1
Januari 2021–mars 2022
Studiekatalog
Bohuslän-Dal
2
Om vi snabbt behöver nå dig Om vi snabbt behöver nå dig
Under år 2020 har vi verkligen blivit påminda om att saker och ting kan hända med kort varsel. Därför har vi märkt hur viktigt det är för oss att kunna nå dig på ett snabbt och säkert sätt!
Har du anmält dig till en facklig utbildning är det också jätteviktigt att vi snabbt kan få tag på dig via telefon, sms eller mejl. Vi kan behöva ge dig snabb information om just din utbildning!
Kontrollera att DU har rätt kontaktuppgifter registrerade på dina medlemssidor. Gå in på www.ifmetall.se och uppdatera dina uppgifter!
(Logga in/Medlemssidor)
3
Innehållsförteckning
Studiekommittén har ordet ... 5
Vår expedition och studieansvariga ... 6
Viktig information innan du söker en utbildning ... 7
Utbildningskalender 2021–2022 ……… 8
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag ……… 14
Försäkringar – 1 dag (MU) ... 14
Medlem i facket (MU) ... 15
Medlem i facket – distans på Arabiska (MU) ... 16
Medlem i facket – distans med Teckenspråkstolk (MU) ... 17
Medlem i facket 2 (MU) ... 18
Medlem i facket – 55+ (MU) ... 19
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud ……… 20
Arbetsmiljö i praktiken (FV) ...20
BAM – Bättre arbetsmiljö (FV) ...20
Huvudskyddsombud 1 (FV) ... 21
Huvudskyddsombud 2 (FV) ...22
Kemiska hälsorisker (FV) ...23
Psykosocial Steg 1–4 (FV) ...24
Skyddsombud 1 – Vidareutbildning (FV) ...25
Skyddsombud 2 – Vidareutbildning (FV) ...26
Utbildningar för förtroendevalda ……… 28
Agera (FV) ...28
Agitationsutbildning (FV) ...29
Aktiva åtgärder – Diskrimineringslagen (FV) ...29
Alla Kan Göra Något (FV) ...30
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV) ... 31
Arbetsrätt 1-3, Sammanhållen kurs (FV) ...32
Att informera och agitera (FV) ...33
Det svåra samtalet (FV) ...34
Förhandlarutbildning – lokal (FV) ...35
Förhandlarutbildning – Avancerad (FV) ...35
Försäkringsutbildning (FV) ...36
Hållbart arbete – Arbetsorganisation och lönesystem (FV) ...36
Insikter (FV) ...37
Jämlikhetsakademin, steg 1 (FV) ...38
Jämställdhet (FV) ...38
Kassör/Revisorsutbildning (FV) ...39
Klubbstyrelseutbildning (FV) ...40
Kollektivavtalet (FV) ... 41 (MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
4
Innehållsförteckning
Teknik/Motorbranschen/motpart IKEM (FV) ... 41
Kvalificerad förhandlingsteknik (FV) ...42
Kvalificerad ordförandeutbildning (FV) ...43
Kvinnlig Ledarutbildning (FV) ...44
Lagar i arbetslivet (FV) ...45
Ledarutveckling (FV) ...46
Makt och kön (FV) ...47
MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbetet (FV) ...48
Mediautbildning (FV) ...48
Mötesteknik (FV) ...49
Ordförandeutbildning (FV) ...49
Olika tillsammans – Steg 1 och 2 (FV) ...50
Pedagogisk grundutbildning (FV) ... 51
Representantskapsutbildning (FV) ... 51
Rehabilitering (FV) ...52
Retorik (FV) ...52
Schysst Arbetsklimat 2021 (FV) ...53
Sekreterarutbildning (FV) ...54
Skolinformatörsutbildning (LO) ...54
Studieorganisatör – grund (FV) ...55
Ung ledare (FV) ...56
Uppsökeriutbildning (FV) ...57
Utbildning i facklig introduktion för nyanställda (FV) ...58
Valberedningsutbildning (FV) ...58
Vald på jobbet (FV) ...59
Vi bygger landet (FV) ...60
Rekommenderade utbildningar för förtroendevalda …… 61
Ansökan externatstudier ...65
Ansökan internatstudier ...66
Begäran om ledighet för fackliga studier ...67
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
5
Precis som övriga samhället och världen har vi genomgått ett mycket märkligt 2020. Pan- demin har skakat om oss alla!
De planerade utbildningarna fick abrupt ställas in. Nu är ambitionen att starta upp igen!
Det fackliga arbetet är jätteviktigt!
Starka förtroendevalda är en förutsättning för det fantastiska arbetet som NI och era kamrater gör ute på arbetsplatserna.
Vi stärker oss genom organisering, utbildning och samverkan, och det får vi inte släppa taget om!
Vi har till stora delar ställt om! Vissa utbildningar har arbetats om för att fungera att kunna genomföras digitalt, vilket är fantastiskt bra och något vi kommer ha nytta av oavsett rådande pandemi eller inte!
Planen för 2021-2022 är att vi ska kunna genomföra alla våra utbildningar fysiskt, precis som vi är vana vid och tycker är bäst, men vi kommer också att kunna er-
bjuda digitala tillfällen för vissa av dem! Kika mer i katalogen!
IF Metall har beslutat att fort- sätta satsningen på organisations-
lyftet. Förutom att alla medlem- mar utan uppdrag ska ha erbjudits att gå Medlem i Facket, så ska alla med uppdrag i våra klubbstyrelser gå Agera, Kollektivavtalet och Lagar i arbetslivet, samt att de som har förhandlingsmandat också ska gå vår lokala Förhandlarutbildning. Om du eller din kamrat saknar någon av dessa – hör av er!
Vi har också fått tillskott i Studiekommittén och
hälsar Pernilla Dahlqvist och Torbjörn Gabrielsson hjärtligt välkomna! Vi tackar också Roger Bel- frage, som valt att avsäga sig uppdraget i kommittén, för gott samarbete under flera år! Nu
tar vi nya tag inför 2021-2022, och glöm inte bort att vi är star- kast tillsammans!
Studiekommittén har ordet
Nu blickar vi framåt mot Studieåret 2021–2022
Studiekommittén. Uppifrån och ner: Elin Borglund, Ghaith Khalifa, Jenny Alfredsson (ordförande), Magnus Fivelsdal, Torbjörn Gabrielsson, Anneli Ivarsson (ansvarig ombudsman), Pernilla Dahlqvist, Bertil Ohlsson, Anders Andersson och Camilla Ekerum.
6
Vår expedition och studieansvariga
Adress: Kanslibacken 9, 451 34 UDDEVALLA Telefon: 0522-65 66 50
E-post: studier.avd30@ifmetall.se Expeditionstid: Måndag – Torsdag 09:00 – 16:30
Fredag 10:00 – 15:00 Lunchstängt 12:00 – 13:00 Studieansvariga på avdelningen:
Ordförande:Jenny Alfredsson Telefon: 0522 - 65 66 47
E-post: jenny.alfredsson@ifmetall.se Övriga som arbetar i studiekommittén är:
Bertil Ohlsson, Bror Tonsjö i Kode Magnus Fivelsdal, Kynningsrud i Uddevalla
Ghaith Khalifa, International Automotive Components i Färgelanda Anders ”Tuten” Andersson, IF Metall Bohuslän-Dal
Elin Borglund, Borealis i Stenungsund Pernilla Dahlqvist, Con-Form i Strömstad
Torbjörn Gabrielsson, Benders Byggsystem i Uddevalla Camilla Ekerum, IF Metall Bohuslän-Dal
Info och uppdateringar med mera
Mer information om studieverksamheten samt kontaktuppgifter till övriga studieledamöter hittar du på vår hemsida ifmetall.se
Håll utkik på vår hemsida för eventuella uppdateringar eller förändringar i vårt studieutbud.
Ombudsman: Anneli Ivarsson Telefon: 0522- 65 66 55
E-post: anneli.ivarsson@ifmetall.se
Gå in på ifmetall.se
för senaste nytt
7
Viktig information innan du söker en utbildning
Ansökan och ledighet för fackliga studier
Ansökan till våra utbildningar kan göras på flera sätt, ett alternativ är att ansöka via medlems- portalen på vår hemsida. Om din arbetsplats har en facklig klubb så kan du vända dig till din studieorganisatör för att få hjälp. Du kan också givetvis alltid kontakta avdelningen. Enligt studie- ledighetslagen ska man söka ledighet för en facklig utbildning minst 14 dagar innan kursstart.
Vi rekommenderar att ledigheten söks i samband med att du lämnar din kursansökan till studieorganisatören på arbetsplatsen. God framförhållning är bra för alla parter. För utbildningar med övernattning används blanketten ”Ansökan Internatstudier”. För utbildningar utan övernatt- ning används blanketten ”Ansökan externatstudier”. Blanketterna hittar du längst bak i denna katalog.
Ersättningar vid fackliga studier
Förtroendevalda ska i de flesta fall söka ledighet och betalning enligt 7 § förtroendemannalagen (FML), vilket betyder att arbetsgivaren betalar lönen, se respektive utbildning. Om utbildningen inte gäller ett uppdrag som rör förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare så söks ledig- heten enligt 6 § förtroendemannalagen (FML), se respektive utbildning. Avdelningen betalar då ut förlorad förtjänst motsvarande den lön man förlorar.
Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 960 kronor/dag vilket motsvarar en timlön på 178 kronor. För lön därutöver utbetalas förlorad arbetsförtjänst av IF Metall.
Har du restid överstigande en timma, enkel väg, kan du få möjlighet till logi under utbildnings–
tiden. Det förutsätter att du meddelar avdelningen i samband med din ansökan.
Om sista ansökningsdag och vikten av att anmäla återbud i tid
Sista ansökningsdatum som står i kursprogrammet är de datum då ansökningarna ska vara avdelningen tillhanda. Observera att tidigare datum kan gälla på din arbetsplats.
Kontrollera detta med din studieorganisatör.
Tänk på att det är många som söker och alla kanske inte får plats, så om du kommit med så SKA du också delta i utbildningen. Därför är det också viktigt att du meddelar förhinder i god tid, annars används medlemsavgifterna till onödiga avbokningskostnader.
Du är försäkrad under utbildningstiden
Under utbildningstiden samt till och från utbildningen är du försäkrad. Vid en skadehändelse så kontaktar man Folksam på telefon 0771-950 950 och uppger LO samlingsförsäkring.
Försäkringsnumret är (K 623 00) deltagarolycksfall.
Mer information om verksamheten finns på
hemsidan: ifmetall.se
8
8 23-24 feb Psykosocial steg 1 Viskadalen 5 v före FV
9 1-3 mars Vald på jobbet Uddevalla 15-Jan FV
10 8-11 mars Förhandlarutbildning - lokal Uddevalla 29-Jan FV
10 8-12 mars Agera 5:1 Uddevalla 29-Jan FV
10 11 mars Alla kan göra något Uddevalla 29-Jan FV
11 15-17 mars Medlem i facket Kungshamn 29-Jan MU
11 15-17 mars Medlem i facket Uddevalla 29-Jan MU
11 16-18 mars Uppsökeriutbildning Uddevalla 5-Feb FV
11 16-18 mars Huvudskyddsombud 1 Viskadalen 12-Feb FV
12 22-24 mars Agera 5:2 Uddevalla 29-Jan FV
12 23-24 mars Psykosocial steg 1 Viskadalen 5 v före FV 12 23-25 mars Representanskapsutbildning Uddevalla 12-Feb FV
13 29-31 mars Medlem i facket 2 Uddevalla 12-Feb MU
15 12-14 april Jämställdhet Göteborg/SKF 5-Mar FV
15 12-14 april Huvudskyddsombud 1 Runö 12-Feb FV
15 12-16 april Agera 1:1 TanumStrand 5-Mar FV
15 12-16 april Vi bygger landet Runö 29-Jan FV
15 12-23 april Insikter Runö 12-Feb FV
15 13-14 april Utbildning i facklig intro för nyanst. Uddevalla 5-Mar FV
15 13-15 april Skyddsombud 1 Viskadalen 11-Mar FV
15 15 april Alla kan göra något TanumStrand 5-Mar FV
16 19-21 april Kollektivavtalet Vann, Brastad 12-Mar FV 16 20-21 april Psykosocial steg 2 Viskadalen 5 v före FV 16 21-22 april Klubbstyrelseutbildning 1:1 Vann, Brastad 12-Mar FV
16 21-23 april Ordförandeutbildning Uddevalla 12-Mar FV
17 26-28 april Agera 1:2 TanumStrand 5-Mar FV
17 26-28 april Försäkringsutbildning 1:1 Göteborg/SKF 19-Mar FV
17 26-28 april Huvudskyddsombud 2 Runö 26-Feb FV
17 26-28 april Skyddsombud 2 Runö 26-Feb FV
17 26-30 april BAM (Bättre arbetsmiljö) Uddevalla 19-Mar FV 18 3-5 maj Kassör och revisorsutbildning Vann, Brastad 26-Mar FV 18 3-5 maj Kvalificerad förhandlingsteknik Runö 19-Feb FV
18 3-5 maj Vald på jobbet Uddevalla 26-Mar FV
18 3-7 maj Hållbart arb. arbetsorg. lönesystem Skåvsjöholm 5-Mar FV
18 4-5 maj Psykosocial steg 2 Viskadalen 5 v före FV
18 5-6 maj Mediautbildning Skåvsjöholm 5-Mar FV
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
Utbildningskalender 2021–2022
9
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
Utbildningskalender 2021–2022
19 10-12 maj Studieorganisatör - grund 1:1 Uddevalla 26-Mar FV
19 10-12 maj Det svåra samtalet Runö 26-Feb FV
19 10-12 maj Retorik Runö 26-Feb FV
19 10-12 maj Kollektivavtalet - Motorbranschen Skåvsjöholm 5-Mar FV
19 11 maj Försäkringar 1 dag Uddevalla 4-Apr MU
20 17-19 maj Lagar i arbetslivet 1:1 Uddevalla 9-Apr FV 20 17-19 maj MBL och arb. miljö i förhandl. arb Runö 5-Mar FV
20 17-20 maj Makt och kön Runö 5-Mar FV
20 18-20 maj Vald på jobbet Trollhättan 9-Apr FV
20 18-20 maj Olika tillsammans, steg 2 Skåvsjöholm 12-Mar FV 20 18-20 maj Kollektivavtalet - Teknik Skåvsjöholm 12-Mar FV
20 19-21 maj Medlem i facket Uddevalla 9-Apr MU
21 24-27 maj Rehabilitering Skåvsjöholm 12-Mar FV
21 24-28 maj Agera 2:1 Vann, Brastad 16-Apr FV
21 24-28 maj Att informera och agitera Runö 12-Mar FV
21 24-28 maj Arbetsrätt 2 Runö 12-Mar FV
21 27 maj Alla kan göra något Vann, Brastad 16-Apr FV
21 27-28 maj Försäkringsutbildning 1:2 Lilla Brattön 19-Mar FV 21 27-28 maj Klubbstyrelseutbildning 1:2 Vann, Brastad 12-Mar FV
22 31-2 maj/juni Skyddsombud 1 Runö 26-Mar FV
22 31-3 maj/juni Rehabilitering Göteborg 19-Mar FV
22 1 juni Ledarutveckling 1:1 - Temadag Skåvsjöholm 2-Apr FV
22 2-3 juni Psykosocial steg 3 Viskadalen 5 v före FV
22 2-4 juni Lagar i arbetslivet 1:2 Uddevalla 9-Apr FV
22 2-4 juni Vald på jobbet Vann, Brastad 23-Apr FV
23 7-9 juni Medlem i Facket-Teckenspråkstolk DIGITAL 14-Maj MU
23 7-9 juni Huvudskyddsombud 1 Runö 9-Apr FV
23 7-18 juni Insikter Runö 9-Apr FV
23 8-9 juni Psykosocial steg 3 Viskadalen 5 v före FV
23 9 juni Studieorganisatör - grund 1:2 Uddevalla 26-Mar FV
24 14-16 juni Agera 2:2 Vann, Brastad 16-Apr FV
32 9 aug Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:1 Digital uppstart 23-Jun FV
34 23-25 aug Huvudskyddsombud 2 Runö 25-Jun FV
34 23-25 aug Skyddsombud 1 Runö 25-Jun FV
34 23-27 aug Att informera och agitera Runö 11-Jun FV
34 24-26 aug Pedagogisk grundutbildning 1:1 Trollhättan 23-Jun FV
10
35 30-1 aug/sep Skyddsombud 2 Runö 25-Jun FV
35 30-3 aug/sep Arbetsrätt 1 Runö 11-Jun FV
35 30-10 aug/sep Insikter Runö 11-Jun FV
35 1-3 sep Vald på jobbet TanumStrand 23-Jun FV
36 6-8 sep Kemiska hälsorisker Runö 25-Jun FV
36 6-8 sep Retorik Runö 11-Jun FV
36 6-10 sep Agera 3:1 TanumStrand 23-Jun FV
36 6-10 sep Arbetsrätt 2 Runö 11-Jun FV
36 7-8 sep Psykosocial steg 4 Viskadalen 5 v före FV
36 7-9 sep Förhandlarutbildning - Avancerad Skåvsjöholm 18-Jun FV
36 9 sep Alla kan göra något TanumStrand 23-Jun FV
37 13-15 sep Kollektivavtalet Uddevalla 23-Jun FV
37 13-15 sep Det svåra samtalet Runö 11-Jun FV
37 13-17 sep BAM (Bättre arbetsmiljö) Uddevalla 23-Jun FV 37 13-17 sep Insikter - Uddevalla 1:1 Uddevalla 11-Jun FV
37 14-15 sep Psykosocial steg 4 Viskadalen 5 v före FV
37 14-16 sep Aktiva åtgärder - Diskrim. lagen Skåvsjöholm 18-Jun FV 37 16-17 sep Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:2 Viskadalen 23-Jun FV 38 20-22 sep Representanskapsutbildning TanumStrand 23-Jun FV 38 20-22 sep Kvinnlig Ledarutbildning 1:1 Viskadalen 23-Jun FV 38 21-22 sep Klubbstyrelseutbildning 1:3 Vann, Brastad 12-Mar FV
39 27-29 sep Huvudskyddsombud 1 Runö 30-Jul FV
39 27-29 sep Jämställdhet Göteborg/SKF 20-Aug FV
39 27-30 sep Kvalificerad ordf. utbildning 1:1 Runö 30-Jul FV 39 27-1 sep/okt Arbetsrätt 1-3, Sammanh. kurs 1:1 Runö 30-Jul FV 39 30-1 sep/okt Skolinformatörsutbildning Viskadalen 23-Aug FV
40 4-15 okt Insikter Runö 13-Aug FV
40 5-7 okt Ledarutveckling 1:2 - Steg 1 Skåvsjöholm 2-Apr FV
40 6-7 okt Sekreterarutbildning Uddevalla 27-Aug FV
40 6-8 okt Medlem i facket-Arabiska DIGITAL 10-Sep MU
40 6-8 okt Agera 3:2 TanumStrand 23-Jun FV
41 11-13 okt Skyddsombud 1 Runö 13-Aug FV
41 11-15 okt Insikter - Uddevalla 1:2 Uddevalla 11-Jun FV 41 12-14 okt Olika tillsammans, steg 1 Skåvsjöholm 13-Aug FV
41 12-14 okt Skyddsombud 1 Viskadalen 9-Sep FV
41 13-15 okt Medlem i facket 2 Uddevalla 3-Sep MU
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
Utbildningskalender 2021–2022
11
41 13-15 okt Försäkringsutbildning 2:1 Göteborg/SKF 3-Sep FV
42 18-20 okt Medlem i facket TanumStrand 10-Sep MU
42 18-20 okt Kvinnlig Ledarutbildning 1:2 Viskadalen 23-Jun FV
42 18-22 okt Vi bygger landet Runö 6-Aug FV
42 18-22 okt Arbetsrätt 1-3, Sammanh. kurs 1:2 Runö 30-Jul FV 42 19-21 okt Kollektivavtalet - motpart IKEM Skåvsjöholm 13-Aug FV
42 19-21 okt Vald på jobbet Trollhättan 10-Sep FV
42 20 okt Försäkringar 1 dag Uddevalla 10-Sep MU
43 25-29 okt Ung Ledare Runö 27-Aug FV
43 26-27 okt Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:3 Viskadalen 23-Jun FV 43 26-29 okt Förhandlarutbildning - lokal Uddevalla 17-Sep FV 43 26-29 okt Arbetsmiljö i praktiken Göteborg/SKF 17-Sep FV
43 27-28 okt Mötesteknik Uddevalla 17-Sep FV
43 27-29 okt Medlem i facket Uddevalla 17-Sep MU
44 1-2 nov Försäkringsutbildning 2:2 Göteborg/SKF 3-Sep FV 44 2-4 nov Kvalificerad ordförandeutbild. 1:2 Runö 30-Jul FV 44 2-4 nov Ledarutveckling 1:3 - Steg 2 Skåvsjöholm 2-Apr FV
45 8-9 nov Valberedningsutbildning Uddevalla 1-Okt FV
45 8-10 nov MBL och arb. miljö i förhandl. arb Runö 27-Aug FV
45 8-10 nov Huvudskyddsombud 2 Runö 10-Sep FV
45 8-11 nov Agitationsutbildning Skåvsjöholm 10-Sep FV
45 8-12 nov Arbetsrätt 1-3, Sammanh. kurs 1:3 Runö 30-Jul FV
45 8-19 nov Insikter Runö 10-Sep FV
45 9-11 nov Huvudskyddsombud 2 Viskadalen 7-Okt FV
45 10-12 nov Vald på jobbet Uddevalla 1-Okt FV
46 15-17 nov Skyddsombud 2 Runö 17-Sep FV
46 15-17 nov Kvinnlig Ledarutbildning 1:3 Viskadalen 23-Jun FV 46 15-19 nov BAM (Bättre arbetsmiljö) Uddevalla 8-Okt FV
46 15-19 nov Jämlikhetsakademin 1 Runö 3-Sep FV
46 15-19 nov Arbetsrätt 1 Runö 3-Sep FV
46 16-17 nov Klubbstyrelseutbildning 1:4 Vann, Brastad 12-Mar FV
46 17-19 nov Kollektivavtalet TanumStrand 8-Okt FV
46 17-19 nov Lagar i arbetslivet 2:1 Vann, Brastad 8-Okt FV
47 22-24 nov Medlem i facket 55+ Uddevalla 15-Okt MU
47 22-25 nov Agitationsutbildning Skåvsjöholm 17-Sep FV
47 22-26 nov Arbetsrätt 3 Runö 10-Sep FV
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
Utbildningskalender 2021–2022
12
48 29-1 nov/dec Lagar i arbetslivet 2:2 Vann, Brastad 8-Okt FV
48 29-1 nov/dec Det svåra samtalet Runö 17-Sep FV
48 29-3 nov/dec Agera 4:1 Vann, Brastad 22-Okt FV
48 29-10 nov/dec Insikter Runö 1-Okt FV
48 2 dec Alla kan göra något Vann, Brastad 22-Okt FV
49 6-8 dec Huvudskyddsombud 1 Runö 8-Okt FV
49 6-8 dec Medlem i facket Vann, Brastad 29-Okt MU
49 6-8 dec Skyddsombud 1 Runö 8-Okt FV
49 6-10 dec Arbetsrätt 2 Runö 24-Sep FV
49 6-10 dec Att informera och agitera Runö 24-Sep FV
49 7-8 dec Pedagogisk grundutbildning 1:2 Trollhättan 23-Jun FV 49 7-8 dec Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:4 Viskadalen 23-Jun FV 49 7-9 dec Kvalificerad ordförandeutbild. 1:3 Runö 30-Jul FV 49 7-9 dec Ledarutveckling 1:4 - Steg 3 Skåvsjöholm 2-Apr FV
50 13-15 dec Agera 4:2 Vann, Brastad 22-Okt FV
50 15 dec Kvinnlig Ledarutbildning 1:4 23-Jun FV
2 12-14 jan Medlem i facket DIGITAL 17-Dec-21 MU
3 17-21 jan Agera 5:1 Uddevalla 10-Dec-21 FV
3 20 jan Alla kan göra något Uddevalla 10-Dec-21 FV
4 24 jan Kvinnlig Ledarutbildning 1:5 23-Jun-21 FV
4 24-26 jan Medlem i facket Strömstad 17-Dec-21 MU
4 25-26 jan Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:5 Viskadalen 23-Jun-21 FV 4 25-27 jan Pedagogisk grundutbildning 2:1 Uddevalla 17-Dec-21 FV
5 31-2 jan/feb Vald på jobbet Uddevalla 17-Dec-21 FV
5 31-4 jan/feb BAM (Bättre arbetsmiljö) Uddevalla 17-Dec-21 FV
6 7-9 feb Agera 5:2 Uddevalla 10-Dec-21 FV
6 8-9 feb Klubbstyrelseutbildning 1:5 Vann, Brastad 12-Mar-21 FV 6 11 feb Schysst Arbetsklimat 2021 - 1:6 Digital avslut 23-Jun-21 FV 8 23-25 feb Medlem i facket 55+ Uddevalla 14-Jan-22 MU
9 28-2 feb/mars Vald på jobbet DIGITAL 4-Feb-22 FV
9 28-3 feb/mars Förhandlarutbildning - lokal Uddevalla 21-Jan-22 FV 9 2-4 mars Lagar i arbetslivet 3:1 Uddevalla 21-Jan-22 FV 9 3-4 mars Skolinformatörsutbildning Viskadalen 28-Jan-22 FV
10 7-11 mars Agera 6:1 TanumStrand 28-Jan-22 FV
10 10 mars Alla kan göra något TanumStrand 28-Jan-22 FV
11 14-16 mars Kollektivavtalet Uddevalla 4-Feb-22 FV
Utbildningskalender 2021–2022
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
13
Utbildningskalender 2021–2022
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
11 17-18+21 mars Medlem i facket DIGITAL 18-Feb-22 MU
12 21-23 mars Lagar i arbetslivet 3:2 Uddevalla 21-Jan-22 FV 12 23-25 mars Vald på jobbet Vann, Brastad 11-Feb-22 FV
13 28-30 mars Agera 6:2 TanumStrand 28-Jan-22 FV
13 31-1 mars/april Valberedningsutbildning Uddevalla 18-Feb-22 FV 22 31-1 maj/juni Pedagogisk grundutbildning 2:2 Uddevalla 17-Dec-21 FV
Start Datum Månad Utbildning Plats Sista Målgrupp
vecka anmälan
(MU) Utbildning för medlemmar utan fackligt uppdrag.
(FV) Utbildning för förtroendevalda medlemmar med fackligt uppdrag.
14
Försäkringar – 1 dag (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag 8 timmar/1 dag
Förkunskaper Inga
Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett skattefritt stipendium på 960 kr/dag vilket motsvarar en timlön på 178 kronor.
För lön därutöver utbetalas förlorad förtjänst av IF Metall. Därför behöver du veta din timlön när du kommer till utbildningen.
Innehåll
Grundläggande kunskaper om ditt skydd när det oförutsedda inträffar, dina försäkringar.
Datum Plats Sista ansökan
11 maj Uddevalla 4 april
20 okt Uddevalla 10 sep
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Du läser väl medlemstidningen?
IF Metall Bohuslän-Dals med- lemstidning utkommer med två nummer under 2021.
Tidningen innehåller bland annat arbetsplatsreportage och aktuella fackliga frågor.
Medlemstidningen distri- bueras tillsammans med Dagens Arbete.
Ett exempel på ett uppslag ur medlemstidningen.
15
Medlem i facket (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag 24 timmar/3 dagar
Förkunskaper
Inga Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett
skattefritt stipendium på 960 kr/dag vilket motsvarar en timlön på 178 kronor. För lön där- utöver utbetalas förlorad förtjänst av IF Metall. Därför behöver du veta din timlön när du kommer till utbildningen.
Innehåll
• Det fackliga medlemskapet och dess värde.
• Den fackliga organisationen; historia och nutid, samt hur vi kan påverka.
• Vart tar medlemsavgiften vägen och vad får vi för den?
• Dina rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.
Datum Plats Sista ansökan
15-17 mars Uddevalla/Kungshamn 29 jan
19-21 maj Uddevalla 9 april
18-20 okt TanumStrand 10 sep - OBS Övernattning ingår!
27-29 okt Uddevalla 17 sep
6-8 dec Vann, Brastad 29 okt - OBS Övernattning ingår!
12-14 jan, 2022 DIGITAL 17 dec, 2021
24-26 jan, 2022 Strömstad 17 dec, 2021
17-18+21 mars, 2022 DIGITAL 18 feb, 2022
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Här kan du se vilket utbildningstillfälle som ger dig vad:
15-17 mars: 2 biobiljetter
19-21 maj: 4 inträdesbiljetter till Nordens Ark 27-29 okt: 2 biobiljetter
12-14 jan, 2022: 4 inträdesbiljetter till Nordens Ark 24-26 jan, 2022: 2 biobiljetter
17-18+21 mars, 2022: 4 inträdesbiljetter till Nordens Ark
Utbildningen DIGITALT?
Du behöver dator med bra internetuppkoppling, webbkamera, mikrofon och högtalare! Kika i listan vilka datum som finns!
Kolla här!
På vissa av utbildnings- tillfällena bjuder vi dig på Biobiljetter eller inträde till Nordens
Ark efter avslutad utbildning!
Missa inte detta!
16
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Medlem i facket – distans på Arabiska (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag 24 timmar/3 dagar
som har behov att utbildas på arabiska
Förkunskaper
Inga
Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett skattefritt stipendium på 960 kr/dag.
Teknik
Som deltagare behöver du tillgång till en dator med bra internetuppkoppling. Du ska också ha hörlurar och mikrofon samt webbkamera.
Innehåll
• Det fackliga medlemskapet och dess värde.
• Den fackliga organisationen; historia och nutid, samt hur vi kan påverka.
• Vart tar medlemsavgiften vägen och vad får vi för den?
• Dina rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.
Datum Plats Sista ansökan
6-8 okt DIGITAL 10 sep
Så kan du påverka! På jobbet,
i organisationen och i samhället.
17
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Medlem i facket – distans med Teckenspråkstolk (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag 24 timmar/3 dagar
som har behov att utbildas med Teckenspråkstolk
Förkunskaper Inga
Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett skattefritt stipendium på 960 kr/dag.
Teknik
Som deltagare behöver du tillgång till en dator med bra internetuppkoppling och webbkamera.
Innehåll
• Det fackliga medlemskapet och dess värde.
• Den fackliga organisationen; historia och nutid, samt hur vi kan påverka.
• Vart tar medlemsavgiften vägen och vad får vi för den?
• Dina rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.
Datum Plats Sista ansökan
7-9 juni DIGITAL 14 maj
Alla ska ha möjlighet att lära sig mer
om facket och
medlemskapets värde.
18
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Medlem i facket 2 (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag 24 timmar/3 dagar
Förkunskaper Medlem i facket Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett skattefritt stipendium på 960 kr/dag vilket motsvarar en timlön på 178 kronor.
För lön därutöver utbetalas förlorad förtjänst av IF Metall. Därför behöver du veta din timlön när du kommer till utbildningen.
Innehåll
Har du gått Medlem i facket och har ett intresse för samhälle och politik? Funderar du över den orättvisa värld vi lever i och undrar om det måste vara så? Vill du bygga ett gott samhälle där det råder jämlikhet och respekt för människovärde? Medlem i facket 2 är i så fall utbildningen för dig!
Utbildningen handlar om att tänka kring makt, intressen och samverkan. Målet är att ge en röst åt dig själv, åt kamraterna på arbetsplatsen och värna det demokratiska samtalet. Syftet är att inspirera till handling och lägga grunden för fortsatta samtal. Ytterst handlar det om att värna det fackliga samhällsuppdraget – där du kan göra skillnad.
Datum Plats Sista ansökan 29-31 mars Uddevalla 12 feb
13-15 okt Uddevalla 3 sep
Mogen att prata om och kanske möta makten? Vi stärker dig
och inspirerar till handling.
19
Utbildningar för medlemmar utan uppdrag (MU)
Medlem i facket – 55+ (MU)
Målgrupp Utbildningstid
Alla medlemmar utan uppdrag. 24 timmar/3 dagar
Förkunskaper
Inga Ersättning
Ledighet söks enligt 1, 3 och 5 § studieledighetslagen som facklig utbildning och avdelningen betalar ut ett skattefritt stipendium på 960 kr/dag vilket motsvarar en timlön på 178 kronor.
För lön därutöver utbetalas förlorad förtjänst av IF Metall. Därför behöver du veta din timlön när du kommer till utbildningen.
Innehåll
Om jag slutar jobba före 65-års ålder bör jag tänka på pensionens storlek och försäkringsskyddet.
Information från Fonus och Konsumentrådgivaren i kommunen. Folksam medverkar och erbjuder dig en kostnadsfri genomgång av ditt försäkringsskydd med mera.
Datum Plats Sista ansökan 22-24 nov Uddevalla 15 okt 23-25 feb, 2022 Uddevalla 14 jan, 2022
Att sluta jobbet lite tidigare
ska vara en möjlighet. Vad är
då extra viktigt att ta reda på?
20
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
BAM – Bättre arbetsmiljö (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Nyvalda skyddsombud 40 timmar/5 dagar
Förkunskaper
Vald på jobbet. Agera önskvärt.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Arbetsgivaren ska skriva under en betalningsbekräftelse och skicka till avdelningen gällande godkännande av betalning för kursavgift på 5 000 kr.
Innehåll
I utbildningen kommer vi bland annat att gå igenom följande: Arbetsmiljölagen, din roll som skyddsombud, systematiskt arbetsmiljöarbete, psykosocial arbetsmiljö, handlingsplaner, check–
listor, kemiska hälsorisker, personlig skyddsutrustning, jämställdhet, mångfald samt friskfaktorer.
Datum Plats Sista ansökan 26-30 april Uddevalla 19 mars 13-17 sep Uddevalla 23 juni
15-19 nov Uddevalla 8 okt
31 jan - 4 feb, 2022 Uddevalla 17 dec, 2021
Arbetsmiljö i praktiken (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Skyddsombud, Huvudskyddsombud 32 timmar/4 dagar Förkunskaper
Vald på jobbet, Agera, BAM, Kollektivavtalet.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Arbetsgivaren ska skriva under en betalningsbekräftelse och skicka till avdelningen gällande god- kännande av betalning för kursavgift på 4 000 kr.
Innehåll
Målinriktat arbetsmiljöarbete och ge förståelse för rollen som skyddsombud och förtroendevald.
Komma igång att arbeta mer aktivt med arbetsmiljöfrågorna på sin egen arbetsplats.
IF Metalls syn på arbetsmiljöarbete och hållbart arbete.
Datum Plats Sista ansökan 26-29 okt Göteborg/SKF 17 sep
21
Huvudskyddsombud 1 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Skyddsombud, skyddskommittéledamöter, 24 timmar/3 dagar – Övernattning huvudskyddsombud och blivande huvudskyddsombud.
Förkunskaper
Grundläggande arbetsmiljökunskaper, grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Anmälan sker direkt på respektive utbildningsgivares webbsida (www.runo.se/utvecklingscentrum eller www.a-folkhogskolorna.se/viskadalen). Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9 660 kr och
Viskadalen 4 500 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Samarbete, kommunikation, ledarskap och hur du håller dig uppdaterad i aktuella arbetsmiljö–
frågor. Kursen tar upp huvudskyddsombudets rättigheter och skyldigheter och olika roller som samordnare som informatör gentemot såväl arbetsgivare och myndigheter.
Datum Plats Sista ansökan 16-18 mars Viskadalen 12 feb
12-14 april Runö 12 feb
7-9 juni Runö 9 april
27-29 sep Runö 30 juli
6-8 dec Runö 8 okt
Skyddsombuden finns nära dig
IF Metall Bohuslän-Dals Miljökommitté organiserar utåtriktad verksamhet med hjälp av förtroendevalda, Regionala skyddsombud och Uppsökare.
Miljökommittèn supportar arbetsplatser där inte klubbar finns. Uppdraget för våra Regionala skyddsombud är att utföra skyddsronder och stötta arbetsgivare och skyddsombud med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Uppsökare ska tillhandahålla aktuell information från förbundet och avdelningen, samt ge support till våra medlemmar och självklart också värva nya medlemmar.
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
22
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Huvudskyddsombud 2 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Huvudskyddsombud 24 timmar/3 dagar – Övernattning
Förkunskaper
LO:s kurs för skyddsombud, Huvudskyddsombud 1 och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på respektive utbildningsgivares webbsida (www.runo.se/utvecklingscentrum eller www.a-folkhogskolorna.se/viskadalen). Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9660 kr och Viskadalen 4 500 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Denna kurs är en intensiv vidareutbildning för huvudskyddsombud som via egna projektarbeten leder fram till ökad insikt om uppdraget med inriktning på helheten när det gäller arbetsmiljö- arbetet på arbetsplatsen. Vi behandlar strategier som kan tillämpas i det egna arbetet för att minska risken för arbetsrelaterad ohälsa och för att få till stånd ett bra klimat för delaktighet och möjlighet till påverkan i arbetsmiljölagens anda. Du har verkat som huvudskyddsombud i ett par år och vill få möjlighet att tillsammans med andra utbyta erfarenhet och pröva idéer samt få möjlighet att ta ett steg till i ditt uppdrag som huvudskyddsombud.
Datum Plats Sista ansökan
26-28 april Runö 26 feb
23-25 aug Runö 25 juni
8-10 nov Runö 10 sep
9-11 nov Viskadalen 7 okt
Tillsammans med andra kan du här ta ett steg till i ditt uppdrag som
skyddsombud
23
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Kemiska hälsorisker (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Skyddsombud 24 timmar/ 3 dagar- Övernattning
Förkunskaper
BAM (Bättre arbetsmiljö), Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda samt vidareutbildning för skyddsombud 1.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på www.runo.se/utvecklingscentrum. Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9 660 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Här får du bland annat kunskap om lagar, föreskrifter, Reach och om var du hittar forskning inom området Kemiska arbetsmiljörisker. Du får verktyg för att fortlöpande följa utvecklingen och lära dig metoder för att vara uppdaterad och därmed kunna ställa krav för att förhindra skadeverkningar på människor och miljö. Du får veta hur du läser säkerhetsdata och förstå hur du kan upptäcka skad- liga ämnen och hur du kan upptäcka och förhindra kemiska arbetsmiljöproblem.
Datum Plats Sista ansökan
6-8 sep Runö 25 juni
24
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Psykosocial Steg 1–4 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Skyddsombud 16 timmar/ 2 dagar per steg –
Övernattning Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, BAM (Bättre arbetsmiljö), Kollektivavtalet och Skyddsombud 1. Steg 2-4 förutsätter att du gått föregående steg
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på Viskadalens webb: a-folkhogskolorna.se/viskadalen. Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen. Kurserna bygger på varandra men är inte sammanlänkade som en distansutbildning utan ges som ”egna” kurser.
Man kan söka alla stegen samtidigt, men de går också att söka var för sig i stegordning.
Innehåll Steg 1
• Hur man får en arbetsplats att fungera socialt
• Vi är olika och har olika beteenden
• Vad säger lagen?
Steg 2
• Stress och stresshantering
• Konflikthantering/kommunikation på arbetsplatsen
• Härskarteknik Steg 3
• Konflikthantering – fördjupning
• Kommunikation – aktivt lyssnande
• Personlig styrka – alkohol och droger Steg 4
• Det svåra samtalet
• Coachande dialog
• Verktyg för konflikthantering Kurstillfällen för de olika stegen:
Steg 1: 23-24 februari Steg 3: 2-3 juni Steg 1: 23-24 mars Steg 3: 8-9 juni Steg 2: 20-21 april Steg 4: 7-8 sep
Steg 2: 4-5 maj Steg 4: 14-15 sep
Samtliga kurser går på Viskadalens folkhögskola och sista anmälningsdag är 5 veckor före respektive kursstart.
?
25
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Datum Plats Sista ansökan
24-25 mars Viskadalen 11 feb
Skyddsombud 1 – Vidareutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Kursen riktar sig till skyddsombud som har verkat i 24 timmar/3 dagar – Övernattning uppdraget en tid.
Förkunskaper
BAM (Bättre arbetsmiljö) och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på respektive utbildningsgivares webbsida (www.runo.se/utvecklingscentrum eller www.a-folkhogskolorna.se/viskadalen). Det krävs en undertecknad betalningsbekräftelse från din arbetsgivare, och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9660 kr och Viskadalen 4 500 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Denna kurs som ger fördjupad kunskap om målinriktat arbetsmiljöarbete och ökad insikt i uppdraget som skyddsombud, är en vidareutbildning efter kursen Bättre arbetsmiljö (BAM).
Du får veta vilket utrymme, vilka rättigheter och skyldigheter samt vilka möjligheter du har som skyddsombud att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen. Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete är de ”verktyg” som finns och hur de kan användas för ett planerat och strategiskt arbetsmiljöarbete, i samverkan med arbetsgivaren. Kursen försöker även ta upp din och övriga deltagares bransch-specifika arbetsmiljöfrågor.
På Runö börjar utbildningen vid lunchtid på måndagen och slutar på eftermiddagen på onsdagen. Därför behöver ingen resa redan på söndagen till den här kursen.
Datum Plats Sista ansökan 13-15 april Viskadalen 11 mars
31 maj–2 juni Runö 26 mars
23-25 aug Runö 25 juni
11-13 okt Runö 13 aug
12-14 okt Viskadalen 9 sep
6-8 dec Runö 8 okt
26
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Skyddsombud 2 – Vidareutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Kursen riktar sig till skyddsombud som har verkat 24 timmar/3 dagar – Övernattning i uppdraget en tid.
Förkunskaper
BAM (Bättre arbetsmiljö) och Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda, samt vidareutbildning för skyddsombud 1.
Ersättning och anmälan
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen. Anmälan sker direkt på www.runo.se/utvecklingscentrum. Arbetsgivaren ska skriva under en betalnings- bekräftelse och kopia ska skickas till avdelningen (avgiften till Runö är 9 660 kr exkl moms, inklusive kost, logi).
Innehåll
Har du varit skyddsombud i några år och tidigare gått LOs vidareutbildning för skyddsombud 1.
Då är det här kursen för dig! Kursen är en intensiv vidareutbildning som har inriktningen hälsosamt arbetsliv. Kursen visar på hur man kan arbeta systematiskt för att säkerställa en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö på våra arbetsplatser med hjälp av lagstiftning och föreskrifter.
I kursen arbetar vi med ett fiktivt företag för att finna en del svar på dessa frågor.
På Runö börjar utbildningen vid lunchtid på måndagen och slutar på eftermiddagen på onsdagen.
Därför behöver ingen resa redan på söndagen till den här kursen.
Datum Plats Sista ansökan
26–28 april Runö 26 feb
30 aug–1 sep Runö 25 juni
15–17 nov Runö 17 sep
Så säkerställer vi en god fysisk
och psykosocial arbetsmiljö!
27
Arbetsmiljöutbildningar för skyddsombud (FV)
Under 2019 inträffade över 100 000 arbetsplatsolyckor och 48 personer dog på svenska arbetsplatser.
Kampen för säkra arbetsplatser är inte vunnen. Den måste stärkas.
Marie Nilsson, Förbundsordförande IF Metall
28
Utbildningar för förtroendevalda (FV) Agera (FV)
Inklusive ”Alla kan göra något” – se sidan 30
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda på klubbnivå, avdelningsombud 64 timmar/ 5+3 dagar och skyddsombud.
Förkunskaper Vald på jobbet Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen för de första 5 dagarna och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
De resterande 3 dagarna söks ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om IF Metalls organisation, arbetarrörelsens värderingar, arbetsrätten och kollektivavtalet, agerande arbetsrätt och samhällets trygghetssystem.
Datum Plats Sista ansökan
8-12 mars Uddevalla 29 jan
22-24 mars
12-16 april TanumStrand 5 mars 26-28 april
24-28 maj Vann, Brastad 16 april 14-16 juni
6-10 sep TanumStrand 23 juni 6-8 okt
29 nov- 3 dec Vann, Brastad 22 okt 13-15 dec
17-21 jan, 2022 Uddevalla 10 dec, 2021 7-9 feb, 2022
7-11 mars, 2022 TanumStrand 28 jan, 2022 28-30 mars, 2022
29
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Agitationsutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 32 timmar/4 dagar – Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Lagar i arbetslivet, Kollektivavtalet och Förhandlarutbildning – lokal.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Värderingsövningar och metodträning i konsten att övertyga retorik i både tal och skrift.
Utbildningen utgår från den så kallade verktygslådan som tydligt beskriver hur fackets verktyg hänger samman. Med verktyg menar man bland annat kollektivavtal, arbetsmarknadslagar och EU-direktiv. Syftet är också att öka deltagarens kunskaper om hur villkoren på arbetsmarknaden kan förändras.
Datum Plats Sista ansökan 8-11 nov Skåvsjöholm 10 sep 22-25 nov Skåvsjöholm 17 sep
Aktiva åtgärder – Diskrimineringslagen (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 24 timmar/3 dagar – Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning och Kollektivavtalet.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Från och med den 1 januari 2017 ska arbetsgivaren, i samråd med de fackliga organisationerna, be- driva ett fortlöpande arbete för att genom aktiva åtgärder förebygga diskriminering. Arbetsgivaren ska också verka för lika möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Syftet med utbildningen är att ge deltagarna tillräckliga kunskaper för att kunna ställa krav under denna samverkan på konstruktivt sätt.
Datum Plats Sista ansökan 14-16 sep Skåvsjöholm 18 juni
30
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Alla Kan Göra Något (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 8 timmar/1 dag
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Vad har facklig verksamhet med kampen mot rasism och främlingsfientlighet att göra? Svaret är allt. Det handlar om allas lika värde och rätt. Fackets idé är att gå samman och inte tillåta att någon utnyttjas och ges sämre villkor. Därför kan vi aldrig acceptera främlingsfientlighet och rasism. Facket är en demokratisk rörelse och drivkraften i demokratin är att alla har lika värde och samma rättigheter.
För att få igång ett samtal om de fackliga värderingarna och om rasism och främlingsfientlighet på arbetsplatserna bjuds alla förtroendevalda till konferensdag på temat – Alla kan göra något!
Datum Plats Sista ansökan
11 mars Uddevalla 29 jan
15 april TanumStrand 5 mars 27 maj Vann, Brastad 16 april
9 sept TanumStrand 23 juni
2 dec Vann, Brastad 22 okt
20 jan, 2022 Uddevalla 10 dec, 2021 10 mars 2022 TanumStrand 28 jan, 2022
31
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda med förhandlingsrätt 40 timmar/5 dagar per steg
– Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlarutbildning-lokal, Insikter.
Arbetsrättens kurs 2 och 3 förutsätter att du gått föregående steg.
Arbetsrätt 3 kräver också att du har ett par års förhandlingsvana.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Arbetsrätt 1: På den här utbildningen lär du dig mer om varför den svenska arbetsrätten kom till, hur den är uppbyggd och hur den förhåller sig till EU-rätten. Utbildningen hjälper dig finna stöd för att lösa problem på din arbetsplats med hjälp av det egna avtalet och arbetsrätten.
Arbetsrätt 2: Här ges chansen att ta ett steg till med hjälp av LAS, AML, FML, MBL och diskrimine- ringslagen. Vi lär oss hur man driver en intressefråga med hjälp av lag eller avtalstext. Utbildningen baseras på ett stort rättsfall, som följer deltagarna under hela veckan.
Detta varvat med klassiska AD-domar som analyseras och diskuteras i grupparbeten och redovis- ningar. Utbildningen tar även upp utvecklingstendenserna inom lagstiftningsområdet och kollektiv- avtalets ställning i Europa och arbetsrätten inom EU.
Arbetsrätt 3: Vi borrar djupare in i paragraferna och diskuterar undantag och några fler ovanliga lagar. Innan kursen görs en behovsinventering och innehållet skräddarsys efter dina behov av för- djupning och utifrån gruppens förbundssammansättning.
I utbildningens inledning inventerar vi även dina konkreta frågor och problem, som sedan besvaras av läraren och en medverkande arbetsrättsjurist någon av de sista kursdagarna. Utbildningen ger dig också en bättre grund att stå på för att vara ”proaktiv” och drivande i det fackliga arbetet.
Du får prova på att förändra lagtext eller avtalstext för att flytta fram positionerna och utveckla arbetsrätten och avtalet. Vi behandlar även de omvärldsfaktorer som påverkar utvecklingen inom arbetsrättsområdet. Till exempel utvecklingen inom EG-rätten, men också förslag från Svenskt näringsliv och de olika politiska parterna.
Arbetsrätt 1 – Datum Plats Sista ansökan
30 aug – 3 sep Runö 11 juni
15-19 nov Runö 3 sep
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV) fortsätter på nästa sida
32
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Arbetsrätt 2 - Datum Plats Sista ansökan
24-28 maj Runö 12 mars
6-10 sep Runö 11 juni
6-10 dec Runö 24 sep
Arbetsrätt 3 - Datum Plats Sista ansökan
22-26 nov Runö 10 sep
Arbetsrätt 1-3, Sammanhållen kurs (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda med förhandlingsrätt 40 timmar/5 dagar per steg och god förhandlingsvana (totalt 120 timmar/15 dagar)
– Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlar- utbildning-lokal, Insikter
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Nu har du chansen att gå samtliga arbetsrättsmoduler Arbetsrätt 1, Arbetsrätt 2 och Arbetsrätt 3 tillsammans med samma kurskompisar. Utbildningen består av sammanlagt 15 utbildningsdagar fördelat på tre utbildningstillfällen. Under mellanperioderna bedrivs ett visst hemarbete. Där kom- mer du få prova på att föra dina arbetsrättskunskaper vidare till andra.
Under hela utbildningens gång kommer ett eget arbete att pågå som utmynnar i en genomförd lönekartläggning eller något annat praktiskt arbete som du kommer överens med din lärare om.
Observera att kursen startar på en något högre nivå än veckokursen, och därför ska du vara van förhandlare för att gå denna sammanhållna kurs!
Datum Plats Sista ansökan 1) 27 sep – 1 okt Runö 30 juli 2) 18-22 okt Runö
3) 8-12 nov Runö
Arbetsrätt 1, 2 och 3 (FV)
33
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Att informera och agitera (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 40 timmar/5 dagar – Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet och Förhandlarutbildning – lokal.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Tvekar du ibland att ge dig in i diskussioner om knepiga frågor med dina arbetskamrater?
Vill du våga tala inför en grupp människor och ta plats på möten av olika slag?
Med den här kursens praktiska talövningar vinner du en ökad självkänsla i att prata i fackliga sammanhang och du lär dig att ta fram och formulera intressant muntlig information.
Du får handfasta verktyg och mallar för hur ett tal ska vara uppbyggt. Du får lära dig grunderna i argumentations- och debatteknik.
Datum Plats Sista ansökan
24-28 maj Runö 12 mars
23-27 aug Runö 11 juni
6-10 dec Runö 24 sep
Tvekar du ibland inför att ge dig in i diskussioner? Här är målet en ökad trygghet i samtal
och diskussioner.
34
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Det svåra samtalet (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda, skyddsombud och regionala 24 timmar/3 dagar – Övernattning skyddsombud.
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlarutbildning – lokal och Insikter.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Förhandlingar kan resultera i negativa konsekvenser för medlemmar, där den förtroendevaldes uppdrag blir att, så långt det är möjligt, mildra konsekvenserna för medlemmen. Uppsägningar, verksamhetsnedläggningar och rehabilitering är sådana exempel, men även andra händelser som medför att den förtroendevalde möter människor i affekt kan leda till påfrestande samtals- situationer.
Den förtroendevalde kan behöva hjälp att förstå sitt uppdrag, att finna stöd och metoder för att kunna hjälpa medlemmen att gå vidare utan att själv gå under. Risken finns att om man bär med sig problemen så blir det svårare att fungera i sitt uppdrag som förtroendevald.
Datum Plats Sista ansökan
10-12 maj Runö 26 feb
13-15 sep Runö 11 juni
29 nov - 1 dec Runö 17 sep
Målet är att ge dig stöd, verktyg och metoder för att klara
det svåra samtalet.
35
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Förhandlarutbildning - lokal (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda som har i uppdrag att 32 timmar/4 dagar förhandla med arbetsgivaren.
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda och Lagar i arbetslivet eller motsvarande arbetsrättsutbildning.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
• Stöd i lagar och avtal.
• Förhandlingens olika faser.
• Att utvecklas i rollen som förhandlare.
Datum Plats Sista ansökan
8-11 mars Uddevalla 29 jan
26-29 okt Uddevalla 17 sep
28 feb-3 mars, 2022 Uddevalla 21 jan, 2022
Förhandlarutbildning – Avancerad (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Klubbordförande och andra förtroendevalda på 24 timmar/3 dagar – Övernattning klubbar med stor erfarenhet av lokala förhandlingar.
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet och Förhandlarutbildning – lokal.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Syftet med utbildningen är att kunna öva upp förmågan att vid förhandlingar hantera svåra situa- tioner som kan uppstå på arbetsplatsen, på ett klokt och korrekt sätt.
Datum Plats Sista ansökan 7-9 sep Skåvsjöholm 18 juni
36
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Hållbart arbete – Arbetsorganisation och lönesystem (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda på klubb, minst 2 från samma klubb. 40 timmar/5 dagar – Övernattning Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning och Kollektivavtalet.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förutsättningar att ta initiativ till aktivt inflytande och att påverka företagens utveckling av produktionssystem och arbetsorganisation för att nå ett hållbart arbete. Ämnen som berörs är bland annat: Produktionssystem, arbetsorganisation, löne–
system, utvecklingsprocesser i partssamverkan, lag, avtal och föreskrifter inom området.
Datum Plats Sista ansökan
3-7 maj Skåvsjöholm 5 mars
Försäkringsutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 40 timmar/3 + 2 dagar
Förkunskaper
Vald på jobbet, Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Fördjupade kunskaper i social-, avtals- och medlemsförsäkringar.
Datum Plats Sista ansökan
26-28 april+ del 1 Göteborg/SKF, del 2 är ett Internat 19 mars 27-28 maj på Lilla Brattön
13–15 okt+ Göteborg/SKF 3 sep
1–2 nov
37
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Insikter (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 80 timmar/5+5 dagar – Övernattning
(OBS: övernattning i Uddevalla erbjuds Förkunskaper endast för den som har över en timmas Agera, Kollektivavtalet eller restid, enligt avdelningens reglemente) motsvarande grundutbildning
för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Insikter har som övergripande mål att förmedla kärnan i den fackliga ideologin. Varje utbildning präglas och formas av de människor som deltar. Deras erfarenheter, kunskaper och behov styr till stor del hur utbildningen utformas, vilket betyder att Insikter är en intensiv och uppslukande utbildning.
Datum Plats Sista ansökan
12-23 april Runö 12 feb
7-18 juni Runö 9 april
30 aug - 10 sep Runö 11 juni
13-17 sep + 11-15 okt Uddevalla 11 juni
4-15 okt Runö 13 aug
8-19 nov Runö 10 sep
29 nov-10 dec Runö 1 okt
Intensivt och uppslukande.
Absolut! Du får verktyg att
förstå/förmedla fackets kärna.
38
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Jämställdhet (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 24 timmar/3 dagar
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Vi kommer att gå igenom diskrimineringslagen och hur den juridiska apparaten fungerar.
Du kommer att få kunskap om hur en jämställdhetsplan ska arbetas fram och hur du som förtroendevald kan bidra till en ökad jämställdhet på arbetsplatsen och i det fackliga arbetet.
Datum Plats Sista ansökan 12-14 april Göteborg/SKF 5 mars 27-29 sep Göteborg/SKF 20 aug
Jämlikhetsakademin, steg 1 (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 40 timmar/5 dagar - Övernattning
Förkunskaper
Vald på jobbet, Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Jämställdhetsutbildning Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Jämlikhetsakademin är till för dig som är intresserad av politik och förändring. För dig som vill för- stå, diskutera och formulera hur samhälleliga strukturer påverkar politiska beslut och idéer. Målet med kursen är att vi greppar och analyserar vår samtid och vidare formulera fackföreningsrörelsens förslag till ny ekonomisk politik.
Datum Plats Sista ansökan
15-19 nov Runö 3 sep
39
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Kassör/Revisorsutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Kassörer och revisorer på klubbnivå. 24 timmar/3 dagar Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
• Kassörens/Revisorns uppdrag.
• Bokföring.
• Verksamhetsplanering.
• Kontroll av räkenskaper.
• Uppföljning av verksamhet.
Datum Plats Sista ansökan 3-5 maj Vann, Brastad 26 mars
Ordning på siffror är A och O.
Dessutom ett ovärderligt verktyg för att styra och följa upp
verksamheten.
40
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Klubbstyrelseutbildning (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Klubbstyrelser. Minst 75% 80 timmar i 5 steg/10 dagar -
av ledamöterna ska anmälas övernattning
Förkunskaper
Inga formella krav, men det är bra om de flesta i styrelsen gått Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet enligt 6 § förtroendemannalagen och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall.
Innehåll
Under utbildningen kommer vi skapa möjligheter att utveckla såväl klubben som de enskilda ledamöterna. Vi pratar om ansvarsfördelning, lokala frågor, verksamhets- och utvecklingsplaner, bokföring med mera.
Utbildningen genomförs som en processutbildning och alla anmälda deltar i samtliga 5 steg.
Datum Plats Sista ansökan
Steg 1: 21-22 april Vann, Brastad 12 mars Steg 2: 27-28 maj Vann, Brastad
Steg 3: 21-22 sep Vann, Brastad Steg 4: 16-17 nov Vann, Brastad Steg 5: 8-9 feb, 2022 Vann, Brastad
Kärnan i facket:
att organisera medlemmar, bevaka och tillvarata
deras intressen.
41
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Kollektivavtalet –
Teknik/Motorbranschen/motpart IKEM (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda 24 timmar/3 dagar- Övernattning
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning och kollektivavtalet Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Syftet med utbildningarna är att ge deltagarna en fördjupad kunskap i avtalet vad gäller bland an- nat löner, lönefördelning, pott och ersättningsdagar. Man kommer också gå igenom anställnings- former, semester och arbetstider med mera.
Avtal Datum Plats Sista ansökan Motorbranschen 10-12 maj Skåvsjöholm 5 mars
Teknik 18-20 maj Skåvsjöholm 12 mars
Motpart IKEM 19-21 okt Skåvsjöholm 13 aug
Kollektivavtalet (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda. 24 timmar/3 dagar
Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning för förtroendevalda.
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Genomgång om hur kollektivavtalen fungerar. Vad är ett lokalt avtal? Vem tecknar olika avtal?
Hur länge är man bunden av ett avtal? Vilket avtal skall man tillhöra?
Datum Plats Sista ansökan 19-21 april Vann, Brastad 12 mars 13-15 sep Uddevalla 23 juni 17-19 nov TanumStrand 8 okt 14-16 mars, 2022 Uddevalla 4 feb, 2022
42
Utbildningar för förtroendevalda (FV)
Kvalificerad förhandlingsteknik (FV)
Målgrupp Utbildningstid
Förtroendevalda med förhandlingsuppdrag 24 timmar/3 dagar- Övernattning Förkunskaper
Agera eller motsvarande grundutbildning, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlarutbildning-lokal och Insikter
Ersättning
Deltagarna ska begära ledighet och betalning enligt 6 och 7 § förtroendemannalagen.
Innehåll
Alla förhandlare behöver ständigt utveckla sina färdigheter. På den här kursen tränar vi framförallt argumentationsanalys. Tillsammans med andra förhandlare ges möjlighet att reflektera och få nya impulser. Vi tränar kreativt tänkande för att nå bra förhandlingslösningar. Observera att kursen inte handlar om formella regler eller arbetsrätt, det vill säga lag och avtal.
Datum Plats Sista ansökan
3-5 maj Runö 19 feb
