Starkare röst och ännu
bättre service.
KFS + Pacta = Ny organisation
Ännu bättre service
Kraftfullare röst
Affärsmässig samhällsnytta
Hösten 2014
KFS styrelse beslutar om ett utvecklingsarbete för KFS framtida
position.
Förberedelser och faktainsamling sker våren 2015
Process i styrelsen
Styrdokument presenteras - styrelsebeslut
Våren 2015 Sept 2015 - ff Juni 2016
Bakgrund och uppdraget
Hösten 2016
Medlems- dialog
Omvärlden påverkar KFS
Färre men större organisationer
Ökad effektivitet och bättre service till lägre kostnader
Tillräckligt stor för att påverka
Nya branscher och anställningsformer
Ofta både bransch- och
arbetsgivarfokus
Inviter signaleras till KFS
Marknaden för arbetsgivarorganisationer kommer att se annorlunda ut inom en femårsperiod
Stagnation – svagt medlemsinflöde
Medlemsunderlag kan försvinna
För liten att bli lyssnad på
För liten att bära kritisk massa
Sårbarhet – andra kör förbi
Kan tappa initiativet till att påverka vår egen utveckling
KFS
utmaningar
KFS styrelse har valt att möta detta proaktivt.
• Viktigt att agera när vi är starka
• När vi blir lyssnade på
• Kan ställa krav och få gehör
KFS strategiska kärna
• KFS varumärke; Affärsmässig samhällsnytta
• Styrningen - KFS är idag en helt medlemsstyrd organisation
• Medlemsinflytandet – sker idag främst genom branschråden
• Hög personlig servicenivå och tillgänglighet
Alternativ
Fortsätta som förut
Fortsätta tillsammans
A perfect
match?
Tillsammans sluter vi
gapet inom branscherna
KFS PACTA
Krav inför samtal med Pacta:
Affärsmässig samhällsnytta
Medlemsstyrning (delad)
Medlemsinflytande
Fortsatt hög personlig
servicenivå och tillgänglighet
Organisatorisk självständighet i SKL-koncernen
Ny organisation
Politisk styrelse
Formellt anta kollektivavtal
Helt medlemsstyrt
Beslutar om verksamhetens inriktning, service och stöd, budget och serviceavgift m m.
BR = Branschråd
Utser arbetsgivardelegation med särskilda
förhandlingsuppgifter.
Övergripande avtalsfrågor för alla branscher.
BR BR BR BR BR
DNF AB
(Den nya föreningens AB)
DNF
(Den nya föreningen)
Avtalsråd
Styrelsens beslut den 1 juni
Styrelsen konstaterar att förslag till styrdokument nu finns framtagna som anger roll- och ansvarsfördelning för en ny gemensam organisation.
Styrelsen beslutar att KFS strategiska kärna är tillräckligt säkrad i styrdokumenten.
Styrelsen beslutar att en kommunikationsprocess genomförs under hösten, med syfte att informera, föra dialog samt förankra den tänkta inriktningen med medlemmarna.
Styrelsen beslutar vidare att när kommunikationsprocessen är genomförd låta medlemmarna i KFS besluta om inriktningen på en årsstämma
Största fördelarna
• Samlar affärsmässiga samhällsnyttan i Sverige.
• Gemensam kraftfull organisation.
• En tydlig identitet och kraftfull röst som kan påverka.
• Ökade resurser = ökad servicenivå.
• Långsiktig stabilitet, utvecklingskraft och effektivitet.
• Kontinuerligt medlemsinflöde.
Ny gemensam målbild
Ännu bättre service
Stärka de samhällsnyttiga företagens konkurrenskraft
Tydligare organisation
Starkare röst
Stort medlemsinflytande
Långsiktig stabilitet
Vad säger Pacta?
”Vi ser stora fördelar med att skapa en ny organisation med affärsmässig samhällsnytta som en bärande identitet. Det skulle innebära en större tydlighet för medlemsföretag, medarbetare och omvärld vilka
arbetsgivare som är vår primära målgrupp.
Det skulle ge ett ökat genomslag för våra frågor samt tydliggör vår del av den svenska arbetsmarknadsmodellen genom en ny gemensam kraftfull arbetsgivarorganisation med fokus på de offentligt ägda företagens
särskilda förutsättningar. Slutligen blir vi än mer professionella som arbetsgivarorganisation och kan ge ännu bättre service.”
Markus Gustavsson, vd Pacta
Sammanfattning
Omvärlden påverkar
Förändring är nödvändigt
Vi behöver agera när vi är starka
Vi har ställt krav och fått gehör
Tillsammans formar vi framtidens arbetsgivarorganisation
