Leasingåtaganden

Operationell leasing 2009 2008

Framtida minimi leasingavgifter

Därav avseende lokaler

Framtida minimi leasingavgifter

Därav avseende lokaler

Koncernen

Inom ett år 4 889 1 607 1 867 1 472

Mellan ett och fem år 12 249 2 818 2 064 2 064

Senare än fem år 0 0 0 0

Totalt¹ 17 138 4 425 3 930 3 536

Avser operationella leasingkostnader där förpliktelsen överstiger ett år.

Not 4 Personal

Medelantalet anställda: 2009 2008

Antal anställda varav män Antal anställda Varav män

Moderbolaget - Sverige 15 87% 17 88%

Dotterbolag - Sverige 2 100% 0 0%

Dotterbolag - Finland 45 91% 24 83%

Totalt i dotterföretag/koncernen 62 56% 41 85%

Löner och andra ersättningar: Koncernen Moderbolaget

Moderbolag och koncernen 2009 2008 2009 2008

43

Dotterbolag 2009 2008 2009 2008

Styrelsen och verkställande direktören 189 0 0 0

Andra ledande befattningshavare 0 0 0 0

Övriga anställda 724 0 18 385 5 066

912 0 18 385 5 066

Sociala kostnader: Koncernen Moderbolaget

Moderbolag och koncernen 2009 2008 2009 2008

Pensionskostnader för styrelse och VD 600 269 552 269

Andra ledande befattningshavare 181 295 181 295

Pensionskostnader övriga anställda 3 733 1 418 692 611

Sociala kostnader 1 162 3 203 0 2 953

5 676 5 185 1 425 4 127

Sociala kostnader: Sverige Finland

Dotterbolag 2009 2008 2009 2008

Pensionskostnader för styrelse och VD 48 0 0 0

Andra ledande befattningshavare 0 0 0 0

Pensionskostnader övriga anställda 5 0 3 035 807

Sociala kostnader 319 0 843 250

373 0 3 878 1 058

Upplysning om sjukfrånvaro

Företagets sjukfrånvaro var under 2009 1,1%, under 2008 var sjukfrånvaron 3,8%.

Könsfördelning i företagsledningen Koncernen Moderbolaget

Moderbolag och koncernen 2009-12-31 2008-12-31 2009-12-31 2008-12-31 Fördelningen mellan män och kvinnor

i företagets styrelse:

Kvinnor 1 0 1 0

Män 10 5 6 5

Fördelningen mellan män och kvinnor i företagsledningen:

Kvinnor 0 0 0 0

Män 4 3 2 3

Könsfördelning i företagsledningen Sverige Finland

Dotterbolag 2009-12-31 2008-12-31 2009-12-31 2008-12-31

Fördelningen mellan män och kvinnor i företagets styrelse:

Kvinnor 0 0 0 0

Män 1 1 3 3

Fördelningen mellan män och kvinnor i företagsledningen:

Kvinnor 0 0 0 0

Män 1 0 1 0

Ersättningar och övriga förmåner under året.

Specifikation avseende ersättning till styrelsens ledamöter och ledande befattningshavare

Styrelsearvode/

Grundlön

Rörlig ersättning

Övriga

förmåner Pension Styrelsen

Ulf Ericsson, ordförande från januari 2009 83

Tomas Björklund 67

Anthony Harwood 67

Svante Lundbrink 67

Pia Gideon 33

Lars Olof Nilsson 33

Karl-Åke Johansson, VD t o m januari 2009 953 7 323

Leif Carlson, ledamot t o m januari 2009 33 Torsten Börjemalm, ordf. t o m januari 2009 67 Koncernledningen

Kjell Larsson, VD från januari 2009 979 229

Övriga personer i koncernledningen 613 181

VD Kjell Larsson är anställd på heltid. Avtalet löper med en uppsägningstid om 12 månader från Bolagets sida och 6 månader från den anställdes sida. Något avtal om avgångsvederlag finns inte. Kjell Larson har fast pensionspremie om 25 800 kr/mån. Tidigare VD Karl-Åke Johanson har uppsägningstid om 12 månader från Bolagets sida som löper ut 2010-01-31. Något avtal om avgångsvederlag finns inte. Karl-Åke Johansson är ansluten till ITP. Övriga anställda är anslutna till ITP vilket för närvarande innebär att både premie-bestämda- och förmånsbestämda pensionsplaner löper. Vad gäller den förmånsbestämda delen hanteras den också som en premiepen-sionsplan beroende på att tillgångarnas värde inte kan beräknas.

På årsstämman den 28 maj 2009, beslutades om att ett årligt styrelsearvode om 650 000 kronor skall fördelas med ett belopp om 150 000 kronor till ordföranden och 100 000 kronor till envar av övriga ledamöter som inte är anställda i bolaget.

Transaktioner med närstående

Förutom styrelsearvode har förre Ledamoten Leif Carlson från sitt bolag sålt konsulttjänster till Bolaget för 1 tkr (167 tkr) och leda-moten Tomas Björklund har från sitt bolag sålt konsulttjänster för 163 tkr (974 tkr) .

Karl-Åke Johansson har från sitt bolag fakturerat Bolaget omkostnader uppgående till 36 tkr (36 tkr) Teckningsoptioner

Den 25 februari 2009 tecknade ett helägt dotterbolag till Lappland Goldminers AB (publ) 1 000 000 teckningsoptioner, för vidareöver-låtelse på marknadsmässiga villkor till bolagets nya VD Kjell Larsson, med villkor enligt nedan:

Totalt 300 000 stycken teckningsoptioner av serie A. Varje teckningsoption av serie A medför en rätt att teckna en (1) ny aktie i bolaget under perioden 1 januari – 31 december 2011 till en teckningskurs om 13,05 SEK per aktie.

Totalt 700 000 stycken teckningsoptioner av serie B. Varje teckningsoption av serie B medför en rätt att teckna en (1) ny aktie i bolaget under perioden 1 januari – 31 december 2013 till en teckningskurs om 15,70 SEK per aktie.

235 000 stycken till Kjell Larssons tidigare utställda optioner är, enligt beslut på extra bolagsstämma den 25 februari 2008, utsläckta.

Lappland Goldminers har valt Black & Scholes modell som optionsvärderingsmodell. Det fastställda marknadspris som erlagts per teckningsoption uppgick till 1,09 kronor per teckningsoption medförande att 1 093 000 kronor under mars 2009 inbetalats till Lapp-land Goldminers Sorsele AB.

På årsstämma den 31 maj 2007 beslutade styrelsen om att införa ett personaloptionsprogram omfattande högst 1 000 000 teckningsop-tioner. Teckningsoptionerna är konstruerade som personaloptioner och varje option ger rätt att senast den 30 december 2011 förvärva en (1) aktie i Bolaget. Optionerna är icke-överlåtbara och tilldelas Bolagets anställda/konsulter vederlagsfritt. Styrelseledamot Antony Harwood som konsult, är berättigad att delta i optionsprogrammet och har erhållit 125 000 teckningsoptioner. I övrigt är optionerna fördelade enligt nedan:

Torbjörn Hansson (Inköps- och logistikchef): 125 000 optioner Per-Olof Sognfors (Gruvteknik): 125 000 optioner Peter Törnkvist (Projektledare Fäboliden): 125 000 optioner Torbjörn Ylvén (Process- och metallurgiansvarig): 125 000 optioner

45

Personaloptionerna ges ut i fyra serier, A, B, C och D med villkor i enlighet med nedan angivna tabell. Tabellen skall läsas på följande sätt. Serie A skall omfatta 10 procent av totala antalet optioner, dvs. 100 000 optioner. Optioner av serie A kan utnyttjas fr.o.m. den 1 december 2008 till och med den 30 december 2011.

Teckningskursen för optioner av serie A skall vara 120 procent av den genomsnittliga kursen för Lappland Goldminers aktie på First North under perioden 1 - 8 juni 2007 vilket motsvarar 20 kronor.

Optionsserie Kan utnyttjas fr. o. m. Teckningskurs Slutdag

A 10 % 1 december 2008 24 kr 30 december 2011

B 10 % 1 december 2009 26 kr 30 december 2011

C 20 % 1 december 2010 28 kr 30 december 2011

D 60 % 1 december 2011 30 kr 30 december 2011

För att säkra Bolagets åtagande att leverera aktier och betala sociala avgifter beslutades om emission av 1 330 000 teckningsoptioner med villkor enligt nedan:

1. Teckningsoptionerna ges ut i fyra serier, A, B, C och D. Det högsta antalet teckningsoptioner som kan ges ut i varje serie är:

Serie A 133 300 Serie B 133 300 Serie C 266 600 Serie D 799 800

2. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i Lappland Goldminers AB med kvotvärde 0,02 krona till en teckningskurs som skall motsvara följande procentsats av den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie på First North under perioden 1 - 8 juni 2007, vilket motsvarar 20 kronor.

Serie A 120 % = 24 kr Serie B 130 % = 26 kr Serie C 140 % = 28 kr Serie D 150 % = 30 kr

3. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptioner av serie A skall ske under perioden 1 december 2008 - 30 december 2011.

4. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptioner av serie B skall ske under perioden 1 december 2009 - 30 december 2011.

5. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptioner av serie C skall ske under perioden 1 december 2010 - 30 december 2011.

6. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptioner av serie D kan ske under perioden 1 - 30 december 2011.

Lappland Goldminers har valt Black & Scholes modell som optionsvärderingsmodell även för detta vederlagsfria optionsprogram, d.v.s.

ingen ersättning ska erläggas för de erhållna optionerna.

Not 5 Avskrivningar

Koncernen Moderbolaget

Avskrivningar enligt plan 2009 2008 2009 2008

Inventarier, verktyg installationer 3 672 1 508 615 422

Malmreserv, tillstånd, aktiverade kostnader gruva 18 284 0 0 0

Summa avskvrivningar 21 956 1 508 615 422

Ingår i funktionen

Kostnad sålda varor 21 319 1 086

Administration 615 422 615 422

Övriga rörelsekostnader 22 1

Summa avskrivningar 21 956 1 508 615 422