Styrelsens består av följande ledamöter valda av bolagsstämman:
Namn, befattning
Lars Westerberg, född 1948
Styrelseordförande och ledamot i ersättningsutskottet
Civilingenjör, KTH, Stockholm och civilekonom, Stockholms universitet. Invald 2006.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i AB Volvo, Meda AB, Sandvik AB, SSAB och Stena AB.
Tidigare befattningar: VD och koncernchef samt styrelseledamot Autoliv Inc. 1999–2007. VD och koncernchef Gränges AB 1994–1999. VD och koncernchef Esab AB 1991–1994.
Magdalena Gerger, född 1964
Civilekonom och MBA från Handelshögskolan i Stockholm. Invald 2010.
VD i Systembolaget AB.
Övriga uppdrag: Styrelseordförande i IQ, dotterbolag till Systembolaget. Styrelseledamot i IFN (Institutet för Näringslivsforskning). Ledamot i IVA (Företagande och ledarskap).
Tidigare befattningar: Senior Vice President och ansvarig för Marknad och Innovation i Norden i Arla Foods 2005-2009, Managementkonsult Futoria AB 2004, Divisionschef i Storbritannien och Irland i Nestlé UK Ltd 2000-2003, ICI Paints 1998-2000 och för Procter & Gamble 1996-1997.
Tom Johnstone, född 1955 Ordförande i ersättningsutskottet.
M.A., University of Glasgow, Skottland och Hon. Doc. in B.A., University of South Carolina, USA, Hon. Doc. in Sience, Cranfield University, Storbritannien. Invald 2006.
VD och koncernchef samt styrelseledamot i AB SKF.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Investor AB.
Tidigare befattningar: Ledande befattningar inom AB SKF sedan 1987. Vice VD i AB SKF 1999–
2003. VD i Automotive Division 1995–2003.
Ulla Litzén, född 1956 Ledamot i Revisionsutskottet.
Civilekonom, Handelshögskolan i Stockholm samt MBA, Massachusetts Institute of Technology, USA. Invald 2010.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Atlas Copco AB, AB SKF, Boliden AB, Alfa Laval AB och NCC AB.
Tidigare befattningar: VD för W Capital Management AB 2001-2005, Direktör och medlem av ledningsgruppen Investor AB 1996-2001, Ansvarig för Core Holdings 1999-2000, VD Investor Scandinavia AB 1996-1998.
Ulf Lundahl, född 1952
Ordförande i Revisionsutskottet.
Jur kand och civilekonom, Lunds Universitet. Invald 2008.
Vice VD och stf VD i L E Lundbergföretagen AB.
Övriga uppdrag: Styrelseordförande i Fidelio Capital, Vice ordförande i Brandkontoret, Styrelseledamot i Holmen AB, Indutrade AB och Handelsbanken Regionbanken Stockholm.
Tidigare befattningar: Senior adviser i L E Lundbergföretagen AB 2003-2004, VD i Danske Securities 2001-2003, VD i Östgöta Enskilda Bank/Danske Bank Sverige 1992-2001.
Anders Moberg, född 1950
Ledamot i ersättningsutskottet. Invald 2006.
Övriga uppdrag: Styrelseordförande Clas Ohlson AB, Biva A/S och OBH Nordica AB.
Styrelseledamot i Ahlstrom Corporation, Amor GmbH, DFDS A/S, Byggmax AB, Hema BV, ITAB AB, Rezidor AB och ZetaDisplay AB.
Tidigare befattningar: Koncernchef i Majid Al Futtaim Group, 2007-2008. VD och koncernchef Royal Ahold 2002–2007. Divisionschef Home Depot, USA 1999–2002. VD och koncernchef IKEA-koncernen 1986–1999.
Katarina Martinsson, född 1981
Civilekonom, Handelshögskolan, Stockholm. Invald 2012.
Arbetar med kapitalförvaltning för familjen Lundberg.
Övriga uppdrag: Styrelseordförande i Bellbox AB och Djursjukhusgruppen AB. Styrelseledamot av LE Lundbergföretagen AB, Fastighets AB LE Lundberg, Karlsson & Wingesjö, Lundbergs Kapitalförvaltning och Fidelio Capital AB.
Tidigare befattningar:, Analytiker, Handelsbanken Capital Markets 2008, Vice President vid Strategas Research Partners LLC, New York, USA 2006–2008, analys av investeringsstrategier på ISI, International Strategy & Investment Group New York, 2005-2006.
Daniel Nodhäll, född 1978 Ledamot i Revisionsutskottet.
Civilekonom, Handelshögskolan, Stockholm. Invald 2013.
Investment Manager och Head of Capital Goods på Investor AB.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Kunskapsskolan Education Sweden AB 2009-2011.
Tidigare befattningar: Analytiker inom verkstadsindustrin på Investor AB sedan 2002.
Hans Linnarson, född 1952
VD och koncernchef i Husqvarna AB, Invald 2012.
Fil kand, Lunds Universitet, Elektronikingenjör, Teknikum, Växjö. Anställd sedan 1994 och medlem i koncernledningen sedan 2006.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i NIBE Industrier AB.
Tidigare befattningar: Chef för Europa och Asien/Stillahavsområdet 2006-2013, Chef för Utomhusprodukter Övriga världen inom AB Electrolux 2004-2006. Chefsbefattningar inom produktutveckling, marknadsföring och tillverkning inom Electrolux Vitvaror Europa 1996–2003.
Arbetstagarledamöter Ordinarie:
Johan Ihrman, född 1963 PTK-representant.
Annika Ögren, född 1965 LO-representant.
Suppleanter:
Carita Spångberg, född 1968 LO-representant.
Lotta Widehäll, född 1976 PTK-representant.
Verkställande ledning
Namn, befattning och andra uppdrag samt bakgrund Hans Linnarson, född 1952
VD och koncernchef
Fil kand, Lunds Universitet, Elektronikingenjör, Teknikum, Växjö. Anställd sedan 1994 och medlem i koncernledningen sedan 2006.
Tidigare befattningar: Chef för Europa och Asien/Stillahavsområdet 2006-2013, Chef för Utomhusprodukter Övriga världen inom Electrolux 2004-2006. Chefsbefattningar inom
produktutveckling, marknadsföring och tillverkning inom Electrolux Vitvaror Europa 1996–2003.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i NIBE Industrier AB.
Ulf Liljedahl, född 1965
Senior Vice President, Chef för koncernstab Finans, IT, Investerarrelationer
Civilekonom, Lunds universitet, University of Pennsylvania The Wharton School (Advanced Management Program). Anställd och medlem i koncernledningen sedan 2011.
Tidigare befattningar: Chef för Finance & Treasury, Group IT och Vice verkställande direktör, Cardo Group 2007–2011. Diverse positioner inom Finans inom Alfa Laval, 1992–2007.
Olle Wallén, född 1953
Senior Vice President, Chef för koncernstab Juridik, sekreterare i Husqvarnas styrelse
Jur kand., Stockholms universitet. Anställd sedan 1993 och medlem i koncernledningen sedan 2006.
Tidigare befattningar: Chefjurist för Electrolux Europa 2002−2005. Chefjurist för Electrolux verksamhet i Nordamerika 2000-2001.
Övriga uppdrag: Advisory Board Member, FM Global Europe.
Per Ericson, född 1963
Senior Vice President, Chef för koncernstab Personal & Organisation samt koncernstab Kommunikation
Skogstekniker, U.C. Forestry Studies. Studier i Charge Management in Organisations and Social Systems. Anställd och medlem i koncernledningen sedan 2011.
Tidigare befattningar: Personaldirektör på Haldex 2006–2011. Har haft flera ledande befattningar inom Stora Enso 1987–2006, senast som personaldirektör.
Martin Austermann, född 1957 Senior Vice President, Chef för inköp
Dipl. Ing., RWTH University of Aachen, Tyskland. Anställd 2008. Medlem i koncernledningen sedan 2011.
Tidigare befattningar: Inköpschef, Husqvarna 2008–2011. Vice VD Group Purchasing, Grammer AG, 2002–2008. Vice VD Supply Chain Management, Metabo AG, 1996–2002.
Earl Bennett, född 1950
Executive Vice President, Tillförordnad Chef för Amerika. Vice President och chefjurist för Amerika.
J.D., Rutgers University School of law, B.A., Harvard College, USA. Anställd sedan 2009 och medlem i koncernledningen sedan 2013.
Tidigare befattningar: General Counsel, Senior Vice President and Secretary, Formica Corporation, 2001-2008.
Sascha Menges, född 1971
Executive Vice President, Chef för Tillverkning och Logistik
M.Sc. Ind. Engineering & Management, Swiss Federal Institute of Technology, Zurich. MBA, INSEAD, Frankrike. Anställd 2007. Medlem i koncernledningen sedan 2011.
Tidigare befattningar: Chefsbefattningar inom Supply Chain Management och tillverkning inom Husqvarna 2007–2011. Vice VD Supply Chain Management, Gardena AG 2004–2007. Associate Principal Management Consulting, McKinsey & Company, Inc. 1996–2004.
Henric Andersson, född 1973
Executive Vice President, Chef för Produktutveckling
Civilingenjör Industriell Ekonomi, Tekniska Högskolan vid Linköpings universitet. Anställd 1997.
Medlem i koncernledningen sedan 2012.
Tidigare befattningar: Chef för Construction Equipment, Husqvarna 2008–2011. Chef för Commercial Lawn & Garden och Husqvarna Turf Care 2004–2008. Chef för Riders & Robotic Mowers, Husqvarna 2002–2004. Ett flertal ledande befattningar inom produkt- och
affärsutveckling, Husqvarna AB 1997–2001.
Anders Ströby, född 1953
Executive Vice President, Chef för Construction
Civilingenjör, KTH, Stockholm. Anställd sedan 1980 och medlem i koncernledningen sedan 2006.
Tidigare befattningar: Chef för Trädgårdsutrustning och Utrustning för byggnadsindustrin inom AB Electrolux 1996–2002.
Frida Norrbom-Sams, Född 1971
Executive Vice President, Chef för EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika)
M.Sc. i Business Administration, Uppsala Universitet. Anställd sedan 2011 och medlem i koncernledningen sedan 2013.
Tidigare befattningar: Vice President Försäljning och service Europa & Asien/Stillahavsområdet, Norden och Baltikum, 2011. Managing Director North Europe/Senior Vice President Sales and Marketing Sanitec Corporation 2009-2011. Chief Information Officer/Executive Vice President, Sanitec Corporation 2007-2009. Senior Manager Bearingpoint, 2002-2007. Manager, Andersen Business Consulting, 1999-2002.
Nicloas Lanus, Född 1973
Executive Vice President, Chef för Asien/Stillahavsområdet
M.Sc. i Business Administration, UADE University, Argentina, Executive Program, London Business School, I.K. Anställd sedan 1999 och medlem i koncernledningen sedan 2013.
Tidigare befattningar: Vice President Försäljning och service region Asien/Stillahavsområdet, 2011-2013. Regional Director, Södra Europa 2006-2008. Diverse ledande positioner inom produktledning, försäljning och marknadsföring, Electrolux Major Appliances och Electrolux Consumer and Professional Products, 1999-2006.
Inga av de personer som beskrivs i avsnittet ”Styrelseledamöter” eller ”Verkställande ledning” i detta Grundprospekt har någon befintlig eller potentiell intressekonflikt vad gäller hans eller hennes åtaganden gentemot Bolaget och hans eller hennes privata intressen och/eller andra åtaganden.
För samtliga personer i Husqvarnas styrelse är kontorsadressen Husqvarna AB (publ), Regeringsgatan 28, 103 92 Stockholm. Avseende koncernledning har Hans Linnarson, Ulf Liljedahl, Olle Wallén, Per Ericson, Frida Norrbom-Sams och Henric Andersson samma kontorsadress som styrelsen. Sascha Menges och Martin Austermann har kontorsadress Gardena GmbH, Hans-Lorenser-Strasse 40, 89079, Ulm, Tyskland. Earl Bennett har kontorsadress Husqvarna North America, 9335 Harris Corners Parkway, Suite 500, Charlotte, NC 28269, USA, Anders Ströby har kontorsadress Husqvarna Construction Products, Jons väg 19, 433 81 Jonsered och Nicolas Lanus har kontorsadress Husqvarna Malaysia Sdn. Bhd., c/o Swedish Trade Council, G Tower, Level 16, Suite 16-08, 199 Jalan Tun Razak 50400, Kuala Lumpur, Malaysia.
Revisorer
PricewaterhouseCoopers AB är valda till Bolagets revisorer för en mandattid om fyra år fram till och med årsstämman 2014.
Född 1966, Auktoriserad revisior, Huvudansvarig.
Andra revisionsuppdrag: Elekta AB och Transmode AB Medlem av FAR SRS
BOLAGSSTYRNING
Husqvarna är ett svenskt publikt aktiebolag som noterades vid NASDAQ OMX Stockholm i juni 2006. Koncernen omfattar cirka 111 bolag och 140 operativa enheter i mer än 40 länder. Till grund för styrningen ligger såväl externa som interna regelverk, bland annat bolagsordningen för Husqvarna AB, den svenska aktiebolagslagen, NASDAQ OMX Stockholm gällande regelverk inklusive Svensk kod för bolagsstyrning, andra tillämpliga svenska och utländska lagar och regler samt interna koder, policies och riktlinjer. Husqvarna tillämpar Svensk kod för bolagsstyrning och inga avvikelser från koden redovisades under 2012. För Husqvarnas bolagsstyrningsrapport för år 2012, se sid 44 i Husqvarnas årsredovisning för 2012.
Bolagsstämma
Aktieägares rätt att besluta i Husqvarnas angelägenheter utövas vid bolagsstämman. För att kunna delta i beslut fordras att aktieägaren är närvarande vid stämman, personligen eller genom ombud. Vidare krävs att aktieägaren är införd i aktieboken på avstämningsdagen för bolags-stämman som infaller fem vardagar före bolags-stämman och att anmälan om deltagande gjorts till Bolaget enligt anvisningarna i kallelsen till stämman. Beslut vid bolagsstämma fattas normalt med enkel majoritet. I vissa frågor föreskriver dock den svenska aktiebolagslagen att ett förslag skall godkännas av en högre andel av de på stämman företrädda aktierna och avgivna rösterna.
Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på bolagsstämma kan begära detta hos Husqvarnas styrelse genom att skicka ett meddelande till board@husqvarnagroup.com.
Adressen finns även publicerad på Bolagets webbplats. Årsstämma skall enligt lag hållas inom sex månader efter räkenskapsårets slut. Vid årsstämman beslutas i frågor avseende bland annat fastställande av årsredovisning, utdelning, val av styrelseledamöter och i förekommande fall revisorer, ersättning till styrelse och revisorer samt andra viktiga angelägenheter. Extra bolagsstämma kan hållas om styrelsen anser att behov finns, om Husqvarnas revisorer eller ägare till minst 10 procent av aktierna begär det. Aktieägare har möjlighet att via e-mail till board@husqvarnagroup.com kommunicera med styrelsen avseende ärenden som rör stämman.
Årsstämma 2012
På årsstämma 2012, den 28 mars 2012, fastställdes styrelsens förslag till utdelning med 1,50 kr per aktie. Årsstämman beslutade även om, bland annat, val av styrelseledamöter, arvodet till styrelsen och revisor, ersättning för arbete i revisionsutskottet och ersättningsutskottet samt principerna för ersättnings- och anställningsvillkor för VD och övriga ledande befattningshavare.
Vidare beslutade årsstämman om att anta de av styrelsen föreslagna riktlinjerna för ersättning till Husqvarnas koncernledning. Styrelsen bemyndigades att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier för fullföljande av åtaganden i pågående och tidigare antagna incitamentsprogram samt att i syfte att möjliggöra förvärv där betalning sker med egna aktier besluta om nyemission av högst 57,6 miljoner B-aktier mot apportegendom.
Årsstämma 2013
På årsstämma 2013, den 11 april 2013, fastställdes styrelsens förslag till utdelning med 1,50 kr per aktie. Årsstämman beslutade även om, bland annat, val av styrelseledamöter, arvodet till styrelsen och revisor, ersättning för arbete i revisionsutskottet och ersättningsutskottet samt principerna för ersättnings- och anställningsvillkor för VD och övriga ledande befattningshavare.
Vidare beslutade årsstämman om att anta ett prestationsbaserat incitamentsprogram (LTI 2013) för ledande befattningshavare. Styrelsen bemyndigades att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier för fullföljande av åtaganden i pågående och tidigare antagna incitamentsprogram samt att i syfte att möjliggöra förvärv där betalning sker med egna aktier besluta om nyemission av högst 57,6 miljoner B-aktier mot apportegendom.
Valberedning
I enlighet med Svensk kod för bolagsstyrning sker nominering av styrelseledamöter, inklusive styrelseordföranden och revisorer, genom en valberedning. Principerna för utseende av valberedning beslutas av årsstämman. Protokoll fört vid årsstämman finns tillgängligt på www.husqvarnagroup.com.
Styrelse
Den övergripande uppgiften för styrelsen är att för ägarnas räkning förvalta Koncernens angelägenheter på ett sådant sätt att ägarnas intresse av långsiktigt god kapitalavkastning
tillgodoses på bästa möjliga sätt. Styrelsens arbete regleras bland annat av den svenska aktiebolagslagen, bolagsordningen, Svensk kod för bolagsstyrning och den arbetsordning som styrelsen fastställt för sitt arbete. Styrelsen fattar beslut i frågor avseende Koncernens över gripande mål, strategiska inriktning och viktigare policies, liksom viktigare frågor som rör finansiering, investeringar, förvärv och avyttringar. Styrelsen övervakar och behandlar bland annat uppföljningen och kontrollen av Koncernens verksamhet, Koncernens informationsgivning och organisationsfrågor, inklusive utvärdering av den operativa ledningen. Styrelsen har också det övergripande ansvaret för upprättandet av effektiva system för intern kontroll och risk-hantering.
Arbetsordning och styrelsemöten
Styrelsen har fastställt en arbetsordning för sitt arbete, som revideras minst en gång om året och därutöver även vid behov. I arbetsordningen görs en fördelning av styrelsens arbete, bland annat preciseras ordförandens uppgifter. Ordföranden ska organisera och fördela styrelsearbetet, se till att styrelsens beslut implementeras på ett effektivt sätt och svara för att styrelsen årligen genomför en utvärdering av det egna arbetet. I arbetsordningen anges också ansvarsområden för de av styrelsen tillsatta utskotten. Arbetsordningen omfattar även detaljerade instruktioner till verkställande direktören och andra bolagsfunktioner om vilka frågor som kräver styrelsens god-kännande samt vilka ekonomiska rapporter och övrig information som ska lämnas till styrelsen.
Instruktionerna anger bland annat de högsta belopp som olika beslutsorgan inom Koncernen har rätt att godkänna när det gäller kreditgränser, investeringar och andra utgifter.
Enligt arbetsordningen ska konstituerande styrelsemöte hållas omedelbart efter årsstämma. Vid detta möte beslutas bland annat vilka som ska ha behörighet att teckna Bolagets firma. Styrelsen sammanträder därutöver normalt fem till sex gånger per år. Fyra av dessa möten hålls i samband med publicering av Koncernens årsrapport respektive delårsrapporter. Ett eller två av mötena hålls i samband med besök på något av dotterbolagen. I samband med ett av mötena utvärderar styrelsen verkställande direktörens arbete utan närvaro av någon från Bolagets ledning.
Ytterligare möten, inklusive telefonmöten, hålls vid behov. Husqvarnas chefjurist är styrelsens sekreterare när styrelsen har möten.
Säkerställande av kvaliteten i den finansiella rapporteringen
Styrelsen har i arbetsordningen lämnat detaljerade instruktioner om bland annat vilka ekonomiska rapporter och annan finansiell information som ska lämnas till styrelsen. Utöver delårsrapporter och årsredovisning granskas och utvärderas ett omfattande redovisningsmaterial. Styrelsen granskar också, i första hand genom revisionsutskottet, de mest väsentliga redovisningsprinciper som Koncernen tillämpar i den finansiella rapporteringen, liksom väsentliga förändringar av sådana principer. I revisionsutskottets uppgifter ingår bland annat att granska de rapporter avseende Koncernens interna kontroll av den finansiella rapporteringen och internrevisions-rapporter som sammanställs av Koncernens funktion för internrevision. De externa revisorerna rapporterar till styrelsen vid behov och minst en gång per år. Åtminstone ett av dessa sammanträden hålls utan att verkställande direktören eller någon annan medlem i koncern-ledningen är närvarande.
Utskott
Styrelsen har utsett ett ersättningsutskott och ett revisionsutskott. Utskottens arbete är i huvudsak av beredande och rådgivande karaktär. Utöver detta kan styrelsen i särskilda fall delegera beslutsbefogenheter till utskotten.
Ersättningsutskott
Ersättningsutskottets huvuduppgift är att föreslå principer för ersättning till medlemmar i koncernledningen. Vidare lämnar ersättningsutskottet förslag till styrelsen om mål och grunder för rörlig ersättning, förhållandet mellan fasta och rörliga löner, förändringar i fasta eller rörliga löner, långsiktiga incitament, pensionsvillkor och andra förmåner. Utskottet har till och med årsstämman 2013 bestått av tre styrelseledamöter. För närvarande är dessa: Tom Johnstone (ordförande), Anders Moberg och Lars Westerberg. Husqvarnas chef för koncernstab Personal & Organisation är sekreterare i utskottet. Minst två möten ska hållas varje år. Under året 2012 hölls fyra möten.
Ersättningsutskottet rapporterar efter varje möte till hela styrelsen. Samtliga utskottsmöten protokollförs och protokollen är tillgängliga för styrelsens ledamöter och revisorerna.
Revisionsutskott
Revisionsutskottets huvuduppgift är att stödja styrelsen vid övervakningen av processerna för redovisning och finansiell rapportering, inklusive lämpligheten och effektiviteten i den interna kontrollen och rutinerna för den externa rapporteringen. Revisionsutskottet ska också stödja styrelsen i övervakningen av revisionen av räkenskaperna och därmed sammanhängande extern rapportering. Detta inkluderar utvärdering av de externa revisorernas objektivitet och oberoende, uppföljning och utvärdering av deras arbete, samt då det är påkallat att rekommendera utbyte av de externa revisorerna. Revisionsutskottet har även till uppgift att stödja Bolagets valberedning vid framtagande av förslag avseende val av extern revisor och revisorsarvode. Utskottet ska vidare följa upp verksamheten inom internrevisionsfunktionen avseende organisation, bemanning, budget, planer, resultat och rapportering. Revisionsutskottet hade till och med årsstämman 2013 bestått av tre styrelseledamöter: Börje Ekholm som ordförande, Peggy Bruzelius (januari-mars 2012), Ulla Litzén (april–december 2012) och Ulf Lundahl som ledamöter.
I samband med årsstämman 2013 valdes Daniel Nodhäll till ledamot och Ulf Lundahl till ordförande. Vid mötena närvarar chefen för ekonomi och finans, chefjuristen och chefen för internrevision som även är sekreterare i utskottet samt Koncernens revisorer. Minst tre möten skall hållas varje år. Under 2012 hölls sex möten. Revisionsutskottet rapporterar efter varje möte till hela styrelsen. Samtliga utskottsmöten protokollförs och protokollen är tillgängliga för styrelsens ledamöter och revisorerna.
Externa revisorer
PricewaterhouseCoopers AB, med Anders Lundin som huvudansvarig revisor, har varit Bolagets revisor sedan den 27 januari 2006. PricewaterhouseCoopers AB är vald till revisor fram till slutet av årsstämman 2014. För tiden från årsstämman 2013 fram till årsstämman 2014 är Johan Engstam huvudansvarig revisor. PricewaterhouseCoopers AB avger revisionsberättelse för Husqvarnas årsredovisning och koncernredovisning, styrelsens och verkställande direktörens förvaltning i Husqvarna samt årsredovisningarna för övriga dotterbolag. Revisionen sker i enlighet med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen och internationella redovisningsstandarder IFRS sådana de antagits av EU. Revision av årsredovisningshandlingar för legala enheter utanför Sverige sker i enlighet med lagstadgade krav och andra tillämpliga regler i respektive land samt i enlighet med god revisionssed enligt IFAC GAAS med avgivande av revisionsberättelse för de legala enheterna där detta är obligatoriskt.
Revisorerna deltar i revisionsutskottets möten och rapporterar till styrelsen vid behov dock minst en gång per år. Under 2012 har revisorerna utöver ordinarie granskning av årsboksluten, granskat utvalda balans- och resultatposter i Koncernens större enheter per 30 september 2012, en så kallad hardclose granskning, i syfte att identifiera eventuella revisionsfrågor i god tid före årsbokslutet. Resultatet av denna granskning har diskuterats med koncernledningen och avrapporterats till revisionsutskottet. Information om arvode till revisorer framgår av not 28 Husqvarnas årsredovisning 2012.
VD och koncernledning
I koncernledningen ingår, förutom verkställande direktören, sex affärsenhetschefer och fyra stabschefer. VD utses av styrelsen och är ansvarig för den löpande verksamheten enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar. Det innebär bland annat ansvar för ekonomisk rapportering, framtagande av informations- och beslutsunderlag samt att förpliktelser, avtal eller annan rättshandling inte står i strid med svensk eller utländska lagar och författningar, däribland konkurrensrättsliga regler. VD ska också övervaka att målsättningar, policies och strategiska planer följs och vid behov uppdateras. VD utser alla medlemmar i koncernledningen. Cheferna för affärsenheterna har ansvar för resultat och balansräkning för sina respektive enheter. Den övergripande ledningen av affärsenheterna utövas genom de operativa möten som hålls varje kvartal. Förutom verkställande direktören, som leder mötena, deltar ledningen för respektive affärsenhet. Koncernstaberna ansvarar för samordningen av koncernövergripande frågor och utformningen av policies och riktlinjer samt att stödja affärsenheterna vid tillämpningen av dessa.
Koncernstaberna ansvarar också för konsolidering och rapportering av finansiella resultat, finansiering, riskhantering, juridiska frågor, frågor om försäkringar, hälsa och säkerhet, miljö och hållbarhetsfrågor, personalfrågor, inköp, internkommunikation och externkommunikation med press och media samt kapitalmarknaden. Koncernledningen har möten varje månad för att gå igenom föregående månads resultat, uppdatera prognoser och planer samt diskutera strategiska frågor. Därutöver hålls telefonmöten varje vecka.