om examina som avlagts utomlands tyvärr är bristfällig. Detta innebär att stora delar av examina avlagda utomlands (exempelvis i Sverige) saknas i registret. Dock är
medellönen för personer med grundskoleexamen/okänd utbildning relativt låg, vilket kan vara en indikation på att de flesta personer i denna grupp har en utbildning lägre än högskolenivå.
Tabellen visar att utbildning lönar sig, ju högre utbildningsnivå desto högre medellön har personerna i underlagsmaterialet. Undantaget är personer med specialyrkesutbildningsnivå som har högre medellön än både personer med lägsta högre nivå och lägre högskolenivå. Personer med utbildning på forskarnivå tjänade mest med en totalförtjänst som i genomsnitt var 6 039 euro. Personer med utbildning på andra stadiet hade en genomsnittlig totalförtjänst på 3 235 euro medan personer med specialyrkesutbildningsnivå har en genomsnittlig
totalförtjänst på 3 978 euro och personer med lägsta högre nivå har en genomsnittlig totalförtjänst på 3 536 euro. Medellönen för personer på lägre högskolenivå var 3 558 euro, medan den för personer med högre högskolenivå var 4 710 euro. Personer med grundskoleexamen eller okänd utbildning hade 3 634 euro i totalförtjänst.
Oberoende av utbildningsnivå har kvinnorna konsekvent lägre medellön än männen. Minst skillnad mellan könen är det i gruppen med utbildning på högre högskolenivå, där kvinnornas totala månadslön motsvarade 87,5 procent av männens. Störst procentuell skillnad bland de redovisade grupperna var det i gruppen grundskoleexamen/okänd utbildning, där kvinnornas totala månadslön endast motsvarade 80,5 procent av männens.
Tabell 4. Landskapsanställdas medelmånadslön enligt utbildningsnivå 2019
Not 1:Uppgifterna om utbildningsnivå är hämtade från Statistikcentralens examensregister, vars uppgifter om examina som avlagts utomlands tyvärr är bristfällig. Detta innebär att stora delar av examina avlagda utomlands (exempelvis i Sverige) saknas i registret.
Not 2: Från och med statistikår 2017 har klassificeringen för den nationella utbildningsnivån ändrats varvid uppgifterna inte är helt jämförbara med tidigare år.
Källa: Åsub lönestatistik
Landskapsanställdas medelmånadslön enligt kravgrupp
I Tabell 5 redovisas den genomsnittliga lönen för landskapsanställda efter kravgrupp (arbetsvärdering). Det finns fem huvudgrupper A-E, som delats in i undergrupper. Sammanlagt finns det 16 kravgrupper. Gemensamt för
huvudgrupperna A-E är den utbildningsnivå som är behörighetskrav för tjänsten. Alla tjänster inom landskapets hela förvaltning har utgående från utbildningsnivå och bedömning av arbetets svårighetsgrad placerats in i någon av dessa kravgrupper. Den högsta redovisade totalförtjänsten finns hos arbetare i gruppen E1 med 7 833 euro per månad. Den lägsta totalförtjänsten finns hos arbetare i gruppen A2 (2 476 euro). Inom huvudgrupperna ökar förtjänsten med arbetets svårighetsgrad för alla grupper med undantag av kravgrupp C4 där förtjänsten är högre än för kravgrupp C3.
I Figur 4 visas korrelationen mellan kravgrupper och den genomsnittliga förtjänsten för ordinarie arbetstid år 2019. Förklaringsgraden (R2) är 0,54, vilket innebär att ca 54 procent av variationen i genomsnittlig förtjänst för ordinarie arbetstid kan förklaras med arbetets svårighetsgrad, alltså vilken kravgrupp man tillhör.
Kön Antalet Vecko- Månadslön, Total
Medel-observationer arbetstid ordinarie månadslön ålder
Utbildningsnivå tim arbetstid
Samtliga heltidsanställda Totalt 1 509 37,6 3 632 3 677 47
Kvinnor 1 039 37,8 3 419 3 444 47
Män 470 36,9 4 102 4 192 47
Andra stadiet Totalt 342 37,9 3 203 3 235 49
Kvinnor 229 37,8 3 034 3 040 50
Män 113 38,2 3 545 3 631 45
Specialyrkesutbildningsnivå Totalt 12 37,9 3 895 3 978 53
Kvinnor 8 37,5 .. .. 53
Män 4 38,6 .. .. 54
Lägsta högre nivå Totalt 236 37,9 3 507 3 536 53
Kvinnor 188 38,0 3 360 3 378 53
Män 48 37,7 4 081 4 151 53
Lägre högskolenivå Totalt 274 37,4 3 524 3 558 42
Kvinnor 213 38,0 3 376 3 401 42
Män 61 35,2 4 041 4 104 43
Högre högskolenivå Totalt 204 36,7 4 638 4 710 49
Kvinnor 131 37,5 4 439 4 481 48
Män 73 35,3 4 994 5 121 51
Forskarutbildningsnivå Totalt 9 32,6 5 927 6 039 54
Kvinnor 3 30,5 .. .. 56
Män 6 33,6 .. .. 54
Grundskoleexamen/okänd utbildning Totalt 432 37,7 3 578 3 634 44
Kvinnor 267 37,9 3 290 3 326 43
Män 165 37,3 4 045 4 133 45
Tabell 5. Medelmånadslön för landskapsanställda enligt kravgrupp 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Figur 4: Korrelationen mellan kravgrupp och förtjänst för ordinarie arbetstid 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Lönespridningen hos heltidsanställda vid Ålands landskapsregering
Tabell 6 och Tabell 7 redogör för några spridningsmått över den genomsnittliga totalförtjänsten hos heltidsanställda vid Ålands landskapsregering. Medellönen ger inte alltid en heltäckande bild av löneläget eftersom den inte visar
variationen i löntagarnas löner. Ett sätt att ge en mer nyanserad bild av löneläget är att visa lönespridningen med hjälp av olika spridningsmått. Här används kvartiler som mått på lönespridningen. Kvartilerna räknas ut genom att de anställdas löner rangordnas i stigande ordning, 25 procent av
observationerna finns under den undre kvartilen och 25 procent över den övre
Antal Andel Andel Vecko-
Medel-anställda kvinnor män arbetstid euro ålder
Kravgrupp % % tim Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män
Samtliga heltidsanställda 1 509 68,9 31,1 37,6 3 632 3 419 4 102 3 677 3 444 4 192 47
Okänd/Inte klassificerad 81 53,1 46,9 36,4 3 868 3 531 4 249 3 881 3 531 4 276 44
A2 107 88,8 11,2 38,6 2 462 2 480 2 323 2 476 2 487 2 392 46
Förtjänst för ordinarie arbetstid, Total förtjänst, euro
den övre kvartilen. Medianen kännetecknas av att 50 procent av observationerna finns under medianvärdet och 50 procent ligger över medianvärdet. Variationskoefficienten i tabellerna nedan är definierad som standardavvikelsen delad med medeltalet multiplicerat med 100.
I Tabell 6 framgår den könsvisa fördelningen. Medianen är lägre än medeltalet vilket tyder på att lönespridningen är skev mot högre inkomster. Det vill säga att det finns fler personer med avsevärt högre inkomster än medianen än det finns personer med avsevärt lägre inkomster. Variationskoefficienten är högre hos männen än hos kvinnorna, vilket indikerar att lönerna varierar mera hos männen än hos kvinnorna. Hos männen är medianen 4 016 euro och medeltalet 4 192 euro, hos kvinnorna är medianen 3 256 euro och medeltalet 3 444 euro.
Tabell 6. Landskapsanställdas spridningsmått efter kön år 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Tabell 7 visar samma spridningsmått men fördelat på huvudyrkesgrupp istället för kön. Även här är medianen lägre än medeltalet med undantag för
yrkesgruppen chefer. Störst skillnad var det hos huvudyrkesgruppen specialister där medianen var 4 146 euro per månad och medeltalet ca 4 397 euro per månad. Variationskoefficienten var för specialister ca 30 procent. Minst variationskoefficient fanns hos personer i yrkesgruppen process- och transportarbetare med ca tolv procent.
Tabell 7. Landskapsanställdas spridningsmått efter yrkesgrupp år 2019
Källa: Åsub lönestatistik
Total förtjänst, euro per månad
Antal Medeltal Kvartil 1 Median Kvartil 3
Variations-koefficient, %
Båda könen 1 509 3 677 2 865 3 465 4 170 32,5
Kvinnor 1 039 3 444 2 759 3 256 3 902 29,4
Män 470 4 192 3 289 4 016 4 775 33,2
Total förtjänst, euro per månad
Antal Medeltal Kvartil 1 Median Kvartil 3
4 Kontors- och kundtjänstpersonal 92 2 832 2 515 2 779 3 138 20,3
5 Service- och försäljningspersonal 159 3 334 2 761 3 205 3 846 23,2
7 Byggnads-, reparations- och tillverkningsarbetare 15 2 910 2 651 2 814 2 982 14,8
8 Process- och transportarbetare 26 3 352 3 094 3 328 3 721 11,9
9 Övriga arbetstagare 120 2 527 2 271 2 471 2 743 15,7