• No results found

Samverkan mellan elitidrotten och Örebro kommun - strategi.pdf Pdf, 175.5 kB.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Samverkan mellan elitidrotten och Örebro kommun - strategi.pdf Pdf, 175.5 kB."

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

PROGRAM • POLICY • STRATEGI • HANDLINGSPLAN • RIKTLINJER

Örebro kommun |2015-05-26| |Ks 973/2012|

orebro.se

Samverkan mellan elitidrotten och

Örebro kommun

(2)

PROGRAM

Uttrycker värdegrund och önskvärd utveckling av verksamheten.

POLICY

Uttrycker ett värdegrundsbaserat förhållningssätt och principer för vägledning.

STRATEGI

Konkretiserar ett program eller en policy och utgör en grund för Prioritering.

HANDLINGSPLAN

Beskriver konkreta mål och åtgärder.

RIKTLINJER

Säkerställer ett riktigt agerande och en god kvalitet vid handläggning och utförande.

Beslutad av Kommunstyrelsen, den 16 juni 2015, § 133 Dokumentansvarig på politisk nivå: Kommunstyrelsen

Dokumentansvarig på tjänstemannanivå: Kommunikationsdirektör

(3)

Denna strategi är resultatet av ett samarbete mellan Örebro läns idrottsförbund (ÖLIF) och Örebro kommun. Den har sin utgångspunkt i en kartläggning av elitidrotten framtagen av ÖLIF. I ett gemensamt arbete har strategins fem rubriker tagits fram. Strategin är till för samverkan med elitidrotten men rubrikerna En ingång, Arenor och Administrativ support gäller all idrott i Örebro.

Samverkan mellan elitidrotten och Örebro kommun

En ingång

Örebro kommun vill göra det så enkelt som möjligt för alla att komma i kontakt med rätt tjänsteman, detta inbegriper också idrotten.

Arbete med detta tar sin start i att:

 Servicecenter ges möjligheter att vara en ingång, så att alla kontakter gällande idrottsfrågor kan gå genom dem. De ser sedan till att den som söker hamnar på rätt avdelning eller person.

 Frågor gällande stöd/hjälp vid evenemang hanteras av ÖLIF/SISU och Örebrokompaniet.

 Kontinuerlig uppdatering av orebro.se gällande de kommunala regelverk som berör idrotten.

Elitidrott som marknadsföring

Vägledande för det stöd som Örebro kommun ger till elitidrotten är Sponsringspolicyn.

Störst vikt läggs på i vilken omfattning Örebro marknadsförs nationellt.

Det ska också aktivt främja jämställdhet mellan kvinnor och män.

Det är svårt att göra alla föreningar nöjda med fördelningen av marknadsföringsstödet.

 Marknadsföringseffekterna tas fram genom mediemätningar. Resultatet av dessa, tillsammans med jämställdhetsaspekter, används vid

fördelning av stödet.

(4)

Arenor

Synpunkter har kommit fram gällande hantering av planering av nya arenor i Örebro. Idrotten framför att de vill vara en del av denna planering.

Örebro kommun ser gärna att idrotten med sin kunskap och kompetens görs delaktiga i detta arbete, både vad gäller utveckling av befintliga arenor och vid planerande och byggande av nya.

 Kultur-och fritidsförvaltningen hanterar alla frågor angående bokning av arenor och förläggning i skollokaler.

 ÖLIF/SISU som idrottens representant är kommunens samtalspartner och remissinstans när det gäller övergripande planering av arenor.

Administrativ support

Örebro kommun har genom åren fått ett antal

uppvaktningar från elitidrottsföreningar som haft akut brist på pengar. Örebro kommun och ÖLIF vill hitta en form för att undvika detta och samtidigt ge möjlighet till övriga föreningar att höja kompetensen inom detta område.

 Ett treårigt samarbete mellan Örebro kommun och ÖLIF inleds med syfte att höja kompetensen i idrottsföreningarna, både bredd och elit, när det gäller administration och ekonomi. Parterna finansierar var sin del av detta.

Dialog och mötesplatser

Den kanske viktigaste delen i denna strategi är att trygga en bra, konstruktiv och långsiktig dialog mellan

elitidrotten och Örebro kommun.

 Örebro kommun och ÖLIF/SISU inrättar gemensamt en grupp bestående av företrädare för bägge organisationerna där denna dialog förs.

References

Related documents

Vid samtal till fasta telefoner eller MEX-telefoner då den man ringt till inte svarar eller har telefonen hänvisad, kopplas samtalet automatiskt vidare till Kundtjänst

Möjlighet till kompetensutveckling, stimulans och tillvaratagande av befintlig kompetens, hos både kvinnliga och manliga medarbetare, är tillsammans med goda arbetsmiljöer grunden

Kommunen har målet att skapa förutsättningar för fast eller mobilt bredband för alla hushåll och företag, såväl i tätorterna som på landsbygden.. Bredbandet ska ha god

Fruktsamheten för kvinnor i olika åldrar beräknas som kvoten mellan antalet födda barn till mödrar i en viss ålder och medelfolkmängden kvinnor i samma ålder. För

 Antalet äldre invånare, 85 år och äldre, beräknas minska lite fram till 2021 och därefter ökar antalet något fram till 2025.. Örebro kommun Statistiker

Bostadsområden Örebro kommun, koder och

I tabellen ovan är 2010 års befolkningsuppgifter framtagna enligt tätortsavgränsningen 2015. Not: Alla uppgifter i tabeller/diagram redovisas enligt SCB:s

I kommunen saknar 0,18 procent av befolkningen uppgift