Slutsatsen av denna undersökning är att de fabriksanställda definierar hälsa som ett kroppsligt och mentalt välbefinnande. När de pratar om att leva ett hälsosammare liv är det i första hand att vara mer fysiskt aktiva som de nämner. Skiftgången och arbetsuppgifterna ser ut att medföra utmaningar för att kunna leva ett hälsosamt liv. De förutsättningar de anser att de behöver för att leva ett hälsosamt liv är gemenskap, någon person att vända sig till vid hälsofrågor och olika aktiviteter att delta i.
8.1. Fortsatt forskning
Förslag på vidare forskning inom detta område är att göra en större kvantitativ undersökning för att kunna göra en kartläggning om hur fabriksanställda upplever sin arbetsmiljö och hälsa.
Det vore även intressant att undersöka ämnet ur ett chefsperspektiv. Här skulle man kunna göra en kvalitativ undersökning om hur chefer ser på de anställdas hälsa och på vilket sätt de arbetar för att främja hälsan hos de anställda.
31
REFERENSER
Andersson, Gunnar (2012) Nya konditionstest på cykel. SISU: Idrottsböcker
Antonovsky, Aaron (1979) Health, Stress and Coping. Hämtad från:
https://books.google.se/books/about/Health_stress_and_coping.html?id=yQNHAAAAMAAJ
&redir_esc=y
A., Sanderson, K., & Cocker, F. (2009). Meta-analysis of the effects of health promotion intervention in the workplace on depression and anxiety symptoms. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 35(1), 7-18. Retrieved February 18, 2020, from www.jstor.org/stable/40967751
Baicker. Katherine, Cutler. David, Song. Zirui (2010). Workplace Wellness Programs Can Generate Savings. Health Affairs 29:2, 1-8.
https://www.healthaffairs.org/doi/pdf/10.1377/hlthaff.2009.0626
Emmons, Karen M. PhD; Linnan, Laura A. MSEd; Shadel, William G. PhD; Marcus, Bess PhD; Abrams, David B. PhD (1999) The Working Healthy Project: A Worksite Health-Promotion Trial Targeting Physical Activity, Diet, and Smoking Journal of Occupational and Environmental Medicine
Eriksson. Monica, Lindström. Bengt (2005). Validity of Antonovsky’s sense of coherence scale:
a systematic review. https://jech.bmj.com/content/59/6/460.full
Eriksson. Monica, Lindström. Bengt (2006). Contextualizing salutogenesis and Antonovsky in public health development. https://academic.oup.com/heapro/article/21/3/238/559289
Eriksson. Monica, Lindström. Bengt (2007). Antonovsky’s sense of coherence scale and its relation with quality of life: a systematic review. https://jech.bmj.com/content/61/11/938.short
Eriksson. Monica, Lindström. Bengt (2008). A salutogenic interpretation of the Ottawa Charter. https://academic.oup.com/heapro/article/23/2/190/714741
Folkhälsomyndigheten (2010). Folkhälsopolitisk rapport 2010. Framtidens folkhälsa – allas ansvar. Statens folkhälsoinstitut
https://www.folkhalsomyndigheten.se/contentassets/5d2edf20c6f846cd91a2f7d20361e200/r2 010-16-folkhalsopolitisk-rapport-2010.pdf
32
FYSS (2017) Fysisk aktivitet i sjukdomsprevention och sjukdomsbehandling. Läkartidningen förlag AB
Hassmén, Nathalie. Hassmén Peter (2008) Idrottsvetenskapliga forskningsmetoder. SISU:
Idrottsböcker
Horn, Thelma S (2008) Advances in sport psykology. Human Kinetics
Jacobsen, Dag Ingvar (2017). Hur genomför man undersökningar? Lund: Studentlitteratur Karlstads universitet (2020). GDPR för studenter. Hämtad från: https://www.kau.se/student/ar-student/it-stod/hjalp/gdpr/gdpr-studenter
Kvale, Steinar. Brinkmann, Svend (2017) Den kvalitativa forskningsintervjun. Lund:
Studentlitteratur
Laura H. Schopp, Mary J. Clark, William R. Lamberson, David J. Uhr, Marian A. Minor (2017) A randomized controlled trial to evaluate outcomes of a workplace self-management intervention and an intensive monitoring intervention. Hämtad från: https://doi-org.bibproxy.kau.se/10.1093/her/cyx042
Sallis. JF, Burns. J, Owen. N och Veitch. J (1997) Health Promotion Journal of Australia:
Official Journal of Australian Association of Health Promotion Professionals. Volume 7 Issue 3 https://search.informit.com.au/documentSummary;dn=460352855709244;res=IELHEA
SCB (2019) Självskattad hälsa
https://www.scb.se/hitta-statistik/temaomraden/jamstalldhet_OLD/jamstalld-halsa/sjalvskattad-halsa/#114458
Scriven, Angela (2013) Hälsoarbete. Lund: Studentlitteratur
Silva, J. M. N. da, Gontijo, L. A., Vieira, E. M. de A., Leite, W. K. dos S., Colaco, G. A., Carvalho, V. D. H. de, Souza, E. L. de & Silva, L. B. da. (2019). A worksite physical activity program and its association with biopsychosocial factors: An intervention study in a footwear factory. International Journal of Industrial Ergonomics, 69, 73-79.
https://eds.b.ebscohost.com/eds/detail/detail?vid=6&sid=82eb51f9-3741-49f7-a688-2ab951ec6ed2%40sessionmgr101&bdata=Jmxhbmc9c3Ymc2l0ZT1lZHMtbGl2ZQ%3d%3d#
AN=133780715&db=buh
33
Van de Ven. D, Robroek. SJW, Burdorf. A. (2020). Are workplace health promotion programmes effective for all socioeconomic groups? A systematic review. Occupational and Environmental Medicine https://www-ncbi-nlm-nih-gov.bibproxy.kau.se/pubmed/32217755 Vetenskapsrådet (2020). Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. Hämtad från 10/3–20: http://www.codex.vr.se/texts/HSFR.pdf
Vårdguiden (2020) Företagshälsovård (företagshälsan). https://www.1177.se/Stockholm/sa-fungerar-varden/olika-vardformer/foretagshalsovard-foretagshalsan/
WHO (1948) What is the WHO definition of health? Hämtad från 13/4-2020:
https://www.who.int/about/who-we-are/frequently-asked-questions
WHO (1986) The Ottawa Charter for Health Promotion. Hämtad från 15/2-20:
https://www.who.int/healthpromotion/conferences/previous/ottawa/en/
WHO (1998) Health promotion. Hämtad från 18/2–20: https://www.who.int/health-topics/health-promotion#tab=tab_1
WHO (2017) Protecting workers' health. Hämtad från 15/4-20: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers%27-health
Wienberg, Robert S. Gould, Daniel (2015) Foundations of sport and exercise psykology.
Human Kinetics
BILAGA 1
Frågeställningar
• Hur upplever och definierar fabriksanställda hälsa?
• Finns det hinder till att försöka förändra/förbättra sina levnadsvanor?
• Vilka typer av insatser och stöd, både praktiskt och mentalt, kan (skulle) bidra till ett hälsofrämjande förändringsarbete?
Intervjuguide
Informera om: Etiska riktlinjer Tidsåtgång: ca 25 min
1. Hur gammal är du?
2. Hur länge har du arbetat här?
3. Utbildning?
4. Kan du beskriva hur din livsstil ser ut?
5. Hur har din livsstil sett ut under din uppväxt?
6. Vad betyder hälsa för dig?
7. Vad skulle du beskriva att ett hälsosamt liv innebär för dig?
8. Kan du beskriva hur du ser på din egen hälsa idag?
9. Är du regelbundet fysiskt aktiv?
10. Har du någon gång försökt förändra dina levnadsvanor? På vilket sätt? Vad är det som motiverar dig till att vilja det?
11. Upplever du att det finns några hinder för att förändra dina levnadsvanor? Isåfall vad?
12. Finns det något som arbetsplatsen erbjuder för att underlätta? Beskriv på vilket sätt.
13. Finns det några typer av insatser eller stöd som du skulle önska för att underlätta? Kan du beskriva vad och varför detta skulle hjälpa dig?
14. Har du något mer du vill tillägga?