• No results found

Landstinget satsar på hbtq-utbildning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Landstinget satsar på hbtq-utbildning"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

2017-05-08 07:52 CEST

Landstinget satsar på hbtq-utbildning

Västerbottens läns landsting fortsätter att ge personalen fördjupade kunskaper kring hbtq och normer. Unga vuxna vid psykiatriska kliniken i Skellefteå är den senaste av sju verksamheter som har hbtq-diplomerats de senaste åren.

För att ge alla, både patienter och kollegor, ett gott och likvärdigt bemötande har alla verksamheter i landstinget möjlighet att gå en hbtq-utbildning.

– Vi vill öka personalens medvetenhet med hjälp av kunskap och

självreflektion och ge dem verktyg att förändra sin verksamhet, säger Helena Gard, projektledare för utbildningen.

(2)

Diplomeringen består av två dagars utbildning med föreläsningar, övningar och diskussioner som hålls av landstingets folkhälsoenhet ibland med externa föreläsare från Umeå universitet eller RFSL.

– I vår verksamhet möter vi många hbtq-personer och vi strävar efter att vara normkritiska i vårt bemötande. Men vi kan bli ännu bättre och därför anmälde vi oss till utbildningen, säger Anna Fällman avdelningschef för Unga vuxna vid psykiatriska kliniken i Skellefteå.

Anpassas utifrån verksamheten

I diplomeringen ingår även specialutformade case, hemläxor och

uppföljningar. Den första uppföljningen sker efter ett halvår, sedan vartannat år. För att bli diplomerad krävs att chefen och 95 procent av de anställda deltar under utbildningen.

– Det är viktigt att utbilda sig eftersom hbtq-personer ofta blir

missuppfattade, dåligt bemötta och inte alltid tagna på allvar i vården. Så ska det inte vara, alla har rätt till lika vård oavsett bakgrund, säger Anna Fällman.

En normkritisk arbetsplats

Mellan första och andra utbildningstillfället går det två månader för att personalen ska ha tid att normkritiskt granska sin arbetsplats. De får även i uppdrag att fundera på hur de kan bli mer inkluderande och sedan presentera resultaten vid den andra utbildningsdagen.

– Vi fick i hemläxa att titta närmare på några områden. Till exempel vilka broschyrer som ligger framme i väntrummet och hur vi uttrycker oss i våra dokument och vårdprogram. Det har verkligen varit en ögonöppnare, berättar Anna Fällman.

Många intresserade

Det är många som står på tur för att bli diplomerade och det finns ett stort intresse hos personalen.

– Alla borde ta den här möjligheten. Oavsett var man jobbar inom landstinget så möter man hbtq-personer i sin vardag, antingen patienter eller kollegor, säger Anna Fällman.

– Efter utbildningen har vi fått mer kunskap och kan tillsammans hålla

(3)

frågorna vid liv. Precis som med andra stora frågor måste vi väva in det i vår verksamhet, på planeringsdagar och liknande, avslutar Anna Fällman.

Fördjupande uppföljning

Som en uppföljning till hbtq-utbildningarna erbjuder landstinget en

fördjupande föreläsning i ämnet till de enheter som diplomerats. Målet är en föreläsning per termin i Umeå, Skellefteå eller Lycksele.

– Den första hålls i början av juni i Umeå och handlar om hur normer om hbtq och funktionalitet hänger ihop och hur det påverkar samhällets utformning och enskilda personers möjligheter, berättar Helena Gard.

Mer information

Helena Gard, projektledare för hbtq-utbildning, folkhälsoenheten.

070-379 70 25

Anna Fällman, avdelningschef för Unga vuxna vid psykiatriska kliniken i Skellefteå.

072-737 14 59

Med vänliga hälsningar Linn Johansson

Kommunikationsstaben Västerbottens läns landsting 090-785 72 32

Landstingets bildbank

Förutom pressbilder som är kopplade till ett visst pressmeddelande hittar du fler bilder från Västerbottens läns landsting i vår bildbank. Den innehåller hundratals bilder från våra verksamheter samt bilder på tjänstemän och politiker. Läs mer på: www.vll.se/pressrum

(4)

Kontaktpersoner

Thomas Jonsson Presskontakt

Hälso- och sjukvårdsfrågor, hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp thomas.a.jonsson@regionvasterbotten.se

070-612 18 48 Petra Olgarsson Presskontakt

Hälso- och sjukvårdsfrågor, covid-19 (smittskydd, vaccination och provtagning)

petra.olgarsson@regionvasterbotten.se 073-091 48 87

Ulrika Johansson Presskontakt

Hälso- och sjukvårdsfrågor

ulrika.j.johansson@regionvasterbotten.se 070-582 70 62

Per Strömbro Presskontakt

Hälso- och sjukvårdsfrågor, Skellefteå per.strombro@regionvasterbotten.se 072-5540595

Micaela Löwenhöök Presskontakt

Regionala utvecklingsfrågor, opinionsbildning micaela.lowenhook@regionvasterbotten.se +46 (0)70- 316 37 01

Thomas Hartman Presskontakt

Chef Externa relationer och strategisk platsutveckling Regionala utvecklingsfrågor

thomas.hartman@regionvasterbotten.se 070-666 49 95

(5)

Malin Åberg Presskontakt

Kommunikationsdirektör

malin.aberg@regionvasterbotten.se 070-240 91 55

Cecilia Lindell Presskontakt

Strateg Externa relationer och strategisk platsutveckling Regionala utvecklingsfrågor

cecilia.lindell@regionvasterbotten.se 070-254 57 37

Anja Hansen Knutsson Presskontakt

Presskontakt

Kliniskt forskningscentrum, FoU-staben

anja.Hansen.Knutsson@regionvasterbotten.se 070-685 72 33

References

Related documents

Det skulle ge ett ökat genomslag för våra frågor samt tydliggör vår del av den svenska arbetsmarknadsmodellen genom en ny gemensam kraftfull arbetsgivarorganisation med fokus på

Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att stärka arbetet mot diskriminering kopplat till könsidentitet, könsuttryck och sexuell läggning och tillkännager

Forskning visar också på att samsjuklighet mellan missbruk och ätstörning är en komplicerande faktor vid behandling och det finns inte några tydliga riktlinjer om hur man

Johan Grape på Horns Strand Fastigheter, som förvaltar en stor del av marken på Hornslandet, menar att ett scenario där Hornslandet är en del av Västerviks tätort inte

Många av dessa brister beror på att det saknas resurser, inte minst vad gäller bemanning, vilket exempelvis leder till ensamarbete, ökade risker för brandmän vid

För dig som vill åka kollektivtrafik mellan landsbygd och tätort.. Gäller från

Vi förstår din situation som chef och gör skillnad för dina förutsättningar. Som medlem får du dessutom en av marknadens bästa inkomstförsäkringar, professionell rådgivning,

•  korta väntetider i vården och skapa sammanhållna patientprocesser. •  förbättra cancerrehabilitering under patientens väg