Målgrupp Utbildningstid
Kursen riktar sig till skyddsombud som har verkat i 24 timmar/3 dagar – Övernattning uppdraget en tid.
Förkunskaper
BAM (Bättre arbetsmiljö) och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på respektive utbildningsgivares webbsida (www.runo.se/utvecklingscentrum eller www.a-folkhogskolorna.se/viskadalen). Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9660 kr och Viskadalen 4 500 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Denna kurs som ger fördjupad kunskap om målinriktat arbetsmiljöarbete och ökad insikt i uppdraget som skyddsombud, är en vidareutbildning efter kursen Bättre arbetsmiljö (BAM).
Du får veta vilket utrymme, vilka rättigheter och skyldigheter samt vilka möjligheter du har som skyddsombud att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen. Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete är de ”verktyg” som finns och hur de kan användas för ett planerat och strategiskt arbetsmiljöarbete, i samverkan med arbetsgivaren. Kursen försöker även ta upp din och övriga deltagares bransch-specifika arbetsmiljöfrågor.
På Runö börjar utbildningen vid lunchtid på måndagen och slutar på eftermiddagen på onsdagen. Därför behöver ingen resa redan på söndagen till den här kursen.
Datum Plats Sista ansökan 13-15 april Viskadalen 11 mars
31 maj–2 juni Runö 26 mars
23-25 aug Runö 25 juni
11-13 okt Runö 13 aug
12-14 okt Viskadalen 9 sep
6-8 dec Runö 8 okt
26
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Skyddsombud 2 – Vidareutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Kursen riktar sig till skyddsombud som har verkat 24 timmar/3 dagar – Övernattning i uppdraget en tid.
Förkunskaper
BAM (Bättre arbetsmiljö) och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda, samt vidareutbildning för skyddsombud 1.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på www.runo.se/utvecklingscentrum. Arbetsgivaren ska skriva under en betalnings- bekräftelse och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9 660 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Har du varit skyddsombud i några år och tidigare gått LOs vidareutbildning för skyddsombud 1.
Då är det här kursen för dig! Kursen är en intensiv vidareutbildning som har inriktningen hälsosamt arbetsliv. Kursen visar på hur man kan arbeta systematiskt för att säkerställa en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö på våra arbetsplatser med hjälp av lagstiftning och föreskrifter.
I kursen arbetar vi med ett fiktivt företag för att finna en del svar på dessa frågor.
På Runö börjar utbildningen vid lunchtid på måndagen och slutar på eftermiddagen på onsdagen.
Därför behöver ingen resa redan på söndagen till den här kursen.
Datum Plats Sista ansökan
26–28 april Runö 26 feb
30 aug–1 sep Runö 25 juni
15–17 nov Runö 17 sep
Så säkerställer vi en god fysisk
och psykosocial arbetsmiljö!
27
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Under 2019 inträffade över 100 000 arbetsplatsolyckor och 48 personer dog på svenska arbetsplatser.
Kampen för säkra arbetsplatser är inte vunnen. Den måste stärkas.
Marie Nilsson, Förbundsordförande IF Metall
28
Utbildningar för förtroendevalda (FV) Agera (FV)
Inklusive ”Alla kan göra något” – se sidan 30
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda på klubbnivå, avdelningsombud 64 timmar/ 5+3 dagar och skyddsombud.
Förkunskaper Vald på jobbet Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen för de första 5 dagarna och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
De resterande 3 dagarna söks ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om IF Metalls organisation, arbetarrörelsens värderingar, arbetsrätten och kollektivavtalet, agerande arbetsrätt och samhällets trygghetssystem.
Datum Plats Sista ansökan
8-12 mars Uddevalla 29 jan
22-24 mars
12-16 april TanumStrand 5 mars 26-28 april
24-28 maj Vann, Brastad 16 april 14-16 juni
6-10 sep TanumStrand 23 juni 6-8 okt
29 nov- 3 dec Vann, Brastad 22 okt 13-15 dec
17-21 jan, 2022 Uddevalla 10 dec, 2021 7-9 feb, 2022
7-11 mars, 2022 TanumStrand 28 jan, 2022 28-30 mars, 2022
29
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Agitationsutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 32 timmar/4 dagar – Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Lagar i arbetslivet, Kollektivavtalet och Förhandlarutbildning – lokal.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Värderingsövningar och metodträning i konsten att övertyga retorik i både tal och skrift.
Utbildningen utgår från den så kallade verktygslådan som tydligt beskriver hur fackets verktyg hänger samman. Med verktyg menar man bland annat kollektivavtal, arbetsmarknadslagar och EU-direktiv. Syftet är också att öka deltagarens kunskaper om hur villkoren på arbetsmarknaden kan förändras.
Datum Plats Sista ansökan 8-11 nov Skåvsjöholm 10 sep 22-25 nov Skåvsjöholm 17 sep
Aktiva åtgärder – Diskrimineringslagen (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 24 timmar/3 dagar – Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning och Kollektivavtalet.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Från och med den 1 januari 2017 ska arbetsgivaren, i samråd med de fackliga organisationerna, be-driva ett fortlöpande arbete för att genom aktiva åtgärder förebygga diskriminering. Arbetsgivaren ska också verka för lika möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Syftet med utbildningen är att ge deltagarna tillräckliga kunskaper för att kunna ställa krav under denna samverkan på konstruktivt sätt.
Datum Plats Sista ansökan 14-16 sep Skåvsjöholm 18 juni
30
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Alla Kan Göra Något (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 8 timmar/1 dag
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Vad har facklig verksamhet med kampen mot rasism och främlingsfientlighet att göra? Svaret är allt. Det handlar om allas lika värde och rätt. Fackets idé är att gå samman och inte tillåta att någon utnyttjas och ges sämre villkor. Därför kan vi aldrig acceptera främlingsfientlighet och rasism. Facket är en demokratisk rörelse och drivkraften i demokratin är att alla har lika värde och samma rättigheter.
För att få igång ett samtal om de fackliga värderingarna och om rasism och främlingsfientlighet på arbetsplatserna bjuds alla förtroendevalda till konferensdag på temat – Alla kan göra något!
Datum Plats Sista ansökan
11 mars Uddevalla 29 jan
15 april TanumStrand 5 mars 27 maj Vann, Brastad 16 april
9 sept TanumStrand 23 juni
2 dec Vann, Brastad 22 okt
20 jan, 2022 Uddevalla 10 dec, 2021 10 mars 2022 TanumStrand 28 jan, 2022
31
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda med förhandlingsrätt 40 timmar/5 dagar per steg
– Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlarutbildning-lokal, Insikter.
Arbetsrättens kurs 2 och 3 förutsätter att du gått föregående steg.
Arbetsrätt 3 kräver också att du har ett par års förhandlingsvana.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Arbetsrätt 1: På den här utbildningen lär du dig mer om varför den svenska arbetsrätten kom till, hur den är uppbyggd och hur den förhåller sig till EU-rätten. Utbildningen hjälper dig finna stöd för att lösa problem på din arbetsplats med hjälp av det egna avtalet och arbetsrätten.
Arbetsrätt 2: Här ges chansen att ta ett steg till med hjälp av LAS, AML, FML, MBL och diskrimine-ringslagen. Vi lär oss hur man driver en intressefråga med hjälp av lag eller avtalstext. Utbildningen baseras på ett stort rättsfall, som följer deltagarna under hela veckan.
Detta varvat med klassiska AD-domar som analyseras och diskuteras i grupparbeten och redovis-ningar. Utbildningen tar även upp utvecklingstendenserna inom lagstiftningsområdet och kollektiv-avtalets ställning i Europa och arbetsrätten inom EU.
Arbetsrätt 3: Vi borrar djupare in i paragraferna och diskuterar undantag och några fler ovanliga lagar. Innan kursen görs en behovsinventering och innehållet skräddarsys efter dina behov av för-djupning och utifrån gruppens förbundssammansättning.
I utbildningens inledning inventerar vi även dina konkreta frågor och problem, som sedan besvaras av läraren och en medverkande arbetsrättsjurist någon av de sista kursdagarna. Utbildningen ger dig också en bättre grund att stå på för att vara ”proaktiv” och drivande i det fackliga arbetet.
Du får prova på att förändra lagtext eller avtalstext för att flytta fram positionerna och utveckla arbetsrätten och avtalet. Vi behandlar även de omvärldsfaktorer som påverkar utvecklingen inom arbetsrättsområdet. Till exempel utvecklingen inom EG-rätten, men också förslag från Svenskt näringsliv och de olika politiska parterna.
Arbetsrätt 1 – Datum Plats Sista ansökan
30 aug – 3 sep Runö 11 juni
15-19 nov Runö 3 sep
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV) fortsätter på nästa sida
32
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Arbetsrätt 2 - Datum Plats Sista ansökan
24-28 maj Runö 12 mars
6-10 sep Runö 11 juni
6-10 dec Runö 24 sep
Arbetsrätt 3 - Datum Plats Sista ansökan
22-26 nov Runö 10 sep